WTO体制下贸易与劳工问题研究

WTO制度的调整对象能否扩展到"贸易与劳工"问题至今尚有争议.发达国家为了维护对市场份额的占有,积极倡导企业的社会责任,在劳工组织对劳工标准的推行配合下,在WTO体制内提出贸易和劳工议题.从多边贸易体制本身来说,WTO已经为贸易和劳工问题的解决留下了制度空间.从发展态势上看,WTO与其他国际组织的合作、区域经济一体化的蓬勃发展都将对WTO贸易和劳工议题的谈判产生重大影响.     

入世后我国劳工标准问题探讨

入世后经济全球化对我国的劳动问题的影响势必进一步加大，我国应采取积极的态度，适应国际核心劳工公约的要求和劳动者合法权益的需要，加强劳工标准立法和实施力度，完善我国的劳动法制。     

论WTO劳工标准与中国的劳动立法

在 WTO 西雅图会议上,美国等发达国家屡次提出要在世贸组织协议中写进“社会条款”,将劳工标准与自由贸易挂钩,尽管我们反对这种做法,但入世后,劳工标准却是一个无法回避的法律问题。中国应从国情出发,参照国际劳工标准,尽快完善中国的劳动立法。     

劳工标准之争——WTO劳工标准与国际贸易问题

劳工标准之争——ＷＴＯ劳工标准与国际贸易问题王学秀在１９９６年１２月世界贸易组织（ＷＴＯ）新加坡部长会议召开前后，有关ＷＴＯ的“新议题”受到各国的普遍关注，其中，劳工标准与国际贸易政策问题尤为突出。虽然《新加坡部长宣言》对此问题做出了初步的结论，但仍...     

WTO中的劳工因素及其对劳工权的影响

WTO协定序言及其附件GATT、SCM和GATS协定中均包含了与就业有关的劳工因素,除GATT第20条(e)的规定外,WTO缺乏保护劳工权益的直接条款。由于劳工权益保护直接条款的缺失和已有劳工因素没能发挥应有的作用,其所推动的贸易和投资自由化加剧了劳资双方力量的不均衡性,使"资强劳弱"格局日趋明显。其所加剧的国际竞争也在一定程度上阻碍了各国劳工标准的提高,不仅影响了发展中国家劳工权益的实现,亦影响了发达国家劳工权益的保护。WTO应探寻在多边贸易体制内保护劳工权益的有效途径。     

劳工标准与国际贸易的关系及启示

由西方国家推行的以劳动者权益为核心的劳工标准具有两面性,并对国际贸易发展产生影响。中国企业面对挑战,采取消极抵制的态度是不可取的,只有在把社会责任管理贯彻到企业组织结构的各个层次,把认证压力转化成竞争动力,改变国外对我国劳动标准的片面看法,才能在激烈的国际竞争中赢得有利地位,为中国企业赢得更大发展空间。     

WTO贸易与劳工问题研究

WTO制度的调整对象能否扩展到“贸易与劳工”问题至今尚有争议。发达国家为了维护对市场份额的占有,积极倡导企业的社会责任,在劳工组织对劳工标准的推行配合下,在WTO体制内提出贸易和劳工议题。从多边贸易体制本身来说,WTO已经为贸易和劳工问题的解决留下了制度空间。从发展态势上看,WTO与其他国际组织的合作、区域经济一体化的蓬勃发展都将对WTO贸易和劳工议题的谈判产生重大影响。     

论WTO制度内纳入劳工权利保护的空间

在经济全球化条件下将劳工权利保护纳入WTO制度是一种必然的趋势。文章对WTO的宗旨、相关条款和运行机制等方面进行了分析,认为WTO制度内存在纳入劳工权利保护的空间。将劳工权利保护纳入WTO制度会提高劳工权利保护的权威性、有效性、合理性和公平性,增加了世界经济发展的稳定性和可预见性。     

世贸组织制度和核心劳工标准关系研究

世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。     

WTO专家组报告发表专家个别意见的可行性与规范化探究

针对那种认为DSU禁止专家组报告发表专家个别意见的观点，本从本和实践分析两个角度作出相反的结论，同时对于如何在实践中规范专家个别意见发表的具体细节，章考察了“DS69模式”“DSl65模式”“DS213模式”并提出若干规范建议。     

论WTO法下的中国知识产权制度变革

中国加入世界贸易组织的十年间,根据TRIPS协定的要求和应对经济全球一体化的挑战所需,进一步推进知识产权制度变革,体现了三个特点,即将履行国际义务与本国国情相结合、知识产权权利人利益与公众利益的平衡、面向新世界的战略性导向发展。本文建议根据当今国际上加强知识产权实施机制和各国知识产权制度趋同的新形势,中国应继续推进知识产权制度朝着纵深方向变革,大力提升知识产权国际竞争力。     

WTO与我国劳动力的国际转移

我国是一个人口大国，就业压力是关系到社会稳定发展的重大问题。我国加入WTO后，我国劳动力的国际转移面临着巨大的机遇和挑战，针对我国劳动力在国际流动中存在的渠道窄、规模小、层次低和转移可逆性以及缺乏有效管理等特点和问题，我国应在加快人才的国际流动，推动和加大合法移民的力度和规模以及进一步开拓国际劳务合作等方面做出努力，才能有效地缓解国内的就业压力。     

中国加入WTO与司法审查制度

WTO 的规则和原则确立了国际贸易的管理框架和一整套纪律,在WTO 条约体系之下,国内司法程序的独立性和重要性得到充分强调。在实施司法审查制度时,尤其要注意理顺司法权与行政权的关系。WTO 的协议和规则在司法审查的依据方面提出了更高的要求和标准,并要求各成员方必须针对各自政府与贸易有关的行政行为建立相应的司法审查制度,对此我国应特别注意在终局性行政裁决和抽象行政行为方面适应 WTO 的要求。     

论入世后发展我国资信评级业的必要性

资信评有级在经济全球化的大背景下,正日益显示出其巨大的影响力,但国外评级机构实际上垄断了我国的信用评级市场,我国加入ＷＴＯ之后,在这方面将面临更加被动的局面。因此,加快发展我国资信评级业有着极为深刻,现实的意义。     

WTO贸易援助制度构建的必要性研究

贸易援助作为WTO的一项倡议,在其实施4年以来暴露出许多不足之处,且该倡议实施期限具有不确定性。贸易援助可以帮助发展中国家克服各种阻碍贸易的限制性约束,充分发挥贸易对于经济增长和降低贫困的重要作用,必须长期开展贸易援助。WTO作为全球性贸易组织,决定贸易援助只有在WTO体系内才能更为有效、全面、根本的展开。为使贸易援助长期实施并解决目前贸易援助倡议中存在的问题,必须在WTO体系内构建贸易援助制度。     

论WTO法律体系中的“出口限制”规则

出口限制是WTO法律体系中的一个重要问题。WTO在原则上是禁止使用出口限制的,但WTO也规定了若干例外,只要符合这些例外情况,成员方可使用出口限制。自1995年加入WTO的成员方在入世时就出口限制作出了承诺,这些承诺也构成了该成员方应遵守的规则。中国与欧盟围绕着焦炭之争而引发的出口限制问题使我们有必要了解WTO的有关规则和中国在该问题上的承诺。本文就上述问题展开论述。     

对WTO争端索赔方式的经济分析

本文主要运用经济的分析方法,分析了 WTO 争端解决机制的性质,及其规定的违约索赔条款的有效性和无效性以及还需改进的地方。