成长中的团队激励

团队激励问题是企业成长过程中人力资源部经理需要不断考虑的一个问题，在对众多中小企业管理者的交流中，我们发现不同企业往往面临着相似的问题。     

农民工维权:西高新派遗机构也管

"我们也有'娘家'了" 孙伟新终于笑了,虽然笑得有点不好意思. 当他从易初莲花超市有限责任公司人力资源部经理梁薇的手里接过自已被扣发的那个月的工资时,郁闷的情绪从心头一扫而过.     

以人为本 铸就诚信——荣获“人民满意的政法优秀干警”、天津市公安局汉沽分局两化管理科科长赵玉发

赵玉发,47岁,中共党员,现为公安局汉沽分局两化科科长,天津联华集团汉沽公司经理。几年来,他紧紧围绕天津市公安局和汉沽分局的中心工作,坚持“以人为本”的经营理念,时刻以党员的标准严格要求自己,凡事吃苦在前、享受在后,团结全科人员,克服了一个又一个困难,协调化解了一个又     

现代企业人力资源管理探析

为了切实了解我国企业的人力资源管理现状,我们通过26家企业的人力资源部经理或人事总监进行了调研.调研的范围较宽,其目的就是为了对我国人力资源管理现状有一个较为全面的了解,以作为科研人员开展理论研究、人力资源管理者开展实际工作的基础.     

企业家的改革使命

1932年就到了北平城的费正清,一生以中国为研究对象,其中,商人阶层当然是他关注的一个群体.在《中国与美国》一书中,他充满困惑地写道:"一个西方人对于全部中国历史所要问的最迫切的问题之一是,中国商人阶级为什么不能摆脱对官场的依赖,而建立一支工业的或经营企业的独立力量?"为了更形象地描述他看到的景象,他用了捕鼠的比喻,"中国商人具有一种与西方企业家完全不同的想法:中国的传统不是制造一个更好的捕鼠机,而是从官方取得捕鼠的特权."     

马永红的城乡互助试验田

大学生马永红两次回乡竞聘村主任受挫之后,又接连出手三招:考研究生、成立草根公益机构、在白鹿原南桑村实验有机农业。他要做一个现实版的QQ农场,打出的口号是:走,白鹿原上‘偷'菜去!一年后,他的新农村试验初见成效。     

微软的员工志愿者假期

严芩，微软（中国）有限公司（以下简称微软）人力资源部经理，至今她还记得自己作为公司的志愿者第一次给北京红丹丹文化教育中心（以下简称红丹丹）的盲人讲电影的情景。     

新《劳动合同法》有哪些变化？

我是一家集团公司的人力资源部经理，公司在全国范围设有分、子公司。我们公司一共有11000多名员工。请问专家，新《劳动合同法》主要有哪些变化？我当前迫切需要做什么工作？     

关于“经理革命”的论点简介

"经理革命",亦称"经理制度",是现代资产阶级及其经济学家宣扬资本主义"质变"的一种理论。这一理论从资本主义企业管理权与所有权分离的表面现象出发,宣称这种"分离"已使资本家逐渐丧失了企业的权力,产生了一个专职从事企业经营管理的"经理阶级",促进了一场把企业权力从资本家手中转移到"经理阶级"手中的革命。企图以此证明现代资本主义社会的性质已经发生了根本变化。现将这一理论的主要代表性论点简介于下:     

一位总经理的招商之道

上海西部经济城的总经理潘海林,在上海滩不算"大经理"。其主持的工业区位于西郊青浦。规模不大,又是晚起。 但是在5年时间里,这个工业城招商户数已经突破1300家,注册资金总额达到42亿元。在上海城郊林立的工业园区中,它总算立住了脚跟。     

浅析国外家庭农场发展经验对广西发展家庭农场的启示

正2013年中央一号文件提出要扶持和培育"家庭农场"。作为一种崭新的农业经营模式,家庭农场似乎在一夜之间"破土而出",成为全社会关注的一个热点。为加快培育家庭农场,激发农村新型市场主体活力,促进农民增收,广西壮族自治区工商局及时出台《关于支持家庭农场发展的意见》(以下简称《意见》),《意见》明确对家庭农场发展的帮扶措施。在过去的一年里,全区各级工商部门充分发挥培育与服务农村新型生产经营主     

刘永好、潘刚等解读家庭农场模式 家庭农场不是养殖大户升级版

2013年中央一号文件出台后,"家庭农场"便成为一个热词。但是,"家庭农场"多大规模合适?资金问题如何解决?如何保障原土地流转权益人的权益?这些问题困扰着关注或从事"家庭农场"的人们。多大规模合适?"家庭农场是一个非常重要的经营主体,非常适合当前中国农业经营发展的需要。"全国人大代表、温氏集团董事长兼总裁温鹏程向《中国经济周刊》表示,"但是,不同的产业、不同     

农场小子如何选择牛股

对基金经理来说,也许最为头疼的就是如何在温和的市场环境中取得超过平均的收益——这在一定程度上也是为什么众多基金经理无法击败标准普尔500指数的一个重要原因。然而,在俄亥俄农场长大的穆伦坎普却做到了这一点。他的方法很简单:用相对便宜的价格买好公司的股票     

高薪族：警惕“季节性”危机

偶然成为高薪族 张梅原是一家外资工厂的人事经理，年收入5万元。经猎头推荐，她有机会进入一家快速成长中的美资企业人力资源部工作，成为招聘主管，年薪也一跃跳过10万元的“关卡”。     

错误与智慧

总经理对人事部经理说:"调一个优秀可靠的职员来,我有重要的工作交给他做。"人事经理拿了一本卷宗对总经理说:"这是他的资料,他在本公司服役了10年,没有犯过任何错误。"     

银华基金金斌:做有理念的灵活投资者

金斌表示:"很多基金经理最后都会被打上一个标签,我不希望被打上任何一个标签。我一直努力做一个有理念的灵活投资者。"近年来,A股市场一直处于震荡调整之中,相对低迷的市场进一步加大了投资者对基金经理投资能力和投资风格的要求。更多的投资者在选择产品时,不但关注市场与板块带来的"天时、地利"影响,同时更加注重基金经理本身所具有的"人和"价值。     

我国“家庭农场”发展瓶颈因素分析及政策研究

30年前,我国农村的第一次改革由土地制度改革破题,实现了土地的由"合"到"分";30年后,农村改革再次提上议事日程,土地由"分"到"合"已是大势所趋,而地方对实现土地规模化经营的探索也从未停止过,且模式日渐增多。2013年出台的中央一号文件首次提出了"家庭农场"的概念,立即引来多方关注。家庭农场作为一个新兴的市场主体形式,目前尚处于刚刚起步阶段,政策法规和具体的管理方法都不完善,在推广发展中面临较多问题,制约着我国家庭农场的发展,要确保家庭农场可持续稳定发展,各方利益的平衡与保障是一个关键的问题,还需要在生产组织方式上创新、制度上创新,使农场主和农户共享发展成果。     

发展家庭农场不能一哄而起

读了贵刊今年第7期《欠发达老区家庭农场不宜发展过快》一文,觉得该文提出了当前一个值得注意的倾向性问题,很有指导性。今年中央一号文件首次提出要"扶持联户经营、专业大户、家庭农场"。据有关资料介绍,21世纪初以来上海松江、湖北武汉、吉林延边、浙江宁波、安徽郎溪等地积极培育家庭农场,在促进现代农业发展方面发挥了积极作用。据统计,在农业部确定的33个农村土地流转规范化管理和服务试点地区,已有家庭农场6670多个。目前,国家还没有正式出台家庭农场注册登记制度     

万亚勇:身体力行诠释“工匠精神”

正来自江西鄱阳县一个偏僻小山村的万亚勇是一名新慈溪人,是宁波中大力德智能传动股份有限公司设备科科长。从业以来,他凭着朴实本性,刻苦钻研,自学成才,从一个无技术职称、无任何职务的普通外来打杂工,逐步成长为高级技师,独创了"用眼看、用耳听、用鼻嗅、用手摸、用脑想"的维修高端进口设备的绝活。"我们可离不开小万。"公司总经理岑建江竖起大拇指夸赞万亚勇,说     

家庭农场可持续发展问题研究

家庭农场发源于欧洲,是迄今为止世界上农业生产中具有活力和效率,先天最佳的组织形式。2013年中央一号文件首次提出发展"家庭农场",与2012年中央提及的"职业农民"一脉相承。随即,全国各地掀起一轮发展家庭农场热潮,"职业农民"诞生的步伐也正逐渐加快。其实,家庭农场不是新事物,却是个新提法。我国早