秦山二核精心提炼企业文化

秦山二期的企业文化建设经历了一个“有不同认识到达成共识”的过程。公司总经理李永江对此深有体会。他说：“1996年底，我正式被任命为公司总经理，当时秦山二期还没有什么像样的设施和建筑，几乎是一张白纸。前期工作任务非常繁重，对企业文化未做太多考虑，到了1999年，开始注重企业文化建设了。我认     

大力推进、创新建设企业文化——在广西电力有限公司推进企业文化建设动员大会上的讲话

在全党兴起深入学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际，在公司上下全面贯彻落实南方电网公司工作会议精神，贯彻落实公司工作座谈会议精神，积极致力于公司的发展，深入开展解放思想再讨论活动，继续深化机关建设之际，根据广西电力有限公司总经理曲曙的要求，我们举行推进企业文化建设动员大会，发布公司企业精神等核心理念，正式启动我公司企业文化建设活动。     

“飞天”之路──管理无止境

我是去年挑起飞天集团公司行政“一把手”的担子。在此之前，我在这里当了十二年的工会主席，亲身经历了企业通过改组、改革，不断发展壮大的变化，耳儒目染两位前任总经理的“无私有为”。因此，当我走马上任之时，倍感重担在肩，不能辜负了大家的期望。搞活经济的过程，也是国企改革不断完善和深化的过程。我们觉得，国有企业大改革，小困难；小改革，大困难；不改革，难上难。只要真心改革，办法总比困难多。通过一年来的工作，公司的效益持续增长，令人欣慰，这和我们深化改革的各项举措分不开。管理出效益，这一点我的体会很深。以往，…     

董事会解聘CEO无需理由

一般而言，公司不会轻易撤换高管，而一旦决定撤换，则是必须为之，法律无须过问。当然，董事会解聘总经理，不影响公司与总经理之间“劳务合同”的效力。此时，总经理只能请求赔偿，而不能要求继续履职。     

挖潜提效降成本的潜力在哪里

●挖潜、提效、降成本，韩道法同志一语中的，抓住了企业经营管理的“牛鼻子”。抓住“牛鼻子”本属不易，但抓紧抓牢抓好“牛鼻子”则更是难得。肥城矿业集团白庄煤矿的典型经验，在目前企业生存与发展的经济大背景下，更具深刻特殊的启迪。因此，本刊也将继续关注白庄煤...     

自强不息创新路克难攻坚求发展--记郑州四棉公司董事长、总经理赵新华

90年代后期，郑州四棉有限公司抓住机遇，开拓进取，一跃成为全国纺织行业排头兵企业。没有春花，哪有秋实？一个好的企业离不开一个优秀的领导班子，而四棉公司领导班子的带头人就是赵新华同志。 在市场激烈竞争中，四棉公司能够脱颖而出，关键在于企业带头人——经济学硕士赵新华同志具有强烈的事业心和责任感，深厚的专业理论知识和丰富的实践工作经验，她勇于开拓创新，大胆改革管理，通过正确决策和卓有成效的工作，使四棉公司成为了国有企业推行现代企业管理制度的典范，归纳起来，主要有以下三个方面： 一、加大三项制度改革力…     

镇海炼化：优化管理体系提升软实力

镇海炼化正朝着世界级炼化一体化标志性企业的目标迈进。在企业管理体制转变和产业结构转型的新形势下，公司领导班子认为，与国际先进水平相比．最主要的差距不是在硬件和技术上，而是在管理和制度上，在企业内部的体制机制上．在员工的思想观念上。因此，必须继续解放思想，不断加压奋进．探索建立与自身发展相适应的管理体系．进一步提升企业软实力。     

为了“上帝”的青睐──记常州飞天集团围剿产品磕碰之战

常州飞天集团生产的常州牌齿轮，摘取了行业唯一的一块国家质量银牌，又率先通过了IS09O02国际质量体系认证。但是，他们并没有满足。今年四月，一场围剿产品磕碰的歼灭战在飞天集团拉开了序幕！签字不是形式，而是承诺“表面有点磕碰有啥关系？”“‘杜绝磕碰可太难了……”针对职工的思想活动，公司党政工在集团上下广泛开展了“告别不文明操作，杜绝产品磕碰”干人签名活动。总经理签名了，管理干部签名了，一线工人签名了，驾驶员签名了。短短的两天，全公司包括三家紧密型分厂的3000多名干部群众的名字，纵横交错在二十多米长的横幅…     

大力推进创新建设企业文化——广西电力有限公司推进企业文化建设动员大会上的讲话

在全党兴起深入学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮之际,在公司上下全面贯切落实南方电网公司工作会议精神,贯彻落实公司工作座谈会议精神,积极致力于公司的发展,深入开展解放思想再讨论活动,继续深化机关建设之际,根据广西电力有限公司总经理曲曙的要求,我们举行推进企业文化建设动员大会,发布公司企业精神等核心理念,正式启动我公司企业文化建设活动.     

内蒙古煤经会召开第四次代表大会

5月28日至3O日，内蒙古自治区煤炭经济研究会在东胜市神华集团东胜精煤公司召开了第四次全区会员代表大会暨1997年学术讨论年会。受第三届理事会理事长吴彩同志的委托，本次会议，由第三届理事会常务副理事长兼秘书长陈子纯同志主持召开。中国煤炭经济研究会常务副理事长门迎春同志和内蒙古社科联学会部副部长张跃荣同志出席会议并做重要讲话。东道主神华集团东胜精煤公司的总经理王世春同志亲自参加了会议的筹备工作，并出席会议，在会上做了关于神华集团东胜公司创业、开发建设以及按现代化企业制度进行科学运作情况的报告，对与会同志很…     

中铁十四局集团 北京工程分公司项目经理 张兆忠

席明军同志，大学本科文化，高级工程师，一级建造师，历任中港第二航务工程局第三工程有限公司技术员，技术主管、施工处副主任、主任、公司副经理，2003年起任公司总经理。自主持公司全面工作后，他以深化改革，强化管理做大做强企业为己任，弹精竭虑，励精图治，率领企业一年一大步年年迈新。     

锐意改革开拓进取的带头人

钟耀坤同志自参加工作以来,一直在我公司从事电力建设事业,先后担任过专业公司技术员、技术负责人、经理,项目经理,公司副总经理等职务,1996年被任命为公司总经理。他上任后,团结带领公司班子成员和广大职工锐意改革,开拓进取,在3年多的时间里,将公司推上了一个新的台阶。公司先后获得了全国优秀施工企业、全国质量效益型先进企业、省文明单位、全国五一劳动奖等荣誉称号。他本人多次被华东网局和省电力局授予优秀共产党员、优秀领导干部、全心全意依靠职工办企业先进个人、全国施工企业设备管理优秀经理、浙江省优秀建筑施工企业经理等荣誉称号。     

百货业：在岔路口纠结——百货业：何处觅安全？

电话的另外一端是华南某城市最大百货商旗下电商网站的总经理，他的母公司在当地实力雄厚，曾经让王府井百货铩羽而归。不过，我从他口中听到最多的一句话就是“公司正在调整”，继续追问也没有问出具体的实施方案，大致就是跟线下实体进行产品的差异化经营，避开渠道互博，他也不肯透露今年电商业务收入几何。 我又问：“现在很多百货公司正向全渠道零售迈进，你们有准备吗？”     

一个企业股份制改造的实践──访陕西渭河发电有限公司总经理张自清

党的十五大以后，股份制企业将呈逐步发展趋势。为及时向读者介绍电力企业股份制改造情况，记者于10月15日来到西北首家实行股份制改造的电力企业——渭河发电有限公司采访，受到公司总经理张自清、副总经理吴静热情接待。对此话题，张总经理没有向我们讲述改制后的成效，而是深有感触地谈了企业在改制过程中的体会和要把握的几个问题。＠改问的关＠是转机这是张总经理说的第一句话。公司从1997年5月10日正式挂牌运营之B起，完全被推向市场，成了无上级主管单位的企业，自主经营，自我管理。公司经营最大目标是追求经济效益，即完成或超额…     

水口之星

他们没有惊天动地的壮举，也没有力拔出兮的气慨，有的只是持之以恒的奉献。他们甘于默默无闻，用青春书写了一曲建功和谐奋进之歌，用激情诠释着水口发电公司“滴水穿石，奔流不息”的企业精神。[编者按]     

激情,亲情,温馨四溢

我用这样一个题目，记述一位人物，一位企业的老板———山东烟台牟平农机有限公司董事长兼总经理王涛同志。凡到过这个公司的人，都会感觉到与其他企业不同的氛围，这里到处洋溢着激情与温情。员工们具有强烈的事业心、使命感和献身精神，谁也不甘落后，总是比着干；而人与人之间互相谦让、关爱，融洽的像一个大家庭。一个企业的面貌，是企业理念的体现，是企业文化的反应。牟平农机有限公司这种处处充满激情，亲情，欣欣向荣的面貌，正是公司经营者治理的结果，是其思路的体现。王涛经理，５０出头。中等身材，稍显修长，走起路来轻健稳重…     

韩国一瞥——中国纺织企业集团赴韩考察报告

韩国一瞥———中国纺织企业集团赴韩考察报告中国纺织企业集团公司联合会秘书处由中国纺织总会经济贸易部和中国纺织企业（集团）公司联合会共同组团，以中国纺织总会经济贸易部主任、中国纺织企业（集团）公司联合会会长马玉良为团长的中国纺织企业集团赴韩考察团一行十...     

勇担促进就业之责任

就业难成为本届两会热议的话题,纺织服装行业的代表们以实际行动履行社会责任,为稳定就业做出积极努力。新年以来,波司登各生产基地老员工的回厂率都在90%以上,公司还在继续扩招新员工,预计员工总数将会比往年有所增长。波司登董事长高德康表示,我们全部员工两万多人没有一个下岗的。我们不仅没有裁员,还加大了岗位设置,把其他企业因金融危机而下岗的管理人员、营销人员、技术工人,尽可能多地吸纳到企业中。我认为,在危机面前,纺织服装企业这样的劳动密集     

大力推进 创新建设企业文化——在广西电力有限公司推进企业文化建设动员大会上的讲话

在全党兴起深入学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际,在公司上下全面贯彻落实南方电网公司工作会议精神,贯彻落实公司工作座谈会议精神,积极致力于公司的发展,深入开展解放思想再讨论活动,继续深化机关建设之际,根据广西电力有限公司总经理曲曙的要求,我们举行推进企业文化建设动员大会,发布公司企业精神等核心理念,正式启动我公司企业文化建设活动。先进的企业文化是企业在长期发展的过程中总结和提炼出来的优秀企业管理精神的结晶,属于文化形态,是先进文化的重要组成部分,可以说,建设先进的企业文化,是我们进一步提升公司经营管理水平…     

正泰信息台

正泰集团与山东鲁能"联姻"由浙江正泰仪器仪表有限公司与山东鲁能集团下属实业开发公司、英属倚高智慧公司合资合营的"山东鲁能正泰电子有限公司",2000年12月17日上午在济南举行签字仪式。正泰集团公司董事长南存辉、投资管理中心总经理徐志武、仪器仪表公司副总经理王金玉和鲁能控股公司总经理高洪德、副总经理徐义公、鲁能发展集团公司总经理赵文安、鲁能实业开发公司总经理边荣斌及英属倚高智慧公司委托代理人蔡金生等出席了签字仪式。山东鲁能是一家国有特大型企业,该集团总经理刘振亚在对"鲁能"进行全面思考之后,认为国有企业必须引…