股份合作制的若干理论问题与企业股份合作制改制研究

一、有色金属工业企业股份合作制探索1．有色金属工业企业股份合作制改制的基本情况哈尔滨市东兴金属精密铸造厂是东北轻合金加工厂劳动服务公司1994年1月设立的股份合作制企业。东北轻合金加工厂劳动服务公司是有色总公司开展股份合作制工作最早的单位，1994年1月筹备成立的精密铸造厂是股份合作制企业，该厂股权100％个入股，其中80％由本厂职工持股。除本单位职工外，还吸收了部分外单位人员入股。铜陵有色机电修造厂是有色总公司最早实行股份合作制的企业，股权设置为：集体股25万元、企业股60万元、职工个人股20万元、职工现金股10万元…     

深化改革 强化管理 加速发展多种经营集体经济

深化改革强化管理加速发展多种经营集体经济乌达矿务局苏海图矿劳动服务公司乌达矿务局苏海图矿劳动服务公司是一个具有近三十年发展历史的集体企业。全公司有经营网点１６个，固定资产９８０万元，职工３０００人。１９９３年创产值１４４．３万元，实现利税６０万元，全...     

收入的确认与计量方法

<正>收入,是指企业在销售商品、提供劳务、让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。包括商品销售收入、劳务收入、利息收入、租金收入、股利收入等。按其性质,可分为销售商品收入、提供劳务收入、让渡资产使用权取得的收入等;按其经营业务的主次,可分为主营业务收入和其它业务收入。但是,无论怎样进行划分,都必须首先解决正确确认与计量的问题。因为它关系到企业最终经营利润的虚实,关系国家财政税收收缴的多寡。     

安徽:实施"三化"管理规范用工行为

用工合法化。按照国家劳动用工制度的改革方向，安徽省对现有的农电工招聘和使用模式进行改革和调整，建立农电工劳动关系代理的用工机制．规避生产安全和经营风险，设立农电用人的“防火墙”。农电工通过“劳动中介”或“服务公司”统一招工，统一建立劳务关系，统一建立个人档案，统一派遣到供电企业使用。原县供电企业所聘用的农电工按自愿原则转入“服务公司”管理，并签订合法、规范、有效的劳动合     

练内功增实力 多出口多创汇

练内功增实力多出口多创汇谭泽汉茂名石化华粤企业集团公司创办于１９８０年，前身是一个以安置劳动就业为主要任务的劳动服务公司。经过十多年的艰苦创业，现已发展成一个有２亿元固定资产，有６０００名职工，有进出口经营权，有生产、建安、设计、劳务、服务、贸易等３...     

未雨绸缪子女的留学费用

收支状况分析 两人收入状况稳定，除了年薪收入，另有一定的房租收入，每年约为3万元。家庭现有活期存款25万元．价值80万元的住房一套．并要有8万元的商业保险。还有一定的投资收入；持有股票3万元．年收益率约为7％；持有债券5万元．年收益率大概为2％，持有开放式基金3万元，年收益率5％左右。每年可以保证至少3000元收益。     

深化企业改革 努力增产节约

我们公乌素矿劳动服务公司的职工,在1988年内,团结协作,艰苦奋斗,生产持续上升,经济效益有了明显的提高.年末全公司拥有固定资产40万元,工业总产值达到167万元,实现利润16万元,扭转了过去多年来的亏损局面,实现了年初提出的收支平衡的奋斗目标.一、眼睛向内,继续在搞活经济上大做文章搞活经济,增强企业活力,是城市经济体制改革的出发点和立足点.从我们劳动服务公司的实际情况出发,经过五年多的艰苦奋斗,开始拥有一定的经济实力.但是活力     

农电规范用工探索

农电用工问题种种劳动法规带来的用工主体问题。为规避用工风险,有相当一部分农电企业采用劳务输入方式使用农电工,但随着《劳动合同法》草案的颁布,意味着此类用工行为将不再是有效的“防火墙”。该草案首先对劳务派遣单位实施了严格的准入制度:“以劳动力派遣形式用工的用人单位(以下简称劳动力派遣单位),注册资本不得少于50万元,并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中,以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入     

谈收入审查技巧

<正> 收入,是指企业在销售商品、提供劳务及他人使用本企业资产等日常活动中所形成经济利益的总流入。在我国企业中,某些不法分子利用企业的收入贪污、挪用公款,偷逃税金,隐瞒、转移、调节利润的现象时有发生。如何对企业的收入活动实施有效监督,是审计人员的重要职责。笔者认为,在收入审查中应从以下几方面入手:一是查制度(即内部控制制度),二是查发票,三是查合同,四是查账本、凭证和报表。     

收入分配公平是和谐的前提

收入分配不公平,是我国当前最为突出的社会问题,严重制约和谐劳动关系的构建。据国家人力资源和社会保障部统计。仅2009年,我国因收入分配问题引发的劳动争议就达51．9万件。因此,深化收入分配改革,理顺收入分配关系。是构建和谐劳动关系的首要前提。     

劳务市场的类型

随着就业渠道的多样比和国有企业劳动体制改革的进行,劳务市场正在我国城市广泛兴起。目前,劳务市场主要有四种类型: 一、各地劳动、人事部门或其所属的劳动服务公司主办的劳务市场。     

年终收入筹划之基金篇

梁先生，31岁，北京某IT公司部门经理，年薪20万元，与妻子今年年终一次性收入共计50万元。准备领取年终收入的梁先生打算好好规划自己的资产，细细算过以后，欲将年终收入50万元投资于能够获取高于银行利率收益的基金投资领域，期望组合回报率在8％以上，那么梁先生年终收入应如何进行基金专项的筹划？     

农电规范用工探索

农电用工问题种种 劳动法规带来的用工主体问题。为规避用工风险，有相当一部分农电企业采用劳务输入方式使用农电工，但随着《劳动合同法》草案的颁布，意味着此类用工行为将不再是有效的“防火墙”。该草案首先对劳务派遣单位实施了严格的准入制度：“以劳动力派遣形式用工的用人单位（以下简称劳动力派遣单位），注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中，以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。”并就具体用工行为指出：“劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”这无疑是给农电企业上了一道令人头疼的“紧箍咒”，宣告了劳务派遣制用工的实质性终结。     

东电三公司的多种经营

东电三公司的多种经营东电三公司杨雨欣我公司多种经营的发展，大体经过了３个阶段：１９８０年至１９８４年，属安置福利型阶段。１９８０年，公司仅有一个２００多人的家属服务队，后改名为综合服务公司，１９８３年，又改名为东电三公司劳动服务公司。那时，规模小，效...     

造一座园 吸引“裁缝”还乡

正像“菲律宾女佣”、“英国管家”一样,“潜江裁缝”也正在成为一个响当当的劳务品牌。据有关数据表明,近年来,湖北省潜江市约有10.8万“潜江裁缝”出外打工,年人均收入已超过1.4万元,年实现劳务收入15亿元。     

东莞表彰驰名、著名商标企业

本刊讯不久前，东莞市召开东莞市2004年荣获中国驰名商标、广东省著名商标企业表彰大会，表彰在2004年获得中国驰名商标称号的广东太阳神集团有限公司和2004年获得广东省著名商标称号的东莞市虎门富民服务公司等十八家企业，颁发给驰名、著名商标企业办事优先卡，并分别给予驰名商标企业50万元、著名商标企业10万元的现金奖励，以鼓励他们继续努力维护驰名、著名商标。     

加强信息化建设实现劳动合同现代化管理

北京住总集团劳动管理工作在北京市建筑施工企业中率先实现了计算机管理,自行研制开发了劳动合同、职工工资、劳务用工3个系统的管理软件,实现了劳动合同、职工工资、社会保障、劳务用工和下岗职工等5个系统的信息现代化管理,初步建立起劳动工作现代化管理体系,并取得了一些成效。     

石油公司使用劳务派遣员工的几个问题

石油销售企业引进劳务派遣员工（通常称之劳务工）这种新型用工形式已经多年了，数量越来越多，在企业用工总量中所占的比例也越来越高，从事的工作岗位也越来越广。以这种劳务派遣方式建立的劳动关系主体是石油公司和劳务派遣公司。石油公司提供诸如加油工、油库卸油工、付油工、消防员、司机等后勤勤杂等工作职位，劳务派遣公司提供符合石油公司职位要求的人员，提供劳动力资源配置的服务。劳务派遣公司与石油公司签订劳务派遣合同，与劳务派遣员工建立劳动关系并承担劳动保障事务管理。劳务派遣员工的管理主体虽然是劳务派遣公司，但对他们的管理也是石油公司人力资源管理的一个重要组成部分。如何保护好劳务派遣员工的积极性，提高劳务派遣员工的使用效益，是石化企业一个不可忽视的紧迫问题，有必要对这个问题进行一些深入的分析和研究。     

公积金贷款买房规划

廖先生，32岁，月收入1．6万元，年底奖金2万元。廖太太，30岁，月收入1．5万元，年底奖金1．5万元，两人均有社保。育有一子，2岁。廖先生从孩子出生之日起就为其做了基金定投，每月投资1000元，希望为孩子筹备10077元教育金。     

政府重视 企业抱团 昌邑纺织逆势上扬

2008年,山东昌邑纺纱能力达到150万锭,织机2.9万台,其中无梭织机1.2万台,印染能力30亿米,服装生产能力1500万件。纺织业实现主营业务收入285亿元,出口交货值24亿元,其中主营业务收入过5亿元的企业达到9家,过亿元的企业达到35家,规模以上纺织工业企业达到181家。昌邑在目前的纺织行业困难时期为何能取得如此骄人的成绩?