论我国会计职业道德缺失的原因和对策

现代会计管理推崇伦理道德，这是现代入本管理和行为科学的必然发展与客观要求。在我国新旧体制转换时期，为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应的会计诚信和会计职业道德建设显得尤为重要和迫切。“不做假账”的前提条件就是：必须以讲诚信为中心，加强会计职业道德建设，构建会计职业道德系统工程，是全面提升会计管理水平的客观要求。     

论现阶段社会主义职业道德教育

党的十二届六中全会《决议》指出:“让我们的社会各行各业,都要大力加强职业道德建设”。搞好职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文就现阶段加强职工的职业道德教育进行了充分地论述,并指出,如果企业领导者只注意经济管理而忽视对职工的职业道德教育,后果是严重的。     

浅谈会计人员如何加强职业道德建设

会计人员职业道德建设是精神文明建设的一项基础工程，也是社会主义改革和现代化建设的客观要求。建立良好的职业道德对社会主义经济发展起着影响作用，对形成良好的社会风尚起保证作用。本文通过对当前从业人员职业道德现状的简要分析。阐述了加强职业道德建设的重要性，并对如何加强职业道德建设、增强人的遵守职业道德自觉性、阐明了自己的一些粗浅看法。     

开拓创一流 奉献为人民——记天津市职工职业道德建设十佳单位天津市公路管理局

天津市公路管理局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“爱公路、做主人、开拓创一流、奉献为人民”的公路行业精神为宗旨,把加强职业道德建设,培育和造就“四有”职工,作为推动公路事业持续发展的立命之本,创建文明行业的形象之基,服务人民、奉献社会的力量之源,摆在两个文明建设的总体规划之中,融入到公路养管建收各项工作的全过程,有力地推动了天津公路事业健康快速的发展。该局党委坚持把搞好职工职业道德建设作为两个文明建设的重要内容,通过不断实践和探索,逐步形成了以培育职工的现代服务理念为目标,以提高职业技术和岗位技能为…     

开展“三职”教育 树立行业新风

为了端正党风,使广大干部和职工树立全心全意为人民服务的思想,自觉地抵制行业的不正之风,以适应改革形势发展的需要,重庆市金属回收公司根据市政府和市物资局有关文件开展了“三职”教育活功。“三职”就是指职业责任、职业道德、职业纪律。“三职”是互相联系、不可分割的整体,其中职业道德为基础,核     

强化公路部门思想政治工作的探讨

随着公路行业改革的不断深入和管理的不断创新，加强公路部门职工的思想政治工怍，是公路行业思想政治建设的重要内容，是提高公路职工政治思想的重要环节，也是适应我国现代化建设中公路行业又快又好发展的客观要求。     

高校辅导员角色定位新论

高等院校设立辅导员制度是中国高等教育的一项重要特色，辅导员工作制度的形成和发展体现了高等教育发展的客观要求，特别是大学生思想政治教育的要求，是高等教育改革、发展和不断完善的重要条件。高校辅导员是思想政治教育的引导者，是学生健康成长的铺路石。近年来，许多高校采取“高进、优出、明责、严管、培养、提高”和“重选留、严要求、畅出口”等措施，以加强对辅导员队伍的建设，取得了一定的成就。     

花开国税苑 清香溢四方──记祁东县国家税务局黄土铺征收分局

祁东县国家税务局黄土铺征收分局在1997年税收征管中,不仅完成了年度计划160万元的税收任务,还超额完成了年内税收任务29．2万元和上级安排布置的各项工作任务,连续三年被省国税局评为“文明征收分局”,被衡阳团委誉为“青年文明号”,被县总工会评为“模范职工之家”;最近又被评为省级“青年文明号”。我们的做法是：一、加强税务干部的思想教育,强化队伍建设。我们舍得花精力,用财力,出人力,坚持软件硬件一起抓,队伍建设得到了有力加强。1、加强理想前途教育、职业道德教育、廉政教育和法纪教育,以培养勤政为民,办税服务意识…     

对加强职业道德建设的几点思考

职业道德是企业文化建设基础,是加快企业发展的动力源. 当前,中平能化集团正处在实现千亿跨越的关口,进一步加强职工职业道德建设,发挥职工的积极性、主动性和创造性,对于实现千亿跨越,奋力挺进世界500强,具有十分重要的意义.在此,我就如何加强职业道德建设谈几点认识.     

对加强职业道德建设的几点思考

职业道德是企业文化建设基础,是加快企业发展的动力源. 当前,中平能化集团正处在实现千亿跨越的关口,进一步加强职工职业道德建设,发挥职工的积极性、主动性和创造性,对于实现千亿跨越,奋力挺进世界500强,具有十分重要的意义.在此,我就如何加强职业道德建设谈几点认识.……     

加快推进厂务公开制度促进企业稳定发展

推进厂务公开是加强基层民主建设，发展社会主义民主政治的基础性工程，是企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，是加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权力，推进党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。实行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十八精神的重要体现。厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广大员工始终积极向上的精神状态，调动广大员工的积极性和创造性，使他们积极参与到企业改革当中，真心实意地关心企业发展。切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。     

加强企业会计人员职业道德建设研究

随着经济和社会的发展,会计行业开始越来越重要。所以,会计职业道德建设是一项应该引起全社会关注的社会工程。随着我国企业集团的不断壮大,企业的会计工作也变得越来越复杂。如果企业不加强会计工作,势必影响企业的发展。这就要求会计从业者不仅要重视自己的职业道德,还要敢于加强对会计从业者的教育,健全正确的职业道德。随着新会计准则的全面实施,加强会计职业道德建设,不仅要落实新会计准则的要求,而且要有提高会计工作水平的战略措施。     

员工是银行“家园文化”的主体

员工是建行“家园文化”的建设者 “家园文化”是企业与文化的有机结合，它既是一种“以人为本”的现代企业经营管理模式，又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。对于建设银行来说，要在激烈的市场竞争当中求得生存和发展，必须树立建行的业务品牌，创新建行的服务手段，以一流的业务品牌、一流的服务质量，创造一流的经营效益。但是，创造业务品牌、提高服务质量的核心是人，是建设银行的全体员工。离开了员工，建行“家园文化”将无从谈起。建行“家园文化”，就是要以人为本，造就一支品德良好、素质过硬、卓越的员工队伍。     

企业职工劳动积极性现存的问题及对策

文章认为,调动职工积极性,是当前企业改革的中心议题,也是企业思想政治工作的根本目的。能否调动职工积极性,不仅是加快企业生产力发展的关键,也是经济体制改革能否取得成功的主要标志。本文阐明了当前企业职工积极性的现状及存在的问题,并从职工“需要”的满足程度低、职工素质低、职工的主人翁地位受到削弱、职工权益受到损害、经营者素质低等方面,分析了职工积极性不高的主要原因,进而提出了提高物质鼓励与精神鼓励的效应、深化企业改革、提高职工素质、提高职工主人翁地位、加强领导者的职业道德建设等对策。     

浅谈新世纪公共图书馆工作者的职业道德建设

图书馆是建设社会主义精神文明的重要窗口,职业道德是图书馆的灵魂。图书馆工作者的职业道德建设,是做好读者服务工作的关键。加强公共图书馆工作者的职业道德建设,是进一步发展图书馆事业的基础。     

通钢炉料公司加强“文明窗口”建设纪实

2001年,通钢集团炉料供应公司不断深化服务承诺制,以制度规范行为,注重从细微处着眼,为用户提供方便快捷的服务,从而获得了较好的经济效益。通钢炉料供应公司是承担集团公司生产所需原料采购供应的职能公司,年采购供应量几百万吨,年采购供应额十余亿元。加强“窗口”建设,文明服务在整个采购供应过程中,有着至关重要的作甩。他们在加强“文明窗口”建设的同时,对职工进行经常性的教育,在职工中牢固地树立起“供户是上帝”、“服务就是效益”的观念。为了强化服务功能,他们不断完善制度建设,以制度规范行为。今     

建设企业文化是我区企业发展的必然要求

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出“加强企业文化建设、培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神”,把企业文化建设作为改革和完善企业组织管理制度的一个重要方面提了出来,以期使企业文化在建立现代企业制度中发挥其巨大的作用,这是十分适时和必要的。建设企业文化对我区企业发展有其更突出而重大的意义,是我区企业进入市场和寻求发展的必然要求。     

必须加强税务千部的职业道德教育

税务干部职业道德教育和税务干部职业道德建设,是社会主义经济建设的一个重要环节。第一,税收是国家组织财政收入的主要手段,也是国家加强宏观控制的一个重要经济杠杆。随着社会主义商品经济的不断发展及经济体制改革的深入,税收在整个经济中地位和作用日趋重要。因此,税务干部的思想作风,道德风貌如何,及能否忠于职守、清正廉洁,能否全心全意的为人民服务,在执行税收政策中,将直接关系到国家财政收入和社会主义经济建设。     

试析社会主义核心价值体系下的职业道德教育

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确地把建设“社会主义核心价值体系”视为构建社会主义和谐社会的重要任务.而道德建设历来是社会和谐发展的重要内容和路径,职业道德教育是道德教育的重要组成部分,本文主要论述在此重大的历史际遇和社会实践过程中,社会主义核心价值体系在职业道德教育中的意义.     

“八荣八耻”视野下高校后勤职业道德建设的内涵及举措

“八荣八耻”荣辱观的提出为高校后勤职业道德建设赋予了新的内涵和新的任务，应该以荣辱观教育活动为契机，剖析高校后勤职业道德建设的意义及面临的新问题，探索“八荣八耻”视野下高校后勤职业道德建设的内涵及举措，加强高校后勤职业道德建设。