政府经费补贴的中高层次职业技能培训及职业资格鉴定政策问答

1．问：政府经费补贴的中、高层次职业技能培训指什么? 答：政府经费补贴的中、高层次职业技能培训是指，政府为适应产业结构调整，培养一批高技能、高素质的劳动，逐步构建技术人才高地，针对社会需要的专业(工种)，根据工人技术等级标准及职业技能鉴定规范中的要求，以培训中、高级技术工人为目标．拨出部分经费用于开展中、高层次的职业技能的培训。其目的是提高劳动的市场就业竞争能力和抗风险能力，促进劳动力市场的不断完善。     

如何使政府培训经费补贴发挥最佳效益

最近,劳动保障部下发了《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》,对提高再就业培训的有效性和政府培训经费的使用效果等工作提出了新的要求。各地劳动保障部门高度重视,纷纷采取措施,强化相关工作,同时也从操作角度提出了一些实际问题和对策建设。本文围绕如何建立和完善培训经费补贴与再就业效果直接挂钩的工作机制,使培训经费补贴发挥最佳效益,谈几点看法。     

发挥职业技能培训基础保障作用

<正>2018年，国务院出台《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，这是我国职业培训政策的一次改革创新，从对就业前的公民进行必要的劳动就业训练到贯穿劳动者终身的职业技能培训，政策目标、培训类型、培训供给、工作机制等方面都发生了很大的变化。2019年-2021年，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，就贯彻落实终身职业技能培训制度进行了一次创新实践，大规模开展职业技能提升行动，从企业职工岗位技能提升培训到重点群体就业技能培训，再到创新创业培训，政府补贴性职业技能培训大规模展开，对市场化职业技能培训起到了示范引领作用，同时也产生一些负面影响，比如过度依赖政府补贴性培训，市场化职业技能培训发育不完善等。终身职业技能培训制度的建立完善仍是一项长期的改革创新任务，依然走在改革创新的路上。     

渐进决策模型视角的上海职业技能培训补贴政策分析

十多年来,上海职业技能培训补贴政策经历了渐进发展的过程。90年代末,上海开始探索市场化、社会化的职业培训运作模式,培训补贴机制初步形成。2001年到2004年,培训补贴政策得到进一步拓展。2005年到2007年,补贴培训逐步向账户化、法制化方向发展。2010年5月1日起,职业培训补贴新政策实施,参加本市职业培训补贴的劳动者,考试合格后,能从政府相关部门直接领取到培训补贴。笔者将从渐进决策模型视角来对这个政策进行分析。     

加强新职业技能培训 提高劳动者素质

职业技能培训是我国职业教育的重要组成部分，也是劳动保障部门的重要职能。近年来，省劳动保障厅认真贯彻落实国家和省委省政府有关工作部署，以全面提升劳动者素质为出发点，以全民技能振兴行动为载体，加大工作力度，使我省职业技能培训工作取得了积极进展。     

短波快讯

为加大外出务工人员技能素质培训,促进农村劳动力转移输出,临沂市政府出台了农村劳动力培训管理办法。办法规定:对参加职业技能培训并取得职业资格证书的农民每人每次给与100元的培训补贴;凡通过自学、职业技能达到一定水平,经劳动保障部门职业技能鉴定合格,取得职业技能等级证书的人员给与     

“八个一”示范培训确保培训质量

近期，吉林省白城市面向社会，公开择优选择了22家职业技能培训机构作为全市农村劳动力定点培训机构，在省内率先启动了“八个一”示范培训基地建设工程。逐步建立健全了教师、学员、教学、考核、评估等各项管理制度，确保了培训学时和培训质量。目前，全市已培训农村劳动力11143名，其中劳动预备制培训5600人，劳务输出培训3195人，技能提升培训2348人，已就业人数10201人，占培训总人数的91％     

城乡各类群体职业技能培训对策分析

就业是民生之本，技能是就业之基。劳动者只有掌握了一项甚至多项就业技能，才能实现更高质量的就业。从2019年我国实施职业技能提升行动以来，各级政府开始着重培训城乡各类群体的职业技能，希望为地区发展提供大量技术人才，这不仅有利于地区城乡群体高质量就业，同时也能带动地区经济可持续发展。本文以山西省职业技能培训工作为例，立足培训工作实际，研究探索城乡各类劳动者职业技能提升培训的有效策略，希望能够给读者提供有价值的信息。     

多渠道多层次开展职业技能培训——记樟树市劳动就业管理局技能培训的突破

近年来,江西省樟树市劳动就业管理局以实施民生工程为主线,以职业技能培训为重点,以企业对接培训为着力点,按照“大转移、大投入、大培训”的工作思路,全力组织和开展以“一主三分、一对接”为主要培训模式的免费职业技能培训,为企业的发展壮大提供了坚实的人力资源保障,为樟树的经济和社会发展作出了较大贡献。     

安庆市：向多层次技能培训体系迈进

为切实提高劳动者技能素质,为经济发展提供更多技能人才,安徽省安庆市劳动保障部门积极建立健全面向全体劳动者职业技能培训制度：一是大力培养高技能人才,探索高级技能人才培养、评价、激励等政策,推进新技师培养带动计划。今年将培养新技师360人,培养高级技术工人1000人,组织职业技能鉴定17000人。二是加强再就业培训,着力提高下岗失业人员的技能素质,全年计划完成下岗失业人员再就业培训9000人。三是推进农民工技能培训,     

计算机逻辑函数功能在就业培训补贴资金审计中的运用

就业专项资命是政府用于帮助下岗失业人员和进城农民工等社会弱势群体提高劳动技能、扩大就业渠道的一项社会保障资金。主要用于职业介绍、职业培圳、公益性岗位、职业技能鉴定补贴等方面，具有政策性强、对象多、范围广等特点，而且相关的业务数据量庞大。开展就业专项资金审计单纯依靠传统的审计方法，     

河南省焦作市劳动和社会保障局：精心组织 规范操作 扎实推进农村劳动力职业技能培训

焦作市位于河南省西北部，总人口352万人，其中农业人口242万人，占全市总人口的68．75％，是一个典型的农业市。近年来，市委、市政府高度重视农村劳动力技能培训工作，市劳动和财政部门都将农村劳动力职业技能培训做为重点工作来抓，积极协商，密切配合，形成了劳动保障部门统筹规划，财政部门积极做好资金筹集和拨付，各县（市）区、各培训机构积极响应、     

农民工培训中的政府角色定位研究

本文在对农民工培训中的"市场失灵"现象进行理论解读的基础上,探讨了政府在其中的角色定位。政府的干预应在突出公平原则的同时,探索市场化的培训经费配置方式,提高培训经费的使用效率。     

再就业培训的难点及其化解

当前，再就业培训作为劳动就业工作重要组成部分，得到了各级党委政府和劳动保障部门的高度重视。罗田县劳动就业局坚持把开展下岗失业人员再就业培训作为推进再就业工作的重要措施来抓，仅2006年已办班26期培训1500余人，减免培训费80余万元，培训结业后已实现再就业1200余人，培训就业率达80％以上。然而由于培训对象的特殊性，在实际培训工作中遇到的难点也较为突出，主要表现为“四难”：     

开启企业培训新时代——浅析《职业技能培训和鉴定条例》的深远意义

2009年8月6日,国务院法制办公室在其官方网站公布<职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)>,征求社会各界意见.征求意见稿提出,用人单位应当按照职工工资总额的1.5%～2.5%提取职工教育培训经费,列入成本费用,依法在税前扣除,用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%.     

八面来风

<正>额尔古纳市困难人员领到技能培训补贴啦!近期,额尔古纳市就业服务中心通过严格审核把关,积极落实就业困难人员参加职业技能培训生活费补贴政策,为参加职业技能培训符合条件的332名就业困难人员发放每人每天100元的生活(含交通费)补贴,共计80.31万元。     

六个强化促培训农民素质大提高——2006年福建省农村劳动力技能就业计划实施情况

2006年福建省认真贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”部署，制定下发了《福建省农村劳动力技能就业计划实施方案》，从六个方面，强化运作措施，有力地推动了技能培训工作。2006年，全省共组织农村劳动力职业技能培训40．7万人，其中技能提升培训25．49万人（外省农民工参加技能提升培训10．4万人），劳务输出培训9．30万人，劳动预备制培训5．96万人。     

揭阳市技工学校

广东省揭阳市技工学校是揭阳市市级公办技工学校，直属揭阳市劳动保障局管理。学校创办于1993年，1997年为省二类技工学校，2006年晋升为省一类技工学校，2007年晋升为省重点技工学校，2009年申报国家重点技工学校。学校融技工学历教育、劳动预备制培训、农村劳动力职业技能培训、退役士兵职业技能培训为一体，是揭阳市职业技能教育的最主要基地。     

企业职业技能培训中存在的问题及策略分析

随着经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，对企业的生产效率和质量等方面提出了更高的要求。因此，提高员工的技能水平，提高生产效率和质量已成为企业亟须解决的一个重要问题。人才资源是企业长期发展过程中的宝贵财富，而企业的持续发展需要更多的人才作为支撑。基于此，本文对企业职业技能培训存在的问题展开了分析，发现其存在缺乏有效的需求调研机制、大量的培训课程难以实现精细化管理、传统培训模式对创造性思维能力的培养不足、文化价值观与企业职业技能培训的不匹配等问题。并且针对这些问题提出了建立市场需求引导、培训需求调研机制、深度专业化的培训课程设计和管理、改变培训模式培养企业员工的创造性思维能力、文化教育与职业技能培训有效结合等策略，以此促进企业职业技能培训效率显著提升，提高企业的管理水平和经济效益。     

织密技术人才的摇篮铺设通向就业的金桥——阜宁县劳动就业培训中心近五年就业培训工作情况

近年来，阜宁县劳动就业培训中心紧紧围绕促进城乡统筹就业目标，坚持以市场需求为导向，以传技授业为根本，大力驱动失业职工再就业培训、农村劳动力技能开发培训和劳动预备制度培训“三驾马车”齐头并进，为稳定城乡就业局势、促进地方经济发展作出了贡献。“十五”期间，阜宁县劳动就业培训中心累计培训城乡劳动力21301名，培训中心分别被劳动保障部和省劳动保障厅认定为全国“首批星火职业技能远程培训项目实施基地”和省级重点培训中心。