新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校日常管理、资源配置利用和发展规划等全局性工作中担负着重要责任。建设一支结构合理的专业化管理干部队伍对高校抢抓机遇、加快学校事业的全面发展具有重要的战略意义。在高校管理干部队伍建设中．要根据学校工作的具体器要，科学地进行职位分类，按器设岗，严育、重用、优待，避免一味追求高学历和盲目的管理队伍学术化倾向。建设一支高素质、专业化的管理干部队伍。     

关于加强基层央行干部队伍建设的思考

本文立足基层人民银行干部队伍现状,建议通过加强和完善干部培训、流动、评价、选拔任用和激励等五方面的机制,尽快提高基层央行干部队伍素质,适应新职能、新任务工作需要.     

对加强纪检监察干部作风建设的思考

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话中，着重强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面的良好风气，是加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。作为“党的忠诚卫士”的纪检监察干部，肩负着教育人、挽救人的重大责任。纪检监察干部只有在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，[第一段]     

加强高校纪检监察宣传教育的思考

为了加强高校纪检监察工作，必须充分认识纪检监察教育工作的地位和作用，扩大教育的影响力，增强教育的感召力。     

加强干部队伍建设提高教学管理水平

本文从分析高等学校教学管理干部队伍现状入手,提出要实现高等学校教学管理工作的科学化、规范化的要求,提高学校管理水平、教学质量和办学效益,必须重视抓好教学管理干部队伍的建设。     

民办高校党务干部队伍建设的思考

民办高校党务干部队伍建设具有重要作用,然而民办高校党务干部队伍建设还存在诸多问题,影响了民办高校党建工作质量和水平的提高,因此,要从以下四个方面加强和改进民办高校党务干部队伍建设:一是强化党务干部队伍建设在民办高校工作中的地位,二是提高民办高校党务干部队伍的政治业务素质,三是健全民办高校党务干部队伍建设的长效机制,四是创造条件优化民办高校党务干部队伍的工作环境。     

做好县级局纪检监察工作的思考

2007年以来，河北省烟草行业实行了派驻县级烟草专卖局专职纪检监察员制度，本文就如何增强基层纪检监察机构人员工作的有效性，更好的履行监督职能进行了分析研究和阐述，并结合实际对纪检监察人员素质水平的提高、应具备的工作能力、处理各方面关系，加强协调沟通等方面进行了探讨思考。     

完善在校大学生学生干部队伍建设的思考

学生干部是活跃在大学校园的一支生力军,他们是架构在学校与学生、教师与学生之间的桥梁和纽带,是学生集体建设的核心,为了能更加积极、有效地做好班级建设工作,迫切需要培养一支政治素质过硬、工作能力突出、学习成绩优秀的班级干部队伍作为辅导员工作的得力助手。因此,我们必须认识思考如何能够完善学生干部队伍的建设。     

浅议纪检监察干部的素质修养

新时期,对国企纪检监察工作提出了新要求,建设高素质的纪检队伍,树立新时期纪检监察干部形象,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求,是纪检监察部门全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证。     

加强新任职财务干部队伍建设的几点思考

正财务人才素质的高低,直接关系到财务管理功效的高低。本文着眼于军队新任职财务干部的队伍,这个在财务工作系统中起决定性作用的新生力量,结合新时期财务工作的客观要求和当前我军财务队伍建设存在的问题,就如何提高人才素质和加强队伍建设提出具体看法。在当代,为适应国家和社会的飞快发展,为完成军队使命任务的需求,军队财务在不断推出新的政策与管理创新手段,而新政策的贯彻落实,要求与地方相关职能部门配合越来越密切,并且运行的资金量也在逐步的增大。这无形之中对新任职财务干部提出了更高的业务要求,而现实中新任职     

论高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍建设,是高校学生思想政治工作和管理工作的重要组成部分.切实提高学生干部的综合素质,以学生干部队伍素质的提高带动整个大学生群体素质的提高,从而更好地实现高校人才教育培养目标,既是全面实施素质教育的需要,也是当前高校育人工作的重要内容.     

加强基层国税干部队伍建设——以YC市国税局为例

近年来,基层国税干部队伍建设通过一系列有效措施取得了明显成效,如数量得到充实、学历与知识结构不断优化,但在队伍结构、教育培训、绩效考评和激励机制等方面还存在不少问题。为此,国税系统应针对存在的问题采取有效的改进措施,进一步强化基层税务干部队伍建设。     

论建设一支高素质的学生干部队伍

高等院校是培养和造就人才的摇篮。扩招后，学生干部的作用更加突出，大学生能否自我管理好，在一定程度上取决于学生干部队伍的素质，因此，提高学生干部的素质，培养和造就一支过硬的学生干部队伍，具有十分重要的现实意义。     

浅谈新时期高校学生干部队伍建设

高校学生干部既是受教育被管理的对象，也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者，是学校做好各项工作的重要力量。他们不仅在学校教育管理、学风建设中起着十分重要的作用，而且在“自我教育，自我管理，自我学习、自我成才”中，也起着至关重要的作用。因此，必须重视高校学生干部队伍的建设。这就需要经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用，才能适应形势下所要求的具备全面素质的学生干部队伍。     

高校人事干部队伍建设浅议

当前高校人事干部队伍结构不合理 ,思想不稳定 ,工作效率不高。提高高校人事干部队伍的思想政治素质 ,培养其良好的责任感和事业心 ,加强继续教育培训 ,是高校建设和发展的迫切需要。     

基层检察机关推进社会主义新农村建设的构想

中央关于建设社会主义新农村的决策绘出了推进农村综合改革的蓝图,形成了解决"三农"问题的总的思路和目标。在当今建设法治国家的背景下,服务社会主义新农村建设,作为基层检察机关该如何履行职能?本文拟从基层检察机关在新农村建设中扮演角色、存在问题和解决对策三个方面进行探讨。     

高职院校干部队伍建设的实践和思考

目前我国高等职业教育从规模发展转到了内涵建设，高职院校的干部队伍该如何适应这个新转变呢。这是摆在高职院校面前的紧迫任务。笔者在总结进行干部队伍建设经验的基础上，提出建设高素质干部队伍的“四化”途径。即做到“五政”教育经常化、能力建设最强化、班子建设最优化、日常管理规范化。     

加强高职院校学生社团干部队伍建设的思考

学生社团建设是校园文化建设的内容之一,学生社团的发展壮大离不开一支德才兼备的社团学生干部队伍。当前高职院校的社团学生干部选拔机制不够完善,忽视对社团干部的培训,社团学生干部对专业知识学习不够重视,知识创新能力有所欠缺,对社团学生干部的激励机制不够完善。因此,高职院校的社团学生干部队伍建设中应完善选拔考核机制,并注重对其的培训,社团干部应加强专业知识的学习,提高工作的创新能力。     

浅谈高校管理干部队伍的建设

高校管理干部肩负着管理育人、服务育人和环境育人的重要任务,管理干部队伍的建设直接影响着高校的整体发展与形象。在我国高等教育事业飞速发展的今天,提升管理干部队伍的建设显得尤为迫切。本文阐述了当前高校管理干部队伍建设中存在的一些问题,并有针对性地给出了具体的建议和解决办法。     

合并院校的干部队伍建设研究

合并院校干部队伍建设一直以来是一个比较棘手的问题,不仅关系到学校的平稳过渡,而且对于促进学校的融合和发展也具有举足轻重的作用。本文从合并院校干部工作应遵循的基本原则着手,系统分析了深入开展合并院校干部工作的制度平台,并在此基础上,进一步探求符合合并院校实际的干部管理新模式,为合并院校加强干部队伍建设提供了一些新思路。