新形势下国企纪检监察工作存在问题及对策

目前是我国推动反腐从治标到治本转变的关键阶段,纪检监察工作面临着新的形势与任务,落实全面从严治党,把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的神圣职责,是开展纪检监察工作的重要遵循.本文就新形势下,如何按照中纪委对纪检监察工作提出的新要求,发挥好国有企业纪检监察工作的最大效能,提升纪检监察工作能力与水平,使党风廉政建设和反腐败工作进一步开展下去进行了分析,并提出了改进完善的相关对策.     

浅议新形势下企业会计核算存在的问题及对策

随着市场经济的完善以及市场竞争不断的加剧,我国企业所面临的竞争环境也不断的复杂。企业的会计核算是企业资金流动以及经济活动的具体反映,对企业财务管理工作至关重要。本文全面分析新形势下企业完善会计核算的重要意义,指出我国部分企业在会计核算过程中存在的问题,并就具体问题给出可行性的参考建议和对策。     

当前国企人力资源管理中存在的问题及对策

当前我国的国有企业在人力资源管理的很多方面都存在一些问题,比如开发、考评、选人用人等方面,要想有效的解决这些问题,必须创新现有的人力资源管理理念,建立科学的实施机制,完善有关规章制度,采用新的科学手段实现依法管理。     

当前国企人力资源管理中存在的问题及对策

当前我国的国有企业在人力资源管理的很多方面都存在一些问题,比如开发、考评、选人用人等方面,要想有效的解决这些问题,必须创新现有的人力资源管理理念,建立科学的实施机制,完善有关规章制度,采用新的科学手段实现依法管理。     

国企资金管理问题研究

自2015年9月中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》以来,为国有企业推行市场化、破除体制机制障碍、坚定不移做强做优做大的目标指明方向.但仍有部分国企改革推行缓慢,思维僵化,还用老一套计划经济的管理方法,从而忽略资金管理在企业经营中的重要作用,导致适应不了市场经济的激烈竞争,一步步被市场淘汰.本文希望...     

国企人力资源管理存在的问题及解决途径

本文针对国企人力资源管理存在的问题及解决途径做了详解.     

国企人力资源管理存在的问题与对策

人力资源管理对提升企业竞争力具有重要作用。本文分析我国国有企业在人力资源管理方面的现状及其成因,并提出相应的对策。     

浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及解决对策

新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求.国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍素质亟待提高等问题,需要企业管理层和人力资源部门积极应对,充分发挥人力资源部门的专业技能,努力建立起一套有利于国有企业改革与发展,能够吸引人才,留住人才,合理使用人才,培养和开发优秀人才的管理新机制.     

大ERP系统环境下国企固定资产管理存在的问题及对策

在企业经营管理中,固定资产管理工作是十分重要的一部分.确保固定资产账面数据与实物数额相符是固定资产管理工作中最基础的工作,也是固定资产其他后续管理工作有序进行的依据.但是,目前有些国有企业由于管理人员素质不高,监督管理不到位等导致固定资产管理存在漏洞.本文立足于ERP系统环境,通过对国有企业固定资产管理中存在的问题进行...     

新形势下国有企业成本管理存在的问题及对策探究

进入新时代,很多国企都纷纷加快了改革的步伐,通过增强成本的管控力度,不断降低运营费用,创造更大的经济效益,助推国企稳步发展.尽管当前国企在成本管理方面取得了一定的成效,但是仍然存在一些不足.对此,本文重点从成本管理意识、成本管理组织机构和成本管控方法等三个角度进行了分析,并提出了具体的应对策略,以此实现增强成本管控的目...     

国企退休人员社会化管理服务工作存在的问题及对策探讨

我国从2000年开始进入老龄化社会,且老龄化程度逐年加深,随着国有企业退休人员呈现稳步上升的态势,各类社会保障等相关问题给企业造成了较大的经济负担.因此,从2003年开始,国家陆续出台了国有企业退休人员社会化管理服务工作的系列指导意见以及相关政策,这些意见及其政策的出台有利于提高国企退休人员的晚年生活质量.同时,对于减...     

化工企业经济管理存在的主要问题及解决对策

企业经济管理水平的高低将直接影响着企业的生死存亡,完善的企业经济管理体系可以及时地发现企业经济发展中出现的各种问题,促进企业利润的稳步增长,保持企业经济的正常运转。本文从化工企业经济管理中存在的主要问题出发,提出了相应的解决对策。     

国有企业固定资产管理存在的问题及对策

随着市场经济的蓬勃发展,国有企业作为国民经济中重要组成部分,在市场经营活动中发挥着至关重要作用。改革开放的不断深入,让国有企业生产经营环境发生改变,国有企业面临着来自世界经济环境的挑战和机遇。国有企业必须要进行深化资产改革,才能不断适应国家化市场要求。国有企业固定资产管理改革是企业发展核心内容,国有企业固定资产最大限度地采用新的管理理念和方法引导企业经营和固定资产改革转型,以提高企业的竞争实力,从而促进企业可持续健康发展。文章通过分析当前国有企业固定资产管理存在的问题,提出相关解决对策。     

国企员工培训存在问题及对策研究

在国有企业对员工进行培训的过程中,还存在着一些问题。因为企业要发展,就必须提升员工素质,而培训是主要途径。目前国企也越来越重视培训,也不断的开展各项系列培训,可是成效不佳,直接影响企业的发展和竞争力。针对目前国企培训效果不理想的这种状况,本文就此提出了一些对策。     

新形势下国有企业国防教育工作中存在的问题及解决方法

国防教育是为防御、抵抗外侵,捍卫国家主权、领土、安全,对全民进行思想和技能教育的重要活动。新形势下国有企业按照党和国家有关部署对职工开展国防教育,本文结合实际,重点探讨新形势下国有企业国防教育工作中存在的问题及解决方法。     

国有企业人性化管理存在的问题及对策研究

目前我国国有企业人性化管理存在不少误解误读现象。对国有企业人性化管理的内涵及存在问题进行剖析,并就国有企业如何有效实施人性化管理提出相应的对策建议。     

目前国有企业成本管理存在的问题及对策

文章阐述了在建设节约型社会中强化国有企业成本管理的重要意义,分析了目前国有企业成本管理中存在的问题。从两个方面提出了如何搞好国有企业成本管理的对策:一是加强国家出资人成本管理,二是改善企业经营者成本管理。     

国有企业固定资产管理存在的问题及对策探讨

固定资产在国有企业总资产中占比显著,对国有企业的改革与发展起着重要作用.在国企改革的浪潮中,如何构建节约型的国有企业,加强固定资产管理就显得更加重要.有效管理好企业的固定资产,提高资源的最大价值,对国有企业的长远发展有着重要的影响.本文从国有企业的业务特点出发,分析了固定资产管理的必要性以及国有企业固定资产管理的现状及...     

电气化铁路工程经济管理中存在的问题及解决对策思考

社会经济迅猛发展的今天,人均物质生活水平显著提升,交通运输量急剧增长,为交通行业发展带来了广阔的发展空间。铁路作为我国交通运输中重要组成部分,新时期电气化铁路工程建设规模和数量不断增长,成为我国铁路事业未来发展的主流趋势,具有运行速度快、污染轻、消耗少和安全系数高等优势,得到了社会各界广泛的青睐和欢迎,带来了十分可观的经济效益和社会效益。但是,由于电气化铁路工程自身特性,工程规模大、投入大、风险大等因素在不同程度上制约着电气化铁路工程建设和发展。故此,需要进一步加强电气化铁路工程经济管理模式的创新,提升电气化铁路工程建设效益。本文就电气化铁路工程经济管理进行分析,就其中存在的问题,结合实际情况提出合理的解决对策。