探索有效方法 开辟新的途径

轧板厂党委紧紧围绕厂生产经营中心,以邓小平理论及江泽民同志关于在新形势下加强思想政治工作的重要讲话精神为指导,把解决职工在改革中如何转变观念与解决生产经营中实际问题相结合,推出"一个加强、两个创新、三个结合"的新思路,解决了生产经营中出现的复杂问题和矛盾,从而使新形势下的思想政治工作在促进企业改革、发展、稳定等方面发挥了重要作用。一、加强班子建设,带出过硬队伍面对市场的强烈挑战,轧板厂党委认为要想带出适应社会主义市场经济的过硬职工队伍,首先要抓好班子建设,增强党组织凝聚力和战斗力。在工作中,     

下花园发电厂“五个坚持”结硕果

重视精神文明建设，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，使企业得以全面进步，同时带出一支顽强拼搏，无私奉献，奋进向上的职工队伍。这是我们下花园电厂几年工作成绩的总结，具体来说就是‘工个坚持：第一，坚持以抓领导班子控设为夫妇，加强对培神文明控设的领导。园电能有一个政治思想强、敢于和善于经营管理、懂业务和技术的领导班子，与其十分注重自身思想政治修养是分不开的。不管生产工作多忙，每周的党委中心组学习都是按时进行的，班子成员按计划系统地学习理论以及党和国家的各项方针、政策，做到了人人有学习心得和论文，…     

我是怎样做思想政治工作的

我是1990年任运输公司经理的.几年来,在上级党委领导下,在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,自己不断学习,努力探索新形势下厂长(经理)如何做好企业思想政治工作.一、以人为本,以爱为核心,是做好企业思想政治工作的关键.十几年中,我体会最深的一条就是作为一个社会主义企业的厂长经理,必须做到既要懂得生产经营,又要会做思想政治工作;既要创造出好的效益,又要带出一支“四有”的职工队伍.企业法规定,厂长(经理)是企业的法人代表.坚持两个文明一起抓,带出一支过硬的队伍,是我们的重要职责.所以我认为,一个经理如果只抓生产经营,而不去抓思想政治工作,即使效益上去了,也不会长久.再放眼世界,在当代发达资本主义国家的企业里,也都非常重视以人为中心的现代管理.日本著名的索尼公司董事长盛田昭夫说:“如果说,日本式经营真有什么秘诀的话,那么,我觉得‘人’就是一切秘诀最根本的出发点.”一些外国的管理学家和企业家都在强调,当今来自企业的挑战,不只是要求技术高超,设备精良,产品质优价廉,而更重要的是要求企业具有让每一个人自觉地为企业尽职尽责的管理功能.     

钢厂发展离不开思想政治工作

这几年,使我感到最欣慰的是:钢厂始终有一支精神十分饱满,并能经受住各种考验的职工队伍。在"分流"时候,队伍"震"而不"乱","动"而不"散";在三炼钢要人的时候,没有一个干部找上门争取的;在长级的时候,一个500多人的车间,无人找厂领导。正是有了这支队伍,使得钢厂生产顺利,年年完成和超额完成公司下达的生产任务,年年有几项经济技术指标创出全国一流水平。群众的实践,使我们深深地体会到:只有始终坚持思想领先的原则,让思想政治工作充分展现优势,把"两手抓、两手硬"落到实处,才能使钢厂的发展有根本的保证。首先,对思想政治工作要有深刻的认识——如果说硬件建设是推动钢厂发展"有形的手",那么,思想政治工作则是促进钢厂发展"无形的手"。     

两个两手抓 两手都要硬

在中核总工作会议后,蒋心雄总经理指出:“两个两手抓,两手都要硬。要像抓重点核工程一样,抓好民品多种经营工作。”这一指示对实施“两个两手抓”的工作思路,推动民品多种经营工作上一个新台阶,具有重要的指导意义。贯彻“两个两手抓,两手都要硬”的     

打造精细过硬的基层团队

正班组是企业的细胞,是员工生产工作的主要场所,是"三基"工作的落实点。管理的核心是人。基层建设是"三基"工作的核心,"三基"工作是否扎实有效,首先要看基层建设的效果,要看是否建成一个好班子,带出一支好队伍。抓"三基"工作,必须抓住队伍建设这个纲。在强化提升"三基"工作过程中,中国石化上中下游企业近年来紧紧抓住基层队伍建设这个核心,着力抓好基层班子建设,充分激活班组这个基层细胞,强化基层文化建设,有效提升了员工队伍素质能力和管理水平,增强了基层单位的凝聚力和员工的战斗力。     

抓好两条主线强化内质外形建设

抓好两条主线强化内质外形建设山东省电力公司总经理刘振亚我们在工作中体会到：作为省电力公司，坚持两手抓、两手都要硬，重要的是要有一条清晰的工作思路，制订一个正确的战略方针。１９９４年我们把全面加强＂内质外形＂建设作为企业发展的战略方针来抓。在提高企业素...     

对加强企业思想政治工作的几点看法

最近,江泽民同志在全国宣传部长会议上讲话时明确指出;“各级党委都要抓思想政治工作。企业党委要把思想政治工作的责任担当起来”。李瑞环同志也在这次会上说:“企业党组织一定要把思想政治工作作为自己的中心任务和首要职责,党委书记要用主要精力抓思想政治工作”。这些指示我认为都是非常重要和非常适时的。社会主义企业必须作到两手抓,既要抓好物质文明也要抓好精神文明,只有这样,才能保证企业的社会主义性质和方向,保证企业和职工坚持四项基本原则,正确贯彻党的路线、方针、政策。     

坚持“两手抓、两手都要硬”推动两个文明建设协调发展

包叙定部长在全国机械工业工作会议上，要求全行业进一步提高对加强精神文明建设重要性和紧迫性的认识，紧密围绕打好“王大战役”和全面深化改革，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的工作大局，着力塑造好“四个形象”，确保行业两个文明建设共同推进、协调发展。一、采取有力措施，切实把塑造“四个形象”的工作劳到实处要抓好宣传、发动，进一步动员广大职工积极参与塑造“四个形象”的工作。要把宣传、发动工作列入重要议事日程，党政“一把手”亲自抓，党政工团密切配合，宣传系统具体负责，形成合力，一抓到底；提倡领导干部学在…     

“六件实事”拉近基层党组织与员工的距离

基层党支部在生产一线切实抓好"六件实事",赋予了基层党建工作新内涵,党支部引领作用显著增强。基层党支部的红旗插在哪里,干部群众就跟到哪里。齐鲁石化橡胶厂党委把企业在生产中的难点作为党组织的工作重点,紧紧围绕企业生产中心工作开展党的活动,创新实施了基层党支部重点抓好"六件实事"工程,取得了企业"安全生产好、经济指标好、职工队伍精神状态好"的明显成效。党支部工作重心转移:抓"六件实事"从2010年下半年开始,国内合成橡胶行业进入新一轮市场景气周期。橡胶厂党委针对橡胶生产实     

开展武钢形象大讨论实施企业形象建设工程

公司党委书记赵文源同志在年初召开的公司工作会议上提出,1996年武钢精神文明建设的中心任务是:"对内,通过树立干部队伍的公仆形象、党员队伍的先锋模范形象、青年职工的接班人形象、职工队伍的主人翁形象,组合塑造武钢人形象;对外,通过优质产品、优质服务、优良信誉和优秀职工队伍,在社会上树立武钢形象。"这是适应实现两个根本转变的新形势,推动武钢建设发展的一项战略性任务。为了促进这项工作的落实,公司党政工团12个单位在全公司职工中联合开展"武钢形象大讨论"活动。目前这项活动已在全公司全面展开。     

修井行业职工技能素质刍议

人是最宝贵的资源,也是生命力诸多要件中最活跃的因素.一个企业要在市场中始终立于不败之地,培育造就一支高技能素质的职工队伍至关重要.尤其对以提供技术服务的修井行业来讲,在大力提倡"科技兴企"和"以人为本"的经营理念中,提高职工技能素质问题已经成为服务企业的当务之急和重要任务.本文结合长庆采油二处修井行业的实际,着力分析职工技能素质的现状,并对今后这方面的工作提点个人看法.     

坚持社会主义企业方向 始终不懈地做好思想政治工作

四十年来,我公司转战南北,四海为家,艰苦创业,形成了一支具有综合施工生产能力的职工队伍和积极开拓、勇于奉献的企业精神,为企业的振兴和发展,奠定了良好的基础。今年上半年,在压缩固定资产投资规模,北京发生反革命暴乱的严峻形势下,我公司生产经营不但没有滑坡,而且还创造了历史上同期最好水平。回顾我们的思想政治工作,有以下四点作法和体会:     

加强党风廉政建设做好物资供应工作

加强党风廉政建设做好物资供应工作锦西炼化总厂供应公司我们认真贯彻落实中纪委和总公司纪检监察工作会议精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，抓好企业进入市场过程中的党风廉政建设，强化物资供应管理工作，较好地维护了企业的良好形象，增强了企业的信誉。我们的...     

从讲政治的高度 抓好职工队伍建设

江泽民同志关于“领导干部一定要讲政治”重要讲话发表以后，唐山供电公司党委围绕供电企业如何讲政治、怎样把讲政治与实际工作结合、落到实处等问题，进行了反复深入学习和认真探讨。一致认为：要保证社会主义方向，实现两个根本转变，使企业健康发展，一个十分重要的问题，就是要从讲政治的高度来认识和抓好职工队伍建设，我们的主要做法和体会是：一、围绕企业发展中的难点，加强职工队伍建设几年来．我们坚持以人为本的工作思路，在安全生产、经营管理、企业达标等工作中都取得了一定的成绩。但是，也清醒地看到，受市场经济负面效应的…     

张家港经验给我们的启示和思考

最近,我作为二炼钢厂五人考察小组成员之一赴张家港学习考察,耳闻目睹了改革开放政策给张家港带来的巨大变化,在惊叹佩服之余,更加深刻领会了邓小平同志"坚持两手抓,两手都要硬"这一精辟论述的丰富内涵,由张家港两个文明协调发展的成功实践看到了社会文明进步发展的希望,并从中受到诸多有益启示。一、感受与体会1、震撼人心的"抢抓机遇"。张家港人有一清醒而执着的信念:任何工作必须抢抓机遇,进一步乘势而上,停一停越来越难,退一退前功尽弃。1992年李鹏总理视察港区,精明     

把思想道德建设贯穿于企业改革发展的全过程

近几年来,武钢努力遵循邓小平同志关于"两手抓,两手都要硬"的方针,在企业发展的思路上,把提高广大职工的思想道德素质作为企业长远发展的一个先决条件和全面发展的一个衡量指标,并坚持按照"理顺关系,摆正位置;突出主题,把好方向;强化机制,形成合力"的工作思路,加强思想道德建设,从而既使广大职工增强了改革发展的适应能力,又使企业增强了发展的后劲。一、理顺关系,把职工思想道德建设放在改革发展的突出位置武钢发展一靠深化改革,二靠培养一支高素质的职工队伍,这在理论上不难形成共识。但在具体实践中,有的同志又往往把两者对立起来,或者割裂开来,认为改革要进行利益关系的调整,就不可能不引起职工思想上的震动和导致一切向钱看的倾向。甚至认为职工在改革中引起的思想矛盾和道德观念的混乱,只有在改革取得巨大成果以后才能消除。因此,工作中往往出现一手紧、一手松,一头重、一头轻的现象。公司党委通过探入调查剖析,深深感到落实     

浅述电力企业职工教育培训工作

随首科学社会的不断发展,电力企业迎来了更多的机遇和挑战.当今社会是住处经济调整发展的社会,电力企业要想在日趋激烈的市场竞争中立足,必须具备一支高素质的职工队伍,于是知识人更新和应用引起电力企业管理层的高度重视.下面结合我公司的职工教育培训工作谈几点看法.     

加强思想政治工作 建设和谐职工队伍

构建和谐企业．必须要有一支团结和谐、奋发向上的职工队伍。煤矿是一个特殊的行业，职工队伍是一个特殊的群体．历史包袱重．职工素质参差不齐．思想观念差异较大。因此，建设和谐的职工队伍应成为当前煤炭企业思想政治工作的着力点。     

抓好“三个环节” 落实“三个代表”

在新世纪,我国改革开放和社会主义现代化建设进入一个新的发展阶段的重要时刻,江总书记高瞻远瞩提出"中国共产党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求、始终表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益"的重要思想。这"三个代表"的重要思想是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,学习贯彻落实"三个代表"是推动我国社会主义现代化建设伟大事业向前发展的力量源泉。在实践中,我们体会到,学习贯彻落实"三个代表",必须抓好"三个环节",即在思想上以此作为指导,在作风上按此树好形象,在发展上用此鼓舞力量。一、"三个代表"是方向,必须抓好党的理论武装,在思想上以"三个代表"理论作为指导