河北省社保基金投资运营的现状、问题与对策

2003以来，河北省社会保障基金的投资、管理、监督等方面已经取得了较大的成绩。全省养老保险扩面续保和退休人员社会化管理服务工作取得重要进展，城镇基本医疗保险覆盖面进一步扩大，基本医疗保险制度稳步实施，失业保险在保障失业人员基本生活，促进下岗失业人员再就业工作中发挥了积极作用，工伤、生育保险制度继续深化改革，社会保险基金行政监督体系和监督举报网络初步建立。     

当前小微企业新增扩面参保体系中业务经办面临的问题及策略

目前针对各级社保业务经办机构基本养老保险扩面参保和基本养老保险离退休待遇计发深化改革现状,解析了社会保险业务经办制度改革中存在现实问题。认为,眼下城镇社保业务经办体系发展正处于最艰难和最关键的转型破冰时期。为推动国有小微企业基本养老保险快速发展,各级社保业务经办机构完善和创新有关扩面参保政策法规制度、加大社保政策机制深化和离退休政策改革力度,确立社保扩面法定经办管理层次、成立综合性社保扩面参保业务经办管理体系、建立健全基本养老保险离退休人员待遇计发创新管理机制和多渠道建立广覆盖型城镇社保扩面征缴体系和基本养老保险业务经办模式等措施扩大小微企业扩面征保途径。     

关于灵活就业人员参加社会保险的思考

全面推进灵活就业人员参加社会保险,一方面政府要在制度结构上做调整,降低参保门槛,扩大覆盖面．对特困人员进行以医疗保险为主的社会保险补贴;另一方面强化政府监督执法职能,改进服务,建立适合灵活就业人员特点的参保方式。     

研究参保人员心理 讲求社保工作艺术

社会保险工作,应起着党和政府与人民群众密切联系的桥梁和纽带作用.社会保险服务工作做得好坏,直接影响到党和政府在人民群众中的声誉,也直接影响着每个社保人的形象.作为一名社保工作者,在加强业务学习、改善服务态度的同时,还应运用好语言艺术.在运用语言时,不仅要讲规范性,而且要讲艺术性,做到两者的统一.也就是说,在平时的工作中,不仅要说出让参保人员听得懂、愿意听,而且听后产生共鸣、乐于接受的语言.要达到这个效果,在工作中一定要做到言之有"情"、言之有"理"、言之有"度",用一种特别亲切的语言为参保人员服务.不管参保人员的要求与政策是否一致,能否得到满足,作为一名社保工作人员,都应当充分表达出自己为参保人员服务的那种真挚情感,让参保人员产生如沐春风、心情舒畅的感觉.在工作中要针对具体情况,灵活运用语言艺术,使语言的力量得到充分的发挥.     

推进退休人员社会化管理之我见

以＂十二五＂规划中关于构建养老社会服务体系为契机,阐释企业退休人员社会化管理工作内涵以及探讨推进这项工作所面临的问题,并从三个层面予以阐述：一是街道、社区、社会保障平台建设,这既是推进退休人员社会化管理工作不可或缺的基础和前提;又是确保实现退休人员与企业剥离的条件;二是针对各地街道社区发展不平衡状况,因地制宜采取＂基本形式＂或＂过渡形式＂的管理;三是企业退休人员社会化管理服务是我们推进这项工作的总目标、总任务。由于主客观因素决定,退休人员社会化管理服务工作是一个循序渐进的过程,既要着眼于长远目标,又要考虑当前实际。处理好二者的关系,退休人员社会化管理服务工作才能取得进展。     

欠发达地区社会保险扩面征缴举措探析——以江苏省盱眙县为例

党的十八大报告提出“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保障工作方针，把“广覆盖”调整为“金覆盖”，要求实现人人享有基本社会保障的目标，各地社会保障部门更加重视社会保险扩面工作。江苏省盱眙县位于苏北经济欠发达地区，经济基础薄弱，群众收入和参保意识均偏低，盱眙县积极创新举措，2013年社保新增参保人数和基金征收都取得了历史性突破，本文通过对盱眙县扩面举措的探析，以期对欠发达地区社保扩面工作起到借鉴作用。     

对离退休人员领取基本养老金资格认证刍议

冒领养老金是危害社会保险基金安全运行的首要问题。究其原因是发放形式的转变，企业监控力度的减弱，城市化建设使退休人员人户分离，异地居住现象的增多，现有发放手段、管理措施的滞后等等，这些因素的存在使得一些退休人员在利益的驱动下，主动或被动地弄虚作假，冒领养老金。为了社会保险事业的平稳发展，保证社会保险基金的安全，维护广大参保人依法享受社会保险的权利的利益，从根本上解决冒领养老金的问题已迫在眉睫。为了及时有效防止养老金冒领行为，笔者认为只要通过离退休人员领取基本养老金资格认证工作来掌握退休人员生存状况，来堵塞漏洞，确保基金安全。     

城镇灵活就业人员参加职工基本医疗保险的现状与对策

如何解决灵活就业人员的基本医疗保障问题,是当前职工医疗保险参保扩面的热点之一,本文以灵活就业人员医疗保险制度和笔者工作实践为依据,从灵活就业人员参保政策入手,提出了灵活就业人员参保工作中存在的问题和主要难点,并作相应的分析,寻求完善这项制度的对策和建议。     

企业退休人员社会化管理服务现状与对策

文章对山西省企业退休人员社会化管理服务工作现状及面临的主要问题进行了分析,提出了推进山西省企业退休人员社会化管理服务工作的对策。     

西藏社会保险基金运行现状

西藏自治区地处反分裂斗争前沿,肩负维护祖国统一、反对分裂的长期艰巨任务,社保制度是保证西藏自治区长治久安的柱石。推进社会保险工作顺利开展,切实保障社会保险基金及时无误地落实到每一位参保人员,对于稳定地区局势、促进社会公平具有十分重要的现实意义。     

四川省社会保障社会化管理服务研究

社会保障的社会化管理服务,是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保险的单位和个人,提供从社会保险登记、申报、缴费,到个人账户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列管理和服务工作。 其主要内容是:社会保障事务由社会保险经办机构和其他社会服务机构进行管理和提供服务;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇由社会保险经办机构或其委托的银行、邮局等社会服务机构发放,医疗保险待遇由社会保险经办机构与定点医疗机构等单位进行结     

真心为民换来交口赞誉——记深圳市社会保险基金管理中心盐田管理处

深圳市社会保险基金管理中心盐田管理处于2002年2月5日正式挂牌成立，属市社保中心的派出机构，负责盐田辖区机关、企事业单位职工养老、医疗、工伤、失业保险金的征集和偿付工作。近年来，盐田社保管理处的全体干部职工时时事事处处为参保企业和参保人提供优质、高效的服务，依法维护参保企业和员工的合法权益，充分发挥了社会保险“安全网”、“减震器”的作用，维护了盐田区的社会稳定，促进了盐田区的经济发展。     

社会保险经办机构的管理现状和问题

社会保险经办机构在社会保险费征缴管理体制中存在征缴部门不统一,工作不容易协调,增加管理成本,降低运行管理效率,征缴管理和社会保险管理相脱节,参保人权益受损的问题;在基金管理和监督中存在坐收坐支、社会保险费挪用和挤占的问题;此外,尚未形成＂服务型政府＂、＂公共服务＂的工作理念,缺乏＂以人为本＂、为民服务的意识。因此,应明确社会保险经办机构作为社会保险费用征缴的唯一主体地位;普遍推行并落实＂收支两条线＂的基金管理方式,并强化监管力量,落实监管责任;并树立＂社会保险业务经办是提供公共服务＂的服务理念,实现＂以人为本＂的服务意识和服务方式。     

参保人员年龄结构因素对基本医疗保险统筹基金收支情况的影响分析

基金收支平衡是影响医疗保险制度平稳运行的最直接的因素。近年来,随着社会和经济形势的发展,医疗保险基金的收支结余情况也比较乐观,但这主要倚赖于各地就业形势的好转和基本医疗保险的大面积扩面。笔者以杭州为例,对近几年来不同年龄结构参保人员住院医疗和统筹基金收支情况进行分析,提出参保人员年龄结构因素对医疗保险基金收支平衡的重要影响,为医疗保险管理经办工作提供一定的实证依据。     

企业社会保险参保行为及影响因素分析——以上市公司为例

为了考察企业社会保险参保行为及影响因素,本文在介绍Mars企业社会保险偏好及影响因素研究基础上,描述分析我国2015年GDP居东中西部首位的三个省份633个上市公司社会保险参保情况,运用单因素分析方法对不同类型企业参保程度差异进行实证分析.研究结果显示:(1)不同行业企业的社会保险参保程度差异显著,采矿业、电力、热力等企业参保程度最高;(2)企业社会保险参保程度与企业员工人数成正比,不同规模大小企业参保程度存在差异;(3)地方国有企业与中央国有企业社会保险参保程度较高,不同属性企业社会保险参保程度差异非常显著.研究结论对于政府在“经济下行”背景下考量企业社会保险缴费压力具有重要意义.     

社会保险经办体制亟需进一步完善

我国社会保险制度从1987年恢复以来,经过二十多年的发展,已经确定了以"社会统筹与个人账户"相结合的社会保险体制。《中华人民共和国社会保险法(草案)》已经明确提出我国基本养老保险基金实行省级统筹,并逐步实行全国统筹的战略思想,但还没有对失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金的统筹方式做出处规定,也没有对社保经办机构及公共服务的职能做出专门规定,这种状况对社会保险工作的顺利展开和社保经办机构能力的提升有很大制约。本文对我国社会保险经办体制现状的研究,能为进一步完善社会保险经办体制抛砖引玉,实现理顺体制,提升效能,服务社会的目的。维护参保单位和个人的合法权益,使社会保险制度平稳和可持续发展。     

与时俱进 开创社会保险工作新局面

2002年深圳市社保局在深圳市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的正确指导下,在各区委、区政府和市有关部门的大力支持下,全体干部职工认真实践“三个代表”的重要思想,社会保险扩面征缴工作得到不断巩固和提高,各项社会保险基本待遇得到了按时足额支付,完成了深圳市委市政府机构改革方案确定的各项任务,社会保险法制建设有了新进展,基本做到了“真心实意为民服务,理直气壮依法管理”,较好地实现了“依法、规范、科学”的管理目标。     

如图促进光明社保工作又好又快发展——光明社保分局工作综述

2007年,在市劳动保障局党组、市社保局党委和光明新区管委会的正确领导和帮助下,光明社保分局以筹建和业务交接为主线,围绕建设精干高效团队、提供优质贴心服务目标,一手抓筹建,一手抓业务,在着力抓好队伍建设、设施配套、人员培训和业务交接的同时,加大扩面征缴力度,积极推进少儿医保,较好地完成了分局筹建和各项工作任务。截至12月31日,辖区参保单位2910家,     

浅析社会保险业务档案管理

随着我国国有经济的不断上升,我国国民的思想政治觉悟也开始逐渐上升,越来越多的人开始注重自身与家人的社会保险情况,这就使得社会保险行业得到了快速发展。而社会保险业务档案管理作为保险行业中最重要的组成部分,其就成为了人们关注的焦点。社会保险业务档案的规范化管理,不仅确定了社会保险事业发展的基础,而且有力地维护了参保人员的权益。本文主要从几个方面讨论了社会保险业务档案管理情况,为以后社会保险业务档案管理提供了参考依据。     

强化社会保险缴费基数核查力度切实维护参保职工合法权益

近年来,广大参保职工对于社会保险维权意识不断增强,一些参保单位曾发生过因社会保险缴费基数不实造成职工上访等问题.为了切实维护广大参保职工的合法权益,指导参保单位准确核定个人社会保险缴费基数,本人历时一个半月的时间,深入到辖区内14个下属单位对社会保险缴费基数情况进行了专题调研.