论家族制企业的产权制度创新

家族制企业的发展经历三个阶段。当前,在家族制企业逐步完成创业阶段,进行发展结构的转型中,家族制企业的产权制度创新势在必行。本文从家族制企业产权界定、产权结构转化及流量产权的设置等方面提出了从其自身进行产权制度创新的思路。此外,还就优化家族制企业产权制度创新的外部社会环境提出了若干看法。     

论家族制企业的人力资源管理

家族制企业人力资源管理的主要缺陷是人力资源配置的封闭性、人力资源管理的压制性和员工对企业低忠诚度。要解决这些问题,家族制企业必须建立适应市场经济要求的现代企业制度,实施科学的人力资源管理,重视员工利益,使企业和员工形成利益共同体。在激励机制方面,不仅重视物质激励,还要重视工作激励和授权激励。     

管理规范化：家族制企业的理性选择

企业管理规范化对企业的发展具有根本性的促进作用。根据当前家族制企业在管理体制上存在的主要问题,提出了家族制企业必须实施管理规范化,并就管理规范化的内容、实施方法、步骤以及应解决的认识问题等提出了个人的观点。     

家族制企业的制度适用边界研究

家族制企业是否应该实行“公司化”改造，是由企业既定的制度安排决定的。为此，对决定家族制企业制度适用边界的主要变量进行分析，构建家族制企业的制度适用边界模型，寻求家族制企业制度转换的路径具有十分重要的意义。通过分析可看出，对我国大多数民营企业而言，家族制企业仍处在其发展的有效范围之内，不应盲目地进行制度转换。     

论产权制度与企业效率

判断一种产权制度是否有效率，需要辩证地选择标准。产权明晰是提高企业效益的一个重要因素，但它不是构成决定企业效益的充分条件。现代企业产权制度却极大地提高了企业的效率，只有通过产权制度创新，强化激励，使企业具有强大的技术创新能力，才能把企业技术上的优势转化为超额利润，有利地享有创新收益。     

中国国有企业的产权制度创新

由于建立在股东本位这一理论基础上的公司法人治理结构难以适应当代经济发展的需要，因此自２０世纪中期以来，随着公司理念的不断更新，公司法人治理结构也出现了调整。本文在分析法人治理结构的当代发展趋势后，提出重构我国公司法人治理结构的指导原则。     

对我国私营企业产权制度创新的若干思考

目前，私营企业正在进行“第三次创业“。“第三次创业“的基本任务就是要完成产权变革，实现私营企业公司治理的规范和完善，以便更有效地吸引智力资本和金融资本，实现企业的良性循环发展。私营企业以“家族制“为特征的产权制度有着深刻的成因，并制约着私营企业的进一步发展。私营企业必须理清思路，进行制度创新。     

职工身份股权是创新企业产权制度的新载体

企业市场化改革的核心应该在于企业个人事实上拥有对其人力资本权力的基础上,向承认个人产权的法权地位的市场合约性组织转变。本文探讨了职工身份股权对创新企业产权制度的推动。     

论产权制度与企业效率

判断一种产权制度是否有效率,需要辩证地选择标准.产权明晰是提高企业效益的一个重要因素,但它不是构成决定企业效益的充分条件.现代企业产权制度却极大地提高了企业的效率,只有通过产权制度创新,强化激励,使企业具有强大的技术创新能力,才能把企业技术上的优势转化为超额利润,有利地享有创新收益.     

国有商业银行的产权制度创新

国有商业银行的产权制度改革是当前金融界的热点话题之一,文章就此做了研究。     

产权制度创新与会计制度创新

会计制度创新与产权制度创新具有非常密切的关系。会计制度创新的本质就是要大胆进行会计制度改革,建立一套适应社会主义市场经济体制需要的,促进现代企业制度建立和企业经济效益得到全面提高的现代化会计制度体系。会计制度创新事关经济体制改革的成败,任重道远。     

按要素分配与企业产权制度创新

按要素分配不仅是分配制度上的重大变革，而且会带来产权制度上的创新。马克思的劳动价值理论和关于个人所有制的设想，为探索这些问题进行了理论上的奠基；舒尔茨的人力资本理论对西方企业的按要素分配和产权制度创新作出了积极的贡献；从我国国有企业的实际情况出发，按要素分配也为我国国有企业产权制度创新创立了条件。     

社会资本与家族制企业发展变迁的相关分析

家族制企业发展变迁的过程就是家族制企业与社会资本的融合过程,在目前我国转型期,由于社会资本的形成与积累不足,家族制企业大规模发展变迁成为现代企业的条件尚不成熟,要使家族制企业发展成为现代企业必须加速社会资本的形成与积累。     

浙江民营企业"家族制"问题研究

要研究民营企业家族制问题,首先要弄清家族、民营企业、家族企业和家族制管理的概念.特定的发展条件决定了浙江民营企业家族制成为一种普遍现象.但随着民营企业经营环境的变化和企业规模的扩大,家族制管理制度必须再创新.     

试析中小型民营家族制企业财务管理问题及对策

近几年来,民营经济在我国经济中的地位越来越突出。该文在分析家族制管理模式的利弊及其对企业财务管理影响的基础上,对中小型民营家族制企业财务管理存在的问题及改善对策进行了探讨。     

股份制改造与国有商业银行产权制度创新

我国商业银行股份制改造既存在诸多问题和困难，也具有较充分的可行性，当前关键在于其产权制度的重新确立和创新。可借鉴国外商业银行产权制度的创新理论和实践经验，从而确立“股权多元、国家控股”股份制改造模式，同时建立完备的金融法律规章制度和相关政策，培育促进资本快速形成和高效流动的资本市场，并以适当的方式分步对我国国有商业银行进行股份制改造。     

民营化改造与城市商业银行产权制度创新

城市商业银行进行民营化产权制度改造是其创新发展的自然要求，这既有利于矫正其产权制度上的缺陷，也有益于加快其向真正的现代商业银行迈进的步伐。实现民营化产权制度改造应确立“政府退出、民企跟进、转机建制”总体思路；按现代企业制度要求对城市商业银行进行民营化改革；尽快完善金融法律规章制度；并营造良好的外部环境。     

论我国民营企业产权制度创新

民营企业普遍存在着产权制度改革和创新是由多方面的因素所决定的；但另一方面，由于受制度环境、制度创新主体、路径依赖、创新成本等因素的影响，我国目前的制度供给明显不足，严重制约了民营企业产权制度改革顺利推进。本文在分析民营企业产权制度创新的诱因和阻滞因素的基础上，探讨了我国民营企业产权制度创新的主要路径。