健全国有企业经营者激励约束机制

随着经济全球化的进一步发展和我国市场经济制度的完善，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存与发展，就必须建设高素质的经营管理队伍，培养一大批优秀企业家。为此，就必须建立健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。     

农业劳动积累的资源替代机制探析

一、农业劳动积累的资源替代原理与生产函数特点 通常认为,农业劳动积累是指相对于农业资金积累而言的直接劳动形态的积累,即活劳动积累。它的基本含义为在不增加劳动资料或少增加劳动资料的情况下,增加活劳动的投入,把未充分利用的农业劳动直接凝固在劳动对象上,以形成新的价值并转化为农业生产基金,最终为改善农业生产条件和扩大农业再生产规模服务。农业劳动积累是我国农业投入的一种重要形式。在我国,农业劳动积累所作用的劳动对象主要是一些农业生产固定资产,生     

关于农民劳动积累问题

农业后劲不足,农业发展徘徊不前,一直是近几年来困扰我国经济发展的一道难题。目前我国发生的这场恶性通货膨胀不能说与农业不景气没有直接关系。怎样加快农业发展?已经成为举国上下共同关心的问题。人们分析农业滞胀的原因,发现主要原因之一是农业投入不足,于是上下大声疾呼:要增强农业投入!在这一片叫喊声浪中,人们似乎更多地把眼睛盯向国家,而对最具潜力的农民劳动积累似乎没有引起应有的兴趣。因此,尽管年年喊投入,终因国家财力拮据。基建摊子铺得太大,而无力抽出手来猛拉农业一把,农业投入依旧没有得到很大改善。由此看来,要走出单纯依赖国家“年年要投入、年年难投入”的怪圈,解决“口号农业”问题,必须面对现实,另辟蹊径。我们认为在现阶段各方面投资普遍叫紧的条件下,大力鼓励农民进行劳动积累,是增加农业有效投入,加速我国农业发展的最实际的选择。     

市场经济条件下水利劳动积累问题

本文讨论在市场经济体制的新形势下,水利劳动积累对水利建设的重要作用问题,提出对劳动积累实践中若干关系问题需要重新加以认识和调整,并探讨了市场经济条件下劳动积累的政策、制度和形式等。     

农村水利劳动积累制度要符合商品经济原则

目前,各地政府和水利部门根据中央有关规定正在推行劳动积累用工办法,这是农民以直接投入劳动方式向水利投资的一种做法。现在看到的一些地方的水利劳动积累用工制度(规定、条例、办法),有的规定一个农村劳动力每年要出工15～20个劳动日作为劳动积累工;有的规定出工是为了维护修理县及县级以下管理的现有水利工程;有的规定出工是为了     

健全国有企业经营者激励约束机制

随着经济全球化的进一步发展和我国市场经济制度的完善,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存与发展,就必须建设高素质的经营管理队伍,培养一大批优秀企业家.为此,就必须建立健全国有企业经营管理者的激励和约束机制.     

健全激励约束机制完善委托代理关系

在企业中,资产所有者和经营者合二为一,责权利融为一体,不存在委托代理关系。而随着企业规模的不断扩大,资本所有者完全控制企业经营活动越来越受到自身精力、专业知识、时间等因素的限制,当所有者在企业管理方面感到力不从心的时候,便会委托经理人去执行企业管理的职能,于是就出现了委托代理的契约关系。其实质是企业所有者放弃了对企业的直接经营权,委托给自己挑选的经理人员进行经营。代理人为了委托人的利益去行为,委托人向代理人支付报酬。由于企业运营是资产的运营,企业规模的扩大和市场变动越来越强,对企业家的依赖越来越强,而相应     

加强财务管理 完善约束机制

加强财务管理完善约束机制杨淑彦，魏清财务管理是建立现代企业制度的一个重要内容，不断加强财务管理的基础工作，对于完善约束机制，提高国有资产的运营效益有着十分重要的意义。一、财务管理的新趋势１．国有资产管理由实物管理形态向价值管理形态转变。随着市场经济体...     

再造我国农业的积累机制

再造我国农业的积累机制王慧颖，车明诚在社会主义市场经济条件下，无论是改善生产条件，还是提高劳动力素质，都必须通过资金积累来实现。农业作为国民经济的基础产业，要保证农业持续、高速增长以及非农产业在此基础上的扩张，农业经济的发展也必须建立在不断积累的物质...     

试论农业投资与积累机制重构

农业投入问题近来成为农经理论界议论的热点。然而,对新的农业投资机制重构的意见却不尽一致。有的同志认为应加强国家对农业投入的主渠道作用,有的同志则认为现阶段国     

试论国企经营者激励约束机制的构建

建立经营者激励约束机制是一个古老而久远的话题。该文主要就如何加强对企业经营者的监督控制,使其守法经营等问题,提出了以利益激励机制为核心,建立短期激励与长期激励相结合;物质利益与精神激励相结合;内部约束与外部监督相结合的激励约束机制的基本观点。