创新工资统发工作的思考

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的要求,2000年6月和7月,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省编办相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》、《山西省行政单位财政统一发放     

太原市市级财政统发工资的实践与思考

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的指示,加强财政支出管理,太原市市级分别于2000年10月、2001年1月、2002年10月及2005年9月先后分四批对市级行政机关、教育单位、全额事业单位及城区公安分局在职及离退休人员工资实行了财政统一发放,     

太原市工资统发中的问题及对策

五年多来，太原市市级的工资统发工作运行平稳、成效显著，集中体现在六个方面：一是从制度上保证了市级纳入统发的行政事业单位在职及离退休人员工资按时足额准确发放，调动了广大干部职工的积极性和工作热情，达到了社会稳定的目的；二是通过明确工资发放范围，建立人员工资档案，使编制、人事、财政等部门的监督管理职能得到了充分有效的发挥，较为有效地从源头上控制了行政机关和全额事业单位人员非正常过快增长；三是有利于政府增收节支。实行工资统发，一方面，市财政局根据《中华人民共和国个人所得税法》规定的起征点和税率，每月准确地计算并统一代扣代缴统发单位在职人员个人所得税，2001年1月-2005年12月，五年累计缴纳个人所得税2260余万元；     

完善太原市教育事业单位工资统发工作的几点建议

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的指示,太原市财政局于2001年1月对市级教育事业单位人员工资实行了财政统一发放。截止2010年4月,太原市教育事业单位达100户,共涉及在职人员     

行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法

第一条为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理,全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动,制定本办法。第二条本办法适用于各级行政事业单位(以下简称单位)。第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿,进行会计核算。工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金,事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资,以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放给离     

实行工资统一发放 改革支出管理体系

为了进一步深化财政支出管理改革，适应建立公共财政支出管理体系的要求，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保障工资及时发放，水城县从2001年6月开始对县级行政事业单位工作人员进行了财政统一发放工资管理。经过5个月的运作，取得了明显的效果，为建立公共财政支出管理体系迈出了关键的一步。     

财会知识测试题答案（四十九）

第一条为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理,全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动,制定本办法。第二条本办法适用于各级行政事业单位(以下简称单位)。第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿,进行会计核算。工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金,事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资,以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规…     

财政部 人事部 中央机构编制委员会办公室关于印发《行政单位财政统一发放工资暂行办法》的通知

为了认真贯彻落实中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求,深化财政支出管理改革,加强人员编制、工资基金管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》,拟从今年7月1日起在全国各地行政单位推行财政统一发放工资管理办法,请各单位遵照执行。各地在试点中已经对教师及事业单位统一发放工资的,应继续实行;能够在7月1日实行教师工资统一发放的,应与公务员工资统一发放同步实行;来不及实行的,应在保证公务员工资按时发放的同时保证教师工资按时发放…     

财政部 人事部 中央机构编制委员会办公室关于印发《行政单位财政统一发放工资暂行办法》的通知

为了认真贯彻落实中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求,深化财政支出管理改革,加强人员编制、工资基金管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》,拟从今年7月1日起在全国各地行政单位推行财政统一发放工资管理办法,请各单位遵照执行。各地在试点中已经对教师及事业单位统一发放工资的,应继续实行;能够在7月1日实行教师工资统一发放的,应与公务员工资统一发放同步实行;来不及实行的,应在保证公务员工资按时发放的同时保证教师…     

探析新形势下行政事业单位工资发放的模式

随着我国社会不断进步和发展,目前在新形式下的行政事业单位关于工资的开放方面也有着一些改进和变化.在过去这些年我国在工资开放方面一直沿袭过去的传统做法和模式,这样存在的缺点就很容易暴露出来,因此本篇文章对于新形势下行政事业单位的工资发放进行了具体分析和讨论.     

湖南零陵区清理“吃空饷”获实效

为了规范工资发放，杜绝“吃空饷”现象，湖南省永州市零陵区财政局对工资发放实行动态管理，有效地杜绝了“吃空饷”现象。其主要措施有：一是与编办、人事部门紧密配合，核实各单位的编内人员工资，由财政统一打卡发放到个人；对编外人员工资实行财政单列管理。二是严格责任管理，由财政局与各单位签订责任书，明确各单位领导和委派会计在工资发放工作中的责任，对违反工资统发规定的单位，扣发该单位主要领导和委派会计的工资，直至追回损失。     

加强支出管理 确保工资发放

造成工资发放难的一个重要原因，就是财政供给范围无限制地扩大，财政供养人员失控性地增加。保工资，首先要抓源头；抓源头，就是要抓人头，否则，再多的收入、再强的财力终究是要被吃空的。在编制管理上，我们一是坚持一个原则。就是除教师外，大中专毕业生和复转军人，充实企业，充实涉农站所，一律不准进入行政事业单位，各单位在人才市场上招聘的人员，超编自负，财政不予解决。二是将编制、人事和财政管理有机地结合起来，实行“编办核实人员、人事核准工资、财政核拨经费”的制度。行政事业单位进人，凡进必考，招录后，必须持人劳部门的编制通知单、增人计划卡、工资基金手册到财政部门，方可编制预算、核定工资、供给经费。三是建立人员变更台账，逐单位掌握人员及工资的变化情况，做到增人增资、减人减资。同时，对自然减员和调出人员不上报等人为造成台账管理的漏洞，定期进行重点审查。同时，我县结合县乡机构改革，强力推行“科技实业”工程，要求各级、各部门必须在年底前分流20％的机关人员从事农业开发，创办经营实体，随着实业工程的纵深推进，势必会有一部分致富能人逐步走出财政的怀抱减少支出压力。     

新政府会计制度下工资统发会计核算的探讨

<正>自2002年以来,我县对预算单位人员工资实行财政统一发放,直接支付到个人银行卡,在保障工资及时足额发放、规范津补贴等方面发挥了重要作用。但随着个人所得税制改革的不断深入,及社保制度改革的不断完善,由财政代为计算和扣缴机关事业单位税费工作基础发生了重大变化。为进一步落实《预算法》明确的部门单位预算执行主体责任和国务院"放管服"改革精神,从2019年起对现实行财政统一发放单位工资管理和发放方式进行调整。     

工会最新精品图书

晋工发[2006]54号2006年10月12日按照省总工会、省财政厅转发全总、财政部《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》的通知(晋工发[2003]45号)和省财政厅、省总工会《关于行政事业单位工会经费由财政统一划拨的通知》(晋财库[2003]15号)精神,省级各行政事业单位的工会经费,按本单位工资总额的2%列入了财政预算,并实行了国库集中支付。许多市、县也列入财政预算,实行了集中支付,取得了一定成绩。但是在执行过程中还存在一定问题,针对存在的问题,现就进一步加强这项工作通知如下:一、进一步提高认识,统一思想,认真贯彻落实《…     

财会动态

安徽省财政厅、省总工会联合开展全省财政划拨行政事业单位工会经费专项调研安徽省总工会、省财政厅于9月中旬联合下发了《关于在全省开展财政统一划拨行政事业单位工会经费工作调研的通知》,决定于2009年下半年对全省各级财政划拨行政事业单位工会经费情况进行一次专项调研。     

领导高度重视 采取得力措施确保行政单位和教师工资按时发放

为了贯彻落实党中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求 ,今年 6月 ,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》,明确要求从今年 7月 1日起在全国各地行政单位推行财政统一发放工资管理办法 ,并积极做好在 1 0月 1日教师工资统一发放的准备工作。文件发布后 ,引起各级领导和行政部门的高度重视 ,采取得力措施 ,保证工资按时发放。现选登一些地方的做法 ,互相交流 ,取长补短 ,以促进这项直接关系群众利益的大事能持久、稳定地办好     

财会动态

▲安徽省财政厅、省总工会联合开展全省财政划拨行政事业单位工会经费专项调研安徽省总工会、省财政厅于9月中旬联合下发了《关于在全省开展财政统一划拨行政事业单位工会经费工作调研的通知》,决定于2009年下半年对全省各级财政划拨     

河北省总工会 河北省财政厅印发 财政拨款行政事业单位统一划拨工会经费情况通报

冀工发[2005]42号2005年10月24日为进一步落实《工会法》拨交工会经费的规定,促进行政事业单位工会经费的收缴,2003年底,省总工会和财政厅联合转发了中华全国总工会与财政部下发的《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》。在各级党委、政府的支持下,经过财政部门和工会组织的共同努力,行政事业单位工会经费财政统一划拨工作取得了很大成效。财政统一划拨工会经费,增强了行政事业单位依法拨缴工会经费的法律意识,促进了经费的收缴,缓解了市县工会经费紧张的状况,从物质上保障了工会工作的顺利开展,为构建和谐河北,促进社…     

浅谈乡镇公教人员工资县级统发工作中的问题与对策

县财政统一发放乡镇公教人员工资是指将乡镇财政负担的在职公务员、教师工资和行政、教育离退休人员费用，按照国家规定的工资标准．从县财政在县国库设立的“乡镇公教人员工资专户”(以下简称“工资专户”)直接拨付到代发工资银行，由代发工资银行直接划入职工个人工资账户．     

规避预算单位虚列结余的对策

预算单位结余是指年度收入与支出相抵后的余额。据了解,有的地方预算单位的结余大部分为虚假结余。有一个连工资发放都成问题的县,2007年却有40％的县级行政事业单位有结余,结余最多的单位达297万元。相当于该单位全年经费预算。这不仅影响到会计信息质量,而且与部门预算的编制、执行不和谐,应当引起有关部门重视和注意。