浅谈合理化建议活动开展不力的原因与对策

开展合理化建议活动既是企业民主管理的一项重要内容，也是落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现。既是激发职工智慧和创造力的重要载体，也是增强职工主人翁责任感的内在动力，同时，也是企业实现效益最大化的一种途径。据报载，日本丰田公司积极推行合理化活动，     

服务企业 服务职工 建功立业——无锡市总工会

2009年,无锡市总工会广泛组织开展凝聚群力、服务企业、促进发展主题活动,全市参与主题活动的基层工会达85%以上;提出合理化建议53691条,职工技术成果达3637     

侨光药厂的“厂长接待日”是企业民主建设的好形式

广州侨光制药厂于去年一月开始设立“厂长接待日”,坚持至今已一年多了,“厂长接待日”的设立对于及时解决生产和职工生活问题起了积极作用,推动了生产的发展,促使干群关系更加融洽,职工队伍更加稳定,是企业民主建设的一种好形式。1985年第四季度,侨光药厂开展了一次“热爱侨光,提合理化建议”活动。设立“厂长接待日”就是在这次活动中提出来的。他们的做法是,规定每周一个下午,由正副厂长和党委书记四位领导同志轮流值班,接待来访职工。接待日的安排提前向职工     

企业思想政治教育问题及对策研究

加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。文章从企业基层职工思想动态入手,分析了开展思想政治教育活动存在的问题,并结合企业实际,对企业深入开展好思想政治教育工作提出了相关建议。     

群众性经济技术创新释放企业发展新动能

群众性经济技术创新,指的是在企业内部,以职工自愿参与为原则,以提升企业经济技术指标、劳动技能水平以及生产质量与效率等为目标,以合理化建议或者是技术改进为切入点而进行的改进与革新。群众性经济技术创新活动的有效进行,有助于调动员工的积极性,发掘工作的潜力,增强企业的生存能力与经济效益,释放企业发展新动能。对此,本文着重于就群众性经济技术创新活动开展的有效方法进行了深入探索。     

论东风汽车公司合理化建议工作的管理特色

合理化建议工作是现代化企业生产,科研,经济管理的重要法宝。详尽地介绍了东风汽车公司推进合理化建议活动的富有特色的组织管理体系,奖励评定细则。     

企业固定资产管理管控探析

企业的固定资产作为企业生产活动运作的物质基础,是企业管理的重要组成部分,同时也是企业取得生产经营活动效率和效益的有力保证.加强企业固定资产的有效管理管控对于增加企业的竞争效益、实现企业的健康快速可持续发展具有深远的积极影响.随着经济的飞速发展,企业的资产管理工作也得到了充分的开展.在市场经济体制下,企业的资产管理工作成为现今企业满足市场发展需求、稳固自身市场竞争力的重要保障.本文通过阐释企业固定资产管理的现状及存在的问题,对未来固定资产管理的发展趋势进行合理预测,并提出了一些可操作性建议.     

浅谈我市职业健康检查的现状及对策

开展职业健康检查是职业病防治机构的一项重要工作,是保护劳动者依法享有权利的重要措施,也是用人单位必须履行的义务.本文通过对我市开展职业健康检查工作的总结,介绍开展职业健康检查的做法,针对工作中发现的问题,提出看法和建议.希望对保护接触职业危害职工的合法权益,保障企业的和谐发展,促使职业健康监护工作的开展提供有益的帮助,力争把职业健康检查工作做的更好.     

民营企业职工薪酬状况的结构方程分析

对企业员工发放薪酬,既是一种劳动力的交易行为,也是一种企业的激励行为.现代企业制度要求企业要建立较为完善的员工薪酬激励制度,可以有效地激励员工努力工作,促进企业的发展.民营企业由于缺乏现代企业制度的根植,薪酬问题一直是困扰民营企业的重要问题.本文运用结构方程对我国民营企业职工薪酬状况进行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构和支付方式四个方面.基于此,提出改进我国民营企业员工薪酬制度的几点建议,以促进我国民营企业现代薪酬激励制度的建立健全.     

建立完善“五个机制”，推动合理化建议活动顺利开展

建立和完善合理化建议定期活动机制、建议评审机制、奖励机制、催办落实机制、信息反馈机制，是推动合理化建议活动顺利开展、不断加快企业科学发展步伐的有效途径。     

企业管理者应切实关注员工个人目标的实现

员工是企业最宝贵的资源,是企业一切经营行为的执行者.企业经营成果的好坏,不仅取决于公司领导有效的手段和方法,而且更取决于职工对公司领导工作手段和方法的配合和反映.而职工的配合和反映是否积极,很大程度上取决于职工在实现组织目标的同时,能否实现个人预期目标.因此,一个企业在开展工作的同时,要积极配合党政部门重视员工个人目标的实现.     

浅谈充分发挥工会民主作用及员工主人翁意识

工会是员工们畅所欲言的地方，要进一步拓宽民主渠道，充分发挥工会民主监督的作用，积极引导员工们通过工会行使民主管理与监督的职能，工会可以通过召开员工代表大会、员工座谈会等多种形式，保障员工参与民主管理权力的落实，使员工能够全面了解掌握企业开展的主要工作和工作思路及工作任务，同时积极开展合理化建议活动，     

高职院校学生创业教育与创业激励机制研究

随着我国经济发展模式的转变及全球经济的下滑,高职院校毕业生的就业问题日益突出.以培养高技能人才为目的的高职院校,积极贯彻“大众创业,万众创新”政策,对学生开展创业创新教育尤为重要.创业激励机制研究成为高职院校教育研究的重点.本文阐述了高职院校学生创业教育的意义,首次提出了高职院校学生创业的“弹性激励机制”,并对该激励机制监督管理提出了合理化建议.     

浅论企业职工合理化建议管理

现代汉语词典对"合理化建议"的解释为:设法调整改进,使更合理.1986年6月4日国务院修订发布的<合理化建议和技术改进奖励条例>中指出的:合理化建议是指有关改进和完善企业、事业单位生产技术和经营管理方面的办法和措施.海尔集团把一点一滴有利于改善企业的创造性思维称为"合理化建议".合理化建议范围很广.     

浅谈如何深化企业青年创新创效活动

企业青年创新创效活动是共青团组织服务于企业改革发展的一项重要活动.大庆油田热电厂现有职工1841人,职工平均年龄37岁,其中35岁以下青工954人,占职工总数的52%.……     

搭建平台发挥作用促进非公有制企业党组织健康发展

新时期,非公有制企业党的组织是不仅企业经营和发展的推动者,是劳资矛盾和利益关系的协调者,也是企业文化建设的组织者和引导者.近些年来,非公有制企业党组织建设成为党建工作的重要内容,呈现出良好的发展态势.但是也存在一些活动开展不平衡、党组织作用发挥不充分等问题,在实践中,要围绕企业经济发展的中心,搭建各种非公有制企业党组织活动平台,积极健康的推进非公有制企业党组织建设.     

山西农业结构调整要以市场为导向

进行农业结构调整是提高农业效益的必由之路 ,农业结构调整既是一条有利于增加农民收入、促进农村经济发展的有效途径 ,也是一项有利于国民经济持续、快速、健康发展的战略措施。在加入WTO的新形势下 ,如何面对国际国内两大市场来调整山西省农业结构 ,是当前和今后农业和农村经济发展的战略性问题。本文通过对两大市场的分析 ,提出了根据市场需求调整农业结构的合理化建议。     

企业对外投资风险问题研究

在经济全球化的浪潮中,企业对外投资活动是企业积极谋求发展空间的一项重要战略,也是中国经济"走出去"战略发展目标的重要组成部分,对于维护国家经济安全、积极应对全球经济变化都具有十分重要的作用和意义。首先简要介绍企业对外投资的内涵和意义,然后重点论述当前中国企业对外投资存在的主要问题,最后就如何进一步做好对外投资活动提出几点对策和建议。     

建立新型劳动关系是构建和谐企业的关健

企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业积极的参与,在实现社会和谐、建设美好社会过程中,企业作为经济社会发展的重要力量,既是构建和谐社会的主要载体,也是构建和谐社会的重要基础.     

推进职工文化建设 共建和谐企业文化

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分和工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。近年来,义乌市总工会联合政府相关部门进一步加大职工文化和企业文化建设,积极引导和推进基层文化活动的规范化、经常化、多样化建设,丰富职工的文化生活,促进企业和谐发展,培育职工群众的高尚情操和文明风尚,进一步推动了社会主义文化的大发展大繁荣。