社会保险基金财会制度存在的问题与对策

由于社会的快速发展，社会保险范围的不断扩大，使得社会保险基金越来越广泛，业务也变得复杂多样，那么就要对社保基金中的财会制度以及管理提出相应的改革要求。基于此，本文对社会保险基金财会制度存在的问题与对策进行了探讨。     

社会保险个人缴费存在的问题及对策

当前我国的社会保险制度存在着许多问题和困难，其根源在于社会保险资金的短缺。现行社会保险制度规定，社会保险资金供给主要来源于个人缴费和企业缴费，资金的短缺导致其不能满足我国目前在体制转型这样一个特殊时期对社会保险资金的需求。因此，深入探讨社会保险个人缴费存在的问题及其对社会保险制度的影响．从而寻求解决的途径，将有助于解决社会保险资金短缺问题，并有助于制度的实施与完善。     

浅谈社会保险缴费存在问题及对策

本文针对职工社会保险缴费存在不准确，损害参保职工的利益，单位蒙受不必要的损失。从缴费不准确存在的问题、原因分析、提出解决问题的方法和途径，从而促进单位加强社会保险缴费的监管。     

我国社会保险立法存在的问题及对策

由于在市场经济条件下，社会保险已经成为社会主义市场经济的迫切需要，因此，中国要顺应社会变化，抓住有利时机，通过完善立法，建立一个统一规范的社会保险体系，以促进中国经济社会的持续发展。     

当前社会保险工作中存在的主要问题及对策建议

一、当前存在的主要困难和问题社会保障制度的建设是一项庞大的系统工程,由于我们基础差,经验和经济实力的不足,在发展过程中遇到一些困难和问题。目前正处于压力大、困难多的时期。主要表现在以下几个方面：（一）保障压力增大１、离退休人员增速过快。按照国际通行的标准,６０岁以上的老年人达到和超过总人口的１０％,６５岁以上人口达到或超过总人口的７％,就被称为人口老龄化。我省６０岁以上老龄人口２００１年为１１４０万人,为总人口的１２．７９％,已经进入老龄化社会,并且老龄人口还以每年平均３％以上的速度递增。与之相…     

社会保险基金监管存在的问题与治理对策

社会保险是依法向参保单位和个人征收的养老保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、医疗保险费.     

浅析社会保险基金管理中存在的问题和对策

加强社会保险基金监督管理,是社会保障体系正常运行的前提条件.文章试从社会保险基金管理中基金收支、基金预决算、基金风险预警、基金保值增值和基金监管等存在的主要问题,以及完善社会保险基金管理的对策方面,探讨如何进一步加强社会保险基金管理.     

浅析社会保险内部审计存在的问题及对策

随着社会保险事业的发展,与社会保险相关的问题和矛盾也不断出现,社会保险内审的工作受到越来越多的重视。文章从内部审计的概念、内容着手,分析目前社会保险内部审计存在的问题,并提出相应的策略。     

深化我国社会保险制度改革有关问题的思考

我国社会保险制度改革始于八十年代中期，通过九十年代社会保险改革探索与实践，逐步明晰了社会保险制度改革的基本方向，不断完善了推进改革的各项政策措施，初步建立起了具有中国特色的社会保险制度框架。进入二十一世纪以来，社会保险的保障功能和在构建和谐社会中的作用，越来越引起社会的普遍关注和党和政府的高度重视。我国社会保险制度改革面临的新情况新问题，以及发达国家社会保险制度改革的经验教训，都迫切要求我们认真思考社会保险未来的发展方向和对策措施。     

完善中国社会保险制度的思考

自从党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》颁布以来,建立多层次的社会保障体系便摆在了全国人民面前。人们越来越明白,社会保障体系与市场体系、宏观调控体系是社会主义市场经济体制的三个重要组成部分,缺一不可。社会保障体系的核心部分就是社会保险,建立社会保障体系首先就是要建立社会保险制度。我国的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。随着我国经济体制改革的深入,社会保险制度的改革也在逐步开展。在改革过程中,人们发现社会保险制度改革的滞后,阻碍…     

我国城市房屋拆迁补偿制度存在问题及对策研究

随着我国城市化进程日益加快，房屋拆迁已成为城市建设和发展的重要活动，关系到城市现代化建设的进程。通过对我国城市房屋拆迁补偿制度的研究，并进一步阐述了对城市房屋拆迁补偿问题的思考。     

日本的社会保险制度；运营、功能与问题

建立与健全社会保险制度，作为现代市场经济顺利运营与健康发展的很必要条件，越来越成为中国推进以建立社会主义市场经济为目标的体制改革所面临的重要任务。为圆满完成这一任务，研究和借鉴市场经济发达国家的经验，尤其是与中国更具相似社会文化背景的日本的经验，是极为必要的。本文即从运营机制、基本功能、现存问题三方面对现代日本的社会保险制度进行简要评述。     

基于家庭视角的社会保险制度构建

将家庭因素融入社会保险,使社会财富再分配考虑家庭因素、惠及家庭成员,应该成为社会保险改革的一项指导原则。家庭劳动供给、家庭生产和劳动供给生命周期等理论为这一原则提供了坚实的理论基础,贝弗里奇和吉登斯积极提倡将家庭因素融入社会保险,实现家庭责任在全社会范围以及在家庭范围的合理分担。我国今后的社会保险改革应融入更多的家庭因素,将针对职工的社会保险扩展到其家庭成员,并对符合计划生育政策家庭实施社会保险优待。     

社会保险人力资源方面存在的问题与对策

人力资源管理是社会保险管理的重要手段,社会保险把人力资源管理作为一种能够通过强化和支持企业经营目标实现的有效手段。作为保险公司,应该拥有一支规模宏大、结构合理、素质较高的年轻化人才队伍,调动各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制改革。建立强有力的激励机制,为人才脱颖而出营造良好的氛围,人才是社会保险业竞争的根本。     

浅议社会保险基金管理中存在的问题及对策

正一、我国社会保险基金的现状及存在的问题当下社会保险作为民生保障的焦点和重要组成部分,在保障基本生活和维护社会稳定方面发挥着不可替代的作用。社保基金是由用人单位和参保个人按照缴费基数的一定比例缴纳而形成的专项资金,可以使公民在年老、患病、工伤、失业、生育时获得帮助,其规模呈逐年递增趋势。(一)基金安全性方面存在的问题社保基金作为国家强制性基金,关系到社会的和谐稳定,首先应该保证它的安全完整,这是第一位的,是最基本的。我国社保法明确规定,社会保险