我国统计管理体制改革模式的研究

统计管理体制的改革是统计改革中人们所关注的焦点问题之一。指出我国统计管理体制中存在的问题，提出统计改革中我国统计管理体制可供选择的模式。     

有中国特色的旅游管理体制的构建

本首先分析了我国旅游管理体制的现状,然后明确指出了目前我国旅游管理体制存在的主要问题。最后提出了我国旅游管理体制的改革构思。     

当前我国高校教师队伍管理体制存在的问题和对策

当前,我国高校教师队伍管理体制上存在着缺乏竞争机制,权责不清,管理水平不高,法制不完善等问题。应从转变观念入手,深化管理体制改革,健全管理制度,加强思想教育和职业道德教育,提高管理水平等方面改革我国教师队伍管理体制。     

我国基本养老保险管理体制探讨

我国基本养老保险管理体制包括基本养老保险业务的行政管理、业务经办、基金管理和基金监管等几个部分.其合理性和有效性决定着养老保险制度的成败.本文对我国基本养老保险管理体制的历史沿革、现状和问题进行了探讨,并对该管理体制的改革提出了相关建议.     

探讨与优化我国政府综合统计管理体制模式

我国目前的政府综合统计管理体制的各种弊端已经到了必须改革的程度,因而政府综合统计管理体制改革具有必然性和紧迫性。文章在分析了目前统计界讨论的各种主要的管理体制改革模式的基础上,结合我国国情和现有体制的特点,提出了一种新的体制改革模式,并对其主要方面进行了论述。     

目前我国国有金融资产管理研究

文章总结了我国国有金融资产管理的现状,分析了目前管理中的问题,在借鉴国外管理经验的基础上,提出目前我国国有金融资产管理关键是要明确工作目标,强化管理职责,完善管理制度,实现保值增值,在此基础上,可以探索管理体制的完善与改革,并初步分析了几种管理体制的优缺点.     

论休闲体育管理体制

通过国内外体育管理体制的比较分析,及对我国现行体育管理体制的探讨论述,为我国体育管理体制的改革和发展提供建议.     

对“市管县”和“省管县”体制的若干思考

地方政府管理体制是国家行政管理体制中的一个重要组成部分,地方政府机构改革能否顺利完成,决定着国家行政管理体制和机构改革的最终成败。当前我国正在酝酿对省级行政区划进行新一轮调整,其中最为引人注目的就是将原有的“市管县”及时变更为“省管县”,实行了20多年的“市管县”体制因何而得以建立起来,它究竟存在怎样的弊端,新的“省管县”体制到底应该如何建构,解决好这些问题是进行行政体制改革中必须面对的挑战。     

中美比较视角下对我国高校学生工作体制的思考和建议

随着我国高等教育大众化阶段的到来,高校学生规模不断扩大,高校内部现行学生工作管理体制面临新的挑战,日显其弊端。本文在对中美两国高校学生工作管理体制的比较分析的基础上,对我国高校学生工作管理体制的改革提出了建议。     

对我国城市社区管理的若干思考

城市社区管理是我国城市建设的基础。十几年来,我国的城市社区建设在各方面取得了一定的成绩,但是,仍存在管理理念陈旧、行政化表现严重、管理体制落后、城市社区自治功能弱、权力缺失等问题。因此,应转变观念,改革现行的城市社区管理体制,规范城市社区管理。     

煤炭工业企业统计指标体系及报表系统研究

市场经济的深入发展 ,使煤炭工业企业的统计工作任务发生了明显的变化。统计信息的提供 ,不仅要满足国家宏观控制的要求 ,而且必须为煤炭工业企业的战略决策提供依据。鉴于此 ,企业统计指标体系的内涵应发生变化 ,统计报表也应随统计指标体系的变化在内容组成和填报时间上重新设计。为了保证该指标体系的正常运作 ,企业还应建立科学的管理制度和网络信息系统。     

中国管理会计的未来发展: 研究方法、热点实务和人才培养

本文从研究方法、热点实务和人才培养三个方面,讨论了我国管理会计发展的现状、面临的 问题和未来发展,目的是为我国研究者的研究提供一些新研究思路和选题、为我国实际工作者组织实务勾 勒一个基本的方向。     

论“行为统计”理论中的行为关系

在研究虚假统计数据产生的过程中，人们不难发现统计信息的生产者与使用者之间是相互联系的又是相互影响的；他们行为的产生是同统计信息存在着密切关系的。本文就行为统计及其所研究的领域与其基本架构以及统计信息与行为的关系做了较详细地阐述。     

县级统计信息化建设的难点与对策

统计信忠化建设是促进政府服务职能转变、促进地方经济科学发展的有效途径。意识落后、技术落后和人才不足、资金不足是县级统计信忠化建设的难点;意识培养、人才培训、资金支持和技术平台建设是克服难点,加快县级统计信忠化建设的有效途径。     

提高全社会粮食统计数据质量的若干思考

随着粮食流通体制的改革,粮食统计范围由国有粮食企业向全社会粮食行业转变,但由于现行粮食统计制度和方法不够完善,非国有粮食企业对上报统计报表存在思想上的顾虑,粮食统计工作基础薄弱、缺乏有效的监督和约束机制等原因,使全社会粮食统计数据出现统计数据不完整、主观失实、报送不及时、数据适用性不强等问题。因此,探索提高全社会粮食统计数据质量的有效途径,以确保粮食宏观调控的实现就显得十分必要。     

经理管理防御与企业投资行为研究:述评与展望

作为对委托代理理论研究的深化,经理管理防御对于解释企业现实投资行为提供了一个新的视角。本文通过对经理管理防御假说的提出、以及与企业非理性投资行为关系等研究成果的有机梳理,归纳出目前该领域研究的现状与存在的问题,并指出未来研究的方向。     

信息时代下的统计工作

文章作者认为,统计要想跟上时代的潮流,满足统计信息使用者日益增长的需要,必须与时俱进,更新观念,构建信息时代的统计观,不断提高自身素质,并在此基础上充分利用信息技术,设立符合企业需要的统计信息库,尽最大可能开发和利用好信息资源。     

管理者过度自信与企业绩效

心理学和行为经济学的研究表明,人们的判断和决策往往受到心态和情绪的影响,企业管理者在经营活动中表现出的超出一般自信水平的情绪状态称为管理者过度自信。这种“非理性”的管理者过度自信与企业绩效是否存在相关关系,本文使用披露了业绩预告的上市公司盈利预测偏差作为衡量管理者过度自信的指标,对我国沪、深股市2005--2009年存在管理者过度自信的上市公司样本进行了研究,发现企业经营绩效与“非理性”的管理者过度自信存在正相关关系。管理者过度自信的企业相对于其他企业能够得到2．8％的业绩提高,这种与业绩正相关的关系在国有企业当中尤为明显。     

公司治理、管理者过度自信与企业并购绩效相关性研究

基于行为财务学的视角,以2010年沪深两市发生了并购交易的上市公司为研究样本,研究了管理者过度自信对企业并购绩效的影响,以及公司治理对管理者过度自信的抑制作用。研究发现：管理者过度自信与企业并购绩效负相关,公司治理指数与管理者过度自信不存在显著的相关关系。具体来说,公司治理因素中,除了董事长和总经理两职分离以外,我国上市公司治理总体上没有起到抑制管理者过度自信的作用。