对社会负责，就是对企业的发展负责——访海信集团董事长周厚健

中国企业在社会责任方面进步很大，但是差距也很大 问：周总，这两年大家都在关注企业的社会责任，您认为为什么这个问题近年来会受到社会各方面的关注？其背后的原因是什么？     

大灾大爱拷问企业责任

汶川震灾捐款的具体金额，实际上就是企业社会责任的自我评级。良好的社会责任感就是在为企业积累道德资本．这样的企业才能赢得公众的尊敬。     

企业成长中的五个“非不可”

企业非“赚钱”不可，赚钱非“成长”不可，成长非“创新”不可，创新非要“人才”不可，人才非要“品德”不可——守住这五个“非不可”，企业就会健康成长，也会受到尊敬。[编者按]     

企业家受人尊敬的关键在“钱”

今天，在整个华人的世界里，企业家已经不是被歧视的一班人，但是不是受人尊敬还是一个问题。那么如何才能做一个受人尊敬的企业家？     

中国人的财富去了哪里？

英国BBC网站6月7日有篇报道提出一个值得深思的问题：是什么驱动中国追逐财富？从前，富人遭到迫害，如今他们受到尊敬，而且富人数量不断增加。目前，中国有超过100万个富翁家庭的财产在100万美元以上，他们的后面还有好几百万名希望赶超他们的人。     

企业领导威信来自何处

企业领导威信来自何处阎江涛企业领导威信是企业领导人在职工心理上所受到的赞扬、尊敬、信任以及对职工行为的影响力量。大量的管理实践证明，企业领导者在职工中的威信越高，对职工的影响力也越大，从而使企业具有强大的向心力，职工积极性高涨，工作效率高。反之，威信...     

慈善之光耀神州——“完美”铺就一条公益之路

评价一家企业是否成功，标准可能有很多，答案也很多，比如规模、产值、利税等等。但真正受人尊敬的企业，是在社会责任上的表现，比如积极解决就业、成为最佳雇主、积极参与慈善公益项目等等。     

越努力越失败?

我们日复一日工作，尊敬上司、待人热心、处世诚恳，深信总有一天能实现心中的梦想。然而，我们却总是被加班、减薪、中年危机、解聘、银行催房贷等梦魇折磨。无所依靠的念头，是否偶尔也会在夜深人静的时候压迫着你的胸口，让你透不过气？ 你是否也会自问：为何越是勤奋努力，就越是要在微薄薪水和生活现实间挣扎？到底这属于社会的常态、抑或是自己正缓慢地被社会淘汰？     

职业化服务破解物业行业的难点问题

<正>物业企业从基层到中层到高层，最缺的是什么样的员工？职业化的员工。最缺的是什么服务？职业化。所以，面对物业行业各种问题频出，媒体压倒性取消物业的声音，“同行同志同道中人携起手来”，用职业化的服务，“为行业正名，为千百万物业服务者树立受社会尊敬的城市劳动者形象”。     

做最佳雇主，在危机中崛起

企业这么多年挣的钱都哪里去了？怎么能一遇到点儿困难就做缩头乌龟？企业关门了事，工人怎么办？企业还要不要有点儿社会责任？     

“一把手”应学点战略管理理论

战略,从字面上解释,是一种谋略。对企业来说,战略是经营方向,告诉我们＂去哪里？＂。战略也可以说是企业家的理想,决定这个企业未来要成为一个什么样的企业,确定在哪个领域或行业有所成就,是赢得社会大众的认同和尊敬的一种经营方向和发展目标。战略也是企业的一种选择,是选择眼前还是着眼于未来,能判断企业家的远见和卓识。战略还是一种模式,指明企业应该采取什么样的方法和策略来实现目标。战略还是一种基于客户价值的精准定位。质量战略,是以质量优势为重点的一种战略。本期杂志,我们把＂质量战略＂作为专题,试图探索在＂创新驱动、转型发展＂的新时期,企业的质量战略呈现一种什么样的状况？发生了些什么样的变化？企业们愿意＂去哪里＂？选择眼前还是着眼于未来？采取什么样的方法和策略？有没有可持续发展的战略目光？如何思考质量强国战略？如何结合履行企业社会责任来布局战略？一句话,怎样的战略才是好的战略,才是体现科学发展观的？愿本期专题引发你的新思考。     

中国企业能否达到投资者的预期

中国企业和其他新兴市场的企业终于开始获得应有的尊敬？以往，它们达成交易时，在所有的估价指标方面，都是被打了折扣的——通常折扣的范围为20％-30％。甚至在中国的基本经济不断发展，而这些企业的股票已经成为普遍接受的投资选项时，机构或者散户投资者认为这些股票通常存在风险的观念也不曾动摇。然而，     

匠人与大师

在社会上常听到叫某人为＂大师＂,有时是尊敬,有时是吹捧。又常不满于某件作品,说有＂匠气＂。匠人与大师到底有何区别？匠人在重复,大师在创造。     

"第一桶金"——要不要秋后算帐

什么是民企原罪？民企原罪的概念是否站的住脚？需不需要追究民企原罪？物权法的制订能否帮助某些企业洗清第一桶金存在的原罪？那些被认为有原罪的企业家，对社会又曾有什么贡献呢？任何问题的争论，都不应该脱离了对概念的清楚界定和对事实。现象的清晰认识和描述，更不应该脱离当时的社会背景。欢迎读者和企业同仁一起来探讨![编者按]     

企业履行社会责任需社会监督

在汶川大地震面前，捐款捐物迅速投入救灾，已经成为多数企业的行动；同时，这也成为社会舆论评价企业有无社会责任感的标准。大震当前，少数企业的表现却令人遗憾，那么，对这一现象如何应对呢？     

如何处理企业利润最大化与社会责任的关系

企业追求的目标是什么？企业追求的目标该不该是利润最大化？这是一个富有现实意义和理论意义的问题。企业不该追求利润最大化，难道该追求利润最小化吗？企业追求利润最大化是否正确，不在追求利润的大小上，而是在于对社会责任关系的态度上，如能主动承担社会责任，正确处理与社会责任的关系，     

企业社会责任及其能力提升

近些年来，企业社会责任风行于世，不仅理论界在大谈特说，而且企业界也在真抓实做。那么，企业社会责任到底体现在哪里呢？企业又如何提升履行社会责任的能力呢？     

企业应树立“四个服务”观

企业生产的目的是什么？企业存在的价值是什么？在计划经济时代，企业只有一个目的，一个任务，就是完成和超额完成国家计划。改革开放后，企业追求利润的观点受到重视，因此人们以为既然企业是以盈利为目的的商品生产者，其价值当然应当是追求最高利润。实际上企业存在不是仅仅为了盈利，笔者认为，在新的历史条件下，我们的企业要树立“服务至上”的新型价值观，具体应包括以下四个“服务”。     

政工师在企业管理中的引导作用探究

政工师，是一个启发人们思想和道德水准的一个行业，如今，在企业管理中起到了很关键的作用，作为一名政工师首先必须做到的是以德服人，严格要求自我，而且要具备一定发的亲和力，只有这样才能够受到员工及其群众的尊敬和爱戴。政工师在企业之中，主要对企业文化进行正确的指导作用，优化企业管理，带动企业文明的发展，所谓的政工师主要就是研究工作艺术，积极促进企业员工的工作热情以及自身的素质准则，在现代企业之中扮演者不可或缺的职能和角色。     

当灾难过后——2008年企业社会责任反思

投入巨资用于赈灾的企业，跟投入三聚氰胺害人的企业居然是同一家？难道他们是人格分裂吗？那些平日标榜社会责任的金融机构，把劣质产品包装上市，酿成全球金融危机，让全世界人民买单，这是负责任的做法吗？2008年是个多事之秋，当这些天灾人祸过后，我们必须从心底反思，到底什么才是真正的企业社会责任？2009年我们该怎么做？