浅谈车辆安全的动态管理与控制

安全行车是运输车辆管理的主要任务和追求目标,多年来,在车队安全管理方面存在一定的局限性,通常认为,驾驶员接受了安全培训和交通法律法规教育,车辆检查到位,没有安全隐患,就算是做到位了。通过面对面的教育实现对车辆驾驶员的安全管理控制是一种静态管理。但驾驶员是一个随时变换着工作时间地点的职业,八小时以外,行车途中对驾驶员的管理也很重要,如何有效地实现对驾驶员的动态控制,就成为了一个难题。     

信息化条件下驾驶员心理管理浅析

为了更好的适应未来信息化条件的作战,提高汽车部(分)队的战斗力和保障力,对汽车部(分)队驾驶员心理管理已显得十分必要和突出。因此,分析信息化条件下心理战特点,由此提出加强驾驶员心理管理的具体方法和措施,是信息化条件下驾驶员心理管理的必然要求。     

浅谈以人为本素质管理下的油田交通安全管理

随着油田建设不断的快速发展,油田建设跨区域作业的范围不断扩大,地理环境、地域风俗、气候条件、道路状况,复杂多样,对驾驶员的综合素质提出了更高的要求,只有不断提高驾驶员的综合安全素质,才能满足油田的建设需要。近几年,先进的文化、先进的科学技术、先进的管理理念在油田建设中不断深入,安全管理的各项机制、体系不断规范和完善,尤其在交通安全管理中,人的不安全因素和人的素质教育越来越受到人们的重视,驾驶员的安全驾驶因素成为研究和探讨的新课题。     

做好车辆安全管理的要点分析

车辆安全管理包涵着对车辆的技术监督和安全运行的控制。本文通过从源头上加强车辆动态管理、驾驶员的技术培训和制度的执行力,以人的可靠、车辆技术性能的可靠来保证行车安全。     

新时代背景下电力企业驾驶员管理模式优化研究

随着我国电力行业不断发展,电力服务逐渐趋于多元化,工作覆盖面比较广,电力企业运转对于车辆产生了较大需求,与此同时,交通事故发生概率也大幅度上升。因此,需科学建立一套严谨、实用的电力企业驾驶员管理模式,提高驾驶员管理效能,降低交通安全作业风险,守牢交通安全底线,有力服务和保障企业高质量发展。文章综合运用案例分析、实地调查等方法,对南方电网超高压输电公司曲靖局驾驶员管理模式进行研究,针对驾驶员管理中出现的问题,提出针对性的对策建议,为提升驾驶员管理提供方法和借鉴。     

上海海博出租汽车有限公司

第七分公司(五星级)上海海博出租第七分公司是隶属上海海博出租汽车有限公司的营运分公司,是一个集营运管理、车辆维修和驾驶员教育培训于一体的现代化综合管理基地。海博出租第七分公司目前拥有营运车辆数809辆,员工1438人,其中管理人员36人,驾驶员1402人。中高星级驾驶员占全体驾驶员13.3%。七分公司在日常管理     

物流运输企业的车队管理

车队是物流运输公司中一个重要的职能部门,直接影响物流服务质量和物流成本。车队管理也一直是一个难点。文中从车队驾驶员、车辆、调度、安全四个方面入手,全面地分析了车队管理的方方面面。     

专访飞龙物流车队长崔明生：“运输企业的成功取决于驾驶员”

记者：您管理车队的心得是什么？ 崔明生：可以说，运输企业的成功取决于驾驶员。因此驾驶员管理是非常重要的一件事。驾驶员来自五湖四海，性格千差万别，怎么去管理？     

浅谈海洋石油勘探交通安全管理

正石油是我国经济发展的重要能源,海洋是一个丰富的石油储备库。最近十几年来,海洋石油的勘探开发推动了我国石油工业的快速发展。但是,海洋石油的勘探开采难度系数较大,风险性非常高,所以海洋石油作业现场的安全管理显得尤为重要。本文主要是结合海洋石油勘探的特点,讨论海上物探队交通安全管理的要点和应对措施。一、海洋交通安全的重要性1、海洋交通安全风险性极高由于船舶的特殊性,操纵船舶人员包括驾驶员、轮机员、水手、机工等一个群体,任何一个环节出现问题,都可能引发事故。加上船舶     

机场道路客运专线运营安全管理研究

机场客运需求的不断增长促进了机场道路客运专线的快速发展,也带来了一些安全问题。通过对机场道路客运专线存在的安全问题进行分析,从基础保障、车辆管理、驾驶员管理、运输作业管理、客运源头管理和科技创兴等方面提出安全管理对策及措施,为经营者提高安全管理水平提供参考。     

新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施

经过研究发现,容易造成安全事故的司机大多数都是年轻的新手,这些安全事故现象的教训提醒着相关单位需要重视对驾驶员的培训,在对驾驶员进行培训管理的过程中,需要将社会利益放在培训的第一位,确保驾驶员的安全驾驶。对新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题与解决的措施进行分析,以期提升驾驶员培训管理的安全性与可靠性。     

论急救中心的收费管理信息化

急救中心的收费问题不同于医院,有以下几个特点:急救中心的收费不发生单位内,而是由随车医生或驾驶员收取,也就是说收费场地发生在单位外部,而不是单位内部的收费窗口,其管理难度大于医院,管理方式也要有别于医院,采用信息化管理可以大大加强这方面的管理,作为一名急救中心信息管理人员,我根据长期实践工作经验,制作了一款收费管理软件,收到了比较好的效果.     

基于EAP的城轨列车驾驶员压力管理策略

心理压力是城轨列车驾驶员普遍存在的心理问题,过大的心理压力会影响城轨列车驾驶员的安全绩效,并降低其对企业的归属感,对列车驾驶员进行压力管理是保障安全运营和加强人才队伍建设的现实需要.本文以K市625名城轨列车驾驶员为研究样本,采用压力知觉量表对其压力感知程度进行测评,结合访谈情况梳理其压力源.分析了城轨列车驾驶员的压力...     

动态

斯堪尼亚推出车管系统 斯堪尼亚近期向中国市场推出了一款名为“黑匣子”的车队管理系统,通过获取和分析与车辆及驾驶员相关的绩效数据,随时掌握车辆的性能与业务进度,有效实施驾驶员管理、车辆管理和运输管理,实现并提升物流运输的运营经济性。     

谈驾驶员心理变化与行车安全

目前,交通安全管理已成为各级安全管理的重点。近年来,小汽车不断进入家庭,单位公务用车也逐年增多,且车辆档次越来越高,一旦发生事故,动辄就损失上万元之多。日常生活中交通安全尤其因违章驾车发生事故的居多,要想控制交通事故发生,各级就必须加强日常管理,严格把握驾驶员素质关。因为稳定的心理素质是机动车驾驶员实现车辆安全行驶不可缺少的必要条件,他每时每刻都会影响机动车驾驶员的行车安全。尤其是单位车辆管理干部应对本单位驾驶员的心理特征变化进行深层次的研究分析,掌握每位机动车驾驶员的心理特征变化,有利于车辆调度,减少因驾驶员心理变化引起的交通事故。在日常生活中一般有情绪、     

浅谈水利工程建设管理

水利工程管理的好坏直接关系到整个工程项目的好坏,直接关系到一个公司企业的利益,乃至人民的利益。如何做好工程建设管理成了建设单位必须直面的一个问题。文章结合多年从业经历从加强水利工程组织建设、加强招标管理及施工合同管理、加强质量安全管理及工程技术管理等几个方面论述了应如何做好水利工程管理工作。     

浅谈水利工程建设管理

水利工程管理的好坏直接关系到整个工程项目的好坏,直接关系到一个公司企业的利益,乃至人民的利益。如何做好工程建设管理成了建设单位必须直面的一个问题。文章结合多年从业经历从加强水利工程组织建设、加强招标管理及施工合同管理、加强质量安全管理及工程技术管理等几个方面论述了应如何做好水利工程管理工作。     

企业管理五步走

企业管理包含哪些内容？概括起来是五个方面：计划管理、流程管理、组织管理。战略管理、文化管理。这五方面内容是一个递进关系，顺序不能颠倒，也不能只强调一个而忽略其它。一个好的企业管理，需要这五方面内容协同作用，而这五项内容的协同就是企业的系统能力。一个具备了系统能力的企业才有希望具有核心能力。     

浅谈中国传统管理思想与现代企业管理

企业是一个组织,管理者为企业这个组织制定目标并利用组织的有利资源去实现这一目标就是企业管理的根本任务。中国是一个文明大国,拥有着博大精深、源远流长的传统文化,蕴含着丰富的管理思想,探讨中国传统管理思想与现代企业管理是开创具有中国特色企业经营管理的有效途径。本文通过对中国传统管理思想的阐述,分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响,对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究,从而给现代企业管理提供有益的借鉴。     

谈驾驶员心理变化与行车安全

目前,交通安全管理已成为各级安全管理的重点.近年来,小汽车不断进入家庭,单位公务用车也逐年增多,且车辆档次越来越高,一旦发生事故,动辄就损失上万元之多.日常生活中交通安全尤其因违章驾车发生事故的居多,要想控制交通事故发生,各级就必须加强日常管理,严格把握驾驶员素质关.因为稳定的心理素质是机动车驾驶员实现车辆安全行驶不可缺少的必要条件,他每时每刻都会影响机动车驾驶员的行车安全.尤其是单位车辆管理干部应对本单位驾驶员的心理特征变化进行深层次的研究分析,掌握每位机动车驾驶员的心理特征变化,有利于车辆调度,减少因驾驶员心理变化引起的交通事故.在日常生活中一般有情绪、注意和意志三项心理特征是最常见的,它直接影响着机动驾驶员在从事驾驶活动中所产生不同的心理反应.