对当前班组建家工作现状的思考

班组是企业的最基层组织,在基层班组深入开展建设文明职工之家活动,是基层工会的一项长期任务,是推动工会整体工作的重要手段。几年来,我们在基层班组职工小家建设方面取得了一定成绩,也积累了一些经验,但随着社会主义市场经济的发展,国有企业改革的不断深化,班组建家工作也遇到了一些新情况、新问题。如何看待当前企业职工之家建设的现状和存在问题,并有针对地找出对策,是当前做好班组建家工作的关键。一、对当前职工小家现状的分类职工小家以工段班组为核心,是开展建家活动的出发点和落脚点。近两年,受企业效益下滑和机构变动…     

浅论企业工会在构建和谐劳动关系中的优势和途径

劳动关系的和谐在构建社会主义和谐社会中具有基础性的作用。在新形势下,企业工会要充分发挥自身的宣教优势、建家优势和职工方代表的优势,切实维护职工合法权益,团结和组织广大职工群众投身企业生产经营,促进企业和谐发展、科学发展。     

锐意创新 维权服务 无锡市滨湖区总工会工作巡礼

近年来,滨湖区各级工会组织不断开拓创新,锐意进取,在维护职工权益,服务经济转型,帮扶困难群众,提升职工素质等方面发挥了积极作用。基层工会组织保持高覆盖。全区建会企业总数5865家,会员数13万多名,工会组建率动态保持在98%以上。全区1镇8街道工会,配齐了专职主席副主席和工会工作助理员。工会活动阵地建设深推进。建立了＂滨湖（工会）艺术中心＂、＂滨湖职工艺术协会＂。创新建立梯田式职工书屋,在20个社区、10个企业建立＂流动＂职工书屋,丰富职工文化生活。先后建立区级劳模工作室2家,社区劳模服务中心1家,社区劳模工作室1家。元旦、春节期间,为全区6名全国劳模、156名省级劳模、332名市区级劳模发放春节慰问金、荣誉津贴、生活困难补助金和帮扶金,在《新滨湖》报上开办专栏,集中宣传5名在职劳模的先进事迹。探索建立了楼宇工会,     

电力企业文化的若干问题思考

企业改革一定要从文化入手 ,改变文化才能改变人 ,改变人才能真正改变体制。因此 ,建立新的电力企业制度 ,不仅需要现代市场经济意识 ,而且需要先进的文化理念。一、电力企业文化建设的意义1、发挥导向作用。电力企业建设企业文化 ,可以使企业形成一种文化定式 ,通过营造各种文化意识和文化氛围引导职工的行为心理 ,使职工在潜移默化中接受企业共同的价值观的熏陶和感染 ,把电力职工的努力方向引导到企业所确定的目标上来 ,使职工把实现企业的目标变为自觉的行为 ,从而促进企业朝着选定的目标发展。2、增强企业的向心力和凝聚力。电力企业建…     

出特色产品 建特色文化

几年来,承德华富集团坚持"以人为本"的管理理念,大力弘扬爱我华富,建我家园的企业精神,为该厂走精品之路,靠科技兴厂,实现到本世纪末把企业建成中国最好的玻璃器皿企业、最著名的玻璃器皿营销中心和技术开发中心"两最"宏伟目标,发挥了积极的作用。 　　一、不断发展完善企业文化 　　为了深化企业文化建设,塑造企业形象,他们提出"只做精品"的企业战略,引导职工真正树立精品意识和精品观念,公司上下广泛开展创一流的经营意识、一流的思想工作、一流的企业管理、一流的道德风尚、一流的文明环境、一流的工作质量和产品质量、一流的…     

关于加强基层工会建设的几点思考

开展建设职工之家活动（简称建家活动）,是基层工会组织贯彻落实党的路线方针政策、在改革发展稳定中充分发挥作用的重要手段;是加强自身建设、增强活力、提高工作整体水平的综合载体和有效途径。自上世纪80年代以来,中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展了建设职工之家活动,目的就是要把工会组织建设成为职工的家,让职工在工会组织中感到家的温暖。     

职工书屋创意生活美学文化生态系统构建——以昆明市工人文化宫为例

文章以昆明市工人文化宫职工书屋为例,研究职工书屋文化生态系统搭建及自运营问题,从而为解决职工书屋生存和可持续发展问题做探索。同时,借鉴我国台湾创意文化产业成功企业案例,将职工书屋作为开创"创意生活美学"产业项目的开端,扩大昆明市工人文化宫文化公益服务项目辐射范围、增加高附加值文化产业项目,探索并找到文化创意产业与文化事业协调发展的有文化宫特色的人文生活美学之路。     

略谈工会在推进职工文化和企业文化建设中的作用

“谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势”,重视加强和谐的职工文化、企业文化建设,是构建社会主义和谐社会文化,创建和谐劳动关系的基础;是提高职工整体素质、提升企业综合竞争实力,培养职工和谐理念,唱响企业和谐旋律的必然选择;是继承和创新与科学发展观相一致的职工文化、企业文化建设的现实需要。     

湘商文化与现代商会专场召开

正6月12日,湖南省湘潭市商务联合会与湘潭市社会组织促进会共同举办了"湘商文化与现代商会"专场文化大讲堂。湘商文化创立者和推动者、著名商会活动家伍继延莅临宣讲。会上,伍继延表示,湘潭目前非常重视商业文化的建设,各种以历史文化为主题的城市综合体、街区、景区正在规划和建     

企业文化是一种潜在的生产力

<正> 企业文化是当前我国企业界、理论界正在探讨的一个热门话题。至于究竟什么是企业文化,可以说是诸家纷起,说法不一,各有侧重。我觉得,企业文化是一个新名词,但从一定意义上说它要解决的却是一个老问题,即人的因素问题,人的积极性问题。企业文化的优点是它把单纯的企业管理与职工素质的全面提高结合起来,把企业中的经济因素和文化因素结合起来,把职工个人的物质需求与精神需求转化为一种群体意识,即企业精神。这种精神是企业创造财富的一部分,也是社会文明的一部分。     

基于"家文化"的视角看现代公司治理模式

家文化作为我国文化的精髓和灵魂,具有悠久的历史.因此,企业如何借助我国的传统"家文化",加强对现代公司的治理,成为当前思考的重点问题.本文则从"家文化"内涵出发,就我国民营企业公司治理模式构建中存在的问题,从而提出相关的对策和策略,从而提升企业凝聚力和管理水平.     

职场

14207家四川企业直接损失670亿；北京：受灾地区职工可提取住房公积金；北京要求建筑企业在银行建工资保证金防欠薪；08年雇员加薪幅度在4．47％至6．9％；今年端午节6月7日至9日放假3天     

建立和完善企业新的领导体制

吉林省公路工程局是省内最大的路桥工程专业化施工队伍,有职工3000人,生产性固定资产近亿元。1990年被国家建设部审定为"公路工程施工一级企业"资质,1991年晋升为国家二级企业。1992年被评为中国建设施工综合实力百强企业。1994年在国家500家最大建筑业企业评价排序中,位于最佳经济效益建筑业企业1级资质第151位;最大经营规模建筑业企业第267位;在行业100家最大经营规模企业和最佳经济效益企业中分别排名第53位和第39位。"八五"期间,公路工程局以"修优质路,育四有新人"为战略目标,始终坚持两个文明建设一齐抓,带领全局职工逐步建立和完善     

载誉奋进 再续辉煌——无锡惠山地税局荣获“人民满意的公务员集体”称号

正自2003年建局以来,惠山地税局以服务经济作为出发点,将创新发展作为助推器,破冰踏浪、勇立潮头:全国税务系统首家"纳税人之家"融洽了征纳双方关系,成为企业最信赖的"家";"阿福"税宣文化品牌和"微税新e家",提升税收宣传的通俗性和参与性,实现品牌融合的"共振"效应;"爱心妈妈志愿团",用爱托起明天的太阳,闪烁着人性最美最耀眼的光辉。2013年12月17日上午,第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会在北京隆重举行,惠山地税局被授予"人民满意的公务员集体"荣誉称     

企业工会工作要牢牢把握“三个统一”

企业工会工作要坚持"三个统一",即依托企业和服务企业相统一,以职工为本和以企业为家相统一,围绕中心组织活动与独立自主开展工作相统一。文章就此展开详细论述。     

基于企业文化的人力资源管理研究

企业文化作为企业各部门管理和发展的关键环节,对人力资源管理绩效的提高起着重要的作用。基于企业文化上提升企业人力资源管理绩效的有效路径,必须从意识上提高职工的企业文化意识,建立科学的企业文化,提高对"以人为本"理念的重视程度,对管理制度进行不断创新与完善,树立企业的先进典型,提升企业人力资源管理水平。     

浅谈职工民主管理与企业文化的关系

随着社会的发展和经济形势的不断变幻，导致现代企业的管理模式由过去的粗放式管理向精细化管理转变。企业领导者单凭个人能力已不能应对错综复杂的市场变化，需要企业职工的共同智慧和努力，企业的领导者要从管理思想、管理方式等方面着手，努力创建适合自己的企业文化，凝聚成企业精神，使职工发自内心地“爱厂如家”，以此来促进企业朝着更好的方向发展。怎样在创建企业文化的过程中凝聚职工、激励职工，提高企业文化管理水平？职工的民主管理就是一个有效的途径和方法。本文以职工民主管理在创建企业文化中的作用为切入点，简要论述了企业文化的定义和作用、职工民主管理的途径以及对提高企业文化管理水平的重要意义。     

嘉鱼县:国企、集企『卖』出新天地

嘉鱼县委、县政府把2000年定为工业企业民营年.一年来,在推进国有、集体企业改革脱困上,坚持以产权制度改革为突破口,以"卖"为首选方式,把产权卖明、把职工卖断、把政府对企业的无限责任卖掉、把企业的诸多麻烦卖光,加快了县域经济民营化进程,促进了工业经济稳步增长.一是企业活力不断增强.全县共整体拍卖企业19家,租赁企业11家,股份合作2家,破产企业6家.     

推进职工文化建设 共建和谐企业文化

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分和工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。近年来,义乌市总工会联合政府相关部门进一步加大职工文化和企业文化建设,积极引导和推进基层文化活动的规范化、经常化、多样化建设,丰富职工的文化生活,促进企业和谐发展,培育职工群众的高尚情操和文明风尚,进一步推动了社会主义文化的大发展大繁荣。     

浙江援建青川既"输血"更"造血"

浙江对青川的援建,并不仅仅是造房子、建马路,而是要让一些不会被转移的企业扎根青川,"输血"的同时加大"造血"力度,让青川真正的可持续发展.来到第一家正式入驻园区的浙江企业-甬川钢结构有限公司大门口,