关于合并会计报表盈余公积抵销问题的思考

在查阅我国上市公司对外披露的合并会计报表时，我们会发现如下情况：某企业集团本期提取的盈余公积金大于本期可供分配利润，期末未分配利润表现为负值，这就是企业合并会计报表编报过程中出现的超额利润分配问题。下面以一具体实例加以说明：设A公司是B公司的全资子公司，2000年末A公司实现税后利润10,000元，根据规定，分别按税后利润的10%和5%提取法定公积金1000元、公益金500元；B公司实现税后利润1500元，提取法定公积金150元、公益金75元。设A、B公司的期初未分配利润均为零，A、B公司发生的内部应收应付款项为10,000元（已按5‰…     

我国公益金制度亟待改进

法定公益金的计提是我国企业税后利润分配的重要内容，已经作为法律制度固定下来。我国《公司法》第一百七十七条规定，“公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十缴公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。”对于公益金的用途，《公司法》一百八十条规定，“公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。”然而在新的经济形势下，公益金的设置越来越不能适应建立现代企业制度和维护投资者利益的需要，亟待改进。     

现行财会制度中几个值得商榷的问题

问题之一：计提法定盈余公积的基数是什么？根据财政部颁布的《企业财务通则》第三十二条第二款规定，缴纳所得税后的利润，除国家另有规定者外，按照下列顺序分配：1．被没收的财物损失，违反税法规定支付的滞纳金和罚款；2．弥补企业以前年度亏损；3．提取法定公积金；4．提取公益金；5向投资者分配利润。显然，税后利润分配的第2项内容──弥补企业以前年度亏损──指的是超过用所得税前利润抵补亏损期限，仍未补足的亏损。如何提取法定盈余公积？《工业企业财务制度》的规定是，法定盈余公积按税后利润扣除前两项（被没收的财物损失，违…     

关于上市公司利润分配的两个问题

《公司法》明确规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，并提取利润的5%至10%列入公司法定公益金，公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金，公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，有限责任公司资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比较分配，可以说，《公司法》对利润分配问题作了比较详细的规定，也具有很强的操作性，但笔者认为即使公司的利润分配完全按《公司法》进行，也还是有几个细节问题值得探讨。     

关于公司法定公益金的思考

我国《公司法》第１７７条规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。第１８０条规定:公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。以上规定是我国公司法所特有的。笔者认为,上述法律条文尽管体现了我国注重保护职工利益的宗旨,但并不合理。公司的税后利润归公司股东所有,公司股东对公司的税后利润享有法定所有权。所有权包含了占有、使用、收益和处分四项权能。强制公司提取法定公益金是国家对股东行使税后利润所有权的限制和剥夺。如果公司法定公益金用于职工集体福利设施,由于职工集体福利…     

“盈余公积——公益金”如何正确核算

“盈余公积——公益金”如何正确核算“盈余公积——公益金”是从企业税后净利润中提取的用于职工集体福利设施支出的基金性科目，属企业所有者权益的一部分。该科目的设立是我国会计核算制度中的一种独有形式，目的是考虑在我国目前低工资的状况下，保证企业职工在有盈利...     

我国公益金制度改革探索

公益金是企业在税后利润中计提的用于职工集体福利设施建设的资金。公益金制度体现了国家和企业对职工的关怀,企业利用公益金为职工购建宿舍、托儿所、食堂或交通工具等集体福利设施,使企业职工有一个安定、舒适的工作和生活环境,免除其后顾之忧,努力为企业工作。然而,由于制度设计上的缺陷,现行公益金制度并不能真正给职工带来福利,没有体现其实际意义和发挥应有作用。本文就我国现行公益金制度存在的问题谈谈自己的看法并提出改进意见,以供商榷。一、现行公益金制度存在的问题造成现行公益金制度不能真正发挥作用的根本原因在于公益金的产…     

公益金制度创新的思路

一、公益金制度设立的初衷公益金产生于计划经济向市场经济转轨的初期。公益金制度的设立，主要出于以下几方面的考虑：１在计划经济时代，我国实行低工资、高福利的分配政策，但仍没有完全包括必要的生活福利方面的内容。其中，住房支出尤为明显。１９９３年会计制度改革，国家在废止原会计制度的同时，不得不考虑一个很现实的问题——职工集体福利设施尤其是职工住房的资金来源。作为一项过渡性安排，公益金应运而生。２公益金制度的安排也有提高企业员工的参与意识、调动员工积极性的初衷。３按国际惯例，企业的税后利润归投…     

咨询台

1.我公司为有限责任公司,有意把本公司积累的盈余公积转增资本,请问,该行为是否视同分红?个人投资者要缴个人所得税吗?(湖北省张文军)答:对此问题,税法明确规定应缴纳个人所得税。公司将从税后利润中提取的法定公积金和任意公积金转增注册资本,实际上是该公司将盈余公积金向股东分配了股息、红利,股东再以分得的股息、红利增加注册资本。依据《国家税务总局关于盈余公积转增注册资本征收个人所得税问题的批复》(国税发[1998]333号)文件精神,对属于个人股东分得并再投入公司(转增注册资本)的部分应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人…     

关于加强企业留存收益管理的思考

留存收益是指公司在生产经营中所创造的,经过对投资者分配后留存在公司的盈利。我国现行会计准则下,留存收益主要来源于税后利润和应计入当期损益的利得。加强对税后利润形成过程和利润分配的管理,加强对盈余公积金使用的管理,将对正确处理好国家、投资者、企业经营者和全体员工的关系,提升企业形象,开拓企业未来,有着十分重要的作用。     

新准则背景下公积金转增注册资本相关问题探讨

一、公积金的概念范围 (一)公司法的相关界定 公司法第167条规定,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金.公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金.公司法第168条规定,股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入,应当列为公司资本公积金.     

“两则”忽视了企业职工对剩余价值的分享权

“两则”忽视了企业职工对剩余价值的分享权华东交通大学经济系彭鹏翔一、“两则’有些条文忽视了企业职工对剩余价值的分享权其一，《企业财务通则》第三十二条，企业税后利润在弥补以前年度亏损后依次“提取法定公积金”，“提取公益金”，“向投资者分配利润”。这意味...     

也谈出售职工住房净损失的帐务处理

读《上海会计》２０００年第２期刊载的朱莲美同志《浅谈出售职工住房净损失的帐务处理》一文后 ,笔者对该文中“用公益金购建职工住房出售的帐务处理”感到有些欠妥 ,在此谈谈个人的观点与意见。首先 ,文中第一部分提到的第二个疑虑 :公益金的余额是否仍有１００万？从文中所举分录看 ,在购建职工住房时 ,借记“盈余公积———公益金”１００万 ,贷记“盈余公积———任意盈余公积”１００万 ;在出售职工住房后 ,冲回上述分录。很明显 ,第二笔分录不存在公益金余额不足的问题。何来疑虑 ,令人费解。其次 ,文中提出用公益金来承担住房出售发…     

民办教育机构结余或利润分配刍议

民办教育机构可分为非经营性教育机构和经营性教育机构。前的基本特征是从事学历教育、着重追求公益性目标,采用政府定价,合理回报受控。后的基本特征是从事非学历教育、着重追求经营目标,采用市场定价,回报不受控。非经营性教育机构收入减去成本的正差额为结余,结余按一定比例分配为发展基金、法定公益金、储备基金(风险保证金)、合理回报等;经营性教育机构收入减去成本、税金的正差额为利润,利润按一定比例分配为法定公积金、任意公积金、法定公益金等。     

职工住房公积金帐户的管理与运作

一、职工住房公积金帐户的产生。我国目前实行的职工住房公积金制度，是随着社会主义的市场发展和城镇居民住房制度改革的需要而产生的，是一种具有长期性的住房储金。国务院《关于深化城镇住房制度改革的决定》实施后，职工住房公积金储存力度逐年加大，１９９５年将储存率标准调整为个人和单位各按职工本人月平均工资总额的５％的比例逐月交纳存储。１９９９年１月份，调增为按本人月工资总额的１６％逐月交纳到职工个人住房公积金帐户，其中个人交纳６％，单位划拨１０％。到２０００年１月份，递增到按本人月平均工资总额的１８％逐月交…     

住房公积金归集、使用、管理小议

一、住房公积金归集、管理工作中存在的主要问题1.住房公积金覆盖面有待进一步的提高。从目前已交住房公积金来看,国有大中型企业、行政事业单位,约占90%以上,是住房公积金缴交的主力军,而日益壮大的民营企业、个体工商户占比约为10%。这说明,住房公积金制度向民营企业职工的延伸还远远不够。2.住房公积金管理有待进一步加强。住房在强化依法归集、监督管理、人性化服务等方面还需要不断完善提高。3.住房公积金贷款品种有待进一步创新。根据住房公积金条例规定,住房公积金主要用于个人购建房贷款和居民房屋的大修等。目前,由于住房公积金贷款品种主要是等额还款。这种品种单一,抑制     

浅议住房公积金制度的利弊

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位(以下简称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。住房公积金制度具有以下性质和特点:义务性、互助性、工资性、保障性。住房公积金是任何一名职工必须储存的住房保障基金,专项用于职工住房方面的支出,不能挪作它用。因此,如何发挥住房公积金制度的优势,充分做到扬长避短,成为当前住房公积金管理者重点考虑的问题。     

中国上市公司盈余持续性分析及评价指标研究

企业盈余是指企业的税后利润,它代表企业在一定时期按照权责发生制的会计方法所计量出企业所获利润或发生的亏损。企业的盈余持续性是指企业当期盈余或较上期盈余的增加在未来能够维持的可能性。在评估公司价值及签订契约时,会计盈余的高持续性被看作一个理想特征,有利于降低风险,因此盈余持续性研究成为30     

解读住房公积金

<正> 我国《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)对住房公积金有如下定义:“住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”住房公积金由两部分组成,一是职工个人每月按规定从工资中扣除缴存的部分;二是单位每月按规定为职工个人缴存的部分,这部分是住房实物福利分配向工资货币分配转换的部分,视同职工工资,两部分都归职工个人所有。住房公积金定向用于职工购建住房,职工离退休时本息余额一次付偿,退还给职工本人。住房公积金是一种义务性的长期储蓄,但本质上又不同于个人储蓄,具有普遍性、强制性和义务性、补贴性、专用性等特点。     

用法定公益金购建集体福利设施会计处理方法质疑

我国会计制度规定,企业以法定公益金用于集体福利设施建设时,一方面将建设集体福利设施所耗费的资金价值转移到固定资产上,另一方面将盈余公积中公益金明细账户的价值转移到一般盈余公积明细账户,涉及到以下两笔分录:(1)借:固定资产;贷:相关资产账户。(2)借:盈余公积——公益金;贷:盈余公积——一般盈余公积。 笔者认为,两笔分录均有值得推敲之处。