学科馆员在服务高校科研中的作用

目前,我国已有许多高校图书馆实施了学科馆员制度且取得了明显的成效,但还存在着许多不足。因此,应当通过加强学科馆员制度建设、改进学科馆员工作方法、提高学科馆员综合素质、强化文献信息资源保障等方法,鼓励学科馆员服务于高校科研工作。     

对建立健全学科馆员制度的探讨

高校图书馆是学科建设的文献信息中心,担负着为教学、科研提供文献信息保障的双重责任。应建立健全学科馆员制度,提升高校图书馆核心竞争力。     

学科馆员在图书馆建设中的角色定位

高校图书馆是学科建设的文献信息中心,担负着为教学、科研提供文献信息保障的双重责任。高校图书馆应大力实施"学科馆员"制度,主动参与学科建设和教学科研全进程,加强高层次学科信息资源建设,开展多层次、多载体、网络化、个性化、服务方式和服务方法集成化的学科服务,为高校的教学、科研服务。     

谈高校图书馆馆员健康心态的建立

随着高校体制改革的不断发展,高校图书馆馆员所承受的压力与日俱增,馆员的健康心态影响着他的为人处事。本文从五个方面谈馆员健康心态的建立。     

网络环境下高校图书馆员的信息素质

通过对网络环境下高校图书馆馆员信息素质内涵的剖析,论述馆员信息素质在图书馆网络化建设中的重要地位,加深对馆员信息素质建设紧迫性的认识,进而探讨加快馆员信息素质建设的途径和方法.     

新形势下的高校图书馆期刊管理

本文阐述新形势下高校图书馆期刊管理馆员的素质、期刊管理工作现状,以及应采取的措施。     

加强图书馆员服务礼仪培养的思考

加强高校图书馆员服务礼仪培训,可以提高服务质量,充分发挥图书馆的作用。本文对图书馆服务礼仪进行探讨,分析图书馆员礼仪服务的内容,提出提高馆员礼仪服务的方法与措施。     

学科馆员与学科化服务

通过论述学科馆员的素质、职责,提出学科馆员在学科化服务中的基础服务与深层次服务。     

论高校图书馆青年馆员继续教育

本文分析当前高校图书馆青年馆员继续教育的可能性、必要性,并提出加强青年馆员继续教育的一些建议。     

也谈高校图书馆馆员继续教育

笔者认为高校图书馆馆员继续教育既具有战略性又具有现实意义,并从三方面阐述高校图书馆馆员继续教育的必要性,提出高校图书馆馆员继续教育的途径及其方法。     

图书馆女性馆员工作倦怠浅析

图书馆女性馆员工作倦怠已经成为不容忽视的问题。本文通过探讨女性馆员工作倦怠产生的原因,并提出抑制工作倦怠的措施。     

浅谈“以人为本”提高图书馆业务管理水平

"以人为本",突出人在图书利用与管理中的地位,实现以人为中心的管理模式,领导者的决策能力决定图书馆的发展方向。馆员素质服务能力提升是实现以人为本管理的保证,体现在"以实现馆员自身价值为本的管理思想"和"以读者为本的服务理念"的实施。     

高校图书馆语言陷阱现象及应对措施

科学分析高校图书馆馆员与读者，尤其是学生读者之间存在各种语言陷阱现象、形态及其危害和成因，提出行之有效的对策，有利于提升图书馆馆员的综合素质，提高管理能力，提升高校图书馆的整体社会形象，促进图书馆的和谐发展。     

图书馆员继续教育探讨

网络信息时代下,加强图书馆馆员的继续教育和培训是适应社会发展的需要。本文阐述继续教育的重要性和作用,提出进行业务岗位培训的基本思路和途径。     

信息时代图书馆馆员与信息资源“融合状态”发展研究

本文首次提出图书馆馆员与文献"融合状态"的概念,从智能图书馆和文献电子化两方面对传统图书馆的冲击,通过对信息网络化图书馆资源状况的调查分析,分别论述图书馆馆员与文献"融合状态"发展状态。提出高校图书馆馆员与文献"融合状态"的策略和方法,在以知识管理为背景的图书馆文化创新中具有重大意义。     

医学高校图书馆专业背景馆员的工作思路

本文就医学专业背景馆员如何快速地融入图书馆工作,并将自身专业知识与图书工作紧密结合谈几点思考。     

浅析图书馆青年馆员教育

随着时代的不断进步,图书馆的服务模式、服务内容都在悄然发生着变化,当今社会是一个崇尚知识的社会,知识就是生产力,信息就是生产力,已经成了老生常谈。今天图书馆的发展、图书馆人才的进步是至关重要的,而在现代图书馆人才构成中,青年馆员是图书馆新生代的主力军,是一支具有高学历、高知识的人才队伍,培养和利用好青年馆员的力量,对图书馆发展具有重要的作用。     

农业高校图书馆管理与服务创新——评《高校图书馆创新发展研究》

自20世纪90年代起,互联网搜索引擎逐渐在全世界普及,数字化文献资源与互联网的碰撞结合带来了图书馆管理与服务的一场革命,图书馆面临着转型发展等多方面的挑战。在此背景下,中国农业大学出版社于2017年12月出版了由国务院参事、中国农业大学图书馆馆长何秀荣主编的《高校图书馆创新发展研究》一书,该书在高校图书馆面临新环境、拓展新功能、满足新需求的形势下,针对现阶段高校图书馆创新发展中的主要问题与任务,借助于科研项目对情报研究、学科分析、信息服务、资源建设、图书馆管理、素质教育、流通服务等图书情报学科中的重要主题进行了深入研究,为高校图书馆转型发展提供了非常有价值的成果。书中代表性的科研成果包括:中国农业大学农业工程学科科研影响力分析、国内查新管理系统考察与比较研究、大学图书馆功能的演变趋势研究、基于读者需求的知识服务模式创新、涉农图书馆联盟虚拟共享空间建设等。透过研究成果可以看到,高校图书馆不能局限于简单的文献收藏、保存及传播功能,也不能局限于文献资源中心这一传统的优势功能作用,必须走向拓展新功能的转型之路,实现其管理与服务的创新。     

高校图书馆人才队伍建设思考

建设一支高素质的馆员人才队伍是高校图书馆功能发挥、服务水平提升和创新服务的需要,也是高校专业人才培养的需要。本文主要从提高图书馆员对工作重要性的认识、注重图书馆员个人素质的提高、注重图书馆人才队伍整体素质提高、加强图书馆管理机制的改革等方面对该问题进行浅议,以期对高校图书馆人才队伍建设的理论与实践有所帮助。     

对做好高校图书馆工会维权工作的思考简

“以人为本”是科学发展观的本质和核心，是构建社会主义和谐社会的首要原则，也为社会转型时期的高校图书馆工会工作提出了新的要求。高校图书馆工会工作要贯彻“以人为本”，加强职代会制度建设，推行图书馆政务公开，维护职工的合法权益，发挥职工和管理层之间的纽带作用，不断推进高校图书馆的深化发展。