非正式组织与农村社会控制研究

非正式组织作为权威之外的社会力量建立的组织,在重构农村社会秩序中发挥着重要的作用。如何引导非正式组织的健康发展,维护农村社会的和谐稳定,促使非正式组织承担起农村社会稳定的重任,是落实科学发展观,消除农村社会控制失灵,构建社会主义和谐新农村的当务之急。解决农村社会控制失灵的现实路径是促进非正式组织与正式组织的协调发展;积极引导合法的非正式组织,坚决取缔非法的非正式组织。     

渔民参加渔业非正式组织意愿的实证分析——以上海市崇明县为例

论文通过对渔业非正式组织形成的内在必然性进行阐述以及对渔民参加渔业非正式组织意愿及影响因素进行回归分析,来探究我国渔民参加渔业非正式组织真实现状,指出了推进渔业非正式组织成立和发展的必要性。实证结果表明,渔民学历越高越愿意参加渔业非正式组织;越倾向于大额高端销售渠道的渔民越愿意参加渔业非正式组织;机械化程度越高渔民越愿意参加渔业非正式组织。由此,论文建议:渔业非正式组织所提供的服务需要进一步完善,在渔民中需要更多普及;渔业非正式组织要不断强化拓宽销售渠道的作用;渔业非正式组织要积极为渔民寻求外部资金支持。     

农村结构问题的深层次透视——评《农村非正式结构的经济分析》

由刘兆发博士撰写的《农村非正式结构的经济分析》一书 ,已由经济管理出版社出版。该书问世标志着我国农村结构问题的研究进入了一个崭新的阶段。近年来 ,国内外经济理论界不仅加强了对正式组织与正式制度的探讨 ,而且也逐渐重视非正式组织与非正式制度的研究。《农村非正式结构的经济分析》一书正是在此背景下 ,吸收了国内外理论界的最新成果的一部佳作。该书通过对我国农村非正式组织和非正式制度———作者统称之为“农村非正式结构”———进行系统研究 ,揭示了农村非正式结构对农村发展的影响 ,对农村资源配置等方面的作用 ,对农村迈向…     

农民专业合作经济组织的治理机制创新——法人治理与农民合作自治相结合

我国农民专业合作经济组织的治理机制创新,是促进其健康快速发展的组织制度建设的重要方面。从合作组织内的非正式制度存在状况出发,正确认识非正式制度中信任与权威在合作组织中的重要作用,对农民专业合作经济组织的治理机制创新具有重要意义。将法人治理与以关系治理为基础的农民合作自治相结合,是农民专业合作经济组织治理机制创新的一个可行方向。     

非正式组织在企业中的应用

组织既是管理的载体,又是管理的职能.在管理过程中,组织的设计对于管理目标的实现和管理任务的顺利完成非常重要.然而,伴随着组织设计的运行,便会产生非正式组织.这种存在于正式组织之中的非正式组织,会对正式组织产生怎样的影响、作用,其发展导向如何,是当前各种正式组织的管理者必须重视的问题.     

地勘单位中“非正式组织”的利弊分析

文章论述了地勘单位中各种非正式组织形成原因 ,非正式组织的存在对地勘单位改革和经济发展的利弊分析 ,以及兴利除弊的对策和措施。     

正确看待农村非正式团体对基层组织的影响

在农村存在着一种主要以血缘关系为纽带 ,传统的家庭世袭、习惯的联姻方式、户与户之间的关联性等把农民联系在一起的家族裙带关系网 ,我们称之为农村非正式团体。它虽然从法律、法规上受农村基层组织———党支部、村委会的制约 ,但它对农村基层组织的影响不可忽视。充分认识到这一点 ,才能更好地对其协调、沟通、制约和利用。农村非正式团体对于基层组织的作用 ,可以归纳为积极和消极两个方面。所谓积极的一面 :一是农村非正式团体的家族裙带关系网 ,为我们提供了一条现成的、高效的“信息库” ,基层组织如果加以利用 ,必然会收到事半功倍…     

地勘单位中"非正式组织"的利弊分析

文章论述了地勘单位中各种非正式组织形成原因,非正式组织的存在对地勘单位改革和经济发展的利弊分析,以及兴利除弊的对策和措施.     

差序治理、熟人社会与农地确权矛盾化解——基于江苏省695份调查问卷和典型案例的分析

本文以江苏省农地确权试点地区的样本农户为例,从差序治理的视角,结合制度变迁理论,分析了农地确权矛盾化解机理。研究发现,政府作为正式制度的执行者不能及时、清晰回应基层在农地确权方面的诉求,可能是农地确权政策相关矛盾产生的主要原因;行政村定位偏差造成的越位,是农地确权操作方面矛盾产生的重要原因。有并村史的行政村不是熟人社会共同体,不宜成为用非正式制度化解农地确权矛盾的基本组织单元。村民小组是熟人社会.共同体,是用非正式制度化解农地确权矛盾的有效组织单元。     

企业沟通管理

企业管理者应该重视企业的正式沟通和非正式沟通,前者与组织目标密切相关,后者则会影响到组织成员的士气和组织凝聚力,管理者应根据正式沟通和非正式沟通的特点来分别制定不同的沟通管理办法,才能收到良好的沟通管理效果。     

构建支持农行战略变革的组织文化

农业银行正面临着国际和国内激烈的金融市场竞争，其发展战略处于变革之中。而战略变革首先涉及到的是组织中的人和文化，它主要是组织的非正式制度在发挥作用。战略变革会影响到组织中某些群体的利益，如果对他们而言是有利的，这种组织文化便会支持战略变革，而一旦这些群体不喜欢战略变革所带来的结果，组织文化便会成为问题之源。     

产业精准扶贫的差异化路径与影响因素研究——基于贵州省S市三个村庄的实地调研

在实地调研情况的基础上,结合相关政策分析与组织理论的视角,主要从组织环境与组织主体两部分因素分析此差异。以非正式社会支持入手分析三个村庄组织环境差异,结合基层扶贫人员组织探究不同组织主体力量差异的影响。最终认为发挥组织主体自身的资源与决策力,结合外界的社会支持,更有利于发展符合自身的产业。     

关于霍桑实验的几点思考

本文就霍桑实验的结果进行分析，其最大的贡献在于否定了“经济人”的假设，提出“社会人”的观点，并发现非正式组织的存在，指出正式组织对效率与非正式组织的感情之间要保持平衡，才能使管理人员与员工之间充分协作。     

印度自助组织对我国农村公共品供给的启示

介绍了印度自助组织(SHGs)及公共品供给的作用过程,总结了该组织对我国农村非正式组织供给公共品的启示,以供参考。     

浅析西北地区农村非正式金融问题

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，为做好当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。当前，制约“三农”问题解决的主要因素之一是农村资金的短缺，而农村非正式金融制度的存在是对正式金融制度供给不足的有力补充。本文主要从非正式金融兴起的原因，引起的社会效应以及针对非正式金融的政策建议展开分析。     

非正式劳动力市场人力资本研究——以成都市进城农民工为个案

本文以成都市进城农民工为研究对象 ,从人力资本的收入回报机制上分析了非正式劳动力市场的发展现状。研究表明 :①进城农民群体的教育收益率很低 ,他们参加劳动的年限甚至具有负作用 ;②对进城农民来说 ,城市生活本身具有人力资本再生产的意义 ,而务农经历可能导致消极的影响 ;③非正式劳动力市场并没有改变女性在收入上的弱势地位。可以认为 ,由于非正式劳动力市场仍然存在体制障碍 ,从而难以实现人力资本的配置功能     

我国矿业城市非正式制度模式

我国中老年期的地级矿业城市迫切需要进行经济转型,其中制度在矿业城市转型过程中起着重要作用。制度经济学把制度分成了正式制度和非正式制度两大类。文章主要从非正式制度的角度,总结了我国目前矿业城市的五种非正式制度模式：文化引导型模式、诚信引导型模式、观念引导型模式、自我学习引导型模式、创新引导型模式。并结合具体的矿业城市指出每种非正式制度模式的特征及其具体的作用方式。应发挥非正式制度的积极作用,而剔除其不利因素。     

乡镇企业中的家族经营问题——兼论家族企业在中国的历史命运

乡镇企业中的家族经营问题——兼论家族企业在中国的历史命运江苏省社科院现代化研究中心潘必胜企业管理是以一定的组织为基础的，组织能否按设计的目标运行，是与非正式组织或人事系统的性质密切相关的。中国农村的乡镇企业组织生存于特定的制度环境中，家族制度是其迅速...     

河北群众性体育社团组织发展问题与对策

1998年国务院新颁布的《社会团体登记管理条例》第二条规定:“社会团体,是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利社会组织。”据此规定,本文将群众性体育社团组织界定为“以开展体育健身活动为主要目标的各种协会组织,社会团体即指中国公民自愿组成,为实现共同意愿,按照其章程开展活动的非营利社会组织。”或者是群众自发组织的、未在主管部门登记的、以开展体育健身活动为主要内容的群众性自治体育非正式组织。一、群众性体育社团组织面临的问题(一)缺乏经费。调查表明,事业性体育社团组织最主要的收入来源是…     

平台企业非正式用工探讨

近年来,在数字经济的颠覆式发展和新冠肺炎疫情的加速催化下,传统的雇佣模式和单一的劳动关系不再是企业用人的第一选择,取而代之的是日益受欢迎的非正式用工方式.本文基于我国非正式用工发展现状,以平台企业为例,研究非正式用工策略和社会合法性,对非正式用工发展下出现的非正式员工进行研究,探讨其就业现状与社会合法性的关联性,并提出...