五大理念提升电网企业基础管理

近年来,河南省商丘供电公司始终坚持“速度与质量”并重的方针,以建立企业可持续发展机制为目的,以安全为基础,以管理为关键,通过夯实基础,规范管控,依法治企,取得了良好成效。商丘供电公司实现连续安全生产七年,售电量2010年首次突破百亿千瓦时,成为河南省电力系统第八个售电量突破100亿千瓦时的市级公司,“售、供电量、市场占有率和目标利润”四项指标增幅均居河南省电力系统第一位。     

五大理念提升电网企业基础管理

近年来,河南省商丘供电公司始终坚持速度与质量并重的方针,以建立企业可持续发展机制为目的,以安全为基础,以管理为关键,通过夯实基础,规范管控,依法治企,取得了良好成效。商丘供电公司实现连续安全生产七年,售电量2010年首次突破百亿千瓦时,成为河南省电力系统第八     

五大理念提升电网企业基础管理

近年来,河南省商丘供电公司始终坚持"速度与质量"并重的方针,以建立企业可持续发展机制为目的,以安全为基础,以管理为关键,通过夯实基础,规范管控,依法治企,取得了良好成效.商丘供电公司实现连续安全生产七年,售电量2010年首次突破百亿千瓦时,成为河南省电力系统第八个售电量突破100亿千瓦时的市级公司,"售、供电量、市场占有率和目标利润"四项指标增幅均居河南省电力系统第一位.     

走出企业文化建设五大误区

进入21世纪以后,文化制胜已成为众多企业管理者的共识。但是,在企业文化建设上,人们却存在许多误区,一些企业走了许多弯路。     

走出企业文化建设五大误区

进入21世纪以后,文化制胜已成为众多企业管理者的共识。但是,在企业文化建设上,人们却存在许多误区,一些企业走了许多弯路。面面俱到贪大求全企业文化已成为近年来的一个热门话题,但对于大多数企业经营者来说,究竟什么是企业文化,还没有清晰的概念和定位,认为企业文化无所不在、包罗万象。许多企业在搞企业文化建设时,在生产经营管理的每个角落,甚至与其毫无关联的事情,都     

武钢企业文化理念

一、企业使命争新型工业先锋,铸钢铁强国脊梁,当现代文明创造者,做和谐社会实践者二、战略愿景建钢铁精品基地,创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业三、经营理念     

武钢企业文化理念

一、企业使命争新型工业先锋,铸钢铁强国脊梁,当现代文明创造者,做和谐社会实践者二、战略愿景建钢铁精品基地,创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业     

企业理念浓缩企业文化精髓

发电企业正处于电力体制改革转型时期,企业文化建设如何跟上时代的发展变化,是国电大武口发电厂领导班子经常思考的问题。按照国电集团公司企业文化建设实施纲要的要求,大武口发电厂在结合自身实际进行企业文化建设的过程中,重视用富有电力特色的企业理念凝聚员工,激励员工,调动员工的积极性,团结员工齐心协力为实现企业的愿景目标共同努力。让企业文化理念铭刻员工心中。在很大程度上,企业理念是企业文化的浓缩。应该让企业理念像名人名言一样铭刻员工心中,时刻鞭策、激励员工爱岗敬业,为实现企业目标勤奋工作。如大武口发电厂的企业理念之…     

企业文化建设存在的五大问题

优秀的企业文化对企业保持持续、稳定发展的推动作用不言而喻,加强企业文化建设成为国内外企业的重要命题。华为创始人任正非曾就企业文化的重要性做出精辟的阐述：“资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。”但目前并不是每个企业都建立优秀或良好的企业文化,在国内,有的中小企业根本就没有企业文化可言,而多数企业尽管有企业文化,但却或多或少存在一些问题。总的说,可以归纳为以下五大问题。     

创新企业文化管理理念

一、去除管理———管理的高境界一个企业的经营者如果不能对自己及各级下属的职权进行正确的定位 ,是难以真正管好一个企业的。事无巨细 ,事必躬亲 ,举轻若重 ,根本没有时间和精力来制定对市场竞争的策略 ,研究企业发展规划 ,最终会把企业的前途葬送在自己手中。清华紫光集团总裁张本正主张“管理的最高境界就是去除管理” ,去除管理并非不要管理 ,不要管理制度 ,而是使管理制度不会成为员工精神上的限制和束缚 ,具体说来 ,企业至少应做到以下几点 ,才可望达到“去除管理”的境界。一是树立具有凝聚力的企业文化。这是人本管理的基础工程。…     

中国航天科技集团公司企业文化理念系统

1.企业目标:铸造国际一流宇航公司2.企业使命:创人类航天文明铸民族科技丰碑3.发展方针:发展航天强大集团改革创新铸造一流4.企业精神:自信自强无私无畏敢想敢为尽善尽美5.核心价值观:以国为重以人为本以质取信以新图强6.企业作风:严慎细实7.质量观:质量是政治质量是生命质量是效益8.人才观:人才是航天的发动机航天是人才的推进器9.市场观:以需求为牵引以质量创信誉以创新谋发展以服务增效益10.学习观:让学习成为生活习惯把学习作为终生需求11.宣传用语航天精神:自力更生艰苦奋斗大力协同无私奉献严谨务实勇于攀登“两弹一星”精神:热爱祖国…     

HSE管理理念与企业文化

随着世界经济的发展、科学技术的进步,人类对自然资源的综合利用和节约及保护环境认识的深化,与生产密切相关的健康、安全、环境问题日益受到人们的重视.各国企业尤其是跨国公司在生产经营活动中越来越重视员工健康、企业安全、环境保护等问题,并以系统化的HSE管理来推行其管理活动,以实现以人为本,节约资源、清洁生产、保护环境的目的,满足法律和自身利益的要求,实现企业的经济效益、社会效益和环境效益相统一的可持续发展目标.     

企业思想政治工作与企业文化建设对接的探析

企业中的思想政治工作和企业文化建设都是为了企业的可持续性和战略性的发展而服务的,都是从企业的思想建设出发,实现企业中员工的思想能够与企业的发展同步,为企业的发展奠定文化基础。本文从企业思想政治工作和企业文化建设关系的理论探索出发,探究企业思想治工作与企业文化建设的对接。     

从供电企业文化的价值理念谈企业文化建设

一、供电企业文化的价值理念 安全理念。它是供电企业最为重要的理念，也是供电企业传统价值理念的基石。质量理念。与安全理念紧密相联，也是供电企业传统理念之一。要为社会提供高质量的电能，供电企业每一个员工就应具有高度的责任感、事业心和职业技能。     

构建“五大体系” 助力企业文化建设

正企业文化是一个企业在长期经营、实践中所凝结起来的一种文化氛围、价值观念、精神力量、经营境界和被广大员工所认同的道德规范和行为方式,渗透于企业运作的方方面面,时刻对企业的经营管理行为发生影响和作用。企业文化通过其导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能等,成为企业员工的精神支柱和动力,并对每个成员的思想行为起到约束和规范作用。同时可让员工把     

科技单位企业文化的价值理念

企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源泉动力，是企业核心竞争力的体现。企业文化的外在表现是企业的产品形态和品质、企业标志、企业形象等有形文化，内在表现则是建立在企业职工共同利益基础上的共同价值观的体现，即企业价值理念。     

企业文化架构下的法理念

随着不断完善的法制经济,依法规范企业已刻不容缓。毋容置疑,企业法理念的构建也应该放到十分重要的位置上了。本文从企业文化这个视角分析了法理念的内涵,并探讨了如何在企业文化框架下构建法理念的新课题。     

深植企业理念的文化实践

几年来，秦山核电公司通过对企业理念的不断梳理整合，逐步明确了打造中国核电运营管理一流品牌的愿景。以及通过优异的运行业绩树立中国民族核电良好形象，确立了以安全观、责任观、制度观和团队观作为企业价值观，建立了以文化牵引和制度约束相结合的管理理念，建立了以通过进一步的技术改造和管理改进提高310MW机组的运行业绩、扩建和运营新机组、充分利用人才与技术优势扩大对外技术服务这三位一体的战略目标。