市场化改革与国有企业现金持有动态调整

本文立足于国有企业市场化改革的制度背景,采用中国国有上市公司的数据,实证检验市场化改革是否以及如何影响国有企业的现金持有动态调整,并从预算软约束和薪酬管制两个角度讨论和检验了国有企业现金持有调整行为朝市场化方向演进的规律。研究发现,市场化改革进程越快,国有企业现金持有的调整速度越快。进一步研究表明,预算软约束和薪酬管制限制了市场化改革这种驱动力量的发挥。这一结果表明,通过市场化改革提高国有企业的资源使用效率是可能的。如果希望市场化改革能够切实提高国有企业现金资源的使用效率,政府首先应该解除对国有企业的薪酬管制,硬化国有企业预算约束,破除国有企业在制度层面的障碍,否则,国有企业的市场化改革将难以取得预期的效果。     

会计稳健性影响现金持有调整速度吗?

选取2006—2013年我国非金融上市公司的平衡面板数据为研究样本,运用广义矩估计（GMM）方法检验了会计稳健性对企业现金持有调整速度的影响,以考察会计稳健性的治理价值。实证研究发现,会计稳健性对企业现金持有调整速度的影响在不同产权性质的企业中有显著差异。在国有企业中,会计稳健性对现金持有调整速度的影响不显著;而在非国有企业中,会计稳健性越好,现金持有调整速度也就越快。这说明在非国有企业中,会计稳健性可以作为外部监督机制的替代,缓解股东与经理人之间的代理冲突,进而提高企业现金资源的配置效率。     

管理层权力与公司现金持有竞争效应

本文以中国A股上市公司2006—2015年数据为样本,结合产品市场竞争实证研究公司管理层权力对现金持有竞争效应的影响。研究发现,管理层权力弱化了公司现金持有竞争效应,而产品市场竞争对管理层权力之于现金持有竞争效应的负向作用有一定的抑制效果。进一步研究管理层权力弱化公司现金持有竞争效应的渠道发现,管理层权力在加剧公司高额持有现金导致发生在职消费和过度投资行为的同时,降低了研发投入,而产品市场竞争能够抑制这种在职消费和过度投资行为。上述结论不仅补充和丰富了现金持有竞争效应的相关研究,也为鼓励市场竞争以监督管理层行为和提高公司现金持有的战略价值提供了参考。     

企业超额现金的持有动机:产品市场竞争的解释

超额现金是企业应对产品市场竞争的一种战略工具。文章利用博弈模型对企业持有超额现金的动机进行了分析,弥补了当前对企业超额现金持有动机欠缺理论模型分析的不足。研究结论表明,企业的融资成本、竞争对手的掠夺性程度等是影响企业超额现金持有动机的重要因素,且超额现金持有动机的强烈程度与企业融资成本和竞争对手的掠夺性程度呈同向变化。     

企业超额现金的持有动机：产品市场竞争的解释

超额现金是企业应对产品市场竞争的一种战略工具。文章利用博弈模型对企业持有超额现金的动机进行了分析,弥补了当前对企业超额现金持有动机欠缺理论模型分析的不足。研究结论表明,企业的融资成本、竞争对手的掠夺性程度等是影响企业超额现金持有动机的重要因素,且超额现金持有动机的强烈程度与企业融资成本和竞争对手的掠夺性程度呈同向变化。     

风险投资、现金持有水平与持有价值

文章旨在考察风险投资对上市公司现金持有水平及持有价值的影响。我们发现,第一,风险投资介入的上市公司现金持有水平较低;第二,风险投资介入显著增加企业现金持有价值。以上结论对深入理解风险投资在我国资本市场上起到的作用以及如何提高现金资源配置效率具有一定的指导意义。     

现金持有理论综述

现金持有问题的相关论述最早可以追溯到凯恩斯(1936)的货币需求理论。尽管凯恩斯的货币需求理论也能部分解释企业的现金持有决策,但它毕竟探讨的是宏观经济学的视角,因而还称不上真正微观企业的现金持有理论。文章将目前流行的解释现金持有的理论进行梳理,对它们进行回顾、分析和提炼。     

行业特征、产品市场竞争程度与上市公司现金持有量关系研究

以我国上市公司为样本，研究了行业特征、产品市场竞争程度与公司现金持有量之间的关系。通过描述性统计发现，公司现金持有量在行业之间存在显著差异，产品市场竞争程度与公司现金持有量正相关。     

银行高管背景关联对企业现金持有的影响北大核心

本文针对2 620家A股上市公司2004~2013年样本区间进行动态面板分析发现,在其他条件相同的情况下,拥有银行高管背景关联(聘用曾经或现在于银行任职的高管)的公司,可以使公司获得更快的现金持有调整速度。按产权性质对企业分组后发现,银行高管背景关联对国有企业的影响较弱,对非国有企业现金持有调整速度的影响明显大于国有企业。研究结论表明,关系和声誉机制可以减少企业面临的信贷歧视,从而有效缓解融资约束问题。     

多元化经营、官员更替与现金持有

基于2004—2013年中国A股上市公司数据,系统检验了官员更替带来的政治环境冲击对企业现金持有水平及价值的影响,以及多元化经营模式能否抵御官员更替对现金持有水平及价值的冲击。研究表明:官员更替能提升企业现金持有水平,多元化经营能抵御官员更替对现金持有水平的冲击。基于现金持有价值进一步检验发现,官员更替会降低现金持有价值,削弱多元化企业现金持有溢价效应。文章扩展了外部政治环境对企业内部财务政策影响的研究,并为企业管理层面临政治环境不确定下如何进行现金持有决策、优化资金使用效率、提升企业价值提供参考。     

产品市场竞争与现金价值:掠夺理论还是代理理论

本文利用2000～2009年沪深两市上市公司的非平衡面板数据来考察产品市场竞争与现金价值之间的关系。检验结果表明,比行业竞争对手持有更多现金的企业具有较高的价值,垄断程度较高的行业企业所持现金的价值更高。基于倾向得分理论的检验结果表明垄断性行业子样本的现金价值显著高于竞争性行业子样本。进一步的检验结果表明成长性、市场化程度和现金持有量的区间效应因素并不影响文章的研究结论。这些实证结果都支持了掠夺理论的分析。     

融资约束、资本投资与公司现金持有竞争效应

以我国上市公司2003-2012年数据为样本,基于产权性质和金融发展水平,从资本投资中介效应视角检验了融资约束对现金持有竞争效应的影响。研究发现:公司现金持有通过资本投资中介效应实现的竞争效应在融资约束公司、民营公司以及金融发展水平较低地区的公司中更加显著。进一步检验表明,现金持有的竞争效应提高了现金价值,而且在金融发展水平较低地区的公司、融资约束公司和民营公司中更高。     

市场竞争程度、会计盈余与资本结构动态调整

本文以我国沪深A股上市企业为研究目标,对市场竞争程度、会计盈余与资本结构动态调整的关系进行分析,通过研究发现:会计盈余与资本结构动态调整之间存在显著正相关;市场竞争程度与资本结构动态调整之间存在显著正相关;市场竞争程度能够增强会计盈余与资本结构动态调整之间的相关性。     

企业国际化、现金持有水平及其价值

文章选取2014-2017年沪深A股有海外业务的上市公司作为样本进行实证研究,分析企业国际化经营对企业现金持有水平及其经济后果,回归结果表明:①企业国际化程度越深,企业现金持有水平越高;②国际化经营削弱了现金持有水平对企业价值的正向作用。     

Career Concerns and Product Market Competition

This paper studies the effect of increased competition in the product market on managerial incentives. I propose a simple model of career concerns where firms are willing to pay for managerial talent to reduce production costs, but also to subtract talented executives from competitors. This second effect is privately valuable to firms, but is socially wasteful. As a result, equilibrium pay for talent can be inefficiently high and career concerns too strong. Explicit incentive contracts do not solve the problem, but equilibrium pay is reduced if managerial skills have firm‐specific components, or if firms are heterogeneous. In this second case, managers are efficiently assigned to firms, but equilibrium pay reflects the profitability of talent outside the efficient allocation. The effect of increased competition is ambiguous in general, and depends on the profit sensitivity to cost reductions. This ambiguity is illustrated in two examples of commonly used models of imperfect competition.     

Organizational Structure and Product Market Competition

This paper explores the link between delegation of authority and product market competition. It considers a firm that is contemplating entering a market served by an incumbent. The firm can adopt either a decentralized or a centralized authority structure. In the former, authority is delegated to an agent, while in the latter, it is retained by the principal. We address the questions of how the toughness of future product market competition affects the delegation decision, and how this decision in turn affects product market competition. The delegation decision is determined by a trade‐off between inducing the agent to take greater initiative and accepting lower operating profits from a less efficient decision taken by the agent.