共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
2.
3.
4.
钱伯章 《石油化工技术经济》2003,19(2):4-11
中国化学品市场销售额现已位居世界第4,不久将超过德国而成为世界第三大化学品市场。“人世”以来,反倾销力度明显加大,化工园区建设速度正在加快,石化扩能开始走向经济规模,跨国公司全方位投资中国石化业,中国化工和石化业正在融入世界、走向世界。 相似文献
5.
中国一航林左鸣总经理在中国一航指出:将综合平衡计分卡升华为企业哲学,实现“言必称综合平衡计分卡”的氛围,通过大力推进,实现人人“修炼”,使其形成一个负熵,印刻在脑海里,融入到血液中,用它来思考工作,指导工作,改进工作,完成工作,从而统一全集团的思想与行动,创造整个集团实现协同一致的管理效果。 相似文献
6.
“温州炒房团”的资本豪赌 总被引:1,自引:0,他引:1
虽然温州人用自己血液中流淌着的顽强经商本能创造了当代中国一个又一个商业经典,但这帮中国的“犹太人”却始终没有停下匆匆的脚步,那瞪大着的双眼正在快速地搜索着市场缝隙着冒出来的每一个商机,在城市中崛起的一座座高楼面前,他们如今也下起了赌注。南征又北战用“炒房团”来形容温州人的气势一点也不为过。10万人携带着高达1000亿元的资金在全国“横冲直撞”。美丽的杭州是温州人发起进攻的第一座城市。从1999年开始进入到如今的四年时间,温州人在省城制造的炒房热浪给自感优越的杭州人带去了不小的冲击。“购买杭州商品房的人中,本地人… 相似文献
7.
住宅市场需要品牌——天鸿集团实施品牌战略三人谈 总被引:1,自引:0,他引:1
新千年的第一个月,一个全新的栏目《今日天鸿》与大家见面了,它的出现希望能够引起读者朋友们的关注。 目前,中国正在争取“入世”,各行各业的有识之士,无一不在加倍锤炼内功,在创立自身品牌上下功夫,以便在“入世”后的风浪中站稳脚跟,赢得商机,拓展市场。天鸿集团就是这样一家立足于长远发展的房地产开发企业。从去年6月开始正式实施品牌战略,在同行业中率先迈出“高举品牌、迎击风浪”的第一步。当然,住宅产品不同于其它产品,它是一种特殊的产品,要在森林一般的住宅产品中打出自己的品牌,建造出名牌住宅,绝非一朝一夕之事。因此,在风云变幻的竞争之中,天鸿集团会怎样出击?怎样应变?他们所走的品牌战略之路,对房地产业的发展会起到怎样的影响?这些都是业内人士以及全社会热切关注的问题。 本刊开辟《今日天鸿》这个栏目,旨在全面展示天鸿集团引领中国房地产业开创品牌之路的风采,对天鸿集团在新世纪里的每个“今日”进行跟踪报道,把“天鸿人”在企业改革和探索道路上的新举措、新经验不断报道给读者和社会。在今后的报道中,本栏目将邀请著名经济学家、政府官员、学者、业内人士、消费者代表及天鸿人自己来评说“天鸿”,分析“天鸿”,研究“天鸿”,对天鸿集团在新世纪实... 相似文献
8.
广东作为我国服装生产、出口贸易第一省,正在成为中国优秀服装设计人才聚集最多的地方。 据广东省服装设计师协会统计,自“中国服装名师工程”启动以来,全国涌现出的6位“中国时装设计金顶奖”获得者,就有张肇达、刘洋两人在广东。全国历年评出的“中国十佳服装设计师”, 相似文献
9.
如果你想建工厂,到中国去;如果你想赚钱,到印度去。”这是一位欧洲投资人的看法。“印度制造”将意味着什么?显然,相对中国而言,印度的制造业更加注重内需、注重技术和智力,注重知识产权,这些都使得印度的制造业首先完成了在高端领域的布局:比如塔塔汽车公司和Mahindra&Mahindra公司的汽车都已经以自有品牌打入了欧洲市场,而中国众多的汽车企业还只能不断地从跨国公司那里引进车型,支付高昂的技术授权费用。不过今天印度人已经在考虑将这种“少而精”的制造业向“多而全”的方向延伸;与此同时,中国的制造业也正在努力向着更高技术含量、更… 相似文献
10.
11.
《石油化工技术经济》1999,(3)
仪征化纤将在2000年后决定它在中国的年产450kt纯对苯二甲酸(PTA)、100kt聚酯和500kt对二甲苯(PX)的项目。纯对苯二甲酸和聚酯项目是该公司已从原则上得到国务院批准的四期工程的组成部分。对二甲苯计划尚未上报到中国有关部门进行审批。仪征化纤一位发言人称:“只有在有市场需求和资金的情况下才能推进纯对苯二甲酸项目。”中国目前拥有大量进口的纯对苯二甲酸,价格已明显下跌。该发言人拒绝透露仪征是否会通过公共股来为其纯对苯二甲酸项目筹资。该公司否认它正在推迟其纯对苯二甲酸计划来配合中国石化集团公司所属的扬子石化今年… 相似文献
12.
传统人事管理向人力资源管理的转变途径 总被引:2,自引:0,他引:2
传统的劳动人事管理以“工作”为核心 ,抑制了人的能动性 ,不利于工作质量的改进和工作效率的提高 ,它往往注重事务性操作 ,不利于开发人员潜在能力。人力资源管理 ,就是必须充分认识到人力资源具有能动性和可激励性。人才是一种资源 ,它不仅本身具有价值 ,而且能够创造使用价值。人力资源开发及管理就是要以“人”为中心 ,寻求“人”与“工作”相互适应的契合点 ,将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来。管理领域这种人性回归思想 ,是现代化人事管理最突出的标志之一。那么 ,如何将传统的劳动人事管理转到人力资源开发上来呢 ?一、切实… 相似文献
13.
14.
15.
2005年《汽车观察》杂志“神人印象”栏目共推出14位中国汽车界的“神人”。现在我们一同来回顾一下这些在常人看来言谈举止、性格、思维和业绩等都与众不同的汽车人,他们是怎样在以独特而可行的方式改变着自己的生存环境,同时冲击着传统的思维模式,影响着中国汽车业的发展。在下一期杂志上,我们将会依据读者和专家推荐和投票情况,从这14位“神人”中评出中国汽车业最神的“神”人。敬请关注! 相似文献
16.
社交属性的凸显,使得中国的互联网社区从来没有像今天这样缺乏安全感。巨量的网民像候乌迁徙一样来了又去。选择的同时,必然伴随着“抛弃”。这也意味着,社区网站的更新换代正在加速。未来的社区之战将是巨无霸与小而美的竞合生存,“星系之争”、平台较量会成为基本法则。 相似文献
17.
18.
“不矜细行,终累大德”这句《贤》出自老子。意思是一个人如果不注重细节就会影响大事,即细节决定成败。这句《贤》意在教育人们要重视细节,实践细节。中国化工集团公司将“细节决定成败”作为企业化的主要观念之一,正在全系统弘扬和实践。 相似文献
19.
20.
我国服装企业要“走出去” 总被引:1,自引:0,他引:1
一、“走出去”的必要性当今世界经济全球化 ,经济一体化趋势不断加强 ,世界经济结构正在加速调整 ,科技进步日新月异 ,国际竞争日趋激烈。为了加快我国生产力的快速发展 ,我们应当抓住进入 WTO的机遇 ,认真贯彻党中央提出的“走出去”战略方针 ,在“引进来”的同时也“走出去”。广义上的“走出去”战略指的是使中国的产品、服装、资本、技术、劳动力、管理及中国的企业本身走向国际市场 ,到国外去开展竞争与合作 ;狭义的“走出去”战略是指到国外投资办厂 ,将各种生产要素输出到国外 ,将生产能力向国外延伸和布局。我国的服装企业在“引… 相似文献