改革干部选任初始提名方法的思考

2005年，自治区将改革初始提名方法工作列入了深化干部人事制度改革和组织制度创新的总体安排之中。为此，乌海市委组织部进行了积极探索，选定海勃湾区作为改革初始提名方法工作试点，提出了一些探讨性意见。     

全省321位新任“县官”集中“淬火”

11月10日至27日，省委组织部在中国延安干部学院连续举办三期培训班，来自全省107个县（市、区）的321名换届后新任职县（市、区）委书记、县（市、区）长和县（市、区）委组织部长参加了学习培训。     

为“十二五”良好开局提供组织保证 以优异成绩迎接建党90周年——全省组织部长会议在西安召开

12月29日上午,全省组织部长会议在西安召开,省委常委、省委组织部部长李锦斌出席会议并作工作报告。他指出,明年组织工作要围绕服务全省“科学发展、富民强省”主题和加快转变经济发展方式主线,突出做好市县乡党委换届中心工作,重点推进“为民服务、创先争优”活动、深化干部人事制度改革、加强干部学习培训、落实人才发展规划四件大事及...     

加大力度 扎实有效地推进集体林权制度改革试点进程

2008年10月，全省启动了集体林权制度改革工作，合水、泾川、宕昌、清水、安定、永靖、临泽等7个县（区）被确定为试点县（区）。经过半年多的工作，各试点县（区）林改工作取得阶段性成果。到今年3月份，合水县已完成“工作准备、制定方案、勘界确权”前三个阶段的工作，进入外业勾图阶段，完成勘界确权面积44万亩，占集体林地总面积69．16万亩的64％。     

我省干部人事制度改革再迈新步伐

继2000年中央批准颁发<深化干部人事制度改革纲要>后,我省相继召开了全省干部人事制度改革工作会议和干部人事制度改革试点工作协调会暨现场会.这标志着我省干部人事制度改革进入了全面规划、整体推进的新阶段.     

咸阳建立组织部门新闻发言人制度

近日，咸阳市委组织部印发了《咸阳市组织部门新闻发言人制度（试行）》，率先在全省市县两级建立了组织部门新闻发言人制度。     

进一步推进干部人事制度改革

经中央批准印发的《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，根据党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署，对今后10年深化干部人事制度改革作出了全面规划，是新形势下推进干部人事制度改革的纲领性文件。胡锦涛总书记强调，要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，既要积极探索创新，又要稳妥有序推进。这为我们进一步深化改革指明了方向。     

以人为本的政府机构干部人事制度改革

建国以来，我国政府机构干部人事制度经历了几次大的改革，不仅提高了国家行政机关的效率和活力，而且充分体现了我国干部人事制度“以人为本”的特色。这种“以人为本”表现在公务员队伍的建设和社会管理对象两个方面。     

基层干部人事制度改革难在哪

党的十八大强调要优化领导班子配备和干部队伍结构,注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。当前干部人事制度改革的重点、难点在哪里?制约改革的瓶颈是什么?如何深化改革、突破难点?四川大学社会科学研究处"深化干部人事制度改革"课题组,历时两年多,在四川、贵州、广西、重庆、上海等地召开了26次座谈会,先后同70多位县委书记、县长和省、市、县委组织部长进行了深     

舟活用好干部资源——访大连市委组织部副部长马辉

近年来，大连市围绕科学发展主题，不断深化干部人事制度改革，以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟选人用人。使一批德才兼备、能力出众的优秀干部走上领导岗位。“就市委组织部这两年的考核、测评结果看，市管领导班子和领导干部能够按照科学发展观的要求统领工作。积极应对严峻挑战和重大考验。为推动全市经济和各项事业发展作出了积极贡献。”大连市委组织部副部长马辉在接受本刊记者采访时表示。     

为组织工作改革创新增活力——全省组织部门领导干部组织工作创新专题培训班侧记

“以改革创新精神全面改进和加强党的建设”是党的十七大和党的十七届四中全会提出的一项战略任务，为了使全省组织部门的改革创新在更高层次、更宽领域中提高质量、提升水平，6月22日至28日，来自全省各市委组织部、部分县（市、区）委组织部部长、省直机关有关部门组织人事处的主要负责人共40人参加了省委组织部在上海举办的“全省组织部门领导干部组织工作创新专题培训班”。     

河南省经济体制改革回顾(连载)

1993年初,我省选择了巩义、长葛、济源等18个县（市）作为改革、开放、发展特别试点县（市）,进行新一轮的县级综合改革试点,试点县（市）从城乡一体化出发,把改革与发展结合起来,把农村改革和城市改革结合起来,进一步发挥县级功能。以转换企业经营机制为重点,深化企业改革;以完善土地制度和建立健全社会化服务体系为重点,深化农村改革;积极推进财政金融体制改革;住房制度改革逐步推行住房商品化,建立合理的筹资建房机制;推行并不断完善了国营集体企业职工退休基金统筹,进行了待业、养老、医疗保险等试点;推行机构改革和干部人事制度改革,强化了县（市）、乡（镇）营理职能,形成了“十八罗汉闹中原”的可喜局面。1995年在全省选择了53个强镇、20个边沿镇进行改革、     

创新安徽农村土地流转制度的思考

安徽省作为农业大包干的发源地,一直积极探索农村土地制度创新,2013年11月,安徽决定在全省20个县（区）开展农村综合改革示范试点,标志着全面深化农村土地制度的改革已启动。笔者从推进农村转移人口市民化的角度,依据对安徽省土地流转试点调研,并结合2013年对全省11个县716位农户有关土地流转的问卷调查,对新一轮县域层面的农村土地流转制度创新进行了探析。     

以人为本的政府机构干部人事制度改革

建国以来,我国政府机构干部人事制度经历了几次大的改革,不仅提高了国家行政机关的效率和活力,而且充分体现了我国干部人事制度"以人为本"的特色.这种"以人为本"表现在公务员队伍的建设和社会管理对象两个方面.     

铜川市委实行票决制迈出新步伐

最近,中共铜川市委常委会对市委组织部提交的72名拟任免人选首次采用无记名投票办法进行了表决.这标志着铜川市在贯彻<干部任用条例>、深化干部人事制度改革方面又迈出了新的步伐.     

进一步完善干部聘任制

小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中针对我国现行的一些具体制度存在的弊端,提出要坚持解放思想,打破老框框,“勇于改革不合时宜的组织制度和人事制度,大力培养、发现和破格使用优秀人才。”党的十一届三中全会以来,在小平同志关于改革干部人事制度一系列思想指导下,我国的组织人事工作者对干部人事制度进行了大量的探索和改革,这种改革在企业中力度较大,八十年代初就率先实行了干部聘任制。福建国际信托投资公司(以下简称华福公司)在省委组织部的大力支持下,经过充分酝酿和讨论,于1994年底实行了干部聘任制。     

全省法律服务工作座谈会在温州召开

全省工商联法律服务工作座谈会于3月23日在温州召开，省工商联副会长郑明治，温州市政协副主席、市工商联会长郑胜涛，温州市委统战部副部长、市工商联党组书记徐强中，全省11个市工商联分管法律维权工作的领导、处室负责人及部分县（市、区）工商联领导参加了会议。     

我省干部人事制度改革循序渐进

由单项改革向综合配套改革推进，由制度创新向机制创新推进。我省干部人事制度改革成效逐步显现。     

贯彻落实“七代会”精神加快新型集体经济发展

为贯彻落实省联社“七代会”精神，加强市、县联社建设，深化企业改革，加快新型集体经济发展步伐，2005年12月、2006年5-6月，省联社派出调研组，对全省9个市（州）和19个县（市、区）联社进行了工作调研，并深入到29户企业做了实地考察。省联社调研组听取了基层联社贯彻落实省联社“七代会”精神的情况汇报，还与各地联社和企业的同志就联社建设。深化企业改革，建立和完善现代企业制度，促进新型集体经济发展等问题进行了重点研讨。现将调研结果报告如下：     

图片新闻

1月22日，我市召开全市发展和改革工作会议。市人大副主任吴平国、市政府副市长邓全忠、市政协副主席孙家辑、市政府副秘书长兰成璋以及各区（市）县分管发展改革工作的区（市）县长、发展改革部门负责人、市政府有关部门、有关单位负责人参加了会议。会议传达贯彻了中央经济工作会议、垒国发展和改革工作会议、省委八届八次垒会、全省发展和改革工作会议和市委十届七次全会精砷，总结了2006年全市发展和改革工作，对2007年全市发展改革工作进亍亍了安排部署。