江苏省采供血机构卫生资源配置现状情况分析及效率评价

文章从人力资源分布、房屋占用、采供血量等方面分析了江苏省采供血机构卫生资源配置现状,利用经济学中的洛沦茨曲线和基尼系数对卫生资源配置的公平性和配置效率进行研究和评价,指出了卫生资源配置过程中存在的问题并提出了应对的措施和建议。     

采供血机构调整后的资源利用研究

根据《采供血机构设置规划指导原则》,大量基层血站和中心血库合并到血液中心或中心血站旗下,变成分设机构。文章通过对调整后的采供血机构进行调查,发现现有的五种管理模式对卫生资源的利用存在很大差异。因此建议分设机构的设置要从形式转变到实质上来,对分设机构的管理模式要力求统一,政府要高度重视采供血机构的建设,建立起采供血机构资源共享联合机制。     

新会计制度下江苏省采供血机构补偿机制现状及存在的问题与建议

采供血机构作为公共卫生体系的重要组成部门,在新会计制度下,建立和完善采供血机构的经济运行补偿机制是采供血机构生存和发展的关键环节。文章通过对江苏省采供血机构2009年至2011年经济运行补偿情况统计分析,指出了江苏省采供血机构成本消耗补偿机制存在缺乏科学有效的补偿依据、成本消耗与经济补偿的矛盾以及财政补偿力度不够等问题,并针对存在的问题提出了建议,旨在为政府部门制定采供血机构补偿政策时提供参考。     

浅谈采供血机构业务档案管理

采供血机构作为医疗卫生系统的一部分,具有相对的独立性和特殊性。采供血业务档案是记录采供血机构的主体档案,是采供血业务工作活动的真实记录,反映了采供血机构工作的整体管理水平。随着输血事业的发展,科学管理和有效利用档案已成为采供血工作的重要环节。     

采供血机构人员培训体系建立要素分析

为了切实保障临床用血的需要和安全,采供血机构人员在工作中要不断改进和完善,全面提升自我工作能力。文章构建了一个采供血机构人员的新型培训体系,以期为采供血机构人员开展有效的培训提供参考和依据。     

3G VPN技术在采供血机构的拓展应用

随着社会的进步和公民对健康意识的增强,人们对血液、血液质量、采供血安全越来越重视。目前采供血机构对信息系统的依赖程度越来越高,采用3G VPN技术有利于提高无偿献血工作的效率,保证血液及血液制品的质量及安全。     

网络环境下省内异地用血报销平台的创建与实践——以江苏省为例

江苏省全省各血液中心、中心血站本着"采供血机构是一家人"的理念,积极创建省内异地用血报销平台。基于全省采供血机构资料齐全、数据完整、信息完善,该平台具有强大的查询功能、报销登记功能、信息汇总与计算功能、凭证打印功能等,平台的创建与实践真正消除了无偿献血者"献血容易报销难"的顾虑,为全省无偿献血事业的进一步发展起到了推动作用。     

目前公立医院面临的困境及改革的思路

当前,医疗卫生行业工作是人们关注的焦点,看病难、看病贵,一时间吵得沸沸扬扬,再一次地掀起了卫生体制改革的呼声。如何看待目前医院(主要是公立医院)存在的问题,怎样进一步改革,笔者谈点粗浅的看法。一、目前公立医院面临的境况建国后,我国的卫生体制走过了两个阶段:一是计划经济条件下的卫生体制阶段。传统体制下,卫生资源是由政府根据社会生产和消费的需要进行安排和配置的,卫生资源配置和机构设置都是按政府的思路来考虑的。这种配置初期有很大的合理性,但随着时间推移,越来越跟不上形势变化的需求。卫生机构不考虑社会需求及其变化,不…     

实行机构合并 充分利用现有卫生资源

鸡泽县是一个仅有２３万人口的农业小县，县城居民只有一万余人，可是设置在城区的医疗卫生机构却很多，有县医院、中西医结合医院、妇幼保健站、卫生防疫站４个全民单位和城关卫生院、县社职工医院、粮食局职工保健站、水泵厂职工医院４个集体单位以及３０多家个体诊所。这些医疗机构星罗棋布、竞争激烈，绝大多数医疗单位病员减少、经济效益下滑，人员工资不能保障，房屋、设备、人员因配置不合理出现相对过剩，卫生资源浪费现象非常严重。为使有限的卫生资源得到充分利用，１９９８年３月份，鸡泽县将卫生资源配置显著失调且工作比较落后…     

宁夏血液中心人员结构的比较分析及对策

对宁夏血液中心2008年至2012年人力资源总量、人员年龄、学历和职称结构进行描述性分析。通过分析人员结构情况,为优化人员结构,合理培养、使用人才提供依据。认为中心人员年龄结构较为合理;整体学历水平明显提高;但卫生人力资源总量相对不足;职称水平较低,卫生专业人才梯队结构不合理。需进一步采取积极有效的措施予以改善,为中心采供血事业提供人力保障。     

如何构建公共卫生服务体系的探讨

加强公共卫生服务体系建设,建立健全疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生服务网络,提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力,保障人民群众身体健康,对构建和谐社会具有重要的意义.本文根据我国目前经济社会发展状况,以构建公共医疗卫生服务体系为重点,探讨公共卫生服务体系的建设问题.通过建立和完善公共卫生医疗服务体系,加强政府的政策支持、业务指导和监督;从而构建完整的公共卫生服务体系.     

血站信息化建设的探讨

血站信息化建设是一个漫长的探索过程,不同的血站所使用的BMIS系统、硬件配置、网络架构也不尽相同,但在应用过程中不断完善、不断更新、不断充实,能够较好地满足业务需求,保证采供血管理更加规范,为领导决策提供科学依据。     

新形势下无偿献血宣传模式与效果评估

目前,我国血液保障能力基本可以满足临床需要,但这是一种"紧平衡"状态,季节性、区域性血液供应紧张的情况还时有发生。因而,各血站如何开拓创新,利用各种有益形式,普及无偿献血无损健康的卫生常识,提高献血者的献血热情和积极性,不断提升千人口献血率,是我们必须正视的问题。通过对华东六省一市部分采供血机构从人员与经费投入情况、无偿献血宣传情况、主要宣传形式成效情况、本单位的宣传招牌模式等内容进行调研,以期为各血站有针对性地采取措施,进一步建立稳固安全的无偿献血队伍提供有益的参考。     

河北省邢台地区献血人群意外抗体的筛选

通过对献血人群意外抗体的筛选,分析献血人群中红细胞血型系统的意外抗体鉴定类型的分布规律。探讨医院输血科和各地采供血机构都要开展献血者血型意外抗体筛选工作的必要性。     

卫生资源的优化配置与社区卫生服务建设

卫生资源优化配置，是建立新型医疗卫生服务体系的需要，其目标在于提高卫生资源的利用效率，提高卫生服务质量和工作效率。社区卫生服务事业以其特有的服务内容和低廉、便捷的服务方式，有效地促进卫生资源的优化配置与整合。     

基于行为金融的机构投资者资产配置模式

从决策者有限理性角度 ,引入行为金融于机构投资者资产配置系统 ,解释了其中的非标准金融异常现象 ,提出了机构投资者资产配置框架 ,强调战略、组织、方法、信息、文化和过程六要素的融合 ,为行为金融范式下 ,机构投资者的资产配置实践提供了一种系统分析模式。     

美国公立研究机构管理及改革动向——以国立卫生研究院为例

美国公立研究机构在研发体系中地位特殊、作用重大,国立卫生研究院(NIH)是其中最具代表性的机构之一。本文通过回顾国立卫生研究院的发展历程,探讨了其当前管理模式形成的历史原因,同时深入分析了国立卫生研究院院内研究的预算、评估和人员管理制度,研究了国立卫生研究院当前面临的问题和挑战,分析了最新改革方案。最后结合国立卫生研究院的经验针对中国公立研究机构改革提出了政策建议。     

西安市卫生资源配置现状分析及对策探讨

通过对西安市“九区四县”行政区卫生部门医疗机构卫生服务现状调查,对西安市机构调查收集机构的卫生资源数据,对全市卫生机构、卫生人力、卫生床位和地区分布、机构分布、卫生技术人员的质量分布进行描述,科学提出提高西安医疗行业服务资源的对策建议.     

“十三五”期间宁夏卫生资源配置公平性研究

目的分析"十三五"期间宁夏卫生资源配置的公平性,为"十四五"宁夏区域卫生规划的研制提供依据。方法以集中指数(CI)、卫生资源集聚度(HARD)、人口集聚度(PAD)作为分析卫生资源配置公平性的主要指标。结果2019年,宁夏整体卫生资源较2015年有了大幅增长,其中卫生人力资源CI值为0.171~0.249,卫生物力资源CI值为0.059~0.123,整体较2015年有所降低;宁夏地级市中,银川市各类卫生资源地理集聚效应明显,卫生资源过剩(HRAD、HRAD/PAD大于1);石嘴山市则显示卫生资源地理集聚效应明显,且在2019年出现了卫生人力资源配置不足(HRAD/PAD小于1)的局面;固原市以及中卫市的各类卫生资源配置公平性较差,卫生资源可及性低(HRAD均小于1且HRAD/PAD均小于1),且宁夏整体卫生人力资源配置的公平性低于卫生物力资源。2019年,各县(区)按地理面积、人口集聚分布资源过剩的县区有6个,且主要集中在经济较发达的市区。结论宁夏各类卫生资源总量增长明显,但存在偏向经济较发达地区配置的不公平性,且卫生人力资源配置公平性较差。     

基于下偏方差的机构投资者金融资产配置问题研究

机构投资者对于资本市场理性投资理念的形成具有重要推动作用,但在目前制度安排下,机构投资者出现了非理性投资行为,导致了资产配置失效。为了提高资产配置效率,引入下偏方差理念,并在该分析框架下构建机构投资者的资产配置模型,该模型为机构投资者在风险证券上的资金配置提供理论指导。同时根据下偏方差的资产配置结论提出规范化机构投资者资产配置的政策建议。