创新蜕变 打造全新“老介福”

人们常说,蜕变是美好的。因为只有蜕变,才能释放激情获得无限的生命力。企业的蜕变也是如此,蜕变后的老字号企业让人充满了期待,充满了欢欣。时代在变迁,老介福这一百年老店在历史的长河中一直在不断地吐故纳新,以自己独特的方式逆境成长。最终,它以顽强的“生命力”通过了世人的检验,从传统型零售商业企业蜕变成现代商业企业。全新换代的老介福,将再次引领和推动纺织服装业的发展。     

辽沈攻略强势启动 中豪威尔剑指沈西

曾经，中豪威尔——一个朝气勃发、极具生命力和创造力的新锐房地产开发企业，短短六年时间，书写了一个大型企业生成、蜕变、壮大的商业传奇。     

烟草商业企业如何让企业文化真正落地

企业文化落地是企业文化建设的根本出发点和落脚点。烟草商业企业只有实现企业文化落地,使深奥的哲理式文化走向通俗易懂的大众文化,从而走进员工心里,得到广大员工高度认同和领悟,才能生根、开花、结果,才能有持久的生命力,才能引导和推动企业的健康、良性发展。同时企业文化只有落地了才能转化为有效的战斗力和执行力,才能保障与发挥企业的核心竞争力。因此企业文化落地对烟草商业企业具有十分重要的现实意义。     

商业企业业务智能化趋势研究

本文以商业企业业务智能化发展趋势为研究对象,讨论了商业企业业务智能化的概念与特征,以及企业业务智能化建设的驱动力与主要应用领域.笔者认为,在提升与保持企业核心竞争力方面,业务智能化具有较大优势,商业企业今后应广泛深入地在业务活动中应用智能化技术.     

论如何加强商业企业人力资源管理

人力资源是企业保证内部人才资源充足以及促进企业长期良性发展的重要力量，人力资源的有效管理是保证企业生命力和竞争力的关键因素，人才竞争更是成为企业竞争的新形式。本文通过简述人才资源管理的重要意义，提出了几点加强商业企业人力资源管理的策略，希望对实现企业人力资源的有效管理有所借鉴。     

企业边界管理

企业是一个充满生命力的组织,因此它的边界也会经历生老病死的变化,掌握了变化的规律,就可以对企业边界进行有效的管理。     

商业企业5S标准化管理现状浅析

目前,企业之间的市场竞争变得越来越激烈,高质量的管理手段是企业发展的重要保障,是企业稳步前进的关键.最近几年,5S标准化管理理念在各个企业中应用广泛,无论是工业企业还是商业企业,都可以通过这种管理方法提高工作效率、提升工作质量、节约工作成本.本文主要以商业企业为研究对象,探讨其5S管理理念的应用现状,针对商业企业5S现...     

探索“卓越绩效模式”在烟草商业企业的实践

随着经济全球化和信息产业化的迅猛发展,市场竞争日益加剧,企业之间更加注重企业整体实力的竞争,同时也使烟草商业企业面临着企业竞争新的机遇与挑战。烟草商业企业先后引入ISO9000系列标准、6S管理模式等质量管理方法后,让烟草商业企业经营管理各方面得到显著的成效。但商业企业现行的质量管理模式已经不能完全解决制约企业发展的瓶颈,而卓越绩效管理模式作为新型质量管理体系的典型,无疑成为企业从优秀到卓越的蜕变的最有利武器。2012年乐山烟草全面实施卓越绩效模式,旨在提高乐山烟草综合竞争力和企业管理水平,着力现实＂卷烟上水平＂和＂532＂、＂461＂行业战略目标。本文以卓越绩效的基本理论为基础,就乐山烟草卓越绩效模式的导入现状、基于卓越绩效模式的整合关系为例来一步步深入探讨烟草商业企业如何成功导入卓越绩效模式,以此提高烟草商业企业的核心业务能力,促进企业的发展。     

试论地市级烟草商业企业标准体系建设的推进

商业企业标准化工作是烟草行业标准化工作的重要内容之一,烟草商业企业标准化建设以地市级公司为主体,如何在地市级烟草公司全面推进企业标准体系的建设,是本文要探讨的内容。     

连锁商业企业的存货管理探析

在百货消费市场的微利时代,日益激烈的市场竞争使得越来越多的产生规模效应的连销商业企业得以出现。连锁商业企业的"薄利多销"使得其商品数量巨大,这就使连锁商业企业的存货管理在整个企业运营中就显得非常重要。本文以企业已经购入而尚未出售的库存商品定义存货,主要在商场超市销售百货用品的商贸企业定义连锁企业,在综合分析企业存货管理存在问题的基础上,对优化连锁企业存货管理、完善货物进出提出了改进措施和相关建议,希望能够对连锁企业的存货管理水平提升提供参考。     

王震服务品牌诠释新世纪企业文化

企业文化是一种客观存在,是企业内部主导意识及其衍生而来的精神状态的反映.在社会主义市场经济条件下,商业企业文化则是商业价值准则,行为规范和道德观念的总和.受历史演变、行业性质、发展规模、队伍素质、时代环境、消费心理等多重因素的影响,商业企业文化呈现出鲜明而独特的个性,而商业企业中的优秀人物又使这种个性化的商业企业文化得到有效的延续、演绎和升华.这种以优秀人物来展示企业文化个性化的特点,构成新世纪商业文化的一个重要的走势.     

烟草商业企业文化建设之路初探

企业文化建设作为现代企业发展的必由之路,越来越彰显出其强大的生命力和感染力.文化给一个又一个企业打上深深的烙印,带来无限的品牌价值,创造出巨大的核心竞争力.我们烟草行业,特别是卷烟商业企业,在现代企业发展道路上如何引入文化建设,突破制度瓶颈,发挥优良的文化积淀,走出一条独具特色的、为广大员工所认同的、具有强劲生命力和影响力的文化建设之路.本人笔者将结合卷烟商业企业文化现状,重点分析影响企业文化建设的主要因素,提出文化建设“四化”之路的初步设想.     

全民商业企业内部分配制度改革的探讨

全民所有制商业企业的内部分配,同国民经济其他部门企业的分配一样,是一项层次繁多而又十分复杂的工作。近几年来,尽管各方面对商业企业内部分配制度作了不少改革,但在具体分配过程中,平均主义及其掩盖下的分配不公现象仍较普遍,势必挫伤广大商业职工的经营积极性。过去,国家企业的分配制度是以马克思关于以劳动时间为尺度的等量劳动交换学说为基础制订的,由于它没有对劳动交换的形式和交换应衡量的标准作出界定,使企业     

论企业绿色营销

<正>本文从实现自然、经济、社会的可持续、稳定发展的高度来谈企业绿色营销,达到的目的是:增强全社会每一个消费者、每一个企业的绿色意识,并落实在实际行动上。提倡绿色消费,提倡企业绿色营销,企业以保护生态环境、杜绝资源浪费、生产绿色产品为前提,来保证企业长远发展。绿色象征着生命力,同样,绿色也象征着企业的生命力。为了让全社会长期充满绿色,企业绿色营销也要确保可持续性。     

浅议创建具有特色的商业企业文化

随着企业文化理论在我国商业界日益广泛的传播,建设独具特色的商业企业文化已经逐渐成为商业界有识之士的共同愿望。本文通过对企业文化、商业企业文化的涵义及其特点的探讨,进一步从更深的层次来研究企业文化的建设和发展,进而倡导商业企业建立具有商业企业自身特色的现代企业文化,对商业企业的改革和发展都具有重要意义。     

以批发企业为主导发展自由连锁

在一些大型商业企业向现代化、连锁化方向发展的同时，我国众多中小型商业企业正挣扎在生死边缘。以批发企业为龙头，发展自由连锁，是提高中小批零企业组织化程度，降低经营成本，增强竞争力的有效途径。自由连锁的经营模式在我国尚处于探索阶段，存在诸多问题。我国企业应在学习国外先进经验的同时，结合我国具体国情，走出一条有中国特色的自由连锁之路。     

商业企业的核心竞争力及其构建

商业企业的核心竞争力,是隐含在商业服务活动体系中的知识和技能。决定商业企业核心竞争力形成的主要因素有企业战略定位,各项商业服务活动之间的配合,先进的企业组织、制度、文化以及良好的硬件条件。构建商业企业的核心竞争力应恰当采取组建战略联盟、加强企业品牌建设。     

浅议商业企业的预算编制与管理

提升商业企业的管理水平，增强商业企业的市场竞争能力，是各商业企业共同期望达到的目标。在当今市场竞争步入激烈而有序的轨道时，更多的商业企业开始或者已经在修炼企业内功方面迈出了可喜的步伐。越来越多的实践表明，在商业企业的经济工作中，全面预算管理愈发显示出其重要性，并且成为商业企业经济工     

商业企业与物流企业和谐发展探讨

商业企业与物流企业具有本质的区别。商业企业从事的主要经济活动是实现商品所有权的转移,达到企业目的;物流企业是通过运输、仓储、流通加工、包装、装卸、物流信息等活动,从降低成本的角度出发,实现企业的目的。两者如果顺利结合,对商业企业来说,就降低了运输、储存、流动资金等方面的成本,对物流企业来说,消费者消费商品的渠道更为广泛,同时减少了双方因无谓竞争带来的资源浪费,最终实现双赢。     

浅议创建具有特色的商业企业文化

随着企业文化理论在我国商业界日益广泛的传播,建设独具特色的商业企业文化已经逐渐成为商业界有识之士的共同愿望.本文通过对企业文化、商业企业文化的涵义及其特点的探讨,进一步从更深的层次来研究企业文化的建设和发展,进而倡导商业企业建立具有商业企业自身特色的现代企业文化,对商业企业的改革和发展都具有重要意义.