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浅谈事业单位岗位设置改革 总被引:1,自引:0,他引:1
余跃跃 《中小企业管理与科技》2011,(28)
试行事业单位岗位设置管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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<正>随着事业单位人事分配制度改革的实行,在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度,试行事业单位岗位设置管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要。在生产力中最活跃的因素是人,人事分配制度改革最终目的是搞活和转换用人机制。事业单位的用人机制通过由身份管理向岗位管理的转变,充分调动事业单位职工的工作积极性、主动性和创造性,形成能者上、庸者让的良性循环局 相似文献
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人岗匹配原理是人力资源管理与开发的基本理论依据之一,对于事业单位的用人管理同样具有借鉴意义,事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,本文以河北省事业单位岗位设置管理实施情况、岗位统计分析为依据,结合人岗匹配理论,总结以往在岗位管理中的不足,提出改进方法与思路,旨在提高事业单位工作人员的积极性,实现岗位的优化配置,提高工作效率,促进事业单位长远稳定发展。 相似文献
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事业单位改革是中国市场经济体制改革的重要组成部分,是推进我国行政管理体制改革的重要任务之一,也是大力促进社会公共服务与公益事业发展的必然要求。为适应社会主义市场经济体制要求,国家人事部出台了一系列事业单位人事制度改革政策,当前正在全面推行的岗位设置管理制度,就是深化事业单位人事制度改革的一项重要内容。面对事业单位存在的问题和改革所面临的困难,如何攻克岗位设置管理的难点,把握岗位设置的关键环节,找准问题的突破口,是全面落实岗位设置管理的关键所在。 相似文献
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事业单位实施岗位设置管理工作,是事业单位人事制度改革的重大创新,涉及到单位职工的切身利益,对单位发展起到至关重要的作用。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,从岗位设置管理的三个主要环节入手,对事业单位岗位设置管理工作中主要做法和需要注意的问题进行了概述,为其他事业单位的岗位设置管理工作提供借鉴。 相似文献
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岗位设置管理是卫生事业单位人事制度和收入分配制度改革的前提和重要基础。本文从实际出发,阐述了推行岗位设置工作的意义,并主要对当前医院推行岗位设置改革时面临的难点问题进行了分析,并从四个方面有针对性地提出了解决办法。 相似文献
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岗位设置是事业单位在内部开展人力资源管理及岗位管理的重要手段之一,其设置的合理与否直接影响着事业单位人力资源管理工作的质量及效果。就目前事业单位人事岗位设置情况来看,其中暴露出了一些问题,若不能及时有效解决,必然会严重影响事业单位的稳健发展。基于此,文章以事业单位为背景,从岗位设置的角度出发,概述了岗位设置的重要意义及原则,并分析了事业单位岗位设置中现存的问题,然后针对不足之处提出了相应的优化方法,旨在为推动事业单位实现更好更快的发展提供帮助。 相似文献
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Abstract This paper presents a selective survey of the recent literature on labour market institutions and offers new empirical EU‐based evidence on the impact of labour market reforms on employment and labour market adjustment. Although the literature traditionally treats labour market institutions as exogenous, attention shifted recently towards understanding the underlying causes of specific institutional arrangements. As a consequence, the literature highlights the great importance of an efficient policy design exploiting these interactions wisely and identifies general principles for achieving an efficient policy design at both macro and micro levels. Although empirical evidence does not show a major change in terms of intensity of labour market reform after the setting of the Economic and Monetary Union and the creation of the euro, the reforms aiming at strengthening the labour market attachment of vulnerable groups tend to have been successful both in raising their employment and increasing labour market adjustment. 相似文献
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张诗铭 《中小企业管理与科技》2021,(3)
事业单位行政管理工作效率、质量都与事业单位的自身发展有着紧密的联系,且对事业单位的未来发展方向产生重大影响。基于此,论文以公共视角为研究出发点,深入分析事业单位行政管理工作改革的必要性,找寻当前行政管理改革工作存在的问题,从而基于公共视角管理来提出具体的行政管理工作的改革方向,以期为事业单位行政管理工作的发展提供一定的参考建议。 相似文献
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学校岗位设置与管理是高校进进行发展和改革重要内容,但是在实际设置过程中,遇到了很多的阻碍,产生了很多问题,因此,本文首先分析高效岗位设置管理存在的问题,接着提出相应的对策和建议。 相似文献
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新时期大学生就业形势分析 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我国教育体制改革的不断深入,大学生的就业问题已成为社会、高校、家庭及学生共同关注的焦点。对影响大学生就业的主客观因素进行分析,拟提出解决大学生就业难的问题。 相似文献
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卢琛 《中小企业管理与科技》2021,(5)
近年来,我国经济飞速发展,财政改革也在不断调整深化,而随着各项改革进入深水区以及国内外发展形势的快速变化,事业单位财务预算资金管理面临着更大的挑战。大数据技术因其严密高效等特性,为事业单位财务预算资金管理提供了新的思路和方法,应用愈加广泛。论文通过对事业单位财务预算资金管理进行现状分析与研究,指出其不足之处,并结合当下大数据技术的发展和应用,提出相应优化对策,以期推进我国事业单位财务预算资金管理的可持续发展。 相似文献
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本文通过分析近几年湖南省实施事业单位人事制度改革实践过程中面临的主要问题,从中发现造成湖南省事业单位人事制度改革成效不显著的诸多原因,以期为深化我省事业单位人事制度改革、形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系提供可借鉴的对策和建议。 相似文献
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岗位设置的合理化对工作起着至关重要的作用,如何科学有序的进行岗位设置是工作能否顺利开展的重点。本文针对目前地质勘探队伍岗位设置中存在的问题进行分析并提出解决方案。 相似文献
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高等会计教育改革探析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从目前我国高校会计专业毕业学生的就业现状出发,分析了我国高等会计教育存在的主要问题,提出了完善我国高等会计教育教学改革的措施和建议,即构建科学合理的人才培养方案,优化培养目标;全面提高会计教师素质,构造坚实的人才培养平台;改革课程设置,突出专业特色;加强实践教学,提高毕业学生的实践能力;增设就业指导课程,帮助学生正确认识自我,转变就业观念。 相似文献