中国企业,这样"走出去"--中国企业"走出去"国际论坛纪实

国务院副总理吴仪在给中国企业"走出去"国际论坛的致词中说:中国政府实施"走出去"战略,不仅有利于中国的发展,而且有利于世界的繁荣.中国需要世界,世界也需要中国.中国将继续坚定不移地实行对外开放方针,将"引进来"与"走出去"相结合,以开放促改革促发展.     

淄矿集团百年老企业谱写持续成长新篇

山东淄博矿业集团有限责任公司通过大力实施创新战略,转变经济增长方式,注重经济运行质量,使企业得到科学、和谐发展,企业由全国最困难的5家煤炭企业之一走出困境,连续5年跻身全国企业500强和中国煤炭企业100强,被中国企业联合会和中国企业家协会评为全国"最具成长性"企业之一.     

面向"中国制造2025"中德制造业的比较分析

德国"工业4.0"代表了德国工业未来的发展方向,也体现了世界制造业发展的新格局。"中国制造2025"是在我国工业高速发展的基础上所制定的发展战略,是中国制造业国际化的重大举措。在"中国制造2025"下,将使中国制造业企业不断转型和提升,在智慧智能化的新时期体现出中国制造业的强大力量,在深入理解"中国制造2025"有关具体政策的基础上,深入研究制造业企业和职业变化,深入分析产业环境适应"中国制造2025"。     

全国企业文化(华能国际)现场会在京召开

2012年12月18日,中国企业联合会在北京召开全国企业文化(华能国际)现场会,授予华能国际电力股份有限公司"全国企业文化示范基地"称号。中国华能集团公司党组书记黄永达、中国企业联合会执行副会长尹援平、国务院国资委研究局局长彭华岗等出席会议并致辞。中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟慧玲     

2011山东企业100强分析

按照中国企业联合会的统一部署和要求，为全面、深入地反映我省大企业、大集团公司2010年的发展状况，认真落实省委、省政府关于发展一批支柱产业、壮大一批大型企业集团和培养一批知名品牌战略，经各市企联、行业协会推荐、企业自主申报，按照中国企业500强排序标准，以2010年山东省境内企业实现的营业收入（或销售收入）为入围基准，山东省企业联合会排出2011山东企业100强榜单，并以此为基础向中国企业联合会推荐中国企业500强候选企业。     

"面向21世纪的中国企业管理"学术研讨会综述

1999年9月10日,北京市经济管理干部学院、中国发展战略学研究会联合主办了"面向21世纪的中国企业管理"大型学术研讨会,来自国务院经济社会发展研究中心、中国社会科学院、中共中央党校、中国企业联合会、国家计委经济研究所、国家经贸委经济研究咨询中心、清华大学、中国人民大学、北京市经济管理干部学院、中国发展战略学研究会、首都钢铁集团公司、北京市同仁堂医药集团公司的60多位专家、学者、企业家、政府机构负责人参加了研讨会,就我国当前企业管理中的难点、热点问题以及21世纪企业管理的发展趋势,进行了有益的探讨,现综述如下.     

2004中国企业500强开始申报

由中国企业联合会、中国企业家协会连续两年发布的“中国企业500强及其分析报告”,受到了社会各界特别是企业界、新闻界的广泛关注和肯定,在国内外产生了积极影响,为中国企业以及中国企业与国际跨国公司之间的交流与合作创造了有利条件,树立了中国企业的国际形象与影响力。今年,中国企业联合会将继续开展“2004中国企业500强”排序活动,并以此为基础,在《2004中国企业发展报告》中进行我国企业发展的深度分析以及与2004世界企业500强的对比分析,促进我国企业做大做强、提高国际竞争能力。欢迎具备条件的企业踊跃申报2004中国企业500强。申报…     

共建节约型企业--中国企业联合会、中国企业家协会"建设节约型企业高层座谈会"侧记

为了落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出的任务，中国企业联合会、中国企业家协会于2月18日组织召开了“建设节约型企业”高层座谈会，讨论为实现单位国内生产总值能源消耗降低20％的目标，企业怎样做出贡献。会上，中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华作了重要发言。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长蒋黔贵主持座谈会。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通、执行副会长陈光复以及政府相关部门的领导、专家和部分大型企业的管理者出席了座谈会。会上，中国企联百家会员企业向中国企业界发出了《节约能源倡议书》。     

"一带一路"背景下"走出去"企业面临的税收风险

世界形势风云变幻,可以说时时刻刻都在变化。由国际金融危机带来的深层次变化犹如乌云笼罩在世界经济的上空。世界经济复苏缓慢、发展分化,关于国际投资贸易格局和多边投资贸易规则的调整暗中酝酿,发展问题依然是世界各国面临的当务之急。就中国而言,目前面临的主要问题有:产能过剩、外汇资产过剩;中国油气资源和矿产资源对国外依存度较高。但就边境关系尤其是与"一带一路"沿线国家的边境关系而言,我们又处于近年来较为理想的时期。同时,我们还肩负着提高国家综合实力和拓展战略发展空间的使命。在这样的历史时期下,"一带一路"倡议应运而生,越来越多的企业走出国门,境外投资。但是随着企业"走出去"的愈加频繁以及与外资合作程度的不断加深,其中潜在的风险也日益暴露出来,在诸多风险中税收风险对企业境外投资影响极大但又往往极易被忽视。本文将从这一角度具体分析"走出去"企业在东道国投资过程中可能面临的税收风险。     

2006年上海企业100强综述及与中国100强的比较分析

自2002年中国企业联合会、中国企业家协会推出中国企业500强企业,并将中国500强企业与世界500强企业进行比较分析的报告后,受到了国内、国外的广泛关注并引起较大反响.本文试图从中国企业联合会、中国企业家协会评选的2006年中国企业500强中截取前100位,作为中国企业100强的一个分析样本;同时按照中国企业联合会、中国企业家协会评选中国企业500强的统计标准,根据已有的数据整理出上海100强的有关资料并将其与中国100强进行初步的比较,以便从若干方面了解上海企业较之全国企业的优势及其差异,从而有利于上海企业今后进一步发展壮大.     

"与狼共舞"的最佳选择

加入WTO,给中国企业带来了机遇,也带来了严峻挑战。如何抓住机遇,迎接挑战,是我们不可回避的紧迫课题。于是,名牌战略必然成为中国企业在国内外市场竞争中“与狼共舞”的重要抉择。注重市场调查科学制定战略要想使名牌战略取得良好效果,首先必须科学制定战略。这就要求战略制定者在全面深入调研企业内部条件和外部环境的基础上,根据企业发展的总体目标和任务,对名牌战略的内容、形式及实施等问题进行系统谋划,构建战略基本框架、编写战略方案文本。其中,搞好市场调查是科学制定战略的基础和前提,也是正确及时调整战略的依据。在市场调查基…     

透视中国企业500强--2002年中国企业500强分析报告

根据国家“十五”计划纲要中要求的“形成一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团”和国家经贸委等7部委联合颁发的《关于发展具有国际竞争力的大型企业集团的指导意见》，为便于我国大企业与世界企业500强找差距，帮助企业对比、分析，制定企业提高国际竞争力的目标、措施和建议。中国企业联合会、中国企业家协会在全国各地方、行业企联(企协)、企业家协会以及大企业的支持推动下，按国际惯例，日前向社会推出了2002年中国企业500强。中国企业联合会、中国企业家协会经充分酝酿，决定从今年开始每年在《中国企业发展报告》中推出中国企业500强，并在此基础上对中国企业500强与世界企业500强进行对比分析。本期我们摘编了《2002年中国企业500强分析报告》中的部分内容，供大家研究参考。     

阳光保险成为"全国企业文化示范基地"

2010年7月28日,恰逢"阳光保险"成立五周年之际,"阳光保险"被中国企业联合会、中国企业家协会在京举行的2010全国企业文化(阳光保险)现场会上授予"全国企业文化示范基地"称号,这是中企联在我国金融保险行业授予的第一家企业文化示范基地.     

搞更为开放、充分的市场经济--"应对WTO与中国经济对策研讨会"综述

加入WTO之后,就更加坚定地宣布中国要搞更为开放、充分的市场经济,因此要大力推进国有企业改革,而且是各项、全方位的改革.那么怎样才算是更为开放、充实的市场经济?针对这一主题,中国企业联合会企业管理杂志社与大连市企业联合会日前在大连市共同举办了"应对WTO与中国经济对策研讨会".     

聚焦"信任"与"信心"——第七届全国企业文化年会综述

2008年末的金融风暴让人觉得这个冬天格外寒冷,而北京友谊宾馆的会议室内却激情四溢.12月21日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第七届全国企业文化年会在此举行,来自大型国有企业、跨国公司、民营企业的400多名企业家代表共商对策.中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹出席年会开幕式并做讲话,鼓励广大企业越是在困难的时候,越要坚定必胜的信念,切实树立科学发展的理念,团结广大职工齐心协力度过难关.而作为企业凝聚力和创造力重要源泉的企业文化,则在挑战面前为企业提供了自主创新的机遇.     

我国大企业实现突破性发展——十八大以来“中国企业500强”发展成就

<正>为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和国家“十四五”规划纲要精神,促进我国企业不断提升发展质量和全球竞争力,争创世界一流;同时,为社会各界提供中国大企业发展的有关信息,营造有利于大企业持续健康发展的良好氛围,中国企业联合会、中国企业家协会在全国企联组织和有关企业的大力支持下,以2021年企业合并营业收入作为入围标准,     

建筑施工企业文化建设刍议——以中国建筑第三工程局“争先”文化为例

现代企业的竞争已经深入到了文化层面,企业文化已成为企业之间沟通、交流和合作的通用语言,加强企业文化建设被众多企业家列为企业发展战略和现代科学管理的重要内容。本文从企业文化的内涵、重要性出发,以世界500强企业"中国建筑"旗下的第三工程局为例,论证了企业文化作为"软实力"对建筑施工企业的重要影响,同时为中国建筑企业的文化建设提供了参考依据。     

2004年中国企业500强出炉

9月5日。中国企业联合会、中国企业家协会在币庆公布了2004年中国企业500强排行榜。与去年相比，中国企业规模不断扩大，成长速度明显快于世界企业500强的平均水平。     

"诺基亚"成功的柔性战略——企业文化

世界通信业巨头"诺基亚"的成功有着众多的因素,包括它的营销、创新、专业化发展战略等,文章从企业文化的角度诠释了其成功之道,论证了企业文化在企业发展中的重要作用,并结合当前的金融危机背景,初步预测了"诺基亚"未来的发展趋势.     

提高企业素质促进持续发展

9月11日至13日,由中国企业联合会主办,本社和浙江省企业联合会、杭州市企业联合会承办的“2003中国民营企业发展论坛”在杭州隆重举行。中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华同志作了重要讲话。“论坛”期间,由企业管理杂志社推出并表彰了鲁冠球等50位“中国民营企业杰出代表”。