会计人员心理优化分析

当今社会是一个以人为本的时代，对会计人员心理健康的关注是一个社会性的问题。一个健康的人应有健康的体魄，同时也应有健康的心理。会计人员的行为受心理过程影响，健康的心理过程才能保证会计工作的质量，会计人员的心理健康有利于全面提高会计人员的素质，促进会计组织的合理化，提高工作效率，保证会计信息质量的提高，也有助于改善会计职业道德教育，加强会计监督和廉政建设。因而如何保证会计人员健康的心理成为当前会计研究的重要课题之一。     

对新时期会计职业道德建设的几点思考

良好的会计职业道德不仅有利于塑造会计人员的优良品质,提高会计职业在社会中的地位,也有利于会计人员规避会计行为中可能产生的风险。     

对财会人员委派制的思考

1988年8月襄樊市正式成立会计局，对会计人员实行委派制。从理论上讲，实行这种管理体制有以下优点：一是会计人员不再受所在用人单位的直接控制，由会计局直接负责他们的任免、调动、提升、奖惩、职务评聘和调资升级，能解除会计人员的后顾之忧，增强他们同违反财经纪委事项作竞争和对所在单位领导如果发生不法行为进行抵制的自觉性和安全感。二是对会计人员实行专业化管理，有利于提高会计人员的整体素质，加强各单位之间的信息交流。三是可以使会计人员摆脱企业的行政干预，使之站在公正的立场上，依法对企业的经济活动进行核算与监督，并按国家规定正确处理“三者”利益关系。但是，这种体制也带来了许多其自身无法解决的问题。     

我国会计人员的社会定位研究

会计人员回归单位,既有法律依据,又有理论依据,有利于会计核算向高质量方向发展,有利于将会计人员的工作重心转移到加强内部管理上来,从而可以有效地减少做假账、私设小金库等违法行为的发生。     

会计人员能力要求与提升

随着经济发展和社会进步，我国财务、会计方面的法规不断完善、制度不断修订，会计信息使用者迫切的希望会计信息可以实现最大程度上的一致性和可比性，更加有利于会计信息的横向与纵向比较。这对会计人员的能力发展产生了巨大的挑战，需要会计人员取得、保持高层次的素质，充分发挥财务和会计的职能作用。     

单位负责人应重视会计人员说“不”

随着会计法制建设的不断完善和会计改革的不断深入，笔者在《会计法》执法检查中发现：绝大多数单位负责人在财务活动中已乐于接受会计人员说“不”，结果使单位内控制度得以实施，财务管理得到加强，经济效益不断提高。然而，有少数单位负责人对会计人员说“不”的会计事项不予重视，其结果是单位内部管理失控，财产受到损失，直接责任人受到处分，有的甚至受到了法律制裁，真是害人害己，得不偿失。因此，笔者建议：单位负责人应重视会计人员说“不”。第一，单位负责人重视会计人员说“不”，有利于规范会计基础工作。《会计法》第四条规…     

加强会计集中核算之我见

一、推行会计集中核算的意义 (一)有利于提高会计人员的独立性和职业素质.独立性是确保会计人员依法履行监督只能的重要条件,但在传统的会计核算模式下,会计人员处于被核算单位管理之下,工资由被核算单位发放,保持会计人员独立性无疑是镜花水月.     

会计人员心理优化分析

当今社会是一个以人为本的时代,对会计人员心理健康的关注是一个社会性的问题。一个健康的人应有健康的体魄,同时也应有健康的心理。会计人员的行为受心理过程影响,健康的心理过程才能保证会计工作的质量,会计人员的心理健康有利于全面提高会计人员的素质,促进会计组织的合理化,提高工作效率,保证会     

会计集中核算对反腐倡廉的实践意义

反腐倡廉既是“三个代表”重要思想的要求，又是党中央一贯坚持的治党治国方针。中纪委提出要从改革财政体制抓起，建立国库集中收付制度，而实行会计集中核算作为建立国库集中收付制度的第一步，对于反腐倡廉及预防和治理腐败，促进党风廉政建设，有着重要的现实意义。一、有利于堵住腐败源头，预防腐败行为（一）增加了会计人员依法严格履行会计职责的责任心，能够确保财会法律法规的贯彻执行。由于会计人员的组织、人事、工资等关系与核算单位相分离，使其受单位影响和制约程度减少，改变了会计人员“站得住，顶不住，顶得住，站不住”的…     

当前企业会计监督职能行使中存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的不断发展和加入WTO，我国的会计制度和政策也在不断改革与完善。会计监督是我国经济监督体系中最直接、最主要的监督手段。但是，在现实生活中，一些企业负责人为达到转移国家资产、偷逃税款、粉饰业绩、谋取私利等非法目的，授意、强令会计人员违法办理会计事项，加之自身利益的驱动，会计人员总是选择有利于企业的会计方法，甚至采取欺诈的手段向会计信息使用者提供虚     

关于实行会计委派制的积极意义

所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础．降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。     

会计人员如何适应WTO新形势

我国加入WTO后，国外商家的大规模涌入，将大大拓展我国会计市场领域，特别是跨国会计公司先进的会计处理方法和管理观念将为我国会计改革和会计行业的发展创造更加良好的外部环境，提供难得的发展机遇，这将有利于提升我国会计人员的业务水平。同时，加入WTO后，按照国民待遇原则，国内的会计机构将不可能享有特殊的政策保护。会计人员、会计行业在激烈的国际竞争中必须为谋求生存和发展而推陈出新、改革创新，并及时     

探索合并会计报表理论的相关问题

探索合并会计报表理论，推动合并实务的发展，解决合并过程中出现的问题，是当代会计人员所面临的重大挑战。如何立足于我国的现实经济基础和法律环境，选择有利于我国经济发展的合并会计理论是影响到经济发展全局的重要内容。     

内蒙古自治区会计人员继续教育管理办法

为了加强自治区会计人员继续教育的组织、管理、协调工作，保证会计人员继续教育工作质量，全面提高会计人员的政治素质、业务能力、职业道德水平，根据财政部《会计人员继续教育暂行规定》及《内蒙古自治区会计人员继续教育实施办法》，特制定本办法。     

会计集中核算问题的探讨

随着会计集中核算工作的深入开展，其成效显而易见。首先，增加了会计核算过程的透明度，增强了会计监督的公开性。其次，有利于企业节约资金，提高资金的使用效率。第三，规范了会计基础工作。在实行会计集中核算后，会计人员统一竞争上岗。     

会计职业判断有限理性分析及治理

不确定会计事项的确认与计量需要运用会计职业判断进行辨别裁定，判断的结果直接影响会计信息质量。会计人员在认知上和行为上的有限理性是影响职业判断行为的重要因素，极易造成判断失误或故意滥用的后果。有限理性的产生主要受人的生理、心理、环境的复杂性等多方面因素影响，根据有限理性产生的根源，从提高会计人员素质、强化内部和外部监督等方面加以治理，有利于促使会计职业判断行为趋于合理化。     

会计职业道德失范的原因及解决对策研究

为提高会计人员的职业道德，促进我国会计事业的健康发展，本文根据当前会计人员职业道德失范的具体表现，分析会计人员职业道德失范的原因，提出解决会计人员道德失范的具体措施。     

浅析工商系统会计职业道德建设

一、会计人员的职业道德 会计人员的职业道德，是指会计人员在会计工作中应‰遵循的道德规范(标准)。这是会计基础工作规范的组成部分，也是会计人员的基本素质之一。它要求会计人员在会计工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间的关系，在履行职责过程中，在思想和行动方面必须遵循会计道德规范和行为准则。会计人员的职业道德既是会计人员政治素质的具体体现，也是会计人员形成一定的会计观念的前提条件。     

实行会计人员委派制与强化内部审计监督

有人认为，实行会计人员委派制后，就不需要强化内部审计监督了。本文拟对此问题进行粗浅探讨。一、会计人员委派制存在局限性1．会计人员委派制日前还缺乏法律基础。《公司法》对企业的会计人员任免做了明确的规定，会计人员由企业自主任免，其他部门无权干涉。《会计法》对一般会计人员任免的规定也大致如此。会计人员委派制对于国有企业，尤其对上市公司而言，是政府干预企业事务的直接体现，不利于政府职能的转变和现代企业制度的建立。2．会计人员委派制主要是以事后监督为主，事前、事中监督相对薄弱，会计人员委派制是以审查会计凭证…     

再议会计委派制

在我国，会计委派制作为一种新生事物，是作为加强财务会计监督、特别是所有者对企业的财务会计监督的一种手段而提出并运用的，随后在不少地方进行了试验和推广。几年试点表明，实行会计委派制的效果十分明显，主要表现在以下几方面：首先，有利于规范市场经济秩序，强化政府管理职能，提高宏观调控能力；其次，有利于会计人员独立行使职能，