注重培养 打造梯队 合力推进上海中小企业品牌建设——2007上海中小企业品牌推荐活动回顾

第二届上海中小企业“品牌企业”，“品牌产品”的推荐活动于今年3月拉开序幕，经企业报名、区县经委、行业协会推荐、专家评议、政府有关职能部门的信息查询、市民参与，最后由上海市中小企业品牌建设推进委员会审定。推荐出108家企业为上海中小企业“品牌企业”，208项产品为上海中小企业“品牌产品”。今天在这里举行颁奖大会，我代表上海市中小企业品牌建设推进委员会和推进办公室向推荐活动入围企业表示祝贺，     

金陵药业股份有限公司以企业管理促品牌建设

进入二十一世纪,加入WTO之后,作为中国医药五十强企业的金陵药业如何加强企业管理促品牌建设,发展高科技,实现产业化,是我们研究金陵药业现状,分析、总结、归纳其中有创新意识的理论及经验的根本宗旨之一.     

公告——2006年首届上海中小企业“品牌企业”、“品牌产品”推荐揭晓名单

为了加快实施市委、市府“科教兴市”的主战略，在全市中小企业中形成一批拥有自主品牌、知名品牌的产品和拥有较强竞争力的优势企业，促进上海市中小企业的可持续发展，上海市中小企业品牌建设推进委员会自2005年10月起，在全市中小企业范围内开展了“2006年首届上海中小企业‘品牌企业’、‘品牌产品’推荐活动，经过一年的努力，在市有关部门和中小企业的共同努力下，经广泛推荐、专家评议、社会公示等程序，最后经上海市中小企业品牌建设推进委员会最后审定，推荐50家企业为2006年上海中小企业“晶牌企业”；推荐150项产品或服务为2006年上海中小企业“品牌产品”现予以正式公布。     

科学理财铸就辉煌品牌——兖州煤业股份有限公司财务价值品牌建设纪实

[获奖理由]兖州煤业以其卓越的财务管理、良好的业绩和规范的运作,得到了国内外资本市场的普遍认可,极大地提高了公司经营效率和效果,是华东地区规模最大、中国盈利能力最强、安全最好的煤炭企业之一。     

基于文化、责任和管理多维视角的企业雇主品牌建设——从中国移动推进雇主品牌建设的案例谈起

当前,知识经济的形态已渗透到各类组织中,人力资本创造财富,已是不争的价值信条,雇主品牌的出现和建设就是基于这样的时代背景和价值取向.本文从中国移动屡次在雇主品牌评比中名列前茅的现象及其原因分析入手,以组织行为学理论、雇主品牌理论和战略人力资源管理理论为依据,提出要用系统的方法论去认知和建设雇主品牌,要以建设企业文化、履行社会责任以及搭建科学合理的管理制度,推广雇主品牌的理念,完善雇主品牌的体系,打造最佳雇主形象.     

品牌建设——物业服务企业未来的发展方向

<正>基于目前严峻的市场竞争形势以及企业所承担的社会责任,大庆府民物业管理有限公司(以下简称"府民物业")根据自身优势、服务特点、消费者需求、市场状况等因素,确立起品牌核心价值和品牌文化要素,并以此为指导,设计     

上海房地产企业品牌建设现状

由美国次级债引起的金融危机向全球的扩散以及我国政府加强对房地产业的宏观调控等外部环境的变化,使得房地产开发企业越来越面临着融资环境趋紧、销售波动加大、内外竞争加剧、消费者心理变化不定、     

浙商房地产品牌建设

浙江的房地产企业注重品质,追求品牌,走品牌创新之路,涌现出像绿城、滨江、金都等一批强优企业。2003年,浙江省房地产市场先于全国进入调整,在市场销售困难之时,这些房地产企业不怨天尤人,而是苦练内功、寻求发展,在跨区域发展中获得成功,企业的品牌创新得到了拓展和延伸,形成了一笔宝贵的精神财富。     

打造生命科学领域创新的雇主品牌——以华大基因为案例北大核心

本文阐述了作为生命科学领域领军企业之一的华大基因是如何通过一系列创新的技术方法打造其独一无二的雇主品牌。华大基因一直致力于搭建一套完整的雇主品牌管理体系,从而为企业吸引潜在雇员和保留现有员工做出杰出贡献。华大基因正是通过这一系列创新的行为和实践创建了自己独一无二的雇主品牌,为企业吸引潜在雇员和现有员工的保留做出了贡献。     

创新——品牌建设的螺旋浆

开场白：随着经济全球化和知识经济时代的到来．品牌和创新越来越受到国内企业的重视，品牌反映一个企业长期参与市场竞争的能力．创新为企业的发展注入新的活力。成为企业永续经营的动力源。国内外成功企业的实战证明，质量、品牌和创新构成了竞争力的关键要素。要提升我国企业的竞争力．必须发展自主品牌．不断创新。     

高举品牌传媒大旗 践行财务管控创新——记上海新华传媒股份有限公司副总裁兼财务负责人李萍

[获奖理由]上海新华传媒股份有限公司副总裁李萍具有上市公司高层综合管理经验、大型跨国企业财务管理经验,熟悉现代企业ERP系统,对企业内部风险控制有独到见解和运作经验,在具体实施过程中能够平衡各种利益关系,熟悉国家财务、税务、银行政策,能力突出,业绩优秀。     

推动企业文化建设 打造优质饮用水品牌——浅谈企业文化建设推进品牌文化建设

<正>企业品牌承载着企业信誉、经营实力、经营价值观等诸多内容,是企业生存和发展的重要标志,企业要想求生存,求发展,就必须重视企业品牌的塑造,提升企业品牌的价值,增加企业品牌的含金量,加强企业文化建设,是打造企业优质品牌的重要手段和有效途径之一。广州市自来水公司提出"以科学为先导、以人才为基础,为民众提供优质服务,创国内一流的饮用水品牌"的质量方针,把品牌建设摆在企业发展的重要位置上,     

创新财务管理 打造一流电气——上海电气集团股份有限公司财务价值品牌建设纪实

[获奖理由]上海电气集团股份有限公司自香港上市5年多以来,在财务管理上一直遵循＂股东价值最大化＂的总体目标,积极开拓,锐意进取,根据集团的发展战略和业务特点,适应新的经济形势,不断创新财务管理模式,推进财务监管体系的建立健全,不断提升公司财务价值,推进集团股份公司的国际化、现代化建设,致力于打造中国装备制造业的优秀财务价值品牌。     

创新财务管理 推进企业建设——记黑龙江北大荒农业股份有限公司总会计师高建国

[获奖理由]高建国自2004年10月起担任北大荒总会计师以来,领导北大荒财务核心团队,在董事会的正确领导下,充分发挥财务管理在提升企业价值管理中的核心作用,通过创新财务管理的体制和机制,取得了令业界瞩目的成就,为打造中国农业蓝筹第一股作出了历史性的贡献。     

品牌文化建设的思考（下）——关于如何加强品牌文化建设

众所周知,通过上述思考我们清醒地看到：“品牌的表面是形象,品牌的核心是质量,品牌的气质是创新,品牌的背后是文化。”企业要想做大靠资本,要想做强靠品牌,要想持续发展就要靠文化。     

英姿飒爽树安检品牌——记上海国际机场股份有限公司安检护卫分公司“英姿组”

仅有600多天，上海世博会就要来到我们身边。600天，只是转眼，我们还有很多工作要做，上海全市正在推行的“迎世博600天行动计划”正是要求全市各行各业全面提升，要让人们切身体验到“城市，让生活更美好”的世博主题。这其中，服务行业的优劣尤其会给广大市民和八方宾客带来最直接的感受，服务行业必须行动。因此在今年全市用户满意明星创建活动开始之际，本刊将从近年全国用户满意明星（班组）中，选取一些有特色的明星（班组）进行介绍，让更多的读者分享他们的经验。     

从引进走向超越——记上海海立（集团）股份有限公司品牌之路

在全球制造业加速向中国转移的宏观背景下，上海海立(集团)股份有限公司坚持科技领先、一业特强、着眼全球、协调发展的战略。在家用制冷压缩机领域，走出了一条从承接到超越的发展之路。2004年，海立集团空调压缩机实现销售920万台，占国内市场份额的20％，名列业内第一，世界市场份额的15％，位于全球第三。其中，有自主知识产权的“海立牌”压缩机和外销产品将双双达到总销量的50％以上。这标志着海立集团率先以自主品牌实现了“走出去”战略的阶段目标。     

品牌:企业的安身立命

企业经营,一定要有品牌意识、坚守品牌建设。一个成熟品牌,无疑是企业一笔巨大的隐形资产。因为,品牌维系着一家企业的生存、发展和壮大,是企业得已安身立命之本。同时,品牌所具有的企业凝聚力、向心力和文化力,是推动企业发展和社会进步、营造和谐企业与和谐社会的一个积极因素。本期介绍的上海熊猫线缆股份有限公司的品牌建设,就是中国民族品牌     

企业社会责任与品牌竞争力

当前,企业竞争已从单纯的价格、质量和服务竞争转化为具有深厚文化内涵的品牌竞争。通过品牌背后富含社会责任的企业文化,赢得消费者和公众对品牌的认同,已成为一种深层次、高水平和智慧型的竞争选择。企业在不同的发展时期,应当选择不同的品牌策略。以此来不断提升品牌的竞争力。品牌建设的目标定位大致可分为初期“品牌合格”、中期“品牌知名”、长期“品牌美誉”三个阶段,而企业的社会责任在这三个阶段中都起着重要的作用。     

为蓬勃发展中的上海新兴品牌加油——访上海市中小企业品牌建设推进办公室主任张立民

来自贸易部门的统计显示，目前我国各类进出口企业中拥有自有商标的不到20％，全国自有品牌出口额在出口总额中的比重不足10％。我国是纺织品出口大国，但50％以上服装出口为来料加工，30％以上由进口国提供商标、款式、纸样来料加工，自主品牌服装仅占10％左右。由于缺乏自主品牌，我国平均出口一件衬衣纯利润只有0．3美元，出口8亿件衬衣的利润才能买到1架空客A380飞机。[编者按]