对三种工资总额与经济效益挂钩办法的剖析

近年来,为了摸索邮电企业工资制度改革的经验,我们采用几种方法,对不同类型的邮电企业进行了工资总额与经济效益挂钩浮动的试点,都取得了一定的效果。一、百元通信总量工资含量包干借鉴煤炭、建筑等企业实行工资总额同实物量挂钩的办法,我们从1985年起对绍兴市邮电局实行百元通信总量工资含量包干的试点,即将工资总额分为基数和增长两部分,基数部分按绍兴局上年核定的工资总额和通信总量实绩计算百元通信总量工资含量,增长部分按全省通信企业上年的工资总额和通信总量计算平均工资含量。1985年实际结算的百元通信总量     

专业化公司成立后需处理好几个关系

随着邮政专业化经营的深入,各地邮政部门相继成立了众多的邮政专业公司。但专业公司成立了并不等于大功告成了,能否真正实行专业化经营,形成高效的运行机制,还有待我们进一步探索。笔者认为,专业公司成立后要认真处理好以下几个关系。一、处理好条块关系主要是处理好专业公司与     

调整挂钩工资总额基数进成本比例的思考

从1988年起,邮电企业开始全面实行工资总额同经济效益挂钩。对挂钩企业,除确定其挂钩指标、浮动比例、考核内容、经济效益指标基数外,很重要的一项工作是确定企业挂钩工资总额基数。对总挂分提的挂钩企业,工资总额基数中包含成本和留利列支两部分。其中,在成本列支部分占全部工资总额基数的比例称“进成本比例”。为论述方便进见,本文将各省区市局不同的进成本比例称为“进成本差异系数”(以下简称进成本系数),用分数表示。确定挂钩企业的进成本系数,涉及企业职工近期和长远的切身利益,也是关系到企业经营、建设和发展的重大问题。因此,科学、合理地确定进成本系数的工作至关重要。现行的进成本系数是1988年核定的。挂钩三年以来,各方面情况有了很多变化。如1989年部对省实行了新的经济核算办法,企业的自有     

发展邮储业务需要处理好五个方面关系

发展邮储业务需要处理好五个方面关系江苏省东台市人民银行周惠来，翟怀兵自１９８６年邮电部门开办储蓄业务以来，邮储业务迅猛发展。以我市为例，邮储存款余额每年以５０％左右的速度递增，在方便城乡居民，聚集社会闲散资金，支持和促进经济发展各方面起到了积极作用。...     

邮电企业实行工效挂钩办法的回顾和思考

邮电企业从1988年起实行工资总额同邮电业务总量挂钩浮动办法(以下简称“工效挂钩”)已经三年了。回顾工效挂钩的实践,既有成功的经验和明显的效果,也存在一些问题。“工效挂钩”如何更好地为治理整顿、深化改革服务,更好地为邮电通信事业的发展服务,迫切需要在实践中加以进一步改进和完善。一、邮电企业实行工效挂钩的成效第一、“工效挂钩”打破了旧工资制度和旧工资管理体制的僵化格局,初步建立起企业工资总额随经济效益提高而相应增长的机制。由于建立了这样一种机制,企业完成效益指标的好坏,决定了提取工资总额的多少,从而打破了长期以来不论企业盈利多少,贡献大小,国家统一开“大锅饭”的局面,进一步增强了企业的压力、动力和活力。第二、“工效挂钩”带来了职工观念的转变。“挂钩”这条联结工资和效益的纽带,同时也把职工的利益和企业的命运紧密联系起来。职工直观地意识到:要增加     

统筹处理企业经营的三个关系

地市级邮政企业作为省级和县（市）级邮政企业的中间机构,具有承上启下的作用。其作为省邮政公司的执行部门,必须服从全省邮政的战略发展要求;作为县（市）级邮政企业的管理部门,要负责安排、指导各县（市）局的经营发展。行政上的特殊性和复杂性,使得地市级邮政企业在经营管理工作中的重要性可见一斑。面对当前激烈的市场竞争环境,如何利用好这种＂中间人＂的特殊身份,准确定位、协调各方、持续发展,是地市级邮政企业亟需解决的问题。     

诚信办企业要处理好五个关系

诚信是道德建设的基础,也是社会赖以发展的基石。邮政锻造诚信品牌,不仅是自身发展及行业自律的需要,也是为社会创造诚信环境应尽的义务。邮政坚持诚信办企业,必须正确处理好五个关系:一、正确处理好诚信与邮政普遍服务的关系普遍服务是邮政企业最显著的特征之一,是政府保障公民通信权利的重要措施。邮政的普遍服务不以赢利为目的,因此,它不是企业行为,而是政府行为。对邮政企业来说,普遍服务是赖以生存的基础,诚信服务是赖以发展的动力。邮政在承担普遍服务的同时,也树立了诚信的品牌,可以说,没有诚信服务,就谈不上普遍服务;没有普遍服务,…     

正确处理好几个关系快速、协调、健康发展邮电通信

正确处理好几个关系快速、协调、健康发展邮电通信李俊义随着国家的改革开放和向社会主义市场经济体制的整体推进，我国邮电通信行业进入了一个重大的变化和转折阶段。在新形势下要保持邮电通信快速、协调、健康地发展，笔者以为，当前应该着重从宏观上处理好几个方面的关...     

准确把握建立现代邮政企业的五个方面

实现政企分开、步入公司化运营之后，向现代邮政转型成为了中国邮政的必然选择。面对新的挑战，中国邮政要想实现建立现代邮政企业的目标，必须要把握好解放思想、加快发展、改革创新、构建和谐、诚信服务这五个方面。     

完善企业经营机制促进两个根本性转变

完善企业经营机制促进两个根本性转变张秀发在计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过渡时期，要实现邮电企业的持续、稳定、健康发展，必须遵循社会主义市场经济的客观规律，彻底理顺和完善邮电企业的经营机制，以适应通信发展和市场竞争的需要。一、理顺和完善邮电...     

对推行工效挂钩的几个问题的探讨

邮电企业全面推行工资与经济效益挂钩的承包经营责任制以后,企业如何把对上级工效挂钩承包的任务,层层分包落实下去?如何平衡上下左右利益?如何克服以包代管、忽视质量的倾向?这些问题在理论和实践的结合上探讨并切实加以解决,对深化邮电企业改革和完善企业内部经营承包责任制,都是非常重要的。本文仅就常遇到的四个问题作初浅的探索,以求得同行的指教。     

省级电信公司在接应企业转型战略中应处理好四个关系

中国电信新一届领导班子组建不久，便在业内率先提出了企业转型的发展战略，明确要求使中国电信实现由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。随着产业形势的发展变化以及内部的深入宣贯，转型战略不仅为中国电信各级管理层所普遍接受，而且也得到了信息产业部以及各兄弟运营公司的广泛认同，继中国电信之后，中国网通、中国联通等均相继提出了转型的目标。     

正确处理企业内部分配的几个关系

正确处理企业内部分配的几个关系马宁邮电系统实行工资总额同经济效益按比例增长的＂挂钩＂政策，使邮电企业内部分配制度改革有了良好的外部条件。随着这一改革的不断深化，邮电企业长期以来由于平均主义分配而形成的各种矛盾关系都将失去平衡，出现诸多新的问题，需要正...     

林金泉副部长──企业用人要注意两个方面的投向

林金泉副部长──企业用人要注意两个方面的投向林金泉副部长去年年底在深圳强调，今后企业用人要注意向两个方面的投向：一是要加大在新技术、新业务方面的投向。在推行新业务上使用那些既懂技术又会推销的人，业务人员要向技术型转化。二是要加大向服务和营销方面的投向...     

浅谈邮政计算机应用需处理好的几个关系

浅谈邮政计算机应用需处理好的几个关系邮电部第三研究所周焕德进入９０年代后，世界经济发展的一个显著特点是：以信息技术为先导的高技术产业的发展突飞猛进，计算机技术不断渗透到传统产业的各个生产和管理领域。在这种背景下，近几年，我国邮政行业的计算机应用发展迅...     

完善邮政通信质量管理办法的探讨

完善邮政通信质量管理办法的探讨邹小用邮政通信质量不仅是邮政社会效益的集中表现，同时也是企业各项管理工作的综合反映，邮政通信工作要进一步适应市场经济的发展，积极参与市场竞争，加强邮政通信质量管理显得十分的重要。但是，现行的邮政通信质量管理办法中，对质量...     

关于改进欠资邮件处理办法的建议

关于改进欠资邮件处理办法的建议对从信箱（筒）中取出来的未付或未付足邮费的平常信函和明信片，其处理方法建议作如下改进。对寄件人属于个人的，除寄件人名址欠详等原因无法向寄件人通知的邮件以外，其余的由邮局按欠资数额（不加倍）代寄件人先行补贴邮票（信函贴在背...     

怎样处理好社会效益与企业效益的关系?

近年来,许多同志在研究如何处理好社会效益与企业效益之间的关系,我从邮电报刊和有关文章中,摘录归纳几条,供大家参考: (一)对社会效益有利,对企业效益也有利,这些业务要大办、办好。 (二)对社会效益有利,但企业效益不太大,这种业务要积极开发,努力办好。 (三)在不降低通信有效水平的前提下,要合理组织人力、物力,降低劳动消耗和物质消耗。