提高劳动生产率抑制工资成本推进型通货膨胀

劳动生产率增长率高于或等于工资增长率,是抑制工资成本推进型通胀的必要条件,建立健全相关制度保障机制,是抑制工资成本推进型通胀的充分条件。     

试论低端劳动力工资形成机制的变革及其经济效应

自2004年“民工荒”暴发后,农民工工资结束了长期的停滞状态,进入了一个快速的上升通道。工资水平的上涨是由人口因素、周期因素、政策因素、结构因素等多因素导致的。随着农民工工资形成机制从传统的生存工资法则转向保留工资约束下的市场议价型工资法则,中国经济将迎来工资快速上涨的新时期。收入分配格局的变动为中国迎来库兹涅茨倒U曲线的拐点性转变提供了新契机,为缩小收入分配差异过大提供了新的可能性,这将促进中国经济增长模式由外需驱动型向内需驱动型、由投资驱动型向消费驱动型的加速转变。     

尽力避免工资和通胀可能出现螺旋式上升

<正>本轮物价上涨主要是由生产成本提高推动的,具有较明显的成本型特征。劳动力成本增加,是导致本轮通胀的主要原因之一。提高工资是一把双刃剑,一方面可以提高居民购买力,扩大消费,抵御高物价的冲击;但另一方面会加大生产成本,推升价格的刚性     

解读通胀：中国已过“刘易斯拐点”？

中国曾经在1980年代末、1990年代初和2003-2004年间爆发过烈度不一的通货膨胀,但本轮通胀体现出与以前不同的＂成本推动型＂特点。这是一个好消息,因为它不会如需求拉动型通胀在短期内爆发恶性物价上涨;同时也是个坏消息,它意味着劳动力成本上升推动的物价上涨将成为长期趋势,且比前一种通胀要难控制得多     

“橄榄形”收入分配格局的政治经济学分析——基于农民工收入视角

上世纪90年代以来我国收入分配差距拉大就一直备受社会关注,而且收入分配关系调整在今后一段时期依然会是社会发展的重要问题。以农民工群体为对象,对其历史形成、职业特征、向中等收入群体的迈进等进行分析,从政治经济学的角度看形成"橄榄形"收入分配格局过程中普通劳动生产者"晋升"中等收入群体中的问题和理论必要性。     

别把“减薪风暴”太当回事

近几个月来，社会各界对垄断部门内部收入分配问题十分关注。媒体披露的电力部门高薪问题．更在社会上引起强烈反响。“内部委屈”遇上“外部诘难”．攻之者言之凿凿．辩之者振振有词。几个回合下来．正不见胜负．岂料峰回路转，电力部门在全国范围以大规模的“减薪”主动回应。对此．有人美其名曰“减薪风暴”。但是．时下对“减薪风暴”的看法．也不尽相同。赞成者有之．质疑者有之．看来．这场争论远没有结束。     

别让恐慌性“预测”干扰宏观政策

外国机构对中国经济将第二次探底和大幅下滑的预测,大可商榷。不能忽略其背后的利益关系。如果中国经济在现阶段10%的均衡增长水平上增长,却仍在被高调唱衰,那就不能排除刻意推动中国经济更高增长之嫌了。若因此回到应对危机时那样的刺激政策,那将失去结构调整的良机,加剧中国经济的矛盾。     

包容性增长视角下的“中等收入陷阱”跨越

包容性增长主要强调经济过程的平等参与和经济结果的公平分配,而中等收入陷阱一般表现为经济发展模式粗放、产业结构升级艰难、收入分配差距扩大、腐败频发等主要特征。包容性增长与中等收入陷阱不仅是工业化、城市化及市场化推进过程中的两个学术热点和政策焦点,而且是中国经济发展方式转变、收入分配机制改革背景下出现的两个重要理念。包容性增长与中等收入陷阱两者之间存在某种联系,即包容性增长的实现有助于跨越"中等收入陷阱",甚至从某种意义上讲,可以用"包容性增长"突破"中等收入陷阱"。     

浅谈“包容性增长”与中国的经济社会发展

2010年9月16日,胡锦涛主席在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上,提出包容性增长的发展模式,为中国以及世界其他国家指出了一种新的可持续发展的模式,对于经济转型期的中国尤为重要。本文主要从包容性增的内涵,包容性增长发展模式对当今中国经济发展的重要意义以及在中国实施包容性增长的途径等方面进行宏观论述。     

我国收入分配差距对跨越“中等收入陷阱”影响分析

2013年11月12日,在党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提到,推进社会事业改革创新,要促进形成合理有序的收入分配格局。目前,中国正一步步逐渐成为中等收入国家,针对中国居民收入分配差距不断扩大和面临跨越“中等收入陷阱”的现实,本文探讨了中国收入分配差距的不断扩大对跨越“中等收入陷阱”的影响分析。     

实现“一同步”、提高“一比重”的政策思考

当前,我国已经进入加快转变经济发展方式、全面建成小康社会的关键时期,深化收入分配制度改革,形成合理有序的收入分配格局,既是优化需求结构、促进经济发展方式转变的重要举措,又是保障和改善民生、促进经济按客观经济规律要求健康发展的重要途径。对此,我们需要深入研究,以制定切实可行的政策,在＂十二五＂至2020年实现国民收入分配体制改革的重大突破。     

兼并完，但别让队伍整合“完蛋”了

完全可以肯定：企业的合并充满挑战性。但即便如此，它们仍然可以为企业组织提供变革的可能性。为了确保收入增长和实现合并行动所承诺但往往无法实现的价值，最大的变革之———销售队伍的整合——是企业的首要任务。     

基于我国宏观环境解构探讨“中等收入陷阱”

伴随我国经济发展进入新常态,国内外关注的焦点再次聚集于"中等收入陷阱"。拉美及东亚等国家和地区的经济发展历史进程表明,收入分配不均和不平衡在诸多因素中是影响其陷入中等收入陷阱的主要诱因。在经济发展新常态下,我国要跨越中等收入陷阱必须从收入分配制度的顶层设计出发。本文运用收入分配、经济发展与跨越陷阱之间的均衡互动关系理论分析宏观构架,剖析我国收入分配不平衡的症结所在。     

别让“兄弟”情谊成为绊脚石

在兄弟创业中,创业伙伴应在创业初期就确定未来利益分配规则、话语决策规则以及公司的运行制度,以保证长期的伙伴关系在中国人的文化中,兄弟文化是很容易被模拟且具备较多引申含义的一种文化。这种引申后的兄弟文化是将朋友关系亲友化的模拟,能够成为模拟兄弟的朋友会进入不见外的圈子,在交往规则上可以共享各种信息和资源。但事实上,即使是亲兄弟,也会在家长不在又没有留下明确、公正的遗嘱时,因家产分配不公而翻脸,模拟的兄弟关系就更不用说了。     

“资源诅咒”与FDI区域失衡——基于中国城市动态面板数据GMM方法

在构建的企业区位选择模型基础上,本文采用动态面板GMM回归方法,对影响外商直接投资(FDI)的区位选择因素进行分析,探索中国FDI区域失衡的原因。研究结果表明中国的FDI的确存在"资源诅咒"的现象,即资源禀赋对FDI的区位选择有着显著负影响;中国FDI在空间分布的失衡主要是由于"资源诅咒"、市场潜力与劳动生产率对企业区位选择共同的影响。     

“涨工资”机制:惠民改革能否缩小收入差距?

"完善工资制度,建立工资正常增长机制""尽快扭转收入差距扩大的趋势"。政府工作报告中这两句话引起网民强烈关注,他们联系不久前人力资源和社会保障部提出的"最低工资年均增长13%以上、职工工资年均增长15%、‘十二五’期间职     

“务工收入”上涨是因还是果？

阅读：新华网不久前刊登余丰慧的文章说,3月22日,国家统计局局长谢伏瞻在“中国发展高层论坛2008年会”上发言指出,要调整理顺务工和务农收入的比价关系,加大对农业的补贴力度,防止务工收入的过快上涨,导致价格与工资的螺旋式上升,降低劳动力成本推动的通胀压力。谢伏瞻把农民工收入过快增长作为导致通货膨胀的一个原因,并提出为了减轻通货膨胀压力,必须防止农民工收入过快增长。不可否认,劳动力成本增加的确会加大物价上涨压力,但农民工涨工资绝对不是引发通胀的主要原因。     

当年的“伊拉克蜜枣”办法与目前治通胀

陈云当年用过的伊拉克蜜枣的办法,今天还管不管用?在目前的情况下,还有没有伊拉克蜜枣?通货膨胀的本质是流通中的货币过多。但是,表现出来并引起公众高度关注的,则是物价的上涨。这就带来了一个问题:究竟怎样处理物价问题,才能比较有效地抑制通胀?流行之见,管物价就是治通胀,反过来治通胀就是管物价,来来回回是一回事。     

论“高增长、低通胀”奇迹的终结

文章基于全球的视角进行研究,认为能源、土地、劳动及包括农产品在内的主要成本不可逆转地增长与多年来不断积累的超额货币,是中国当前通货膨胀率上升与经济增长率下滑最重要的原因;通货膨胀率上升与经济增长率下滑绝非短期的暂时现象,而是未来相当长时期内的趋势性现象。"高增长、低通胀"奇迹已经终结,如影随形的,是滞胀风险的积累。     

思维

高油价有助亚洲推进经济自由化，中印人才威胁美国劳动力就业前景，中国收入分配相当不均，更为严重的是起点不公平，中国经济高速增长已经达到极限，中国工资上涨将引发一场全球性通货膨胀。