Toespraak door de directeur van de Stichting "Kwaliteitsdienst voor de Industrie"

Adress of the Director of the Foundation Industrial Quality Service.
The increasing of productivity also has an important qualitative aspect, To promote the qualitative increase of productivity the "Kwaliteitsdienst voor de Industrie" (Industrial Quality Service) wants to organize courses through which the statistical quality control methods can for each separate branch of industry be made available to those who are able to apply these methods, but who cannot spare the time and the energy required to take fully note of the mathematical and statistical backgrounds.     

Propuesta de indicadores SMARTER de trabajo decente para la agenda de desarrollo posterior a 2015

Los indicadores actuales de los ODM sobre empleo presentan deficiencias importantes, como problemas de medición, uso inadecuado de estadísticas agregadas, ambigüedad interpretativa y supuestos de base no aplicables a los países en desarrollo. Tratando de superar estos problemas, los autores proponen cuatro nuevos indicadores de empleo productivo y trabajo decente: el crecimiento de la contribución del trabajo al valor añadido por trabajador, la tasa de trabajadores pobres y los porcentajes de trabajadores que ganan menos de un ingreso laboral mínimo absoluto y relativo (el 60 por ciento de la mediana del ingreso laboral). Aplican empíricamente estos indicadores a los casos de Uganda y Perú.     

La igualdad de género y la gobernanza de las cadenas de valor mundiales. Promoción de los derechos de las trabajadoras

La gobernanza privada, canalizada por conducto de programas de cumplimiento social e iniciativas de las empresas multinacionales en favor de la igualdad de género, no basta por sí sola para poner coto a la discriminación por razón de género en las cadenas de valor mundiales (CVM). Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos (en adelante, Principios Rectores) proporcionan un marco que conjuga la gobernanza pública y la gobernanza privada a fin de abordar los derechos humanos en su globalidad, con inclusión de la igualdad de género. En el presente artículo se analiza si tales principios pueden ofrecer un marco de gobernanza más eficaz para atender los derechos de las trabajadoras en las CVM. Se sostiene que para poner fin a la discriminación por razón de género en las CVM y promover el ejercicio de la debida diligencia en materia de derechos humanos con una perspectiva de género es indispensable recurrir a una gobernanza en la que se articulen, en colaboración sinérgica, las entidades públicas, privadas y sociales.     

Oneindige verwachting en de wet van de grote aantallen

De beide wetten van de grote aantallen (de zwakke en de sterke) vormen een centraal punt van de kansrekening. In het onderstaande wordt op eenvoudige wijze aangetoond, dat zij ook gelden voor steekproeven uit verdelingen met oneindige verwachting. Een minder eenvoudig bewijs is te vinden in M. LOÈVE, Probability Theory, Princeton 1963.
Dehiergebruikte bewijsmethode werddeschrijver aanbevolen door dr. J. FABIUS.     

Incumplimiento de la Ley de fábricas de la India. Alcance y pautas

Existen pocos datos sistemáticos sobre el alcance del incumplimiento de la legislación en los países en desarrollo, que se cree generalizado. Con datos de dos encuestas de empresas, los autores cuantifican el incumplimiento de la Ley de fábricas de la India y observan que las empresas infractoras doblan a las conformes y superan con mucho a las que eluden la ley mediante ciertos ajustes. Analizan las principales tendencias y pautas de incumplimiento y las ponen en relación con la ausencia de empresas de tamaño medio en la India y los debates sobre reglamentación. También destacan cuestiones para investigaciones futuras.     

Vinculación de los empleos de las cadenas mundiales de suministro a la demanda

La expansión de las cadenas mundiales de suministro (CMS) desconecta la ubicación de los empleos de la demanda correspondiente. Los autores utilizan la base de datos mundial de insumo‐producto (WIOD) para examinar estos vínculos en 40 países en el periodo 1995–2013, ampliar anteriores análisis de la OIT y proporcionar evidencia sobre el empleo creado por cada combinación ubicación del empleo‐destino de exportación. Observan un cambio en los patrones de demanda y oferta de empleo en las CMS, un auge de China como generadora de demanda, mayores vínculos de producción entre las economías emergentes y más empleos en los servicios sostenidos por las CMS manufactureras.     

Een steekproef ter vaststelling van de verdeling van de hoenderstapel

A sample estimate of the poultry distribution
In 1954 a sample survey was carried out of the returns of the agricultural census, May 1954, in order to establish the distribution of the number of holdings and the number of poultry, by size-group of arable land and by size-group of number of poultry. A simple 10 per cent, sample was planned and the expected variances of the numbers of poultry in each size-group were estimated beforehand. The method of estimation is indicated in this paper. This resulted in comparatively high relative errors in the size-groups above 500 hens and also in the size-groups of arable land. Therefore holdings with 500 hens and over were enumerated completely. Some tests were performed with the sample results and finally the efficiency of the stratification is discussed.     

Opmerkingen over de standaardafwijking van de constante term bij regressie-analyse

Some remarks on the standard error of the constant term in regression analysis.
In this article a formula for the standard error of the intercept — when applying least squares — is derived for the case of two explanatory variables. This is done without using matrix algebra. The result is compared with the corresponding formula in matrix algebra, after which a design for computation is indicated.     

Sistemas de jubilación y reformas de los regímenes de pensiones en Malasia

Se evalúan en este artículo los problemas actuales de los sistemas de jubilación malasios y las reformas emprendidas recientemente. Se analizan y comparan los modelos de regímenes de pensiones de la OIT, el Banco Mundial y la Geneva Association, generando un marco conceptual para el diseño y la reforma de regímenes de pensiones. A continuación se utiliza este marco para evaluar las reformas emprendidas en Malasia y sus ventajas e inconvenientes para los trabajadores. Los autores concluyen con recomendaciones para reformas futuras.