管理可以这样学

这些年，管理学的书架异彩纷呈。各种引喻性的管理学著作，以其通俗易懂成为一道靓丽的风景。从《渔夫与管理学》、《鸭子教人学管理》、《大话西游团队》等等，再到现在热销的《向解放军学习》，原来管理也可以这样学，摆脱了繁杂的条条纲纲，管理呈现出的是朴素、简单的理性回归。[编者按]     

关于《管理学》课程建设的初步尝试与思考

《管理学》是专门研究人类管理活动的基本规律和一般方法的科学。无论从目前各类组织的改革需要 ,还是从长远管理人才的培养而言 ,《管理学》的理论研究与教学任务艰巨 ,《管理学》课程建设十分必要和紧迫。文章从《管理学》课程建设的重要性、课程建设的基本思路和基本设计、课程建设研究与实践的主要内容等三个方面进行了初步总结与探讨。     

“绝圣弃智”与知识管理

生不逢时，不能在老子门下担水劈柴。老子是谁．对这个人作如何评价．都有不同的看法。但是，认为他是智慧长者，却是没有分歧的。杨先举先生在《老子管理学》一书中．试图借《老子》之坚石．攻管理之美玉，从“大管理”概念出发，围绕《老子》的认识论，相对论，领导艺术论，天道，地道、人道观，思维方式以及实用价值几方面内容展开讨论．值得一看。     

《管理学》MG教学法的探讨

在《管理学》教学研究中，课程教学方法多种多样，文章通过在《管理学》课程之管理职能这一教学内容进行MG教学法的教学讨论，提出了成功应用MG教学法的几点建议。     

亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）

亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg），1939年出生于加拿大多伦多市，现任加拿大麦吉尔大学管理学研究荣誉教授。明茨伯格是一位国际知名的管理战略专家，在全球管理界享有盛誉的、最具原d创性的管理学大师。明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物，他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年，明茨伯格以一本《管理工作的实质》（The Nature of Managerial Work）一举成名，书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色，仔细考察了管理者的工作及其对组织的巨大作用，并就如何提高管理效率为管理者提供了建议。     

重温德鲁克

德鲁克走了,带走了管理学的一个时代.德鲁克在管理学界相当于经济学界的斯密,是管理学的奠基人.重温其《管理的实践》和《卓有成效的管理者》等不朽名著,你会不时被其真知灼见所深深打动.     

管理——人类社会永恒的主题

管理活动是人类与生俱来的行为，自原始社会迄今，由个体生存至工业化生产，从东方至西方，管理活动乃至管理思想贯穿始终历经数千年沧桑，先哲们留下了许多论述，然而如果我们以泰罗的《科学管理原理》及法约尔的《工业管理和一般管理》作为管理学的鼻祖，那么真正意义上的管理学不足百年的历史较之其他学科显然年轻许多。勿庸置疑，上世纪交通工具动力系统的革命以及航天技术的发展重新定义了传统意义上距离和空间的概念；     

“案例型”课型在《管理学》课程中的应用效果研究

把“案例型”课型应用于《管理学》的教学中，利用数据、档案材料、访谈、观察等资料，依靠一定技术对具体事件进行分析，得出普遍性结论，使《管理学》教学能形象化、生动化地进行，这样更符合学生学习管理学基本知识的认知习惯，同时能够培养学生掌握基层管理技能，从而提高《管理学》课程的教学质量。本文通过对《管理学》教学中，应用“案例型”教学与否学生的学习成绩进行对比分析及问卷调查，得出“案例型”教学可以显著的提高《管理学》课程的教学效果。     

《公司地理论》评介

科学出版社最近修订出版了李小建教授的专著《公司地理论》，作者从微观角度分析企业(尤其是大型公司)空间问题，颇有特色。 第一，作者将公司的空间行为、空间结构及其与环境的关系作为侧重点来研究公司的管理与发展，很有新意。他综合了经济学、管理学和地理学的研究特点，在全面分析国际相关研     

新闻管理研究领域里的一枚硕果

如何做好新闻工作，这是一门很深的学问；如何对新闻工作实施科学的管理，这同样是一门很深的学问。对这两门学问，都应当从理论上进行深入的研究。目前，如果说人们对新闻的研究还很不够的话．那么，对新闻管理问题的研究就显得更加薄弱了。在我的印象中，迄今为止似乎还没有见到过一本比较系统的关于新闻管理问题的理论专著。现在，苏简亚同志写出了这本题为《新闻管理学》的书，实现了从“无”到“有”的跨越。仅从这一点看，他的这部著作的出版，也是一件很有意义的事情。可以这样说，本书是新闻管理研究领域里首先结出的一枚硕果。     

经济学人——肖华茂

肖华茂，女，管理学博士，经济学博士后，管理学教授，广东韶关学院经管学院院长。 湖南省“121工程”入选，湖南省省级青年骨干教师，湖南省管理学会等多家学会常务理事，湖南大学聘兼职教授，湖南农业大学兼职硕士生导师，《企业管理》重点学科带头人，《湖南人文科技学院学报》、《经济视角》等多种学术期刊编委。     

上好《管理学》课的几点思考

《管理学》是所有管理类专业必学的一门基础课程,如何上好《管理学》是所有从事一线教学工作者所面临的共同问题。要教好管理学,关键是完成两项任务,即理论知识的传授与管理思维的培养。而要实现上述目标,就必须将传授式教学法与体验式教学法有机地结合起来。     

孙悟空、如来佛以及太上老君

前不久在单位食堂吃午饭时，我和同事聊起了《西游记》，起因是刚刚读了一篇从管理学角度谈唐僧团队克服艰难险阻西天取得真经的文章。没想到那位同事对《西游记》的痴迷程度更甚。他对许多细节的把握和理解，精妙而独到，令我钦佩。当然，我们对这部中国古典名著的欣赏角度略有差异。他更关心文本，而我，也许是长期思考国际问题的缘故，则习惯性地把《西游记》当成一部“准”学术著作来读，总企图从吴承恩虚构的故事中挖掘出某些隐喻，并用这些隐喻去映照我们今天所处或明天将面对的世界。     

基于知识系统观的企业核心能力

企业核心能力是管理学与经济学交叉融合的理论成果，是战略管理理论、经济学理论、创新理论、知识经济理论对持续竞争优势之源进行探索的共同趋向。１９９０年C·K·Prahalad和GrayHamel在《哈佛商业评论》上发表了划时代的《企业的核心能力》一文，企业核心能力作为持续竞争优势之源被明确提出，正好给困惑于持续竞争优势问题的理论界和实践界指明了方向，同时也确立了核心能力理论在企业经济学与管理学上的重要地位。之后，许多学者分别从不同的角度对核心能力进行了研究，并形成了各自的理论观点，推动着核心能力理论不断向前发展。一…     

评法约尔的“一般管理理论”——兼论法约尔、泰罗、韦伯管理理论的差异

作为法国古典管理理论代表人物的享利·法约尔，是与弗雷德里克·泰罗、马克斯·韦伯并列齐名的古典管理理论的三大家之一。但在当时他没有后两者那么大的名气，尤其在管理学领域，他的著作“在泰罗的光辉照耀下显得暗淡无光”（孔茨语）。然而，后来的各种管理理论无不烙下法约尔“一般管理理论”的痕迹。 1916年，法约尔发表了《工业管理和一般管理》一书。他指出，企业经营有6项职能，即技术、商业、财务、安全、会计和管理。其中，管理职能只是作为社会组织的手段和工具，其他职能涉及原料和机器，而管理职能只对人起作用。相应地，管理…     

再说“细节决定成败”——北京大学精细化管理研究中心主任汪中求谈“危中求解”

2004年，一本名为《细节决定成败》的管理学书籍迅速并持续在全国“走红”，成为近年来各大书店和图书展会上的畅销书。同时在我国企业界也刮起了“细节风暴”，抓细节促发展成为企业管理的关键词之一。该书作者北京大学精细化管理研究中心主任汪中求有着14年的企业高层管理经历，在他眼中，任何一件事都可以分解成无数个细节，小到一碗面条的盐、油、水，大到战略决策的可靠性分析，企业管理更是如此。     

2008年《经济管理》选题导向说明

广大的读者、作者朋友们都知道,《经济管理》是一份以现实问题为研究对象的学术半月刊,近些年坚持在年初把全年的重点选题发布出来,以对来稿和阅读起一定的引导作用。2008年度选题发布我们作了一些改革,只提及大的方面,不具体列示选题条目,给作者以更大的发挥空间。这里有几点需要说明。一、选题应符合《经济管理》的特色定位《经济管理》覆盖经济学、管理学两大门类,侧重管理学,致力在工商管理学一级学科及其紧密相关的应用经济学一级学科的某些专业领域体现中国水平。当然管理学的所有领域包括管理科学与工程、公共管理等都是刊物要反映的,但文章要有经济管理的风格。我     

企业领导应多学管理科学

管理学是帮助人们解决问题的科学。自本世纪初泰罗的科学管理理论问世以来，管理学得到了极大的发展，管理思想日益先进，管理水平不断提高，人类的生产和生活都上升到了一个前所未有的水平。 从本质上看，全部人类活动可以分为两种活动：一种是人类活动本身──人类为实现自身目的所进行的各种活动；另一种是管理活动──使人类活动更有秩序更有效的活动。正是后者使人类活动的水平不断提高。管理学正是研究后者的科学。 在现实生活中，有许多企业领导不懂管理学，不懂遵循基本的管理原理，更不用说根据实际创造性地运用这些原理来解决现实…     

社会学分析框架下的管理学学科属性

本文借用Becher的一个社会学分析框架，对管理学学科属性进行分析。从学科的认知维度来看，管理学是一门应用的、软学科；从学科的组织维度来看，管理学是一门“分野”度较高而“城市化”程度较低的学科。针对管理学的这一学科定位，作者对管理学在学科建设和发展过程中应该注意的一些问题提出了意见和建议。     

海尔是个“例外”

近日，一本以海尔人单合一双赢模式为研究对象的管理著作《颠覆巨人》开始在欧美等西方国家发行，该书集成了瑞士洛桑国际管理发展学院创新管理学教授比尔·费舍尔。与意大利博洛尼亚大学管理学教授翁伯托·拉戈多年跟踪研究海尔创新模式的成果，旨在帮助全球经理人重新思考互联网时代的商业模式和企业文化。