我国事业单位人员素质测评优化研究简

事业单位人员招聘是公共部门人力资源管理的主要内容,建立并逐步完善事业单位人员素质测评方式与流程是事业单位人员招聘工作的关键环节和重要内容,对促进事业单位发展具有重要意义。针对我国事业单位的管理特点,本文主要从事业单位人员素质测评存在的问题、事业单位人员素质测评优化对策等方面进行论述。     

浅议事业单位人力资源管理优化策略

人力资源管理对事业单位的发展具有至关重要的作用,也是事业单位的重要组成部分。科学有效的人力资源管理措施能够加强对员工的培训和管理,调动工作人员的积极性,提高事业单位的发展水平。随着事业单位改革的不断深入,人力资源管理水平也在不断提升,但是在人力资源管理中还存在一些问题,导致人力资源管理和事业单位发展之间存在矛盾。分析我国事业单位人力资源管理发展现状和存在问题,并提出解决问题的对策,促进我国事业单位发展。     

事业单位内部审计优化对策分析

自2022年1月1日起施行的《中华人民共和国审计法》（以下简称“审计法”）,在坚持党的领导、规范审计监督行为等关键方面作出修改,新审计法的颁布,是党和国家监督体系的重要变革,为引领审计事业发展与规范审计实务操作提供了法治遵循。本文分析了修订后的审计法对各领域、各机构的影响,并基于事业单位开展内部审计工作的现状,提出了在法律规范的指导下,对不足之处进行完善,对疏漏之处予以修正,优化内部审计流程与方法的基本思路。     

行政事业单位预算绩效管理工作优化策略探讨

近年来,我国对各类单位的管理逐渐严格,行政事业单位也需要紧跟国家政策改革,不断优化与完善自身工作机制。财务管理是行政事业单位内控管理的重要内容,而预算绩效管理是财务管理的关键点,加快改进预算绩效管理工作,是当前行政事业单位持续发展的必经之路。因此,本文立足行政事业单位的战略发展规划,持续探索行政事业单位预算绩效管理的优化策略。     

创新优化事业单位人力资源管理体系研究

现阶段,许多领域都开始应用大数据理念和技术。在人力资源管理的过程中重视大数据技术的应用,对提升人力资源管理的质量意义重大。阐述了人力资源管理体系创新的重要性以及人力资源管理面临的挑战,提出了人力资源管理创新的措施。     

大数据背景下事业单位财务管理的优化研究

为了充分发挥大数据的优势,事业单位需要积极解决财务管理人才队伍建设不到位、财务管理压力不断增加、财务信息安全性较低等问题。对此,本文提出加大事业单位内部控制体系建设力度、加强事业单位预算管理、全面提升数据管理质量、增强财务人员的信息化管理意识等措施,旨在助力增强事业单位财务决策的精准性和高效性,降低财务风险,提高财务管理成效。     

我国科研事业单位成本核算方法研究现状

本文通过在中国知网（CNKI）数据库中,梳理1992—2022年与科研事业单位成本核算方法相关的文献,借助CiteSpace5.7R5,对研究历程、热点和最新动态进行了探析。结果表明：从1992—2022年相关研究文献的数量上来看,相关研究总体上呈上升趋势;事业单位、成本核算、科研事业单位、信息网络建设、财务会计、成本预算、成本管理成为该领域的核心命题;研究路径主要集中在三个方面：成本核算方法如何选择、成本核算方法在具体不同行业的分析、不同的成本核算方法本身的问题及其相应对策。     

我国事业单位财务管理现状及对策

本文通过对事业单位财务管理现状研究,提出产生的问题,剖析其原因,提出改进对策。     

浅谈我国城市居民生活质量的统计测评

随着各国普遍进入工业化社会,人们对物质享受和精神享受的追求标准不断提高,各国都制定了一系列的评价生活质量的指标及测评方法,该文根据我国的国情和特点,提出了适合我国的生活质量指标体系和测评方法。     

水务事业单位内控建设的问题与优化研究

水务事业单位以财政资金收支为主,具有独特的专业性和地域性特点。随着内控建设重要性日益加强,为保障水务事业单位良好运转,需要建立健全内部控制体系。本文从外部环境、深化改革、内控报告等三方面分层次阐述了加强水务事业单位内部控制建设的必要性,进而从人员、事前、事中、事后、整体等五方面分析内部控制建设存在的问题,并提出相应的优化建议,以期帮助水务事业单位更好地推进内部控制建设。     

我国行政事业单位内部控制问题

本文通过分析我国行政事业单位内部控制实际状况,对我国行政事业单位内部控制进行研究,对其存在的问题进行系统的分析,并提出具有针对性的建议。     

心理测评在人才招聘中的应用

心理测评是关于人的心智模式的各种测验的总称。目前,人力资源领域在招聘、选拔等各项实践中都开始使用心理测评作为甄选人才的工具之一。已有诸多人力资源从业人员、心理学专业人士对心理测评进行多维度、多层次的研究。本文针对目前传统招聘中的不足,梳理心理测评在实践中存在的问题,基于人工智能时代背景提出具体改进建议。     

事业单位内部审计的优化探讨

内部审计作为审计监督体系中的一个重要组成部分,是事业单位及其内部机构健康运作和贯彻落实长期发展战略的重要保障。本文从事业单位内部审计的定义与特点入手,结合实施内部审计工作的重要意义、现阶段开展内部审计所面临的困境,提出针对性建议,旨在优化事业单位内部审计工作,促进事业单位可持续发展。     

我国事业单位预算管理中的问题

本文从我国事业单位预算管理存在的问题出发,进而分析预算管理中产生问题的原因,最后提出加强事业单位预算管理的几点对策。     

鄱阳湖生态经济区优化县域生产力布局的承载力测评

进行生产力布局的承载力分析是构建良好地域经济结构的前期工作。本文从生产力构成三要素出发,构建了县域生产力布局的承载力测评体系,把鄱阳湖生态经济区分为承载力较高、中等、较低、低四类县域,并提出了相应的产业发展对策。以此促进生产力诸要素在鄱阳湖生态经济区各县域进行合理安排部署,逐步形成鄱阳湖区域人口、经济、资源环境相协调的空间开发格局。     

国外非盈利组织与我国事业单位财务管理的比较研究

在我国农业事业单位改革不断深化的今天,将国外非盈利组织与我国事业单位的财务管理作一番比较研究,从中获得一些启发,无疑是十分有益的。     

内控视角下行政事业单位财政财务管理模式优化研究

行政事业单位是提供公共服务的重要组织,财政财务管理对其运行和发展至关重要。然而,由于行政事业单位的特殊性和复杂性,其财政财务管理存在一定的问题。为保证行政事业单位的财政财务管理能够有效地服务于公共利益,本文着重探讨内控视角下行政事业单位财政财务管理模式优化的重要性,并提出优化行政事业单位财政财务管理模式的具体方案,以期为实现高效、公正的行政事业单位财政财务管理作出贡献。     

关于我国事业单位改革的思考

事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分，与国有企业、政府管理体制改革一样，对建立和完善社会主义市场经济体制起着十分关键的作用。但我国事业单位性质模糊、职能混杂、分布广泛、利益关系复杂、责任边界不清等特点，使得对它的改革又极为艰难。全面深化事业单位改革。有必要在一些关键问题上理清思路，形成共识。本仅从以下几个方面阐述个人观点。     

行政事业单位业务层面内部控制在实施中的问题研究

行政事业单位内控规范的业务层面控制是内控有效运行的重点。本文分析了业务层面控制活动具体问题产生的原因,并结合工作实际探索、优化策略,以此提高公共服务的效率与效果。