来言去语

单位要求长时间加班违法吗编辑同志:我是某供电公司的一名电力维修工,负责维护一个社区的供电设施。去年以来,社区内停电、短路等电力故障和事故不断增多,我们忙得不可开交,加班加点成了家常便饭,有时每天要加班六七个小时。但是,我们公司从来没有提过要给我们加班费。听说国家规定每日加班不得超过3小时、每月累计不得超过36小时。公司要求我们长时间加班违法吗?张南方     

无薪假期无心休

以前常常苦于加班太多、太累、太想休假的我们,经常会问自己:可不可以不要上班?现在,终于可以休假了,可大家又担心:我们还可不可以上班?     

法定假期加班如何算加班费

编辑,你好:因赶制一批订单,2016年的清明小长假期间,公司希望不回家的员工自愿加班,并承诺可以在业务不忙时安排补休,也可以领取双倍的加班费。考虑我家在外地,也无出行计划,便主动要求加班。但我听说法定节假日期间加班和平常上班时间的加班无论在加班费和补休上都是有所     

长安广场随访实录

采访对象一:台资电子厂女工两人,来自海南,年龄在17岁左右,从事数码相机零部件的装配工作,采访时刚从镇上购物回来,路过长安广场时在观看大屏幕电视。她们原来在惠州打工,自己来长安找到这份工作已有几个月时间。据她们介绍,在惠州和长安的工厂都没有签订任何书面协议,厂家也没有给她们购买保险。现在的单位是8小时工作制,每周工作五天,但加班时每周七天都要工作12小时。这两位女工说自己并不是很愿意加班,但只有加班每月才能拿到六七百元工资,这些工资在长安镇生活比较拮据。记者询问进厂时有没有经过培训,她们说因为工作比较简单,新招聘的工人都是立即上岗,但生产任务少时厂里会组织一些培训,主要讲解电子元件的识别等简单知     

超时加班有没有风险

HR来信：我公司在江苏省,因为现在人员紧张,工作量大,有时加班时间会超过国家规定的上限,但很多员工本人也是愿意和配合公司安排的加班,毕竟他们的收入也有所增加。对于超时加班的问题．我们担心存在较大风险,应怎么规避比较合理？如果员工以此去申请仲裁,我们要面临怎样的法律后果？     

新思维为老企业找出路

年终时,T公司上下员工脸色都有些不太好看,不仅仅是年终奖比去年缩水了近50%的问题,更重要的是谁都知道T公司现在只不过是楼台虚设,曾经的良辰美景不复存在,人人都在忖度着新年公司会有什么计划.要是再这么下去,估计没多久,这些现在衣着鲜丽、看上去很美的白领大半就要回家了.     

让上司了解自己

案例于雪的新上司是负责销售的公司副总经理。这位新上司特别喜欢加班,如果没有应酬,晚上7点半之前不会离开办公室。于雪每天下班回家要换乘两辆公交车,路上得花一个多小时;每周要上一次夜校;有时还要与男朋友约会……作为秘书,     

新思维为老企业找出路

年终时，T公司上下员工脸色都有些不太好看，不仅仅是年终奖比去年缩水了近50％的问题，更重要的是谁都知道T公司现在只不过是楼台虚设，曾经的良辰美景不复存在，人人都在忖度着新年公司会有什么计划。要是再这么下去，估计没多久，这些现在衣着鲜丽、看上去很美的白领大半就要回家了。     

农民工走在城市边缘

在北京市海淀区检察院,一年一度的元旦、春节办案高峰如期到来,检察员们从2003年12月起开始加班。“这个时候处理最多的案子,是偷盗、抢劫,作案的70%以上的是民工。”一个长得很瘦小的女检察员说。这一天她提审的两个犯罪嫌疑人都是农民工。我要回家,但是我没钱“我想回家,但没     

用人单位应当补发加班工资

编辑同志:我女儿在一家服装公司做工。该公司经常让职工加班加点,几乎每天都加班4小时以上,双休日也不休息,而且没有任何加班工资。现在我女儿和厂里解除劳动关系。请问,我女儿可否要求公司补发她的加班工资?朱娟朱娟同志:《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。因此…     

支付加班工资按何基数计算

<正>编辑同志:我与公司约定月工资2000元,根据工作绩效另发奖金。公司实行的是结构工资制,我的工资中,包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。公司每天都要安排2~3小时的加班,但加班工资却只按基础工资800元折算。     

未休年休假辞职时可主张休假工资

编辑同志：我在某公司连续工作已达11年。2012年12月我向公司提交了辞职报告，公司表示同意。在办理离职手续时，我要求公司支付我当年未休假的工资，被公司拒绝了，理由为：我是主动辞职且单位从未限制我休假，我也从未提出过休假申请，故应算是自己放弃休假，公司可不支付我休假工资。请问，单位的理由能够成立吗？     

丈夫劳累了一天 妻子为什么还抱怨

<正>心理医生: 你好!我发现越来越不了解我太太了。我每天工作压力很大,回家后只想躺在沙发上安静一下。但我太太一定要拉着我讨论些很琐碎的事情。什么女儿要不要上辅导班,厨房换什么样的灯。我不可能有好脾气和耐心和她谈。然后她就抱怨我不愿跟她分担养育孩子的责任, 不爱她。现在几乎每天回家都要吵架。你说我没有责任感的话,干吗整天工作赚钱养家,还要养车养房。我该怎么办?     

主动延时完成任务不属于加班

正编辑同志:我所在公司实行的是计件工时制,即只要员工每天完成规定数量的合格产品,公司便按照劳动合同的约定,向员工支付当月工资。为能早些回老家过年,在放假前半个月我便主动延迟下班时间,且常常工作到很晚,甚至双休日也照常上班、延时,希望能尽快提前完成全月的生产任务,以便"挤出"更多的时间。公司虽然对此表示认同,但又明确表示,因公司并没有要求我加班,也没有对我增加任何任务,故我的情况不属于加班,我无权要求支付加班费用。     

食品企业产品创新之道

案例:广东某食品企业的王总最近比较烦,公司今年刚开发的一个系列产品投放市场二个多月了,总不见翻单。根据各个市场业务人员反应上来的情况,第一批货铺到市场上后,动销情况很差,有些超市连续几天都卖不出去一包产品,只有特价促销的时候才动一下,但是销售的利润还根本无法支撑促销费用。现在经销商都嚷嚷着要退货,当初承诺经销商的进场费、条码费等因为没有续单都无法兑现,甚至有些经销     

二手房量价齐升,楼市转暖的信号?

"昨天我们公司居然成交了25套,这在去年连续好几天都是鸭蛋的9月我们是想都不敢想的。这个成绩,即使拿到2007年楼市最热的时候去比也不算差,那时二手房单日成交量差不多也这个水平。"说起最近半个月杭州二手房市场的交易情况,我爱我家的资深经纪人小周掩不住兴奋之情。     

提高数据的质量

为什么盘点数据不准确 提问:我公司去年投产以来,每月盘点数量几乎就没有一次准确过,现在又是连续六个月盘点数据不准.财务抱怨,生产部门也加大初盘人手和复盘频率,可是还有不准发生.我公司不大,只有一个车间,三个组,成品和原材料都不超过100项,就是人员流动性大,这么久了准确率还这么低,真是写出来都觉得丢人.     

劳动仲裁时擅自退庭当心诉至法院不予受理

编辑同志：我是一个农民工，从2010年元月起。一直在一家公司工作，但双方没有签订书面劳动合同。工作期间，我曾在双休日、节假日及平时多次加班，但公司没有支付过加班工资。两个月前，因公司无故突然将我辞退，我遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公同支付未签劳动合同的双倍工资、加班费和解除劳动关系经济补偿金。近日开庭仲裁时，因我觉得仲裁员偏向公司，便愤然离去，转而向法院提起诉讼。法院却不予受理。这是为什么？     

有病史的疲劳致死也视为工伤

正编辑同志:我儿子在一家建筑公司工作,公司未为他办理工伤保险。因年前赶工期,公司组织工人连续一个月每天加班4小时以上。我儿子曾有脑血管方面的病史,不能过于疲劳,曾多次申请不加班或减少加班时间,可公司并不采信,反而责怪我儿子偷奸耍滑,甚至表示如不服从便扣发工资。迫于无奈,我儿子只好服从。可不幸的事情真的发生了,在连续加班5天后,我儿子因疲劳过度诱发旧疾而不治身亡。我们向公司索赔时,公司却以我儿子     

公司这样加班,对吗?

辰河:我是一位打工仔,在东莞市某针织制衣厂有限公司打工。本公司没有正常休息日(一个月才有一天);一天工作时间9小时;一个月的加班,时间超过38小时(加班严重的部门通常超过100小时)。本公司每个员工有两张咭,一张是上班咭,另一张是加班咭,星期天算是加班。请问以上问题怎样得到解决?阿五阿五:宪法和《劳动法》都明确规定劳动者有休息的权利。根据劳动法及有关法律法规,劳动者普遍享有的休息时间包括:日休息时间、周休息时间,节日休息,带薪年休假等。公司延长工人工时,如出现如下任何一种情形均属违法: