农业产业化与农村城镇化联动探析

近几年全国兴起的农业产业化,在有效解决农业增产、农民增收、农村稳定的同时,也有力地促进了小城镇的繁荣和发展。但是,单一推进农业产业化,农业剩余劳动力只能实现产业转移,不能实现空间转移。因而不能解决我国人多地少的矛盾,不能改变农产品有效需求不足的现状,...     

农业劳动力转移与小城镇发展

我国从 2 0世纪 70年代末实行改革开放以来 ,经过不断地调整和完善农村经济政策 ,农村经济和乡镇企业都得到了巨大发展。乡镇企业为农村发展和农民增收做出了重大贡献 ,转移了大量的农业劳动力 ,创造了巨大的农村市场需求 ,促进了农村产业结构的转变和社会转型。但是 ,近年来 ,由于农业内部深层次矛盾以及乡镇企业结构性矛盾和体制性矛盾突出 ,农业生产和乡镇企业的发展速度回落 ,农民增收缓慢 ,农村劳动力转移的速度下降 ,大量农村剩余劳动力亟待转移。如何解决好农村剩余劳动力的转移 ,笔者认为 ,除了继续依靠发展乡镇企业外 ,更重要的是…     

积极推进农村城镇化与农业产业化的协同发展

由于农村城镇建设与农业产业化结合得不紧密，农业剩余劳动力只能实现产业间的转移，不能实现空间位置上的转移，因而不能从根本上解决我国农村人多地少的矛盾，不能改变农产品有效需求不足的现状，也难以实现土地的适度规模经营，农业产业效率和效益更难得到充分发挥。因此，积极推进农村城镇化和农业产业化的协同发展，已成为我国农村经济社会发展的重大问题。本文对城镇化与产业化协同发展的意义、效益和推进略作一分析。     

我国农村剩余劳动力转移的基本对策

我国存在显著的二元经济社会结构，农村存在着大量的剩余劳动力。农村剩余劳动力是指超过农村产业需求的那部分劳动力，将他们从农村中转移出去，并不会减少现有的产量，而且很可能提高劳动生产率。农村剩余劳动力的实质是许多农民正处于失业或半失业的状态。因此，转移农村剩余劳动力也就是增加农村剩余劳动力的就业机会。入世后我国农业能否再上一个新台阶，“十五”规划中有关农业的目标能否实现，很大程度上取决于农村剩余劳动力问题解决得好不好。农村剩余劳动力转移是一个影响城乡的全局性问题，关系到整个国民经济的发展，是我国的一…     

农业龙头企业集聚与农村城市化研究

改革实践证明,发展农副产品加工业有利于实现农村剩余劳动力的持续稳定转移,保证农村城市化持续健康发展.农业龙头企业的发展具有增加农村劳动力就业和发挥农业资源优势的双重功效,而农业头龙企业的集聚,有效地解决了农民就业和农民收入稳定增长两大难题,成办实现农民进城、推动农村城市化进程的重要力量.本文以浙江小城镇农业龙头企业为例,对农业龙头企业集聚与农村城市化问题进行研究.     

如何搭建农村妇女劳动力转移的平台

中国是一个农业大国，农村剩余劳动力的滞留是制约农业、农村和整个国民经济发展的瓶颈。随着改革开放以后城市对劳动力转移需求的增加和农村剩余劳动力从农业中的转移，我国自80年代始掀起了前所未有的从农村到城市的流动打工浪潮。这种流动满足了流入地经济快速发展时对劳动力的大量需求。同时也为流出地增加了大量的非农收入，促进了农村经济发展和农民生活的改善。然而，农村妇女劳动力的转移却举步维艰。据农村统计年鉴显示，2002年广东省从事第一产业的     

二元经济结构下的农村剩余劳动力流动探析

本文将我国改革开放以来出现的农村剩余劳动力作为研究对象，结合二元经济理论，说明只有将农民转移进城才能从根本上解决我国农村剩余劳动力的就业问题。并以影响我国农村劳动力迁移的预期收益与成本作为分析手段，从影响农民进城的推力因素和拉力因素两个方面，说明了我国农村剩余劳动力向城市迁移的真正原因，最后提出了促进我国农村剩余劳动力转移的对策。     

适应经济发展新形势 拓展劳动力转移新途径

进入９０年代以来,湖北省以立足农业农村、就地就近转移为主要途径,以突破性发展多种经营、突破性发展乡镇企业为主要措施,狠抓农村剩余劳动力转移与就业,取得显著成效。据调查,截至１９９８年底,全省共转移农村剩余劳动力８００多万人,相当于全省农村劳动力总数的１３。其中,进入乡镇企业就业的３００万人,稳定转入多种经营的３００万人,新增外出务工经商人员和转向其他就业领域的约２００万人。湖北省农村剩余劳动力转移与就业存在的差距和不足,主要是“三多三少”：在农业内部就业的多,向非农产业转移的少;在农村内部就业…     

试论农村剩余劳动力转移与城镇化发展

当前，我国农村存在着大量的剩余劳动力，随着中国加入WTO后农业比较利益的下降，城乡差别、地区差别的进一步扩大，农村剩余劳动力将会加速增长，预计每年新增1300万农村劳动力。农村剩余劳动力的大量存在是影响城乡经济发展的全局问题，更是影响到我国实现现代化的一个基本问题。只有解决好农村大量剩余劳动力的转移就业，才能加快农村经济的健康发展，为实现现代化扫清障碍。农村剩余劳动力向城镇转移就业则是解决这一问题的有效途径。     

传统农业部门中剩余劳动力缘何存在的理论研究

农民增收问题是当前中国经济发展中的难点问题，它所反映的深层次问题则是农村剩余劳动力的转移。增加农民收入的方法很多，但始终无法回避由于农业人口过多而导致农业劳动力严重过剩，人均占有资源过少，农产品商品化需求不足而限制农民收入的增长。很多研究认为，增加农民收入的关键在于加快农业劳动力向非农产业转移，以此带动农产品商品需求，促进农业结构调整，增加非农就业和农民的人均资源占有量。同时，目前对于农村剩余劳动力转移的研究很多，但对于农业剩余劳动力缘何存在的一些理论性问题的研究却一直没有较大的进展和突破。因此，综合分析研究国内外学者们研究总结的有关农业剩余劳动力的理论，从理论上明晰农业剩余劳动力的概念以及缘何存在的根源，有利于从理论上丰富发展经济学、农村经济学等学科的内容，实践上也会很大地促进农村经济发展中等许多重大问题的解决。     

乡村振兴背景下农村剩余劳动力自身问题及其转移困境研究

乡村振兴战略是我国推进农业农村现代化、实现共同富裕的必要选择。农业农村现代化有利于促进农业产业发展,充分拓宽农民收入渠道,提高农民收入水平,缩小城乡差距,维护社会稳定。然而在农村发展的浪潮中,随着机械化水平的不断提高、工业化用地面积的不断增加,人均耕地面积逐渐缩小、农民人均收入减少,进而使农村逐渐产生了大量的剩余劳动力。从农村剩余劳动力自身的受教育程度低、思想观念落后以及农村老龄化问题加剧出发,分析农村剩余劳动力转移的现状、问题、特征,提出通过提高农村剩余劳动力就业能力和建立当地就业平台,充分挖掘农业内部潜力和健全城乡社保制度,深化户籍制度改革,因地制宜发展乡村旅游业和休闲农业四条解决措施,以更好地促进我国农业农村现代化发展,助力乡村振兴。     

新时期提高农村劳动力转移培训实效的思考

我国是一个农业大国,随着经济体制的转变和市场的发展,使得农村有很多剩余劳动力,为加强农业建设增加了很大难度。农村劳动力转移培训是解决我国农村大量剩余劳动力的重要方式之一,能有效促进剩余劳动力的二次就业,缓解因为农村剩余劳动力所带来的一系列问题。劳动力转移培训旨在提高农村剩余劳动力的素质,提高知识技能,使其能够适应城市工作的需要和城市建设的需求。在新时期背景下,要注重农村劳动力培训的时效。本篇文章主要针对新时期提高农村劳动力专业培训的实效进行相关研究,为农村剩余劳动力转移培训提供理论基础。     

论农业结构调整的若干原则

现阶段，农民增收的途径主要有两条：一是转移农村剩余劳动力，加快城乡一体化进程；二是推进农业结构调整．发展特色经济和优势产业。在新旧体制转轨、企业改革全面深化的形势下，城市面临着严峻的就业压力，大量的城市居民无工可做、无业可就，城市吸纳农村剩余劳动力的空间十分有限。在这种情况下，要解决农民增收问     

四川丘区农村劳动力就业结构分析

[目的]随着新型城镇化的发展、农业产业的转型升级,农村劳动力的转移已成为中国社会经济可持续发展的重大现实问题。四川丘陵地区农业资源匮乏、农村劳动力年龄偏大、农民文化水平较低,农村剩余劳动力的转移成为中国农村劳动力转移中的难点和关键点。[方法]文章以丘陵低山区遂宁市为例,从农业产业结构、农村劳动力就业以及产业结构调整对农村劳动力就业结构的影响进行分析。[结果]研究结果表明,遂宁市大部分地区很难通过推进农业的现代化解放出大量的农业劳动力,且外出人口众多;第二产业在增加遂宁市农村劳动力就业的过程中发挥着主导作用,但同时也有向外转移农村劳动力的需求;第三产业未来吸纳农村劳动力就业的潜力较大。[结论]因此,必须采取有效措施,改造第一产业结构,挖掘劳动力就业潜力;优化第二产业结构,创造更多就业岗位;推进第三产业发展,扩展劳动力吸纳空间,实现三产互动和增加就业的双重目标。     

农村剩余劳动力转移问题

在我国,农业是农村中最主要的产业。由于我国农业劳动的边际生产率在很大的范围内为零甚至是负数,即使将一部分劳动力从农业中转移出去,也不会影响农业的产量。可见,农村剩余劳动力实际上就是以隐蔽形式表现的失业人口。随着经济体制改革的不断深化和农民拥有了更广泛的流动空间,长期被隐蔽化了的农村剩余劳动力问题将成为我国失业者的主体。解决农村剩余劳动力的重要途径之一就是把这部分劳动力转移出去。一、农村剩余劳动力的形成原因所谓农村剩余劳动力,是指在一定的技术条件下,超出农村产业实际需要的那部分劳动力,其实质是许多农民正处…     

农民工人力资本提升新解

在农业可利用资源有限的条件下，促进农民外出转移就业是解决“三农”问题的关键所在。随着我国经济社会转型期市场化改革和政治体制改革的深入，那些原本制约农村剩余劳动力转移，造成城乡分割的二元户籍制度和就业用工中的歧视性制度正在松动，城乡统一的社会保障制度也正在酝酿之中。但目前农村剩余劳动力的转移就业似乎变得越来越困难了，在外务工的农民工工资有不增反减的趋势。     

加快我省农村劳动力有效转移的问题与对策

农村剩余劳动力的转移与就业关系农民增收、农村稳定和农村小康建设的大局,加快农村剩余劳动力的转移,不仅是一项紧迫的现实工作,而且是一项长期的战略任务。应结合我省产业特点和农业劳动力的特点,多动脑筋,克服困难,拓展渠道,调动一切积极因素,采取多种措施,立足农村本身,统筹城乡发展,通过农村城镇化、农业综合开发和农业产业化经营、发展农村二、三产业、发展个体与私营经济、提高农村人口素质等多种途径来实现农村剩余劳动力转移。     

辽宁农村剩余劳动力就业能力提升问题研究

农村剩余劳动力的就业问题直接影响农村经济的发展和农村社会的稳定,也影响中国城镇化发展和整个农业现代化进程。通过对农村剩余劳动力就业能力的研究,界定出我国农村剩余劳动力就业能力的概念内涵,找出提高辽宁农村剩余劳动力就业能力的对策,运用切合实际的有效方法和理论依据,促进农村剩余劳动力的有效转移和充分就业。     

转移农村剩余劳动力是解决三农问题根本出路

三农问题的实质是农民问题。近年来,随着农副产品价格的普遍下降,农民负担日益加重,中国农民、农村和农业的困境越来越成为人们普遍关注的话题。庞大的农业人口与有限的农业资源的尖锐矛盾,成为我国"三农"问题的症结所在;如何转移农村剩余劳动力,是解决"三农"问题的根本出路。本文就转移剩余劳动力提出了"就地转移"是基础,"异地转移"是关键的正确观点。     

促进农民创业对策

农业和农村经济发展的根本出路在于从土地上转移出大量的剩余劳动力.在我国农村经济发展过程中,农业人口多,耕地少,生产规模小,农业比较劳动生产率低的特点,决定了农民创业和农村民营企业的发展,对于充分调动农民的积极性、吸收农村剩余人口就业、增加农民收入和发展农村经济有重要的作用.