论石油企业的习惯性违章与安全生产管理问题

针对日常工作中的习惯性违章现象的特点、成因和危害进行了分析,对预防习惯性违章的安全生产管理措施进行了总结,为今后更好地进行生产安全管理提供了经验。     

浅析习惯性违章产生的原因及应对措施

论述了企业职工生产作业现场习惯性违章的表现形式和产生的原因,提出了应对习惯性违章的措施,从而有效杜绝习惯性违章,提高安全生产保障水平。     

加强安全思想教育反习惯性违章

一、反习惯性违章是事关安全生产的大事。习惯性违章，就是指固守旧有的不良作业的传统和工作习惯，违反安全生产的规章制度的行为。其特点是具有多发性、顽固性、潜在性和沿袭性。表现形式按性质划分，有习惯性违章操作，习惯性违章作业和习惯性违章指挥。     

变习惯性违章为习惯性遵章

习惯性违章是指在工作中违反安全生产法律法规、规程和制度等不良行为，主要表现在不遵照相关法律法规行事、不遵守规章制度、不按规程操作。     

解剖习惯性违章

事故统计分析表明，90％以上的安全事故是由违章引起的，其中大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，尤其是习惯性违章作业。     

反习惯性违章新举措

习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜。     

预控习惯性违章

习惯性违章是指人们固守旧有的不良习惯和做法,又一时不容易改变的违章行为。一种违章行为在一个人身上或一个企业多次反复出现。便是习惯性违章。习惯性违章的发生是多方面因素引起的,但归根到底是思想意识方面的原因。     

浅析管理上的习惯性违章

反习惯性违章是当前电力系统宣传呼声很高，处罚力度较大的一项举措。由于习惯性违章的行为太离谱，势头猛、根基深，企业的党、政、工、团从各个领域伸出铁拳重击。采取了安全性评价、危险点控制等一系例措施来杜绝习惯性违章。     

违章是事故的祸根

习惯性违章时刻威胁安全生产．习惯性违章是造成事故的罪魁祸首。习惯性违章行为的根源,大致有这样几种情况：     

习惯性违章的心理分析及预控方法

目前电力系统的安全生产形势不容乐观，习惯性违章造成的事故屡禁不止，许多事故案例的原因分析，均属习惯性违章所致。习惯性违章，即人员重复违背规则，是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。据统计资料显示，人的不良心理因素引起的习惯性违章占事故总数的70％至80％。因此，分析研究习惯性违章的心理因素，有针对性的采取预控措施，是电力安全生产管理的重要工作。     

习惯性违章的特性及对策

<正>所谓习惯性违章,是指那些违反安全工作规程或有章不循,坚持和固守不良作业方式和工作习惯的行为。它是一种长期沿袭下来的,反复出现的违章行为。是违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,且与事故之间构成了必然的因果关     

深抓实管杜绝电力部门习惯性违章

习惯性违章由来已久,根深蒂固。所谓习惯性违章,顾名思义,就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业,无监护作业,不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全规章的行为,由师传徒,由甲及乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识,然而血的教训一再表明:习惯性违章是事故的温床和祸根,事故往往是习惯性违章的结果。由于习惯性违章不一定每次都造成事故,所造成的事故也不一定造成重伤、死亡。因而,这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来超常的临时效益。如省时…     

习惯性违章如何避免？

“我们车间某位划线工,平常不注意安全,安全员经常提醒她,要求她将劳保鞋穿好,她经人提醒督促后将鞋换上,安全员、车间领导走后又将劳保鞋换掉,有一次在划线时,     

海上油田生产操作中习惯性违章分析与对策

通过问卷调查方式,对现场员工习惯性违章的类型、原因进行了分析,并提出符合油田现场的预防习惯性违章的对策,其中包括:安全文化建设、加强监督机制、提高员工培训水平、完善操作程序和BBS等,以期对海洋石油安全管理有一定的借鉴作用。     

用"摘牌清场培训法"消除习惯性违章

去年年底,为加强电力工业的安全工作,国务院办公厅下发了《关于加强电力安全工作的通知》(国办发[2003]98号)、国务院安全生产委员会办公室下发了《关于认真做好元旦、春节期间安全生产工作的通知》(安委办字[2003]3号)、国家电力监管委员会下发了《关于认真做好安全生产工作的通知》(电监办[2003]49号),文件多     

遏制习惯性违章

<正>如何让安全管理制度始终服务于安全生产,让运行作业始终服从于安全管理,是广西水利电业集团南丹县水利电业有限公司安全生产工作的一大挑战。南丹县水利电业有限公司着眼于抓基础、抓现场、抓班组,大力推行"作业标准化、现场规范化、管理制度化"建设,为遏制习惯性违章行为的发生做出了有益尝试。     

习惯性违章人员的心理分析及预防

事故给企业造成了巨大的经济损失和负面影响，给员工及其家庭带来了灾难，如何杜绝习惯性违章成为安全生产工作的重要课题。现针对习惯性违章原因，以及如何杜绝谈一些初浅的想法。     

习惯性违章心理纠治

习惯性违章是在长期重复作业中逐渐养成的不自觉的、不安全和不规范的行为。行为者之所以违章,因为常处于以下心理状态之中,过高看重了行为后果的价值,又过低估计了导致行为风险估量的错误,发生难以估量非可控制后     

三管齐下 让习惯性违章无处藏身——广西博白县水利电业公司反习惯性违章工作纪实

安全生产是电力企业永恒的主题,是企业获取效益最大化的前提,是企业实现又好又快发展的基本要素。而习惯性违章却是安全生产的一大劲敌,因图省事、怕麻烦和麻痹大意、心存侥幸而造成的小小过失给社会、企业、家庭带来的惨痛教训已屡见不鲜。为提高员工的安全知识水平,杜绝习惯性违章,广西博白县水利电业有限公