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我国的企业在物流管理绩效评价体系的构建过程中存在着一些问题,影响了企业的物流发展。文章阐述了我国企业物流管理绩效评价体系现状和企业物流管理绩效评价的原则,分析了我国物流企业在绩效评价体系构建中存在的问题,最后对如何正确构建物流管理绩效评价体系提出了一些针对性的措施。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展和完善,企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,需要多方面的能力.如何对企业各个方面的能力进行评价考核就成为社会各界关注的问题.平衡计分卡作为一种综合的绩效评价方法就成为各企业争栖构建的体系.本文基于平衡计分卡在我国绩效评价中应用的现状及存在的问题,就如何在我国企业构建平衡计分卡绩效评价体系进行探讨,并提出一些建议. 相似文献
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本文通过阐述国内外绩效评价的发展、绩效评价的理论支持和工作实施,从中得到启发对绩效评价体系进行探讨,以期能够进一步完善现有的绩效评价体系,在合理引导企业资产运营方向,调动企业干部职工的积极性和创造力,建立领导者的激励约束机制等方面提出有建设性的意见和建议. 相似文献
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基于现金流的企业绩效评价指标研究 总被引:1,自引:0,他引:1
现行的企业绩效评价体系中,财务指标缺乏全面性、客观性、前瞻性,存在对现金流量分析不够等问题。本文针对我国现有企业绩效评价指标体系的不足和缺陷,将现金流应用到新的企业绩效评价体系中去,最终建立一套完整的基于现金流的企业绩效评价指标体系;并按照盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力四个方面,分析其对于企业绩效评价的不同方面的影响,为今后企业绩效评价指标体系的进一步完善做出探索性的工作。 相似文献
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企业绩效评价体系是企业长久、持续、健康发展必不可少的保护神。本文首先列出了我国当前企业绩效评价体系的主要模型,分析了现行企业绩效评价体系存在的问题,并提出了相关建议。 相似文献
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在当前竞争激烈的市场背景下,企业十分有必要构建起完善的绩效评价体系应对各种挑战,正确地评估企业自身的市场定位和价值,指导企业作出可持续发展的战略计划,保障企业成长方向的正确性。本文对企业绩效评价体系的相关内容展开分析探究,指出了当前企业绩效评价考核现行的问题,分析了绩效评价目标值设定不合理、缺乏动态性调整以及与企业发展战略目标不匹配等问题。对企业构建绩效评价指标体系的意义展开分析,明确了绩效评价体系在提高企业经营运行效益、现代化管理水平和整体竞争力方面的积极影响,以良品辅子为例,提出了企业构建和运行绩效评价体系的措施,希望能够为相关企业优化绩效评价体系提供有效参考。 相似文献
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企业绩效评价体系由绩效评价制度体系、绩效评价组织体系和绩效评价指标体系三个子系统组成,并相应形成一整套评价工作体系。根据财政部等部委颁布的相关效评价体系,结合本公司的实际,公司内部绩效评价指标体系选择的指标主要从财务指标和非财务指标来构建,并着重指出了公司绩效评价过程中应注意的问题。 相似文献
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企业绩效评价体系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
绩效评价是企业管理的重要课题,一个好的绩效评价体系可以激活整个组织。在考虑企业绩效评价要求的基础上,本文构建了新的历史时期下企业绩效评价体系。 相似文献
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当前,企业绩效评价的发展方向已从传统的财务指标体系转向财务指标与非财务指标相结合的评价体系,从静态过程转向动态过程.同时,由于社会所促成的评价主体多元化和社会化,评价方法的现代化,使企业综合绩效评价体系面临一系列的难题.因此,探讨企业在当今形势下如何建立完善的综合绩效评价模型,使其与企业所处的发展环境相结合,最大限度的满足利益相关者的要求具有重要意义. 相似文献
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随着环境问题日趋严重,对企业增强环境责任的呼声日益高涨,建立企业环境绩效评价体系刻不容缓。通过对国内外学者关于环境绩效评价标准以及建立环境绩效评价体系的研究进行综合分析,其结论是:我国应该在生态伦理这一新视角下建立企业环境绩效评价体系。生态价值下,企业应该对其环境绩效评价体系进行重构,以企业生态责任为核心,将生态伦理的坚持生态效益、生态友好两大基本原则作为评价依据,依据清洁生产、绿色管理、节约资源、保护环境的生态伦理规范确定评价维度。 相似文献
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企业业绩评价是经济体系中的一个核心问题,财政部颁发的《企业集团内部绩效评价指导意见》,对企业内部绩效评价体系作出了原则性规定,企业集团可以根据自身的实际情况构建适合整个企业的业绩评价体系。新会计准则的颁布,使企业的会计政策发生了相应变化,对企业会计核算、企业绩效评价、收益分配、内部管理等,都会产生深远的影响。本文试从公司经营者的视角出发,分析新会计准则对企业业绩评价的影响,以便投资者对公司业绩有正确的认识。 相似文献
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高速公路企业债务问题是我国高速公路发展所遇到的普遍问题,同样也引起了全国各地政府的广泛关注。本文从我国高速公路高负债现状入手,分析了债务绩效评价体系的前提与原则,进而得出了我国上市高速公企业债务绩效评价体系。 相似文献
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企业绩效评价是评价技术在经济领域内的具体应用,它是在管理学和会计学的基础上,运用计量经济学原理等来深入分析企业经营管理过程,总结评估企业现状,预期企业未来发展。本文阐述了我国上市公司绩效评价体系的形成和发展现状,在此基础上通过分析我国企业绩效评价体系存在的问题,提出了相应的解决措施,以期进一步完善我国上市公司绩效评价体系。 相似文献
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随着经济全球化进程的加快以及知识经济的崛起,人力资源对现代企业兴衰的决定性作用日益突出显现出来。本文首先对某现代企业绩效评价的现状进行了阐述,重点论述某现代企业绩效评价存在的问题,最后提出了相关对策:建立和完善绩效评价体系、充分利用绩效考核管理结果、实现绩效评价的过程管理。 相似文献
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代克洪 《现代营销(创富信息版)》2013,(8):37-38
物流行业是我国的朝阳产业之一,具有极大的发展潜力和空间,物流企业的发展壮大亦是大势所趋。另一方面,企业的绩效评价体系体现着企业的管理水平,是促进企业发展的关键之一。目前,我国的多数物流企业在绩效评价体系的设计上还存在全面性不足、定性评价与主观评价过多等问题,这些问题的存在削弱了多数物流企业绩效评价体系的科学性和作用性,不利于物流企业的长远发展,针对这些问题,笔者在文中提出了相应的对策。 相似文献