大家论语

总书记的干部选拔标准“……对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注;对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意;对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。”——这是中共中央总书记胡锦涛在宁夏提出的一个官员选拔标准。     

基层央行干部轮岗交流存在的问题及对策

干部交流和岗位轮换(以下简称轮岗交流)是干部调配工作中的重要一环,是人事管理中的重要组成部分,也是基层央行人事管理部门时常涉及到的一项工作.近两年来,随着人民银行管理体制改革的不断深化和完善,人事制度改革的力度也在逐步加大,干部轮岗交流作为深化金融人事制度改革的重要"平台"之一,对加强新时期干部队伍建设,培养和造就合格金融人才,促进干部自身的锻炼和成长起到了非常重要的作用,本文仅就如何做好干部轮岗交流工作,促进干部流动和成长作一粗浅探讨.     

对深化我国干部人事制度改革重点环节的几点思考

深化我国现有的干部人事制度改革是深入贯彻科学发展观、实现全面建成小康社会奋斗目标的迫切要求,是发展社会主义民主政治的迫切要求,是增强我国政治竞争力的需要,是解决干部工作的突出问题,提高选人用人公信度的迫切需要。在目前的干部人事制度改革中必须把握改革的重点环节,实现干部人事制度改革的目标。深化干部人事制度改革,要扩大干部工作民主,提高干部群众参与度;健全竞争择优机制,促进优秀人才脱颖而出;完善干部管理制度,增强干部队伍的生机和活力;加强干部选拔任用监督,有效遏制在用人上的不正之风。     

十五大企业社会责任“缺失案例”

《广州日报》等媒体报道．河南省固始县在2008年全县选拔正科级和县局级干部任用中．最后确定的12名乡长基本都是当地官员和房地产老板的子弟。中共固始县组织部部长周辉回应称．“12名乡长大都是现有官员之后”情况属实，但“他们都是符合程序．经过大范围的公选出来的．他们具备了当选的条件”。     

积极推进公开选拔领导干部

公开选拔领导干部是邓小平选人用人思想在干部制度改革中的成功实践,是组织工作适应社会主义市场经济发展要求的必然选择,是我国干部选任制度的重大改革。解放思想,从全局的高度来认识推进公开选拔领导干部工作的重要性。     

高校学生干部的角色定位与培养

高校学生干部是学生管理工作中的特殊队伍,在辅导员思想政治教育管理过程中扮演着越来越重要的角色。明确高校学生干部的角色定位,加强学生干部的培养,提高学生干部的综合素质,是积极发挥学生干部作用的前提。本文阐述高校学生干部的作用,分析其角色定位及目前存在的问题,最后提出基于角色定位的学生干部培养措施。     

新时期干部选拔制度思考——基于制度变迁的理论视角

从制度变迁的理论视角来看,干部选拔制度改革中存在不同的利益主体。各方利益主体的预期成本收益会因改革策略(方案)将有所不同,因此,可以在干部选拔制度动力分析的基础上引入"改革策略"变量,并用模型分析实践中"干部选拔制度改革动力"与"改革策略"之间的关系,这对新时期干部选拔制度改革具有重要意义。     

我国干部制度改革规律与干部评价体系的构建

多年来,我国干部人事制度改革过程中,一些深层次的矛盾和问题尚未从根本上得到解决,且新矛盾、新问题不断增加。积极稳妥推进我国干部人事制度政策,应认真总结并认识正确我国干部制度改革发展规律,借鉴我国古代吏治的成败经验和国外人力资源管理的经验教训,尊重人才成长规律,建立科学的干部实绩评价体系,制定科学合理有效地考核标准、改进考核方法、强化考核结果运用。     

县乡两级干部分流难的成因及应对措施

<正> 随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,迫切要求我们进行机构改革。中央和省级政府机构改革已取得重大成果,县乡机构改革已迫在眉睫。由于县乡所处的管理层次不同,在如何合理设置机构,确保机关高效运转,转变管理职能,提高管理水平等方面都存在一些问题,其中难度最大、最容易引起波动的是机构改革中的干部分流问题。     

改革开放以来省部级腐败大案的实证分析

文章采用实证分析方法,通过案例数据统计分析出改革开放以来省部级干部腐败大案呈现高学历和年轻化趋势;腐败官员数量和涉案金额不断增多;作案潜伏期增长,隐蔽性越来越强;涉足行业领域越来越庞杂,寻租方式多样化;受贿罪越来越多,但判处死刑的少;集体腐败趋势愈发明显;组织人事腐败问题日益严重;家人涉案渐趋增多;普遍存在生活作风问题等九大特点。     

高职院校学生干部的培养

针对目前高校学生干部培训工作存在的不足之处,鉴于做好高校学生干部培训工作的重要性,提出做好高校学生干部培训工作的对策:加强思想引导,提高认识,树立正确的学生干部的培养方案;抓住学生干部的身心特点,有针对性开展培训工作;建立健全学生干部培训体系;充分运用团队辅导。文章以高校学生干部培训工作的现状、培训存在的问题、组织实施和管理等方面,初步探讨做好高职学校学生干部培训工作的对策。     

探求市场经济中干部管理新模式

<正> 干部管理是党的建设和国家政权建设的重要组成部分。当前坚持党管干部原则应重点把握好以下三个问题: 一是要正确理解坚持党管干部原则的内容及其意义。所谓“党管干部”,就是要求各级党组织依据党的路线、方针、政策,按照民主集中制的组织原则,坚持正确的用人标准,选拔、任用德才兼备的优秀干部。正确理解和把握好党管干部原则和内容,是各级党组织做好干部管理工作的基础。 二是在干部管理范围上也要有所为、有所不为。这就是要按照市场经济的要求,坚持从实际出发,创造性地推进分类管理干部的方针,重点抓好“三支队伍”的建设,党政干部实行公务员类管理,具有干部“身份”和行政级别外,国有企业的经营领导者和科技专业干部队伍按照现代企业制度和事业单位改革方案的要求,建立起有别于公务员,符合各自人员特点的管理体制。     

改革干部体制 加快发展经济

台山市供销社根据江泽民总书记在党的十五大提出关于加快干部制度改革的“扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督”的十六字方针，围绕中央和省、市委工作部署，结合本系统实际情况，大胆改革干部管理体制，大大地提高了各级领导干部的综合素质，有效地促进了经济建设。     

论学生干部威信的建立

在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。     

论学生干部威信的建立

在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。     

加大干部交流力度为推进企业改革发展提供人才保证

干部交流是干部选拔任用工作的重要组成部分，是在实践中丰富干部经历、开拓眼界和思维的重要手段。随着干部选拔任用工作政策的不断调整完善，干部交流工作的重要性更加凸显。本文结合工作实际，从制度建设、具体操作和延伸服务等方面对干部交流工作的工作实践、取得效果进行了阐述，为进一步改进干部交流工作奠定了基础。     

高校离退休干部党支部建设思路探讨

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处于核心组织地位,是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。做好高校离退休干部党建工作,是推进高校改革发展、促进校园和谐稳定的需要。论述了高校离退休干部支部建设的重要作用,提出了加强高校离退休干部党支部建设的思路。     

浅谈干部梯队建设

介绍干部梯队建设的步骤及措施，以及建立干部梯队应注意的几个细节。     

在基础教育干部培训中以科学发展观抓落实

用科学发展的视野、思维和精神,促进基础教育干部培训工作科学化。服务于基础教育干部的业务成长是干部培训的本质要求。干部培训的目标着眼于科学发展,培训措施服务于科学发展,培训成效由科学发展检验,在培训中实现基础教育干部自身的科学发展。     

商事登记制度立法改革若干问题的思考

2008年3月28日,国家工商总局行政学院在深圳落成并正式开学。建设行政学院是总局党组贯彻落实中央大规模培训干部战略任务、大力推进工商行政管理改革发展的重大举措。学院的落成和开学,标志着国家工商总局干部教育培训工作开始进入了一个新的时期,标志着全国工商行政管理系统干部教育培训工作即将迈上一个新的台阶,标志着全国工商行政管理系统新一轮大规模培训干部工作正式启动。总局周伯华局长在行政学院落成暨开学典礼上的讲话中指出,要切实加强各级领导干部学习培训,及时把学习成果转化为开创工商行政管理工作新局面的强大动力。