基本养老保险制度存在的问题及其解决办法

经过几年的试点工作，国务院于１９９７年７月正式颁布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【１９９７】２６号，以下简称《决定》）。《决定》确立了我国城镇企业职工基本养老保险为社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式，这种养老保险模...     

养老保险制度：新规定，新挑战——养老保险制度改革：规则、方向与问题

社会保障制度是现代国家重要的社会经济制度之一。20世纪90年代以来，结合国有企业改革和社会稳定的需要，在党中央和国务院正确方针政策的指导下，我国养老保险制度改革取得了突破性进展。 1993年，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确定，基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。1995年国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出深化企业职工养老保险制度改革的若干政策措施，提出了社会统筹与个人账户相结合的两个具体实施办法。1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，在全国范围内统一了企业职工基本养老保险制度，这是我国养老保险制度改革的一个重要里程碑。1998年，党中央、国务院决定实行“两个确保”，建立三条保障线，提出了确保企业离退休人员养老金按时足额发放的工作目标。 2001年7月，党中央、国务院决定在辽宁省开展完善城镇社会保障体系试点工作，2004年叉将试点范围扩大到吉林、黑龙江两省，试点的重要内容就是完善企业职工基本养老保险制度，包括做实养老保险个人帐户和改革基本养老金计发办法等内容。试点在完善城镇社会保障体系、做实基本养老保险个人帐户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善基本养老保险制度积累了经验，为促进东北三省的经济体制改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

机关事业单位基本养老保险制度研究

目前,城镇企业职工已经建立起了统一的基本养老保险制度,机关单位也在《事业单位养老保险制度改革方案》出台后,其基本养老和职业年金制度的改革也开始提上议程。但是试点省份进展较为缓慢,并没有实质性的发展。所以推进事业单位养老保险制度改革势在必行。     

扩大基本养老保险覆盖面的影响因素分析

2005年底,国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。本文就该决定中有关扩大基本养老保险覆盖面的规定,分析了目前影响基本养老保险扩面的因素都有哪些,并分析了解决对策。     

浅谈如何做实养老保险个人账户

2005年12月，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，决定指出，从2006年起，逐步做实个人账户，养老保险个人账户的规模将由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成。逐步做实养老保险个人账户对于真正实现养老保险由现收现付向部分积累制度的转换增强养老保险基金的抗风险能力，应对人口老龄化高峰，实现养老保险制度的可持续发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。本文就逐步做实养老保险个人账户的有关问题做粗浅的探讨。     

完善我国基本养老保险制度的若干思考

《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》有利于做实个人帐户,发挥激励作用,但没有改变缴费率高、基金投资管理滞后问题,并加剧了财务风险、不利于劳动力流动等。本文通过引入名义帐户制度,构建新型的养老保险筹资模式来解决我国养老保险制度存在的深层问题。     

浅析我国企业职工养老保险的问题与对策

企业职工基本养老保险制度,是社会保障体系的重要组成部分。本文针对企业职工养老保险制度中存的问题进行了剖析,并提出相应的对策。     

社会保障随笔（之四）

养老保险又称老年保险,是指劳动者在达到法定退休年龄、丧失劳动能力、按规定奶出工作岗位后,由社会给予一定的物质帮助和服务的一种社会保障制度,1991年6月国务院发布了〈关于企业职工养老保险制度改革的决定〉,标志着我国养老保险制度改革的全面展开,随后几年,国家和有关头号委颁布了一系列政策法规,使我国养老保险制度改革进一步深化,基本适应社会主义市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹和个人账户相结合,权力与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系正在形成。     

完善机关事业单位基本养老保险制度的思考

十年试点改革 ,由于没有制定统一的机关事业单位基本养老保险制度 ,各地自行其是 ,出现了发展不平衡现象 ,给基本养老保险工作带来了许多负面影响。统一基本养老保险制度 ,实施社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险办法 ,是完善机关事业单位基本养老保险制度的途径。     

解读机关事业单位养老保险制度改革

国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)已启动实施,改革究竟怎么改?最近,人力资源和社会保障部副部长胡晓义回答了记者的提问。不"吃"3万亿元企业养老基金问:改革后,由于没有基金的积累,机关事业单位养老保险基金会不会"吃"企业养老保险基金?胡晓义:国务院《决定》第六条中明确规定:"机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。"改革之后,机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的,     

我国人口城市化背景下企业职工基本养老保险制度的改革思路

人口城市化与人口老龄化是影响我国养老保险制度改革的两个主要的人口因素。迄今为止我国企业职工基本养老保险制度的改革主要是通过建立和完善社会统筹和个人账户相结合的养老保险体系,应对老龄化的挑战。新《决定》针对统账结合模式在实践中出现的问题提出了一系列的改革措施     

青海省企业职工基本养老保险基金困难的实证分析

“九五”以来，特别是自1998年实施“两个确保”以来，青海省企业职工基本养老保险基金的收支缺口逐年增加，对财政补助资金尤其是中央财政补助资金的依赖程度逐年加大。正确分析青海省企业职工基本养老保险基金的困难成因和发展趋势，从推动建立全国统一的养老保险制度，促进区域间经济社会协调发展的角度来说，具有全局性的意义。本拟从青海省与内地省份比较的角度对此提出一些初步认识。     

城乡居民养老保险与企业职工养老保险的有效衔接

从1987年开始，社会养老保险制度在我国安家落户，各个企业给职工的福利待遇里面多了一项养老保险。2010年，城乡居民社会养老保险制度开始实施。那么城乡居民养老险制度与企业职工的养老保险制度有哪些区别，如果企业职工有一天转变成为了一个普通居民，那么两种保险制度又应该如何衔接。这些都是本文将要讨论的问题，希望可以给相关部门一些建议或帮助。     

浅析中国企业职工基本养老保险可持续发展的创新

本文从基本养老保险制度的涵义出发,分析了当前我国在企业职工基本养老保险制度建设上存在的问题,并针对这些问题提出了几点改善意见。     

职工养老保险：危机与出路

自１９９６年我国开始社会统筹与个人帐户相结合的职工养老保险制度改革试点,到１９９７年７月《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》颁布实施,我国职工养老保险的目标与模式已基本确定。实行老人老办法、新人新办法,逐步实现由现收现付向部分积累的制度模式过渡和职工养老保险社会化管理,这一改革无疑是正确的。然而,在我国职工养老保险制度模式转换过程中,由于改革前参加工作的一大批职工没有积累起足够的个人帐户基金,加之人口老龄化的影响,将来出现养老金支付危机的可能性还是存在的。如何将这种潜在的危机逐…     

新阶段对企业职工基本养老保险个人账户制的思考与研究

随着经济社会的快速发展，我国的社会老龄化化水平逐渐提高，社会的养老压力不断加大。在养老保险制度实施以来，我国不断进行调整从而适应社会的发展，1995年建立社会统筹与个人账户结合的养老保险制度以来，一定程度上对社会的发展起到了积极作用。但是，受限于经济发展和各种外在因素的影响，企业职工的基本养老保险个人账户总是存在一定的问题。个人账户制的完善成为了企业职工基本养老保险制度的关键，直接影响着我国未来职工基本养老保险的发展趋势。针对现阶段的养老保险情况，本文从个人账户制优化必要性出发，深入探究实施个人账户制的关键路径，提出个人的几点策略，仅供参考。     

关于对安徽原行业统筹企业职工养老保险缴费工资指数计算问题的研究

企业职工实行基本养老保险制度改革以后,职工退休养老金的计算是按照社会统筹与个人账户相结合、而建立的基本养老保险个人账户缴费记录来计发养老金的。它是依据职工历年缴费工资指数之和的算术平均值、即年平均缴费工资指数乘以退休上年社会平均工资,所得到的退休人员月平均指数化工资,并据此来计发养老金的。因此,职工基本养老保险缴费工资指数的正确计算就决定了退休人员月平均指数化工资,也就决定了养老金的水平。     

统一城乡居民养老保险 增强全社会安全感

国务院总理李克强今日主持召开国务院常务会议，听取关于2013年全国人大代表建议和全国政协委员提案办理工作汇报，决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。     

黑龙江省城镇企业职工养老保险制度存在的问题及对策探讨

黑龙江省基本养老保险制度自试点以来,已在制度体系建设、解决历史遗留问题等方面取得了明显成效。在下一步工作中,进一步完善基本养老保险试点应采取建立健全城镇企业职工养老保险制度体系,统筹考虑农民工、城镇化农民、机关事业单位职工一体化的养老保险制度等措施,解决好轻轨成本高、基本养老保险一体化及企业年金与养老保险挂钩和养老保险基金的运营与保值增值等问题。     

企业年金基金会计核算规范化的探讨

企业年金基金就是企业补充养老保险，它是在企业参加基本养老保险，并按规定履行缴费义务的基础上，根据现行法规自愿为本企业职工实施的一项补充性养老保险计划，它同基本养老保险和个人储蓄性养老保险共同构成了完整的养老金制度。新颁布的《企业会计准则——企业年金基金》对此作了具体会计规范。