苑超山劳模创新工作室 释放劳模示范效应 激发创新创造活力

正2019年2月,国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司"苑超山劳模创新工作室"被命名为第三批全省30个"江苏省示范性劳模创新工作室"称号之一。工作室坚持不断深化创新能力建设,以创新解决难题、攻克难关,发挥职工创新主体作用,广泛开展职工技术创新竞赛、劳模创新、QC小组等多种活动,实现创新资源的集聚、融合和共享。加强青年职工引导,激发职工的工作热情,要求青年职工实现"人人有成果、人人有专利"目标。广大青年职工自加压力,真正做到了"绝不落后、敢于争先、善创业绩",实现了多项创新成果在国网、省市供电公司获奖。     

三项制度改革：打破体制羁绊 释放创新活力

正改革如逆水行舟,不进则退。新一轮市场化改革再出发,对国有企业全面深化改革提出了更高的要求。今年5月出台的《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中指出,推动高质量发展仍存在不少体制机制障碍,必须进一步解放思想,坚定不移深化市场化改革,扩大高水平开放,不断在经济体制关键性基础性重大改革上突破创新。     

跨界融合释放行业新活力

学术思想火花将迎来再一次的激烈碰撞. 10月22日,2014中国纺织学术年会将在上海召开.作为我国纺织学术界的一次盛会,学术年会其重要的意义已经远远超出了会议的本身,更多的是关乎到了整个纺织行业未来科技发展的走向. 中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲在接受本刊记者采访时表示,当前纺织行业转型升级的成效与质量取决于把先进的科研学术成果转化为生产力的速度与程度.     

焕发新生机释放新活力

迈过无数峥嵘岁月,全球最大的面料展——intertextile春夏面辅料展一如既往地展示着精彩.它恰如一场行业的饕餮盛宴,将全国乃至全球面辅料市场的实力企业邀至一起同场展出. 对于正在寻找新方向或是新突破口的企业而言,参加展会无疑是多了一个新的窗口,他们可以依托这个平台,寻找更好的市场机会.在这里,蕴含新技术、新性能的纺织新品种比比皆是,不断精益求精、注重提升品质迈向中高端的企业也是层出不穷,更有一批深耕价值创造、勇于开拓创新的自主品牌.     

凝聚力量 释放企业新活力

党的十六大以来的10年,我国纺织工业发生了翻天覆地的变化。科技进步飞跃提升,品牌建设卓有成效,可持续发展稳步推进,人才建设勇立潮头。当前,受宏观经济环境影响,国内外市场需求明显减弱,我国纺织行业经济形势面临严重挑战。此刻,坚定信心,共渡难关,努力促进纺织行业健康平稳发展已成为全行业的共识。相信众志成城之下,必将实现稳     

活力来自创新

胜利工程建设一公司一分公司从1999年建造我国第一艘滩海铺管缚缆船和国内第一座可移动桶型基础采油平台这项国家“863”科研项目,和在施工管理上采用了“单项工程目标成本包干使用管理”这项先进管理办法后,并没有固步自封,停步不前,而是对企业管理不断创新,追求卓越,创出了企业的新天地,使企业充满无限的活力。     

谈企业家的创新精神

谈企业家的创新精神刘国霞企业家的创新精神，可以概括为以抛弃旧的和不断创造新的市场或新的购买力作为自己的目标和宗旨的一种精神境界。具体包括以下几个方面的内容：１．不断创新的意识。不断发展、不断进步、不断前进是历史发展之必然。当一个企业家的思想和行为适应...     

创新:企业家的灵魂

当前,在企业重组这股浪潮中涌现出一些被称为“企业家’的人。“企业家”这个并不新鲜却颇为体面时髦的字眼见诸大小报端,满足了少数人的虚荣心,唤起了国人的雄心,却也同时“悄悄地蒙上了我们的眼睛”。什么叫“企业家”？是不是经营企业有点成效的厂长、经理们都可以冠之为“企业家”？我看这个问题值得讨论。我们迫切希望涌现出大批企业家来完成国有企业改革的伟大历史使命,这个愿望当然非常好,没有人否认这一点。然而愿望和劲头过于狂热,就容易冲昏头脑,使我们在追求表面现象的同时,忘记了自己是谁,忘记了我们到底该做什么。到…     

企业家谈稳与创新

走进2022,世纪疫情冲击下,百年变局加速演进,外部环境更趋复杂严峻和不确定;我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力;工程建设行业面临投资增速放缓、市场分化加剧、竞争更为激烈、行业利润下滑等多方面挑战。剧变的时代,旧船票登不上新客轮,但留得青山才能赢得未来,如何统筹兼顾好改革创新与生存发展?怎样坚持稳字当头,做到稳中求进,把握好稳和进的平衡?探索前行中有哪些可供借鉴的思路和经验?本期策划,多位企业家从不同视角分享了对稳与创新的所思所悟。     

企业家谈创新发展

走过历经千磨万击、一路踏雪寻梅的2019,我们走进了2020年的春天。身处剧变的时代,面对经济下行压力加大、固定资产投资增速放缓、市场竞争更加严峻的形势,我们的行业和企业仍经历着新一轮的"寒流""雨雪"。     

关于煤矿企业解放人才释放活力的思考

人才是最活跃的先进生产力.回顾煤炭行业黄金十年,虽然发展成果举世瞩目,但是矛盾和问题极具挑战;发展到现阶段,机遇与挑战都生死攸关,倒逼煤炭企业改革创新,为转型升级提供人才保障,必须继续解放思想、解放人才、释放活力.     

创新是活力的源泉

时光荏苒,转眼又将是一年. 2005年是个不寻常的年头.后配额时代的第一年,针对中国纺织品服装的贸易摩擦纷争不断,这一方面体现了在中国纺织业强大的竞争力之下,贸易保护主义大有抬头之势,另一方面也预示着我们的增长方式亟待实现转变.     

企业家创新动力机制探析

创新是一个民族的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力。企业家作为社会经济活动的特殊群体 ,他们以自己的创新精神和创新成果对社会发展做出了特殊的贡献。研究企业家创新的动力机制 ,对于保护、激发、提高其创新能力具有极强的现实意义。一、追求卓越———企业家创新的原动力创新 ,作为企业家的本质职能 ,其动力之本基于追求卓越、有强烈的事业心和自我实现的生命价值观。对企业家的创新动机进行实证研究的结果表明 ,他们的创新动机中比率最大的是信念型 ,即富有创新精神 ,不拘泥陈规 ,善于接受新事物和新思想 ,有强烈的事业心、成就欲和…     

“海绵式”思政释放队伍新活力

<正>今年以来,国网山东电力乳山市供电公司以“十心聚力”工程为载体,打造出“海绵式”思政新模式,促进思想政治建设工作在基层落实落地落细。国网山东省电力公司乳山市供电公司（以下简称“乳山市供电公司”）创新“海绵式”思政新模式,在“海绵”基本属性的基础上,总结提炼出“海绵”能固基础、勇担当、敢作为三个优秀特质,集中展现和凝聚了公司干群上下思想同心、目标同向、行动同步的新动力,极大提升了公司的核心竞争力。     

一个充满创新活力的舞台

在充满了无限商机的CHIC2016春季展上,世界各地的优秀品牌与企业集结于此,更具成长价值与开拓潜质的中国服装新锐品牌也参与其中,令人期待不已。在中国服装产业转型的关键时期,一批批优质的成长型品牌崭露头角。为激发这类新锐势力的发展,两年前,中国纺织工业联合会流通分会与中国服装协会在CHIIC推出“中国服装新锐品牌展区”。在CHIC这个充满着商贸合作机会的专业展会中,流通分会为中国服装的新锐品牌提供了展示自我的难得机会。本届展会,新锐品牌展区将以更大的面积和更优质的品牌再次出击,呈现出优质本土品牌转型升级的成果。     

创新——企业活力的源泉

创新是企业活力的源泉。有位管理大师说过：不创新，即死亡。每一个企业都面临着这个严肃的问题。创新什么，怎样创新，笔者试就从事20多年管理工作的实践，对此作一探讨。一、观念创新所谓观念创新，就是根据体制、政策的改变迅速确立适应变化的观念，以指导企业的经营工作。这些观念具体包括市场观念、开发观念、竞争观念、效益观念等。市场观念。企业必须研究市场变化规律，认识市场，熟悉市场，有的放矢地制订对策，以求掌握市场，驾驭市场。开发观念。有效的经营必须善于开发和利用企业的各种资源，比如物资、技术、资金、设备、人才、…     

求实创新激发工会活力

工会工作要保持旺盛的生机活力,必须坚持与时俱进、开拓创新、求真务实.其中,创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心职工群众的生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点.要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益.     

管理创新培育企业活力

<正>管理创新的三个动因企业自身发展的需要。从企业性质和体制来看,随着电力体制改革的不断深化,县供电企业已从政企合一的企业转变为没有政府职能的企业,从地方国有企业转变为电力系统代管的地方供电企业;从供电形势来看,已从发、供能力不足、负荷