从企业文化探寻音像出版社兴衰的深层因素

一、营造文化力氛围是音像出版社企业文化的建设核心音像出版社企业文化建设是一种有利于企业通过量变逐渐实现质变，并确保可持续发展的、行为模式变革的新兴管理方式。这个特性决定了音像出版社的文化建设，是一项需要长期不懈和连续不断努力的系统工程，肯定比一般的企业文化建设难度更大。音像出版社如果重视文化建设的作用，并有意地将企业文化建设，贯穿实施于音像出版社管理和经营策略时，就可能感受到企业文化那实实在在的力量：像钉子一样坚硬而“柔软”的东西，实施起来十分艰难但取得效果却牢不可破。但在实际工作中，许多音像出…     

建立健全国有文化资产管理体制的思考

国有文化单位是我国文化建设和发展的重要成就，是我国文化事业发展的重要载体。当前，国有文化单位在资产规模、运营质量、管理绩效等方面有些模糊不清，这显然不符合文化体制改革精神，不利于国有文化产业的发展壮大，成为制约文化强国战略目标实现的重要隐患。分析国有文化资产管理体制的发展及存在的问题，提出建立健全国有文化资产管理体制建议。     

论高校出版社的企业文化建设

当前,高校出版社面临着严峻的经营环境。要在竞争中取胜,高校出版社需构建核心竞争力,独特的企业文化建设是核心竞争力内容之一。本文从高校出版社企业文化建设的核心、营造框架、构建方式、独特个性等方面进行了论述。     

经营性文化事业单位转企改制后绩效管理的思考

对由经营性文化事业单位转企改制而成的国有文化企业在绩效管理方面存在的问题进行分析,指出国有文化企业的绩效管理与一般国企应有区别,从政府、企业两个层面提出国有文化企业实施绩效管理的思路。     

构建团结和谐富强的新疆新华书店

自治区新华拈店成立于1950年1月10日，是新疆唯一具有总发行资格的国有图书发行单位。经过57年的艰苦创业，目前已经成为拥有县以上新华书店98家，零售网点178处，年发行码洋15．87亿元的大中型文化企业。[第一段]     

发扬传统 开拓创新 稳步前进——特色鲜明的立信会计出版社

立信会计出版社是被誉为“中国现代会计之父”的潘序伦博士于1941年亲手创办的，是全国唯一的一家以“会计”命名的、出版会计与财经类图书的大学专业出版杜。63年的岁月风雨和事业沧桑，使立信会计出版社积淀了深厚的立信出版文化，树立了流光溢彩的立信出版品牌。在如今步入激烈竞争的出版界，立信会计出版社在市场风雨的磨砺中。发扬传统、深化改革、锐意进取、开拓创新、出版事业稳步前进。     

出版社财务管理难点及解决思路

在市场经济条件下，企业面临着激烈的市场竞争，要生存就得获利，要获得更大、更稳定的利润就得发展，因此企业的经营目标可以概括为生存、发展与获利。出版行业作为一个特殊的文化行业，有着社会功能、文化功能和经济功能等综合的经营目标，而在各出版社由事业单位陆续改制为企业的今天，在激烈的市场竞争面前，出版社在实现社会功能及文化功能的同时应将提高利润水平及实现企业价值最大化视为其经营管理的目标，这就要求各出版社财务部门不仅要进行基本的会计核算，更要充分发挥其管理职能，积极地利用财务信息深入发现问题、分析问题，为管理层提供决策依据。     

《建国大业》1400个拷贝创纪录

8月27日，西安歌舞剧院有限责任公司等6家经营性文化单位转企改制揭牌仪式在西安新城剧院隆重举行。至此，西安全面完成了经营性文化单位转企改制任务，标志着西安深化文化体制改革取得实质性进展。西安市2003年被确定为首批全国文化体制改革试点城市。近年来，西安市把经营性文化单位转企改制放在了突出位置，     

湖南企业文化发展趋势调查研究

加强企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容，也是贯彻落实党的十八大具体要求。当前，企业文化在转方式、调结构、促发展过程中，面临着困难和问题。越是困难时候，越要依靠人力，越要凝聚人心，发挥企业文化的引领和支撑的作用愈加明显。为切实了解长沙企业文化建设现状和整体水平，课题组采用实地调研和问卷调查相结合的方式，对长沙九芝堂、长沙探矿机械厂、楚天科技、圣得西等多家国有和民营企业进行了调研，对湖南企业文化发展趋势进行了调查研究。     

宣传文化单位增值税退税政策中存在的问题及建议

从“八五”后期开始，国家从加强社会主义精神文明建设的高度，相继出台了系列财税优惠政策，扶持宣传文化单位发展。其中的主要优惠政策是对宣传文化单位实行一般增值税“先征后退”。该政策对于改善出版社、报社和书店的经营状况，增强其发展后劲有着积极的作用，但在执行中也存在下面一些问题：     

中国新闻出版业改革路漫漫

日前，国家新闻出版总署副署长柳斌杰透露，中央已决定进行出版体制改革。除人民出版社一家保留原来的公益型事业单位的体制外，其他所有出版社都将转型为经营型企业单位。这意味着。中国近500家出版社将与吃“财政饭”作别。转制中的中国出版业将何去何从?从去年9月1日开始，具备一定资格的民营企业可以申请出版物的国内总发行权及批发权；到今年4月初，国务院批准中国出版集团转制为中国出版集团公司；再到今年12月1日以后。我国将对外资开放全国各地所有图书零售市场；除人民出版社一家保留原来的公益型事业单位的体制外，其他所有出版社都将转型为经营型企业单位。种种迹象传达了这样一种信号：中国的出版业正在经历着一场新中国诞生以来最激烈的变革。激烈的体制改革背后，似乎可以看到出版业过去的一页，同时，也隐约让嗅得市场先机的人们感觉到了出版业的“春天”就要来了。但转制的中国出版业将何去何从?新一轮洗牌何时上演?这一切仅靠政策能行得通吗?一切都还是未知数。这场改革带来的是几家欢乐、几家愁；有人为它的到来欢呼雀跃。有人感到忧心忡忡……可前进的步伐毕竟是不可以阻挡的。     

文化产业不断发展 文化事业不断进步 为我省经济社会全面发展做出积极贡献

近年来．省委、省政府高度重视文化建设．按照中央关于文化建设的总体要求．把文化改革发展作为促进经济社会更好更快更大发展、满足群众精神文化需求、构建社会主义和谐社会的重要内容,纳入全省经济社会发展总体规划,纳入各地各部门年底工作考核体系和领导班子、领导干部工作业绩评价体系。深入贯彻落实党的十八大精神,大力实施文化建设“八大工程”。将文化产业列为省重点发展十大产业,出台《黑龙江省文化产业发展‘十二五’规划纲要》,加快文化体制机制改革创新,加快构建公共文化服务体系．加快发展文化产业,文化建设呈现出蓬勃发展的良好态势。一是着力攻坚克难．全面完成阶段性改革任务。尊重省情实际,强化顶层设计,采取高层协调推动,出台务实灵活政策．妥善解决重点领域、关键环节的瓶颈问题。如对转企改制后的国有文艺院团,其原有事业费、专项经费等继续拨付;转企改制的省属文艺院团。由省级财政平均安排1000万元．用于设备更新和精品创作。截至2012年底．全省276家文化单位实现转企．11246个事业编制完成核销。全面完成中央确定的阶段性改革任务．国有文化企业的市场主体作用明显增强。     

关于中省直企业工委系统企业文化建设的调查和建议

为贯彻落实“三个代表”重要思想和沈阳市文化建设工作会议精神,全面推进中省直企业工委系统企业文化建设,2002年7月上中旬,我们对全系统各单位近年来企业文化建设情况进行了调查。召开了8个座谈会,有56家单位的党委主要领导参加了座谈,对5家单位进行了实地考察,下发调查问卷72份。通过调查,掌握了全系统企业文化建设的状况,现将有关情况报告如下:     

发挥龙头带动作用 推动陕西文化跨越发展

党的十七届六中全会提出，要培育一批核心竞争力强的国有或国有控股大型文化企业或企业集团，在发展产业和繁荣市场方面发挥主导作用。陕西文化产业投资控股（集团）有限公司是经陕西省委、省政府批准成立的省属国有大型文化企业，也是我省文化体制改革的重大成果。自2009年6月挂牌成立以来，在省委、省政府的正确领导下，陕文投集团依托我省得天独厚的文化资源，大胆探索国有大型文化企业跨越式发展的新路子。站在新起点，面对新机遇，陕文投集团将进一步创新发展思路，努力担当推动陕西文化跨越发展的排头兵。     

西部地区国有文化企业培育壮大问题思考--以贵州为例

文化体制改革催生了一大批国有文化企业，并不断成为文化产业发展的主力军。西部省区由于受经济、社会、历史等条件影响，国有文化企业在发展壮大过程中，还面临着诸多问题和困难，导致新体制新机制的优势未能得到充分体现，文化生产力有待进一步解放。本文围绕存在的问题，以贵州省为例，力求在如何培育壮大西部地区国有文化企业这一问题上作有益探索。     

企业文化中的“家文化”

现在，企业越来越重视企业文化，尤其是“家文化”以其独特的魅力吸引了众多企业。提倡家文化，有成功也有失败，甚至有些人对家文化产生了质疑。家文化不是万金油，它有独特的生存土壤，但很多企业提倡家文化，只是把家文化作为一个美丽的词汇来引用，并没有界定清楚它的内涵与外延。本文拟就它的内涵与外延进行探讨，以便给出—个较为清晰的综文化”概念。     

三湘电力财务管理事业的领军人——访湖南省电力公司总会计师刘友夫

湖南省电力公司是湖南省境内以电网经营为主的大型国有企业集团，是国家电网公司的全资子公司。公司资产总额达344．07亿元，拥有设计、施工、发电、供电，修造．科研，学校等企事业单位34个，其中分公司27家，主要是发电．供电单位；子公司7家，主要是设计．施工、修造企业。     

关于表彰2013年度广东省优秀企业文化突出贡献单位、个人和企业文化示范基地的决定

根据党的十八大提出的“推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力”的总体目标和贯彻落实省委省政府建设文化强省战略部署，为促进我省企业文化建设的持续发展，展示企业精神风貌，丰富企业文化，提升企业竞争力，决定对2013年度为广东企业文化建设作出突出贡献的中国建设银行股份有限公司广东省分行等20家优秀企业文化突出贡献单位、广州邮区中心局监志远等10名优秀企业文化突出贡献领导和佛山市南海新润成发展有限公司等11个企业文化示范基地予以表彰。     

精心打造企业文化促进人力资源管理

当前时期,如何在发展中打造优秀的企业文化,用以提升人力资源管理已经成为国有企事业单位需要解决的关键问题。在越来越激烈的市场人才竞争中,保持国有企事业单位的存在和发展离不开人,如果单凭绩效、激励、奖惩措施等方式进行人力资源管理,就会陷于"财聚人聚、财散人散"的企业发展陷阱。不仅不符合国有企事业单位的发展宗旨,也不利于国民经济的持续稳定。因此,在国有企事业单位的人力资源管理中,必须加强企业文化建设的管理内容。     

培育茂密的文化之林

吉林省红石林业局是全国500家大型企业和全国50家最大林业企业之一。近几年来，我局坚持以人为本，务实创新，不断提升企业文化建设水平，取得了可喜成绩。两度被评为全国精神文明建设先进单位，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、吉林省企业文化建设创新单位等荣誉称号。