强化监管 保障农民工权益

2010年12月13日，人力资源社会保障部召开全国人力资源社会保障系统视频会议，对做好“两节”期间保障农民工工资支付工作进行动员部署。尹蔚民部长要求，贯彻落实中央经济工作会议精神，按照国务院要求，努力做到元旦、春节期间农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件在春节前基本办结，     

我省部署保障农民工工资支付工作 韩金峰出席并讲话

1月15日,人力资源社会保障部等十部门召开2015年春节前保障农民工工资支付工作视频会议,对做好保障春节前农民工工资支付工作进行动员部署。全国视频会议结束后,我省随即召开农民工工资支付工作视频会议,对有关事项进行安排部署。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩金峰出席并讲话。韩金峰指出,保障农民工工资按时足额支付,关系到农民工的切身利益,是各级各有关部门     

民工合法权益的保护神——记宝山区友谊街道劳动监督队

友谊街道地处区政府所在地，企业比较集中，经济繁荣，不仅有全民集体企业，而且民营企业发展很快，因而招用外省区民工较多，属于街道管辖企业包括民营企业(店)使用民工为数不少，因而民工与企业(店主)法人代表在用工期间纠纷也时有发生。劳动监督队认真处理和妥善协调解决多起劳务纠纷，为民工讨回工伤费用追回押金和支付应得工资等2100多元，保护民工正当的合法权益，维护社区安定。     

劳动报酬双刃剑，稍有不慎惹事端

劳动报酬即是劳动者的收入来源，同时也是用人单位的成本支出，直接关系着劳动关系双方当事人的切身利益，时时反映着用人单位和劳动者的对立关系。一直以来，因用人单位未及时足额支付、克扣、无故拖欠劳动者工资而引发的劳动争议屡见不鲜。随着《劳动合同法》的施行和《北京市工资支付规定》的进一步修改，关于工资纠纷的争议处理出现了部分变化。因此本期将通过几个典型案例，对劳动报酬界定、约定、支付、履行方式以及扣减、拖欠、经济补偿等关键点做出分析，为企业减少工资纠纷献计献策。     

“两节”期间力保进城务工人员工资支付

11月28日上午,劳动保障部召开做好“两节”期间保障进城务工人员工资支付工作视频会议。会议由步正发副部长主持,华福周副部长作了重要讲话,北京、广东、四川三个省市介绍了前一段的清欠工作及“两节”期间的工作安排。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团劳动保障厅(局)主管劳动工资工作、监察工作的厅(局) 长和劳动工资处、监察处(或监察总队队长)、负责劳务输出工作的处长参加了会议。会议的主要任务是认真学习贯彻党的十六届五中全会精神,进一步落实《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》、《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》要求,以建筑领域和中小型劳动密集加工企业为重点,对“两节”期间做好保障进城务工人员工资支付工作进行动员部署。     

监察协管员要当好“三员”

劳动保障协管员是人力资源社会保障队伍的重要补充力量,为进一步加强劳动保障监察工作,甘肃省临泽县依托人社基层工作平台,努力打造高素质的劳动保障监察协管员队伍,不断提高其业务水平和工作能力,真正做好人力资源社会保障法律法规的宣传员、劳动保障监督的检查员、劳动争议纠纷的调解员等"三员"工作。     

特别关注

正保农民工工资支付2013年12月19日,为维护农民工合法权益和劳动关系和谐稳定,人社部、国家发改委、公安部、财政部、住建部、交通运输部、水利部、国资委、工商总局、中华全国总工会10部门联合召开视频会议,对做好2014年春节前保障农民工工资支付工作进行动员部署。     

劳动合同是把“双刃剑”

[案例一]几个农民工到劳动保障监察大队反映老板不按约定支付工资,可是,当工作人员让他们出具证据时,几个人却面面相觑,不知所以。有的说:"能有活干就不错了,从来没有想过签订劳动合同。"有的说:"一个活几个人抢,谁敢提签订劳动合同的事?再说,这种临时性的活儿,几天就结束了,也不值得签订劳动合同。"举报人不能提供有力的证据,给劳动纠纷的处理带来较大的困难。     

中山市5月起统一使用企业工资支付台帐表

最近，中山市劳动保障局根据《广东省工资支付条例》的有关精神，结合该市的实际，编制了《中山市企业工资支付台帐表》，并向全市企业发出了有关通知，要求从5月起全市企业原则上统一使用。这是该市首次实行全市企业统一使用工资支付台帐表。     

北京：企业拖欠工资需向劳保部门报告

北京市劳动保障局近日就企业拖欠工资问题发出通知。通知规定，为进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作，切实保障劳动者的合法权益，今后本市要进一步建立工资保证金制度，将工资保证金制度的实施范围由建设领域逐步扩大到交通、水利等领域。     

仅凭《社会保险权益记录单》能否认定劳动关系

【案情简介】刘先生申请劳动争议仲裁,称自2012年9月起在某机械公司从事销售业务,但双方未签订书面劳动合同,公司仅为他缴纳了从2013年2月至2013年9月期间8个月的社会保险费。工作期间,公司一直未给他发放工资。2013年10月,公司无故将他辞退。刘先生请求裁决公司支付自2013年2月至2013年9月的工资12000元、支付违法解除劳动合同经济赔偿金3000元。公司则辩称双方不存在劳动关系。     

筑牢劳动保障监察第一道防线

县级劳动保障监察处在整个劳动保障监察体制最直接、最前沿的位置,县级劳动保障监察工作做得好与差,直接关系人力资源社会保障部门依法调整劳动关系,营造和谐社会的职能发挥和职责落实。     

建立健全保障民工工资发放的长效机制

随着苏南经济的快速发展，各类企业呈现所有制形式多样化、劳动关系主体多元化的趋势。企业在职工工资支付上出现了大量新的做法和新的情况．同时也出现了一些企业拖欠克扣职工尤其是外来民工工资或不按规定支付工资的现象。尽管各地劳动保障部门存切实维护民工合法权益特别是工资权益方面做了大量工作，取得了明显成效，但企业拖欠克扣民工工资问题似已成为“顽症”，难以消除。因此，各地劳动保障部门有必要对这一“顽症”进行深入地分析研究．以制定根治的“良方”。     

程仁双副厅长在全省劳动和社会保障工作会议结束时的讲话

全省劳动和社会保障工作会议期间，与会同志深入学习了党的十六大、中央经济工作会议、省委工作会议精神；传达了全国劳动和社会保障工作会议精神；东华副省长发表了重要讲话，全面回顾总结了1998年以来特别是2002年全省劳动保障工作，深入分析了面临的形势，对做好今年劳动保障工作提出了明确要求；玉德厅长作了工作报告，就做好今年全省劳动保障工作进行了周密部署。     

人力资源管理中劳动关系的管理办法

随着时代的发展和社会的进步人力资源管理已经不能是简单招聘工作,劳动关系能否处理和谐是人力资源管理的重要衡量指标。和谐的劳动关系是企业发展的动力,是保障社会稳定的因素。一般而言社会上还有许多问题容易引起劳动纠纷,暴露出人力资源管理的漏洞,这需要得到进一步解决才能为企业的发展提供源源不断的竞争力。     

劳动监察的责任之光

安徽省宁国市劳动保障监察部门充分发挥劳动保障监察职能，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，不断调整工作思路和方法，提高办案效能，较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益，有效化解了矛盾纠纷和农民工工资拖欠等问题。     

平邑县劳动监察大队成功为77位农民工讨回欠薪300万元

前不久,平邑县劳动监察大队接到白彦镇77名农民工投诉,反映他们2010至2011年在安哥拉国际机场务工期间的工资拖欠至今未给支付,找中介人多次讨要未果,万般无奈之际,到县劳动监察大队投诉。接到投诉后,县劳动保障监察大队立即成立专案组立案进行相关调查,因这些农民工无劳动合同等直接证据,取     

邹震：五招推动涨工资

中华全国总工会保障工作部部长邹震日前在两会期间表示,下一步工会在提高劳动者报酬方面,将重点做好五方面工作：一是继续积极参与国家有关分配制度改革方案的制定,参与有关工资条例的制定和修改,主要是为建立和完善企业工资共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制,提供法律和制度上的保证。     

“双倍工资”包括“加班费”吗

HR来信:我公司有一名员工于2012年5月4日入职,2013年8月26日辞职,因我公司未及时与其订立劳动合同,该员工于2013年9月17日提请仲裁要求公司支付双倍工资,该员工在职期间约定月工资为2000元,实得工资(含加班费)在3000元左右。请问该员工提请的"双倍工资"包括已经支付的加班费吗?专家回复:首先,根据司法实务,"双倍工资"适用《劳动争议调解仲裁法》中一般时效的规定,所以仲裁支持的时间期间为一年,即2012年9月18日至2013年9     

劳动仲裁时擅自退庭当心诉至法院不予受理

编辑同志：我是一个农民工，从2010年元月起。一直在一家公司工作，但双方没有签订书面劳动合同。工作期间，我曾在双休日、节假日及平时多次加班，但公司没有支付过加班工资。两个月前，因公司无故突然将我辞退，我遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公同支付未签劳动合同的双倍工资、加班费和解除劳动关系经济补偿金。近日开庭仲裁时，因我觉得仲裁员偏向公司，便愤然离去，转而向法院提起诉讼。法院却不予受理。这是为什么？