如何应对机器人浪潮

中国机器人需要运用全球开源系统,让愿意动手的年轻人用国内廉价的零配件,制造出创意十足的机器人。现代制造业并不是流水线的同义语,全球最大的代工企业富士康已经开始大规模研发机器人,希望日后以机器取代某些环节的人工。笔者在汽配厂看到,只要有大量稳定的订单,企业主的第一件事就是购买机械手臂取代人工。     

富士康成“鲇鱼”根在工资低

富士康,这条游进中原的“鲇鱼”正存将内地的用工薪酬搅得水涨船高。众所周知,富士康是代工企业,利润率远低于其他行业。但是,富上康这条“鲇鱼”敢为人先,率先给员丁开出高工资。近几年的“民工荒”问题,     

富士康之殇：折射“人本文化”的缺失

富士康——全球最大的代工企业,其在业界有着令人称羡的美誉：“它总是能以最快的速度赢得客户”、“它总是能在不可能完成的时间内完成客户的要求”,它是苹果、诺基亚、戴尔等世界知名厂商眼里的高效率合作伙伴。然而,今年前5个月,富士康的“十二连跳”震惊了整个世界,也击碎了富士康头上的所有光环,舆论的口诛笔伐把它推向风口浪尖。应该看到的是,富士康“十二跳”并不是孤立的事件,它是当前中国社会转型期的劳动密集型企业员工生存状况的一个缩影,因突发事件而使富士康成为众矢之的。     

防止劳动纠纷的手段

目前,企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等引发的劳动纠纷案例越来越多,那么,企业怎样才能有效减少劳动纠纷和避免可能败诉的劳动纠纷     

浅议《劳动合同法》下和谐劳资关系的建立

2010年11月5日凌晨,富士康深圳园区一名23岁的男性工人再次跳楼自杀,就’在人们逐渐淡忘2010年以来轰动全国的富士康十二起跳楼事件之际,此次跳楼事件再一次将劳资关系问题推到了舆论的风口浪尖。在当今构建社会主义和谐社会的大背景下,处理好劳资关系,最大限度地缓解劳资矛盾,     

黄奇帆:市长“引凤”来“筑巢”

金融危机期间,市长黄奇帆将惠普、富士康、英业达等IT知名企业引入重庆,同时创造了重庆特有的加工贸易模式。2010年4月2日,市长黄奇帆在其市府办公室接受了《经济参考报》记者的专访,将他的这番筑巢引凤规划娓娓道来。     

中国的国际化演变

《劳动合同法》的出台，是社会进步的体现，对于规范用工环境、建立和谐劳动关系是一件具有划时代意义的事件。《劳动合同法》的实施确实会提高企业的用人成本，会给企业带来一定的冲击和挑战，企业必然会经历一段时期的阵痛。但从长远来看，《劳动合同法》有利于推动企业规范用工，这对于企业的长远发展更有利。     

争议新《劳动合同法》推动社会进步还是令经济倒退

自2008年1月1日起实施以来,新《劳动合同法》自身所带保护弱势群体权益的倾向饱受各方争论质疑。新法会推动社会进步还是令经济倒退,来自经济学界、企业界的炮轰批评与劳动者、立法部门的肯定赞扬,成为针锋相对的两派思想。三个月磨合过渡后,2008年3月,两会召开期间,《劳动合同法》再成热议焦点。     

机器人造车

当人们沉浸在《变形金刚》的火爆科幻场景里,惊叹于影片里的汽车经过眼花缭乱的变形成为机器人时,也许不曾想过,在现实生活中,在汽车工业领域,有真正的“汽车人”!     

和谐劳动关系是和谐社会的基础——专访劳动法专家常凯

《劳动合同法》决不是"观赏法"、"贵族法"《中国经济周刊》:《劳动合同法》颁布后,一些企业采取了规避手段,特别     

最低工资、机器人使用与企业退出

本文构建跨省界城市对的工业企业数据集,结合国家企业注册登记数据精准识别工业企业退出年份,研究最低工资标准上调对企业退出的影响,并检验企业工业机器人使用的调节作用。结果表明：最低工资标准上调将导致企业退出概率增加;而企业使用工业机器人可以抑制最低工资上调导致的企业退出风险。以上结果在使用跨省界区县对的宏观数据检验时依然稳健。此外,机制研究结果表明,企业使用工业机器人的成本节约效应和生产率提升效应降低了其退出风险。本文研究对“稳企业”及产业智能化转型具有较强政策借鉴意义。     

《劳动合同法》的实施与社会影响

2008年1月1日,《劳动合同法》开始实施。从1994年《劳动法》实施以来,我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年里,劳动用工制度改革和劳动法制建设进程有了长足的进步,但是也暴露出了一系列问题。这些问题构成《劳动合同法》制定的背景,导致这部法律的出台并形成了它的社会影响力。     

新劳动法后首次招工温州服装商会成立法律顾问团

过完春节,外来务工人员开始陆续抵达打工的城市,用工企业也开始招聘新员工,但对于招聘和应聘双方比以往都显得异常谨慎,因为今年是国家新《劳动合同法》正式实施的第一年。为了最大程度规避用工风险,合理规范用工制度,近日温州服装商会在温州所有行业协会中首开先河,成立法律顾问团,以此来帮助企业解读法律条文,了解更多实体程序。     

《经济参考报》：西湖边盖高楼的“批准权”应掌于谁手

最近，杭州西湖边炸掉73米高楼叉准备盖85米更高棱一事引起社会强烈反响。据了解，此规划设计征求意见暂告一段落，知情人透露，反对意见占了上风。 西湖边能否建高楼，该允许建多高的楼．争论早就有，目前离西湖或远或近已经建起一些较高的楼。     

普特企业公司:飙机器人闯通关

<正>机器人玩家玩出一门好生意虽然近年来,智能机器人已成为一门新兴产业,但对于一般普通大众而言,对于机器人的印象似乎仍停留在像是《星球大战》三部曲或是《变形金刚》等科幻电影里。其实在台湾,机器人已成为普通小学生或狂热爱好者经常玩弄组装的普通商品,从商店里或网上就能很容易买到。在台北市,有一家专门在网上贩卖订制化机器人的普特企业公司,它的店名又叫作飙机器人专卖店。     

一半海水，一半火焰

“如此倾向劳动者,如此加大用工成本,企业还能否生存？”这是《劳动合同法》颁布之初舆论最关注、争论最多的话题,也曾引发企业界一片恐慌。     

劳动用工的法律风险

《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行,迄今为止已经6年。该部法律是在建立和谐社会的大背景下出台的。国家明确规定保护劳动者的合法权益是制定《劳动合同法》的宗旨。因此,在相关具体制度的设计上必然要贯彻这一宗旨。《劳动合同法》与《合同法》的主要差异在于《合同法》更多的是体现当事人意思自治,而《劳动合同法》则着重体现了国家干预。     

公务员住房待遇高低评说

早就存在的我国公务员住房待遇问题,近日被业内专家郑重提出（参见5月27日《经济参考报》）,受到舆论的广泛关注。这是一件好事。如能认真对待,深入研究,则有望推进我国住房体制改革,让包括低层公务员在内的广大民众,都得到实惠。     

劳动从属地位判定——劳动地位新论

劳动的地位是什么?这个问题是劳动的首要问题。我们过去的劳动一度成效甚少,其根本原因就是因为不能确定劳动的真正地位,以实现劳动真正的意义。认识是劳动的向导,在实践中未有认识领错了路而劳动不