专题：如何使营销人员的培训收到实效——营销培训：精彩不是第一

营销培训是一种市场营销行为，它要遵循市场营销的基本定律：满足客户的需求。按照培训行业的专业术语讲，即要提高培训效果。培训与讲课是两个概念、两种不同的教学模式。讲课重在传授知识，培训重在解决问题。传授知识诚可贵，解决问题价更高。如何通过培训来解决营销活动中的问题，从而使企业的培训投入能得到更好的回报?     

解决营销培训：营销培训的规划与实施

培训规划 培训与企业的文化、经营战略、绩效目标、资源等是协调发展的，在这样一个庞大体系中，规划就变得非常重要。虽说“不打无准备的战”，但关键是“作战地图”和“战略部署”在哪呢？本节文章结合实际案例给大家总结出了培训规划中需要把握的主要方向和重要因素。     

弱势营销

可以说，只要解决了弱势品牌营销体系的核心，即“A-MCR营销全沟通”中之物流渠道、信息传播渠道、服务渠道、促销互动渠道等营销四管道。就等于解决了中小企业市场营销中的所有问题。     

营销培训勇探新路“金剑营销”先行先胜

毛泽东说过：世间一切事物中，人是第一可宝贵的。     

实现电子邮件营销效果最大化

<正>在互联网提供的服务中,电子邮件(Email)一直占据重要位置。不得不承认,Email对我们的工作和生活都产生了巨大的影响。而所谓的电子邮件营销(Email Market-     

营销培训“营心”攻略

西谚说:没有营销,一切便不会发生。企业要实现从资本到货币、从产品到客户的"惊人一跃",就需要借助营销这一桥梁,在这其中,扮演着铺路搭桥角色的营销人员,自然就成为了企业竞胜的核心要素。营销人员的培训,理所当然成了众多企业培训的重头戏。结合多年培训实践,对照前沿培     

营销培训现状及优化对策浅析——基于阳光寿险辽宁分公司外勤

本文通过对阳光寿险辽宁分公司外勤营销培训体系的解读与分析,进一步详细剖析了阳光寿险辽宁分公司个险代理培训、银行代理保险培训、电话销售等外勤营销培训体系,并提出这三方面优化的对策.     

营销培训现状及优化对策浅析——基于阳光寿险辽宁分公司外勤

本文通过对阳光寿险辽宁分公司外勤营销培训体系的解读与分析,进一步详细剖析了阳光寿险辽宁分公司个险代理培训、银行代理保险培训、电话销售等外勤营销培训体系,并提出这三方面优化的对策。     

怎样确保酒店培训工作的有效性

要保证培训工作服务于提高管理水甲和服务质量，提高顾客的满意度，就要建立一套完整的、持续性强的培训系统。一个完整的培训系统应包括：     

如何制订有效的年度营销计划

多问自己几个问题，多作一些基于现实的分析，制定能够落地的营销计划并不难。[编者按]     

如何更有效地测评营销活动效果

营销包括媒体营销和活动营销（EventMarketing）。媒体营销因其与消费者沟通的方式与活动营销有一定差异，因此可作为与活动营销相并列的独立营销方法存在，又可作为企业在进行活动营销过程中的传播工具存在。而活动营销，则可以是集媒体宣传、促销、公关、推广等一系列营销手段为一体的综合营销工具。     

基层营销主管的自我管理

<正> 在走上基层管理岗位之前,你必须确定自己是否真的为此做好了准备。这里强调的重点不是你对未来要做的事情已经做好准备,而是你对未来位置的认识和态度。它代表的是一种积极的态度和饱满的热情,代表的是全力以赴的愿望。这对一个即将走上管理岗位的人来说十分重要,它可以使你避免进入最常见的陷阱——在心理上认为自己是一个新人,工作上没有经验,公司和上司应该给予更多的宽容和体谅。但是想想看,在自己     

体验式培训:营销实战问题的解决之道

<正> 听听心动,想想感动,回到企业没有行动。采取什么样的培训才能有所行动? 体验式培训是当今欧美非常时尚并被证明有效的培训方式之一。它采用情境模拟与专业培训相结合的训练方式,寓教于乐、寓乐于教。这种培训风格深受学员欢迎,被誉为与实战最契合的训练方式。     

宏盟与复旦大学联手推出数字营销培训计划

全球领先的广告和营销服务集团宏盟集团（Omnicom Group）日前与复旦大学联手，通过旗下公司推出数字营销高级培训计划。该计划名为“digital works”，旨在帮助广告营销公司和品牌推广专业人士对从业人员进行培训，使他们掌握专业的数字营销技能。课程由宏盟旗下各公司与复旦大学新闻学院共同设计、管理和运作。     

对营销的误读

在很多企业里．营销只能被误读或是被简化，很多情况下营销被很不幸的当成是广告或是“通过宣传单进行的销售”。事实上．营销远不是如此简单。简单地说来．营销包括货品采购．市场调查．品牌管理，渠道管理．授权．竞争者分析，产品培训资料，公关．设计．以及营销及商业计划的开发和实施．营销沟通．定价战略，产品管理以及代理公司管理等等。     

如何用指标体系提升会务营销的效果?

<正> 在会务营销的企业中,人们比较关心的就是如何让一次会议能达到最大收益,销售量的最大化与宣传目的的最优化,但是要想达到以上两种目的可以说是十分难得的,很多会务营销企业处于收支基本上平衡的状态,没有利润或者利润太少,如何突破瓶颈因素,使会务营销企业在正规化方向上获得长足发展,成为众多企业操盘手们一直考虑的问题。结合几年来市场操作与总结,现将     

实体零售商新媒体营销效果不明

零售商频出新招 微信、APP、网上商城……如今零售企业希望运用更完善的移动互联网沟通工具,在与消费者零距离沟通的同时,也作为其营销的重要战场。     

培训成果转化路在何方

<正>培训转化是指通过培训及课程资源的利用达到预期目标,使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式,带动员工整体素质的提升,从而带动企业整体业绩的提升以及形成良好的投入产出收益,它强调的是过程与结果并重原则。企业培训转化问题是让企业深感困惑的问题。一方面,     

营销管理模拟教学的效果分析与改进措施

市场营销管理是高校经济管理类学生的专业基础课,具有综合性、实践性的特点,如何在教学中培养提高学生的应用实践能力是教学的核心问题。采用营销管理模拟软件,辅助理论教学,可以帮助学生加深理解并掌握营销管理的知识方法。通过对课程学习目标达成度的问卷调查,了解学生对市场营销管理课程大纲内容的掌握程度,找到薄弱环节,从而更好地改进教学方法和教学手段,提高教学效果。