关于国有企业党建创新的实践与思考

党建工作作为国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。当前,国有企业面临着日益严峻复杂的国内外经济形势,各级党组织必须适应新变化,努力以改革创新精神,加强和改进国有企业党的建设,更好地将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,以党建工作的新成效,促进国有企业综合实力和核心竞争力大提升。     

对企业党建工作优势转化为科学发展的思考

党建工作是国有企业的优良传统和独特优势,是我们企业持续和谐发展的政治保证和组织保证,在新时期,如何将党建工作优势转化为科学发展优势,是摆在企业各级党组织面前的重要课题。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

国有企业基层党建工作创新管理路径的探索——以某国有企业党委为例

当前,面对百年未有之大变局,如何充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用,推动基层党建务实、创新、融合,为国有企业加快转型发展提供政治保障,已成为国有企业党委面临的重要课题。本文将围绕这一课题,以某国有企业单位党建工作为例,从基层党建工作“务实、创新、融合”路径探索的实施背景、主要做法、实施效果等三个方面进行阐述,提出解决基层党建薄弱问题的方法。     

旗帜领航“红”动菏煤--山能临矿菏泽煤电公司党委“红·领·带”党建品牌创建纪实

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。作为根植于沂蒙革命老区的国有煤炭企业,山东能源临矿集团荷泽煤电公司党委立足于红色国企定位,坚持以临矿集团党委“党建大动力”战略为指引,以“党建工作标准化固化深化”为抓手,紧密结合加强党的建设和智能智慧建设实际,传承红色基因,激发红色动力,弘扬红色精神,创新打造“红·领·带”党建品牌,为公司高质量发展提供坚实的政治保障和组织保证。     

创新党建思想政治工作构建实效性政工新格局

国有企业的特殊性决定了国有企业的发展方向很大程度上会受党和国家方针政策影响。新的市场经济发展时期，各市场主体竞争日趋激烈，国有企业只有创新党建思想政治工作，构建实效性政工新格局，才能找准发展方向，保持市场竞争中的发展优势。本文简要分析了创新党建思想政治工作的价值，详细阐述了创新党建思想政治工作的方法和构建实效性政工新格局的具体策略，旨在为国有企业指明发展方向，助力国有企业健康、持续发展。     

关于国有企业加强干部党建工作的实践与思考

一直以来,党建工作都是国有企业较为独特的一项政治资源,也是国有企业核心竞争力的组成要素,而党建工作也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。但现阶段,由于多种因素的影响,部分国有企业在开展党建工作的过程中还存在着较多不足,这就要求国有企业党建工作者能够更好地针对自身存在的问题,在工作过程中不断对各项机制和体制进行完善,加强工作创新。只有这样,党建工作才能在国有企业的发展中更好地发挥作用,进而促使员工更好地为企业服务,使企业得到进一步发展。本文着重对国有企业的干部党建工作进行了阐述,并提出了具体的党建工作路径,希望能够对国有企业干部党建工作的开展有所帮助。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

在新时期国有企业党建工作应该比以往任何一个时期都有注重其重要作用的发挥,为国有企业的又好又快发展提供坚实的政治保证和组织保证。本文从国有企业的党建思想政治现状出发进行探讨,分析了我国国有企业在改革创新精神的基础上如何实现党建工作的创新和提升。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

关于推进国有施工企业基层项目党建工作的思考

基层项目是国有施工企业的基础组织,抓好基层项目的党建工作,坚定不移地发挥好国有企业的独特优势,才能为基层项目的发展提供坚实的组织保证。当前,在国有企业基层党建工作的开展中存在着党建工作与业务工作相脱节、基层党务人员综合素质有待提高、项目党建工作的考核机制不够健全、党建工作缺乏主动性和创新性等问题,为了使党建工作更有实效,需要强化基层党建与业务工作的深度融合,提升对党建工作的正确认识、提高党务工作者的综合素质、进一步完善党建工作考核机制以及创新党建工作方法。     

适应市场经济加强企业党建和思想政治工作

市场经济形势下对国有企业党的建设提出了新目标、新任务、新要求.企业党建也必须与时俱进,要以改革创新精神推进国有企业党建工作,把企业党组织的政治优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势.     

国企党建与企业文化的协同发展探讨

党建工作与企业文化都属于意识形态的范畴,而企业文化是党建工作的重要载体,党建工作是企业文化建设的有力保障。党建工作和企业文化建设相互促进、相互融合、协同发展,能够在国有企业改革创新、转型升级中发挥党建工作的政治导向作用,推动企业两种意识形态的共同发展。在新时代发展背景下,国企党建与企业文化的协同发展能够满足中国特色社会主义的发展需求,使企业的政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势,从而推动国有企业的高质量发展。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

在新形势背景下,国有企业党建工作要积极适应改革的新形式,在原有党建工作的基础上创新完善,开辟新途径。利用改革带来的机遇,加强与企业基层员工的联系,努力实现责、权、利的基本平衡,解决企业问题,促进国有企业与员工共同稳定发展,为国民经济发展做出贡献。思想政治工作是培养国有企业员工政治素养的关键,也是党的基本路线贯彻落实的关键,国有企业政治工作重要性极高,工作主题不同,对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党组织可以通过更加直观的工作方法让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点,只有让国有企业员工主动思考政治的传承和发扬问题,其判断力才能提高。我国不仅要提高国有企业员工的学习能力,还应该重视国有企业员工的政治素养的提高,国有企业党建工作在发展的进程中仍旧受到不同因素的影响,在此环境当中要对党建工作不断深入强化。从新时期党建工作的开展现状来看,党建工作在实际开展过程中应当积极进行工作方法创新,传统的工作方法及工作理念已经不能在新时期发展背景下适应党建工作发展需求,迫切需要做出改变与创新,以迎合新的时代发展趋势。     

"3644"开创新时代国企党建工作新思路全面提升党建工作水平

国有企业是我国进行社会经济建设、发展以及构建中国特色社会主义国家的重要的支柱产业,是始终坚持在中国共产党领导下、实现并巩固党的执政地位的中坚力量.在当前社会政治、经济高速变革、创新与发展的新形势下,不断加强并创新基层党组织建设工作,充分发挥党对基层的领导能力与作用,进一步奠定党在人民群众中的根基和地位,强化国有企业基层工作人员队伍的战斗力和凝聚力,是当前国有企业党委组织工作人员的一项重要任务.柏泉铁矿党委面对全矿人员复杂、党建工作起步晚、基础薄弱等特点,通过多元化的载体方式,强化党组织职能,形成了坚持党建工作与生产经营中心任务工作相结合、与企业文化相融合的有矿山特色的党建工作思路,使党建工作真正落到实处,促进矿山发展,取得了良好的工作实效.     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,党组织如何改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。文章指出,充分发挥国有企业党组织政治核心作用,必须认清企业党建工作形势,把握正确党建工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,构建起符合中国特色的国有企业运行机制和管理模式,以更好地促进国有企业的改革发展。     

夯实党建基础 助力企业发展——西安纺织集团以高质量党建为引领推动企业高质量发展的实践

<正>党建工作,是国有企业独特的政治资源和优势,也是国有企业核心竞争力的有机组成部分,是国有企业改革发展的重要内容和重要保证。近年来,西安纺织集团有限责任公司(以下简称"西纺集团"),在如何发挥国企党建工作这一独特的政治资源和优势方面,做了大量有益的探索,推动企业稳步迈进高质量发展的新阶段,先后荣获"全国纺织劳动关系和谐企业"、"全国纺织行业品牌文化建设创新企业"、"全国纺织行业党建工作先进企业"、"中国棉纺织行业主营业务收入百强企业"、"陕西纺织行业经济效益先进集体"、"改     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,党组织如何改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题.文章指出,充分发挥国有企业党组织政治核心作用,必须认清企业党建工作形势,把握正确党建工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,构建起符合中国特色的国有企业运行机制和管理模式,以更好地促进国有企业的改革发展.     

国企党建工作与中心工作深度融合的路径探索

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业党建工作与中心工作深度融合,可以促进企业把政治优势转化为发展优势,引领和推动企业高质量发展。本文以某国有企业党委“343”工作法为例,探索与分析国企党建工作与中心工作深度融合的有效路径。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点建议

面对着现阶段国有企业在党建工作中存在着的若干问题,我们应做好国有企业党员的思想政治工作,制定出有针对性的国有企业党建工作的创新对策,从而促进国有企业党建工作的蓬勃发展。本文便对推进国有企业党建工作创新的重要意义、国有企业党建工作中存在的问题以及国有企业党建工作的创新对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了如何推进国有企业党建工作的创新。     

新时期推进国企基层党建工作科学化的措施与实践

正中央领导指出:新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。当前,保险行业面临转型发展的关键时期,只有推进党建工作的科学化,推进党建工作思路、载体、方法和制度的创新发展,才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党的组织优势转化为公司的发展优势,为人保公司的