浅议独立学院女生宿舍矛盾的起因及疏导

女生宿舍关系是大学人际交往中比较复杂的一种人际关系,引导学生妥善地处理女生宿舍之间的矛盾和冲突是对大学生进行心理疏导、完善大学生身心发展的重要措施。本文通过对独立学院女生宿舍间的矛盾产生原因进行分析,来探讨人性化、科学化解决女生宿舍矛盾的措施和手段。     

独立学院应用型人才培养模式的构建与创新

随着我国高等院校教育模式的不断创新,独立学院以培养应用型人才为核心目的,对如何培养人才,培养什么样的人才方面不断进行深入研究.在高等教育创新模式下,对独立学院应用型人才培养遇到的困难进行分析,参考国外独立院发展的经验,积极探索培养人才的思路与方法,保证人才的质量和技能掌握程度,独立学院要以培养创新型应用人才为己任.     

独立学院的发展与未来展望

独立学院是一种带有公益性与营利性的特别产业,是在教育大众化与教育经费不足的矛盾中产生的。独立学院如何加强自身建设与提升自身的棱心竞争力,在这个大学林立的国际化时代中争取市场发展份额,深化产业发展空间是独立学院亟待解决的主要课题。     

独立学院学生教育管理模式的研究与实践

独立学院的学生教育管理是高校学生教育管理的新领域。独立学院学生教育管理工作应当结合独立学院运行实际,在深入分析独立学院学生特点的基础上,围绕教育管理队伍建设、教育管理制度完善、教育管理体制机制建立等方面,进行改革实践和系统研究,形成一套适应于新形势下独立学院学生教育管理的优化模式,使学生教育管理工作不断取得新的突破和创新,为提高独立学院人才培养质量提供了良好的保障。     

独立学院生产与运作管理案例教学分析与思考--以吉林财经大学信息经济学院为例

《生产与运作管理》这门课程由于实践性、综合性较强,为了提高教学效果,在课程讲授的过程中增加案例教学过程非常必要。文中以吉林财经大学信息经济学院为例,分析了在实际案例教学过程中存在的问题,提出了从加强专业认知实习、教师到企业挂职培训、编辑有效案例和调整上课人数等方法来提高案例教学的效果。     

浅谈独立学院多元化人才培养模式

独立学院经过了十多年的发展,逐步走上了正轨,在人才培养模式上也各有千秋。本文以大连理工大学城市学院的多元化人才培养模式为基础,简单介绍了在贯彻因材施教原则上的多方位教学管理的人才培养模式。     

独立学院人才培养模式探讨——兼谈南京航空航天大学金城学院的探索与实践

独立学院能否在激烈的高校竞争中站稳脚跟,关键在于能否培养出高素质的受社会欢迎的人才,因此,独立学院的人才培养模式受到高等教育者越来越多的关注。文章通过对独立学院的生源特点、发展定位、培养方案、教学实施等问题的研究,以南航金城学院为例提出了构建独立学院人才培养模式的见解。     

浅析职业生涯规划教育对独立学院发展的影响

我国高等教育在1999年扩招标志着高等教育进入了大众化时代,就是在这样一个教育资源短缺的当口,独立学院的诞生恰好解决了这一资源问题。针对目前独立学院职业生涯规划教育现状,本文借由分析和探索职业生涯规划教育对独立学院发展的影响因素,为独立学院更好的开展各项工作提出有益的参考。     

独立学院内涵式发展模式探索与实践

文章介绍了独立学院的现状和存在的问题,针对独立学院面临的发展机遇和挑战,阐述了内涵式发展模式探索与实践过程中采取的具有借鉴意义的改革措施和取得的经验。     

独立学院创新人才培养模式研究——研究现状与趋势

独立学院是我国新兴的高等教育模式,对我国高等教育普及起推动作用.本文试对独立学院及人才培养模式的概念进行阐述,并重点分析了国外人才培养模式的特点,指出我国独立学院目前的发展状态及问题并总结完善独立学院人才培养模式的方式.对我国未来人才培养模式的发展方向进行了展望.     

独立学院财务管理实践教学研究

实践教学是高等教育教学体系的重要组成部分,是培养大学生创新能力和实践能力的重要途径。     

对湖南省属转制科研机构的调研及建议

文章在调研的基础上,分析了湖南省属技术开发类科研机构转制改革取得的成绩和存在的主要问题,并提出了相应的发展对策。     

论我国上市公司独立董事制度的建立与完善

我国现行董事会制度中存在着如独立董事选聘机制不合理,独立董事的任职资格不明确,工作时间与知情权受到限制,责、权、利不对等等诸多问题,文章认为应当通过完善独立董事制度的法制,健全独立董事的选拔机制,建立独立董事的行业自律和监管组织,明确独立董事的权利和责任等措施来改变现状。     

浅议独立董事制度

近几年来,随着我国独立董事制度的建立,独立董事在公司中的作用越来越重要。文章对独立董事的意义和作用进行了分析和阐述,并指出目前我国独立董事制度中存在的问题。同时结合实际情况提出自己的解决对策。     

我国独立董事制度及其激励机制

文章探讨了我国独立董事制度的现状,分析了独立董事的激励机制。     

基于教师发展需求的独立学院教师绩效管理研究

教师绩效管理是独立学院管理的重要组成部分,本文试从教师发展需求的角度探讨独立学院如何结合教师发展需求进行教师绩效管理。     

中国独立董事制度存在的问题及建议

文章论述了独立董事制度在我国存在的问题,并提出了建立专门委员会、对监事会制度进行改革等完善独立董事制度的建议。     

企业自主创新能力评价指标体系与应用研究

文章旨在探索和研究建立科学系统的企业自主创新能力评价体系,并据此采用科学评价方法进行评价。笔者在分析自主创新能力构成体系的基础上结合定性与定量分析,构造出企业自主创新能力的评价指标体系,并建立评价模型。在应用模型对国内3家不同行业企业作出评价的基础上,提出了提高企业自主创新能力的几点建议。     

严峻生境条件下可持续发展的研究方法论思考--以滇西北人居环境规划研究为例

作者指出,滇西北人居环境的可持续规划研究,属于一种复杂性科学研究的范畴,其研究对象是一个开放的复杂巨系统,因此,在这项研究中一定要处理好系统与整体性的关系.